话说干妈
秦时明月天下秀
我们平常生活中，偶尔会听到有人带小孩拜干妈的事。我个人觉得不能理解，但对此心里一直十分好奇，很想知道为小孩子拜干妈到底什么原因。
偶然一次碰到一熟人说，她就为她的女儿拜了一个干妈。“为什么拜干妈呢？”我马上好奇直问。“当然因为希望自己的小孩以后能托干妈的福，平安健康地长大啊！”
我忽然想到了每年正月十六举办一次的，全国闻名的广汉拉保宝节——因为曾经的计划生育政策，一些人为遗憾自己有儿没女，或遗憾自己有女没儿，为当干爹干妈去公开认下一个好看干儿子，或认下一个漂亮干女儿。
或者是有些带小孩子的父母，为了自己的小儿女的人生更美好，或者是为了小儿女的成长能得到更多更好的关注，或者是为了小儿女健康成长得更顺利，便去拉保宝节上公开拉一个富人或者贵人做干爹，或拉一个精明能干人或漂亮优秀人做干妈。可惜自己儿子小的时候，我居然没想到过这些。
“听说广汉每年举办的拉保宝节好热闹啊！你也带着小女儿去广汉去参加过拉保宝节？你是在拉保宝节上给你女儿认下了一个干妈的啊？”
“不是，”她说，“是八字先生说我女儿从小身子骨瘦弱，所以需要找个属虎或属龙的人当干妈，可以护佑女儿一生平安健康。”
没想到她年纪轻轻，为了小女儿居然开始信迷信。可怜天下父母心！
然而最让我吃惊的，还是古代著名作家沈三白写的名著《浮生六记》书中，他讲他的父母生了他和一个弟弟，但是他们并不满足，又都喜欢另外认干儿女——
他的父亲似乎特别喜欢给男娃子当父亲，单独认下了二十六个义子（干儿子）——有了这么多干儿子，他这一家之主的父亲怎么可能更多地关注两个亲儿子身心健康成长呢？逢年过节一起聚会时候，他家里岂不是人来人往，川流不息啊？。天呐，我们普通人即使是这样想一想，都觉得不可思议。
而他的母亲虽不像他父亲那么豪放，但是好像也非常喜欢给女娃子当母亲，单独认下了九个义女（干女儿）——如果为弥补没女儿的遗憾而认下一个干女儿，倒也无可厚非，可是他的母亲先后认下九个干女儿也太多了吧？
书里讲到其中有两个未婚成年干女儿常来他家走动，甚至还和他的妻子陈芸相处十分融洽。
然而他后面又讲他的生活愁苦时，又讲他的父亲“成人之事，抚人之儿，嫁人之女……挥金如土……。”但他自己夫妻两人的生活却很清贫，常常不得不拆东墙补西墙，甚至典当度日——
由此可见，这正是因为他的父母分心太多：他们认下的干儿子干女儿太多，为他们的成长与婚事花费自然太多，给他自己儿子留下的家财自然少了很多。
加上他的父母偏心，尤其是在为他们兄弟分家产时，偏心小儿子一家，把家产留给他自己的小兄弟，反而让他这个大儿子到老了，家破人亡后，还不得不去四方流浪——
多么痛的教训！由此可见，认干儿子干女儿容易，但是不能多！因为干爹与干妈一样，都不是那么好当的，尤其是家庭经济条件并不并富裕时候。
秦时明月天下秀
我们平常生活中，偶尔会听到有人带小孩拜干妈的事。我个人觉得不能理解，但对此心里一直十分好奇，很想知道为小孩子拜干妈到底什么原因。
偶然一次碰到一熟人说，她就为她的女儿拜了一个干妈。“为什么拜干妈呢？”我马上好奇直问。“当然因为希望自己的小孩以后能托干妈的福，平安健康地长大啊！”
我忽然想到了每年正月十六举办一次的，全国闻名的广汉拉保宝节——因为曾经的计划生育政策，一些人为遗憾自己有儿没女，或遗憾自己有女没儿，为当干爹干妈去公开认下一个好看干儿子，或认下一个漂亮干女儿。
或者是有些带小孩子的父母，为了自己的小儿女的人生更美好，或者是为了小儿女的成长能得到更多更好的关注，或者是为了小儿女健康成长得更顺利，便去拉保宝节上公开拉一个富人或者贵人做干爹，或拉一个精明能干人或漂亮优秀人做干妈。可惜自己儿子小的时候，我居然没想到过这些。
“听说广汉每年举办的拉保宝节好热闹啊！你也带着小女儿去广汉去参加过拉保宝节？你是在拉保宝节上给你女儿认下了一个干妈的啊？”
“不是，”她说，“是八字先生说我女儿从小身子骨瘦弱，所以需要找个属虎或属龙的人当干妈，可以护佑女儿一生平安健康。”
没想到她年纪轻轻，为了小女儿居然开始信迷信。可怜天下父母心！
然而最让我吃惊的，还是古代著名作家沈三白写的名著《浮生六记》书中，他讲他的父母生了他和一个弟弟，但是他们并不满足，又都喜欢另外认干儿女——
他的父亲似乎特别喜欢给男娃子当父亲，单独认下了二十六个义子（干儿子）——有了这么多干儿子，他这一家之主的父亲怎么可能更多地关注两个亲儿子身心健康成长呢？逢年过节一起聚会时候，他家里岂不是人来人往，川流不息啊？。天呐，我们普通人即使是这样想一想，都觉得不可思议。
而他的母亲虽不像他父亲那么豪放，但是好像也非常喜欢给女娃子当母亲，单独认下了九个义女（干女儿）——如果为弥补没女儿的遗憾而认下一个干女儿，倒也无可厚非，可是他的母亲先后认下九个干女儿也太多了吧？
书里讲到其中有两个未婚成年干女儿常来他家走动，甚至还和他的妻子陈芸相处十分融洽。
然而他后面又讲他的生活愁苦时，又讲他的父亲“成人之事，抚人之儿，嫁人之女……挥金如土……。”但他自己夫妻两人的生活却很清贫，常常不得不拆东墙补西墙，甚至典当度日——
由此可见，这正是因为他的父母分心太多：他们认下的干儿子干女儿太多，为他们的成长与婚事花费自然太多，给他自己儿子留下的家财自然少了很多。
加上他的父母偏心，尤其是在为他们兄弟分家产时，偏心小儿子一家，把家产留给他自己的小兄弟，反而让他这个大儿子到老了，家破人亡后，还不得不去四方流浪——
多么痛的教训！由此可见，认干儿子干女儿容易，但是不能多！因为干爹与干妈一样，都不是那么好当的，尤其是家庭经济条件并不并富裕时候。
#历史上的今天##那年·今日#
1957年5月15日 ，干部开始下基层参加劳动。
1957年5月在开展整风运动的同时，从1957年5月15日起，中共中央先后3次发出关于干部参加劳动的决定，全国有百万干部下放到农村和工矿企业参加劳动。这样，一个全国规模的干部上山下乡实行劳动锻炼的高潮已经形成。
对于下放干部进行劳动锻炼时间的长短，中央曾做出过明确规定：根据国家建设的需要和本人在劳动中的表现来确定。经过一段时间劳动锻炼，有些人可以同原单位的干部轮换，有些人可以调配新的工作，有些人可以留在基层工作。对于表现不好，不够干部条件的，分别情况，动员他们退职，或者做其他处理。百万下放干部在一两年后大都陆续回到了原单位，只有少部分因地方工作需要、在当地结婚成家、表现不好等原因而留了下来。
下放干部与社员“三同”
中共中央号召机关干部到工厂、农村劳动锻炼后，各机关、单位领导开始做广泛的动员报告，宣讲有关下放政策。大家都表示要到农村去，到条件最艰苦的地方去劳动锻炼。
下放干部主要是参加农林业劳动，其次是参加工业、交通运输业、手工业和其他劳动。对于有技术和专长的干部、大专学校毕业生，各地在安排他们下放时，一般会考虑他们的技术和专长。例如：工业技术人员和学工程技术的毕业生一般下放到同他们业务相关的车间或者工地；医务人员和学医的毕业生，一般下放到工矿、农村基层卫生单位工作。
与此同时，中央还抽调了一批优秀下放干部充实县级机构、基层单位和工作薄弱的部门。比如，1957年12月25日，中共中央批转了教育部党组《关于用机关下放干部代替中、小学和业余学校被清洗及不称职教职员的请示报告》，要求各级党委将清理教师队伍和机关下放干部的工作紧密结合起来，从下放的干部中，挑选一批适合担任中小学教员的工作人员到中小学去代替那些不称职的教员。
下放干部到农村基层后，按照中央“三同”的要求，必须和农民“同吃、同住、同劳动”。下放干部吃住在社员家里，按规定每月向房东交10元左右的生活费和若干斤粮票。下放干部的工资是照发的，当时一名科级干部的工资大概50元左右，如果以当时农村工分制来折算，不管工分单价多高，这都是相当惊人的。
下放人员与社员一起出勤，参加劳动记工分。坚持参加集体生产劳动是对下放干部的基本要求，劳动得好坏又是检验锻炼成果的重要标志，因此，大多数下放干部能主动地出满勤，多挣工分，很少有偷懒取巧的。在农村的下放干部与社员一道，参加春耕生产、夏收夏种、抗旱、秋收以及冬季的兴修水利等劳动。当时，集中搞会战的工程比较多，下放干部与社员们实行军事编制，生产队为排，生产大队为连，成建制地投入工地。
劳动之余，文教部门的下放干部，还负责指导群众性的各种业余文化活动。比如，文物局下放干部按照“把文化带下乡”的要求，有的帮助农民排剧演剧，有的帮助建立农村图书室，开设扫盲班，参加农业技术小组，有的参加社里的宣传工作，出黑板报，建立广播站等。
此外，下放干部还利用文化水平比较高的有利条件开展了一些技术性工作。财政部下放干部和当地工人，用水车改装一架“平碾转”快速红薯切片机，每小时可切红薯1万到1.5万斤，改装一架只要成本2元；有的下放干部将仓库里闲置的钢磨重新安装，利用锅驼机带动，每天可磨面1000余斤，解决了食堂面粉供应和畜力紧张的困难。重庆大学下放在南桐的182名干部，和农民一道仿制和改良农具37种99件，架设索道12处，制成大小车子150多辆，兴办化肥厂35座，农药厂1座。
在共同的生产、生活中，下放干部与广大社员之间结成了比较深的感情。因此，在下放干部离开时，出现了不少感人的场面。当时一首题为《送下放干部离南水泉》的诗中写道：“生产文化齐丰收，感谢你们汗水流，一同劳动感情深，不想你们要回京。”“虽然今日在联欢，不如来时那一天，临别话儿无其数，建设祖国最为大。”“但望你们回机关，时时记住咱花园，花园你们种下树，开花结果春常驻，两万八千亲朋友，每日和你在一处。”严武在《难忘“故乡”情》中回忆：离开多年后，下放干部们仍把下放地黄陂当作他们的“第二故乡”，因为黄陂农村的社员，用纯真质朴的情感，使下放干部们消除了地域的差别，感受到了人间温暖。有两位中专毕业的女助理技术员，冲破思想束缚，与黄陂农村青年结为伉俪；黄陂农村多位姑娘与下放干部中的意中人喜结良缘。
20世纪50年代后期党和国家实行的干部下放政策，出发点和初衷是良好的，而且对于改进干部作风、克服官僚主义、转变轻视农业的社会风气、改进机关工作、加强基层力量、支援农村建设，起到了一定的积极作用。
1957年5月15日 ，干部开始下基层参加劳动。
1957年5月在开展整风运动的同时，从1957年5月15日起，中共中央先后3次发出关于干部参加劳动的决定，全国有百万干部下放到农村和工矿企业参加劳动。这样，一个全国规模的干部上山下乡实行劳动锻炼的高潮已经形成。
对于下放干部进行劳动锻炼时间的长短，中央曾做出过明确规定：根据国家建设的需要和本人在劳动中的表现来确定。经过一段时间劳动锻炼，有些人可以同原单位的干部轮换，有些人可以调配新的工作，有些人可以留在基层工作。对于表现不好，不够干部条件的，分别情况，动员他们退职，或者做其他处理。百万下放干部在一两年后大都陆续回到了原单位，只有少部分因地方工作需要、在当地结婚成家、表现不好等原因而留了下来。
下放干部与社员“三同”
中共中央号召机关干部到工厂、农村劳动锻炼后，各机关、单位领导开始做广泛的动员报告，宣讲有关下放政策。大家都表示要到农村去，到条件最艰苦的地方去劳动锻炼。
下放干部主要是参加农林业劳动，其次是参加工业、交通运输业、手工业和其他劳动。对于有技术和专长的干部、大专学校毕业生，各地在安排他们下放时，一般会考虑他们的技术和专长。例如：工业技术人员和学工程技术的毕业生一般下放到同他们业务相关的车间或者工地；医务人员和学医的毕业生，一般下放到工矿、农村基层卫生单位工作。
与此同时，中央还抽调了一批优秀下放干部充实县级机构、基层单位和工作薄弱的部门。比如，1957年12月25日，中共中央批转了教育部党组《关于用机关下放干部代替中、小学和业余学校被清洗及不称职教职员的请示报告》，要求各级党委将清理教师队伍和机关下放干部的工作紧密结合起来，从下放的干部中，挑选一批适合担任中小学教员的工作人员到中小学去代替那些不称职的教员。
下放干部到农村基层后，按照中央“三同”的要求，必须和农民“同吃、同住、同劳动”。下放干部吃住在社员家里，按规定每月向房东交10元左右的生活费和若干斤粮票。下放干部的工资是照发的，当时一名科级干部的工资大概50元左右，如果以当时农村工分制来折算，不管工分单价多高，这都是相当惊人的。
下放人员与社员一起出勤，参加劳动记工分。坚持参加集体生产劳动是对下放干部的基本要求，劳动得好坏又是检验锻炼成果的重要标志，因此，大多数下放干部能主动地出满勤，多挣工分，很少有偷懒取巧的。在农村的下放干部与社员一道，参加春耕生产、夏收夏种、抗旱、秋收以及冬季的兴修水利等劳动。当时，集中搞会战的工程比较多，下放干部与社员们实行军事编制，生产队为排，生产大队为连，成建制地投入工地。
劳动之余，文教部门的下放干部，还负责指导群众性的各种业余文化活动。比如，文物局下放干部按照“把文化带下乡”的要求，有的帮助农民排剧演剧，有的帮助建立农村图书室，开设扫盲班，参加农业技术小组，有的参加社里的宣传工作，出黑板报，建立广播站等。
此外，下放干部还利用文化水平比较高的有利条件开展了一些技术性工作。财政部下放干部和当地工人，用水车改装一架“平碾转”快速红薯切片机，每小时可切红薯1万到1.5万斤，改装一架只要成本2元；有的下放干部将仓库里闲置的钢磨重新安装，利用锅驼机带动，每天可磨面1000余斤，解决了食堂面粉供应和畜力紧张的困难。重庆大学下放在南桐的182名干部，和农民一道仿制和改良农具37种99件，架设索道12处，制成大小车子150多辆，兴办化肥厂35座，农药厂1座。
在共同的生产、生活中，下放干部与广大社员之间结成了比较深的感情。因此，在下放干部离开时，出现了不少感人的场面。当时一首题为《送下放干部离南水泉》的诗中写道：“生产文化齐丰收，感谢你们汗水流，一同劳动感情深，不想你们要回京。”“虽然今日在联欢，不如来时那一天，临别话儿无其数，建设祖国最为大。”“但望你们回机关，时时记住咱花园，花园你们种下树，开花结果春常驻，两万八千亲朋友，每日和你在一处。”严武在《难忘“故乡”情》中回忆：离开多年后，下放干部们仍把下放地黄陂当作他们的“第二故乡”，因为黄陂农村的社员，用纯真质朴的情感，使下放干部们消除了地域的差别，感受到了人间温暖。有两位中专毕业的女助理技术员，冲破思想束缚，与黄陂农村青年结为伉俪；黄陂农村多位姑娘与下放干部中的意中人喜结良缘。
20世纪50年代后期党和国家实行的干部下放政策，出发点和初衷是良好的，而且对于改进干部作风、克服官僚主义、转变轻视农业的社会风气、改进机关工作、加强基层力量、支援农村建设，起到了一定的积极作用。
#2024中冠联赛##中拉体育##广西##贵港#
【中拉体育2024中冠联赛贵港赛区大区赛参赛俱乐部巡礼】
1.广西布山足球俱乐部
广西布山足球俱乐部成立于2022年2月，是位于广西贵港市的一家专业足球俱乐部。俱乐部名称“布山”源于广西第一古城，是广西贵港市最早的旧称。俱乐部在贵港市的支持和引导下，以围绕打造贵港市城市文化品牌为己任，提升“运动之城、休闲之都、秦汉古郡、千年荷城”的城市品牌定位，增强贵港市市民的归属感和自豪感，展现贵港市文化体育的良好形象，同时推动社会足球与校园足球发展，促进健康中国、体育强国、全民健身与体教融合等体育事业的发展。现阶段，俱乐部将通过组建一线队伍参加中冠联赛，以登上职业联赛为目标，同时大力发展贵港市校园足球，培育更多优秀的青少年足球人才，以阳光体育，精英足球，建立健全俱乐部的青训体系，打造一支属于贵港市的职业足球俱乐部。
2.黔东南苗岭足球俱乐部
苗岭地区足球运动在近年来逐渐兴起，吸引了越来越多的年轻人参与和关注。由于地理环境的局限，苗岭地区的足球场地建设相对较少，但这并没有阳挡足球运动的发展。
黔东南苗岭足球队在黔东南地区的足球界具有一定的影响力，是这个地区足球运动的重要代表。足球队通过参与各类比赛和赛事，为当地足球事业的发展做出了积极贡献。
3.广东铭途足球俱乐部
广东铭途足球俱乐部，是由“易鸿智能”于2018年投资成立，致力于用十年的时间塑造一家具有独特铭途印记的职业足球俱乐部。我们秉持着对中国足球的热爱与执着，不断探索符合国情的发展道路，同时构建了系统而完善的青训培养体系，旨在为中国足球的长远发展打下坚实基础。
球队一线队以青年军为主力，上赛季在广东省超级联赛中荣获第四名的佳绩，充分展示了球队的青春活力与无限潜力。我们坚信，在未来的日子里，铭途足球定能跻身职业联赛之列，为中国足球的崛起贡献出铭途的独特力量。
此外，俱乐部旗下拥有7支青训队伍，汇聚了近200名精英球员。这些青训资源不仅为一线队输送了源源不断的后备人才，更是国内青训领域的重要力量之一。铭途足球将继续为中国足球的未来发展添砖加瓦，贡献出属于铭途的足球智慧与力量！
4.广东蜀地红足球俱乐部
广东蜀地红足球俱乐部前身为“通用集团足球队”，于1993年成立，目的是希望通过足球运动活跃员工的业余生活，锻炼体质，增强员工凝聚力。随着通用集团的日益扩大，员工人数不断增多，为丰富员工的文娱活动，集团各子公司均纷纷成立各自公司足球队，每年都举办集团内部的足球赛事，始终发扬“团结拼搏、开拓进取”的精神，坚持推广足球文化，坚持足球精神和城市精神相结合。除内部组织之外，集团常邀请供应商和客户进行联谊足球赛事交流，并积极参与花都足球协会、花都体育局、社会组织的业余足球联赛等各项足球赛事，均取得了不错的成绩。为了促进集团足球队的发展，2021年集团以“身心健康，积极正能”为宗旨，以“通力合作，用心享受”为理念把集团足球队升格为“广东蜀地红足球俱乐部”。
5.海南双玉足球俱乐部
海南双玉足球运动俱乐部成立于2013年，业余队名亦是海南倍特药业高新青年FC，常年活跃于海南省足坛，以及全国沙滩足球巡回赛，业余队名海南倍特药业高新青年FC。
2023年从海南省足球丙级、乙级、甲级一步一个脚印，顺利晋级海南超级联赛，参加海南省超级联赛获得第五名，2024年首次参加中冠联赛，我们认真对待每一场比赛，赛出风格，赛出水平，我们的态度是“上了场，就全力以赴”。
6.海南众弘足球俱乐部
海南众弘足球俱乐部(原三亚南新联队)成立于2001年，是注册在海南省足协的三亚足球俱乐部，是海南足球的老牌劲旅，屹立于海南足坛二十余载。各级队伍代表三亚市多次获得海南省内各级别冠军荣誉，曾两次参加中冠联赛及中国足协杯。俱乐部有着完善的专业梯队体系、球探经纪体系、自营青训基地以及近十所(小学至大学)足球合作学校，扎实的青训根基为省、市级队输送了大量的优秀球员。同时我们还有国内顶尖的经纪团队来帮助俱乐部优秀的球员走向更高的平台。多年来海南众弘足球俱乐部一直致力于打造“摇篮型俱乐部”，为进军职业联赛做准备，同时也在努力为有梦的孩子搭建一个梦想启航的平台。
7.贵州筑城竞技足球俱乐部
贵州筑城竞技足球俱乐部是在贵州黔之星足球俱乐部基础上，为征战中国足球职业联赛，完整俱乐部足球产业链上层布局，在中国足协备案、贵州省足协注册的团体会员之一的贵州本土足球俱乐部。
球队主场在贵阳奥林匹克体育中心，目标打造贵州足球新高地，并为本土青训提供职业舞台，同时让贵州优秀球员在职业赛场有展示平台，形成贵州足球青训内循环，不断为贵州省输出新鲜足球血液。
贵州筑城竞技足球俱乐部一一深耕贵州足球青训是基础，让贵州重新回到中国职业联赛的版图是目标，让更多人参与到贵州足球发展是使命，“筑梦黔行，众志成城”，前后呼应筑城二字是责任。
8.广西足行天下足球俱乐部
广西足行天下足球俱乐部成立于2019年5月，自俱乐部成立以来始终以青少年足球培训的推广为已任，坚持以体能良好、作风顽强、拼博奋进作为建队之本，在注重球员技术水平的同时，强调队伍纪律和团队协作精神的培养。在俱乐部教练的带领下这几年俱乐部各个年龄段球队在校园足球及区内各项足球比赛中取得了出色的成绩。
【中拉体育2024中冠联赛贵港赛区大区赛参赛俱乐部巡礼】
1.广西布山足球俱乐部
广西布山足球俱乐部成立于2022年2月，是位于广西贵港市的一家专业足球俱乐部。俱乐部名称“布山”源于广西第一古城，是广西贵港市最早的旧称。俱乐部在贵港市的支持和引导下，以围绕打造贵港市城市文化品牌为己任，提升“运动之城、休闲之都、秦汉古郡、千年荷城”的城市品牌定位，增强贵港市市民的归属感和自豪感，展现贵港市文化体育的良好形象，同时推动社会足球与校园足球发展，促进健康中国、体育强国、全民健身与体教融合等体育事业的发展。现阶段，俱乐部将通过组建一线队伍参加中冠联赛，以登上职业联赛为目标，同时大力发展贵港市校园足球，培育更多优秀的青少年足球人才，以阳光体育，精英足球，建立健全俱乐部的青训体系，打造一支属于贵港市的职业足球俱乐部。
2.黔东南苗岭足球俱乐部
苗岭地区足球运动在近年来逐渐兴起，吸引了越来越多的年轻人参与和关注。由于地理环境的局限，苗岭地区的足球场地建设相对较少，但这并没有阳挡足球运动的发展。
黔东南苗岭足球队在黔东南地区的足球界具有一定的影响力，是这个地区足球运动的重要代表。足球队通过参与各类比赛和赛事，为当地足球事业的发展做出了积极贡献。
3.广东铭途足球俱乐部
广东铭途足球俱乐部，是由“易鸿智能”于2018年投资成立，致力于用十年的时间塑造一家具有独特铭途印记的职业足球俱乐部。我们秉持着对中国足球的热爱与执着，不断探索符合国情的发展道路，同时构建了系统而完善的青训培养体系，旨在为中国足球的长远发展打下坚实基础。
球队一线队以青年军为主力，上赛季在广东省超级联赛中荣获第四名的佳绩，充分展示了球队的青春活力与无限潜力。我们坚信，在未来的日子里，铭途足球定能跻身职业联赛之列，为中国足球的崛起贡献出铭途的独特力量。
此外，俱乐部旗下拥有7支青训队伍，汇聚了近200名精英球员。这些青训资源不仅为一线队输送了源源不断的后备人才，更是国内青训领域的重要力量之一。铭途足球将继续为中国足球的未来发展添砖加瓦，贡献出属于铭途的足球智慧与力量！
4.广东蜀地红足球俱乐部
广东蜀地红足球俱乐部前身为“通用集团足球队”，于1993年成立，目的是希望通过足球运动活跃员工的业余生活，锻炼体质，增强员工凝聚力。随着通用集团的日益扩大，员工人数不断增多，为丰富员工的文娱活动，集团各子公司均纷纷成立各自公司足球队，每年都举办集团内部的足球赛事，始终发扬“团结拼搏、开拓进取”的精神，坚持推广足球文化，坚持足球精神和城市精神相结合。除内部组织之外，集团常邀请供应商和客户进行联谊足球赛事交流，并积极参与花都足球协会、花都体育局、社会组织的业余足球联赛等各项足球赛事，均取得了不错的成绩。为了促进集团足球队的发展，2021年集团以“身心健康，积极正能”为宗旨，以“通力合作，用心享受”为理念把集团足球队升格为“广东蜀地红足球俱乐部”。
5.海南双玉足球俱乐部
海南双玉足球运动俱乐部成立于2013年，业余队名亦是海南倍特药业高新青年FC，常年活跃于海南省足坛，以及全国沙滩足球巡回赛，业余队名海南倍特药业高新青年FC。
2023年从海南省足球丙级、乙级、甲级一步一个脚印，顺利晋级海南超级联赛，参加海南省超级联赛获得第五名，2024年首次参加中冠联赛，我们认真对待每一场比赛，赛出风格，赛出水平，我们的态度是“上了场，就全力以赴”。
6.海南众弘足球俱乐部
海南众弘足球俱乐部(原三亚南新联队)成立于2001年，是注册在海南省足协的三亚足球俱乐部，是海南足球的老牌劲旅，屹立于海南足坛二十余载。各级队伍代表三亚市多次获得海南省内各级别冠军荣誉，曾两次参加中冠联赛及中国足协杯。俱乐部有着完善的专业梯队体系、球探经纪体系、自营青训基地以及近十所(小学至大学)足球合作学校，扎实的青训根基为省、市级队输送了大量的优秀球员。同时我们还有国内顶尖的经纪团队来帮助俱乐部优秀的球员走向更高的平台。多年来海南众弘足球俱乐部一直致力于打造“摇篮型俱乐部”，为进军职业联赛做准备，同时也在努力为有梦的孩子搭建一个梦想启航的平台。
7.贵州筑城竞技足球俱乐部
贵州筑城竞技足球俱乐部是在贵州黔之星足球俱乐部基础上，为征战中国足球职业联赛，完整俱乐部足球产业链上层布局，在中国足协备案、贵州省足协注册的团体会员之一的贵州本土足球俱乐部。
球队主场在贵阳奥林匹克体育中心，目标打造贵州足球新高地，并为本土青训提供职业舞台，同时让贵州优秀球员在职业赛场有展示平台，形成贵州足球青训内循环，不断为贵州省输出新鲜足球血液。
贵州筑城竞技足球俱乐部一一深耕贵州足球青训是基础，让贵州重新回到中国职业联赛的版图是目标，让更多人参与到贵州足球发展是使命，“筑梦黔行，众志成城”，前后呼应筑城二字是责任。
8.广西足行天下足球俱乐部
广西足行天下足球俱乐部成立于2019年5月，自俱乐部成立以来始终以青少年足球培训的推广为已任，坚持以体能良好、作风顽强、拼博奋进作为建队之本，在注重球员技术水平的同时，强调队伍纪律和团队协作精神的培养。在俱乐部教练的带领下这几年俱乐部各个年龄段球队在校园足球及区内各项足球比赛中取得了出色的成绩。
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