今年我妈都来西安陪我大年三十加班过年了，大家也做好准备我们不回去了。临了大年三十还是回了家。回去太晚了，我妹和她对象给家里贴的对联，我爸收拾的卫生。然后，大家一度担心半年前约好的局嗨不了，最后回去连着嗨了差不多两天两夜把瘾是真过美了。
凤凰广场下车，我爸来接我和我妈，他先回。我和我妈走着到我婆家，先给老太太打招呼，然后就再也走不了了，直接在人家家留下，吃吃喝喝，还洗头发，玩牌和定时发朋友圈，再回家就到大年初一凌晨了。阎良的星星月亮都是亮的。
初一一大早睡得没起来，中午刚吃好电视看够脱了衣服上床，我妹电话问在哪儿干啥呢。我抓紧时间硬躺了十分钟，可穿衣服起来去她家，玩乐吃饭，到晚上再回。
初二到姥娘家，早上去得晚，打电话催我。吃了饭就玩儿，一直到晚上再吃饭回来。
初三家里招呼人。给老太太送饭，感觉她真的老了，像我们小时候的老婆了。
初四出门，别人再来我家。我妹电话，我们又一行三人去她家玩儿，没输没赢，回来火速吃饭，有人去看电影。我和我妈聊天洗漱睡觉。
初五去老姑屋。早上正睡着，我妹微信问，到哪儿了。我和我妈收拾好过去，看门关着，打电话开门。门缝看到她披头散发。我说，咋，催我，你还没准备好。准备站在道德的制高点上说她呀。她说，你们太慢了，等了一个小时，看还没来，就关灯可睡了，都等瞌睡了哈哈。收拾出发。
在老姑家，好久我们没一起去过年热闹了。我和我妹聊天，说她是社恐。我问我是啥社恐还是社牛。她说，社死。她说我，双开门。绝了。她感慨，老姑家咋变小了。我说，不是屋变小了，是咱都长大了。以前小时候经常到老姑屋里来吃好吃的。还有，在大房下面供桌上给老婆献的吃食，也经常被我们捏着吃。
老姑还是帮着娘家人说话，说，你爷再没下放，你们也是西飞工人。哈哈哈哈。说我爷是文化人，坐办公室的。
去老姑屋里路上，我妈说了一句，你下午就走了，就剩她一个人了。忽然感到了被需要。回来路上，我说，我不想上班，想哭。我妈说，那我帮你干，你给我说。我忽然被惹笑了。我说，我有给你说咋弄的时间都弄好了。临走给我妈叮咛和我爸好好滴，就两个人在家。她说，嗯嗯，我俩一条心。我瞬间笑了哈哈。
走的时候去老太太那给说声，给我爷上柱香。给她说，她过生日是周六，到时候我回来。她说，好。我说，今年还过不（假装问）。她说，过么，我只要在世，就过。
我姥娘的特点就是，不管大家怎么说她她都不生气，嘿嘿笑着。但是她真的不太会说话。而且，前半句一说，我们都知道她后半句说啥。听闻我婆昨天说了一句封神对话，我妹问一个亲戚胖不？我婆说，不咋样瘦。八十多岁老太太智商和情商依旧能打啊哈哈。
我弟最辛苦，年上也是坚守岗位这么多年，吃苦耐劳，不计得失，论格局还是人家优秀。
其实，大家亲朋好友还是对我包容和宽容，不和我计较哎，让着我。这个年，关于对象大家还帮着我找理由，给我开脱，我还没解释狡辩的时候。
祝福大家，新年胜旧年，年年人团圆，福到财到万事如意，平安幸福喜乐年华。
今年过了个祥和扎实的年，五天没睡午觉。还没到西安，短信提醒明天可为人民服务呀。
凤凰广场下车，我爸来接我和我妈，他先回。我和我妈走着到我婆家，先给老太太打招呼，然后就再也走不了了，直接在人家家留下，吃吃喝喝，还洗头发，玩牌和定时发朋友圈，再回家就到大年初一凌晨了。阎良的星星月亮都是亮的。
初一一大早睡得没起来，中午刚吃好电视看够脱了衣服上床，我妹电话问在哪儿干啥呢。我抓紧时间硬躺了十分钟，可穿衣服起来去她家，玩乐吃饭，到晚上再回。
初二到姥娘家，早上去得晚，打电话催我。吃了饭就玩儿，一直到晚上再吃饭回来。
初三家里招呼人。给老太太送饭，感觉她真的老了，像我们小时候的老婆了。
初四出门，别人再来我家。我妹电话，我们又一行三人去她家玩儿，没输没赢，回来火速吃饭，有人去看电影。我和我妈聊天洗漱睡觉。
初五去老姑屋。早上正睡着，我妹微信问，到哪儿了。我和我妈收拾好过去，看门关着，打电话开门。门缝看到她披头散发。我说，咋，催我，你还没准备好。准备站在道德的制高点上说她呀。她说，你们太慢了，等了一个小时，看还没来，就关灯可睡了，都等瞌睡了哈哈。收拾出发。
在老姑家，好久我们没一起去过年热闹了。我和我妹聊天，说她是社恐。我问我是啥社恐还是社牛。她说，社死。她说我，双开门。绝了。她感慨，老姑家咋变小了。我说，不是屋变小了，是咱都长大了。以前小时候经常到老姑屋里来吃好吃的。还有，在大房下面供桌上给老婆献的吃食，也经常被我们捏着吃。
老姑还是帮着娘家人说话，说，你爷再没下放，你们也是西飞工人。哈哈哈哈。说我爷是文化人，坐办公室的。
去老姑屋里路上，我妈说了一句，你下午就走了，就剩她一个人了。忽然感到了被需要。回来路上，我说，我不想上班，想哭。我妈说，那我帮你干，你给我说。我忽然被惹笑了。我说，我有给你说咋弄的时间都弄好了。临走给我妈叮咛和我爸好好滴，就两个人在家。她说，嗯嗯，我俩一条心。我瞬间笑了哈哈。
走的时候去老太太那给说声，给我爷上柱香。给她说，她过生日是周六，到时候我回来。她说，好。我说，今年还过不（假装问）。她说，过么，我只要在世，就过。
我姥娘的特点就是，不管大家怎么说她她都不生气，嘿嘿笑着。但是她真的不太会说话。而且，前半句一说，我们都知道她后半句说啥。听闻我婆昨天说了一句封神对话，我妹问一个亲戚胖不？我婆说，不咋样瘦。八十多岁老太太智商和情商依旧能打啊哈哈。
我弟最辛苦，年上也是坚守岗位这么多年，吃苦耐劳，不计得失，论格局还是人家优秀。
其实，大家亲朋好友还是对我包容和宽容，不和我计较哎，让着我。这个年，关于对象大家还帮着我找理由，给我开脱，我还没解释狡辩的时候。
祝福大家，新年胜旧年，年年人团圆，福到财到万事如意，平安幸福喜乐年华。
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上过高邮县志的百年老店：焦家巷面馆！
#不止旅行##一起去旅行# #春节休闲去哪玩#
江苏人爱吃面，无论是南京，还是淮扬地区，总能找到颇有年头的面馆，高邮本地人都经常光顾的焦家巷面馆自然被纳入我们打卡的清单
►有历史记载的面馆
▪历史上焦家巷的饺子在高邮县志上是有记载的，县志一般比较严谨，只提到过两家面馆，一家是陈大房的大碗面，另一家便是焦家巷的大饺
▪在高邮老面馆中，曾经有名的陈大房、高邮饭店、珠湖菜馆等，现在都销声匿迹，唯有焦家巷面馆历经风霜坎坷，几易其主，经过一代又一代人的坚守和努力，是当下仍然存在的唯一一家，且不断发扬光大！
▪有意思的是，高邮个体馄饨和面条当下小有名气的都与焦家巷面馆有着一定的联系，耳熟能详的“陈小五”“王小六”面馆的老板都曾是焦家巷面馆的员工，都是一个师傅的传承呢
►巷子里的烟火气
▪日落前的街巷是人来人往的市井味儿，巷口高高挂起的焦家巷面馆的旗帜随风飘动，这家面馆是见证高邮百年变迁的活历史啊！
▪菜单简单易懂，想吃什么面跟老板说就行了，所有面和浇头全部是现做的，就是这种喜欢热气腾腾的烟火气
▪阳春面：我在很多城市吃过阳春面，发现阳春面是最能提现美食制作功底的一道美味！高邮阳春面，只有面与调料没有其他的配菜，却味道独特。关键是调料熬制的“酱油”，家家均有自家独家秘笈，看似酱油而不是不是普通的酱油，是用葱、姜、虾籽、盐、酱油等调料熬制而成。
▪爆炒腰花面和肉丝面：他们家有汤面也有这种浇头面，浇头是现炒的，面同时煮，最后在干面上放上浇头，最后在配碗汤
▪蒲包肉：这道是高邮的名菜，起源于清代早期，至今已有300多年的历史。以猪肉为原料，用蒲草包裹而成，蒲包一般选用水乡地区的蒲草，随意折叠都扎实。把包好的蒲包放锅里加入种种调味焖煮够时长，煮熟后倒出来就是一个葫芦形状，切成片有一股清香，这个搭配阳春面刚刚好！
►人均：15元
►交通：自驾或打车，可停在路边
#不止旅行##一起去旅行# #春节休闲去哪玩#
江苏人爱吃面，无论是南京，还是淮扬地区，总能找到颇有年头的面馆，高邮本地人都经常光顾的焦家巷面馆自然被纳入我们打卡的清单
►有历史记载的面馆
▪历史上焦家巷的饺子在高邮县志上是有记载的，县志一般比较严谨，只提到过两家面馆，一家是陈大房的大碗面，另一家便是焦家巷的大饺
▪在高邮老面馆中，曾经有名的陈大房、高邮饭店、珠湖菜馆等，现在都销声匿迹，唯有焦家巷面馆历经风霜坎坷，几易其主，经过一代又一代人的坚守和努力，是当下仍然存在的唯一一家，且不断发扬光大！
▪有意思的是，高邮个体馄饨和面条当下小有名气的都与焦家巷面馆有着一定的联系，耳熟能详的“陈小五”“王小六”面馆的老板都曾是焦家巷面馆的员工，都是一个师傅的传承呢
►巷子里的烟火气
▪日落前的街巷是人来人往的市井味儿，巷口高高挂起的焦家巷面馆的旗帜随风飘动，这家面馆是见证高邮百年变迁的活历史啊！
▪菜单简单易懂，想吃什么面跟老板说就行了，所有面和浇头全部是现做的，就是这种喜欢热气腾腾的烟火气
▪阳春面：我在很多城市吃过阳春面，发现阳春面是最能提现美食制作功底的一道美味！高邮阳春面，只有面与调料没有其他的配菜，却味道独特。关键是调料熬制的“酱油”，家家均有自家独家秘笈，看似酱油而不是不是普通的酱油，是用葱、姜、虾籽、盐、酱油等调料熬制而成。
▪爆炒腰花面和肉丝面：他们家有汤面也有这种浇头面，浇头是现炒的，面同时煮，最后在干面上放上浇头，最后在配碗汤
▪蒲包肉：这道是高邮的名菜，起源于清代早期，至今已有300多年的历史。以猪肉为原料，用蒲草包裹而成，蒲包一般选用水乡地区的蒲草，随意折叠都扎实。把包好的蒲包放锅里加入种种调味焖煮够时长，煮熟后倒出来就是一个葫芦形状，切成片有一股清香，这个搭配阳春面刚刚好！
►人均：15元
►交通：自驾或打车，可停在路边
【为什么要进行校园招聘？曾国藩的故事可以告诉你底层逻辑
有这样一只军队，他们是地方武装，由一届文官编制，却横扫大半个中国，打的太平天国落花流水，打败天平天国又神秘消失，传闻说他名字可止小儿哭闹，这支队伍便是湘军。
有人说，曾国藩是用书生带乡农，即用自己的弟子门生回乡招募最不开化、最质朴的乡民，组成了湘军。的确有大量他的弟子、宗亲、师友的弟子、同乡进入湘军将领之列。他的弟弟曾国葆、曾国华等都成了湘军的骨干。建构带兵官与士兵之间的血缘宗亲关系，用特别的制度规则，让将兵之间形成生死利益共同体关系。
子弟兵无论是默契程度还是英勇程度都远胜于太平天国的“杂牌军”。回到现代商业社会，目前能够成功做大做强或上市的企业，无不都是拥有自己的子弟兵和嫡系部队。
人力资源从业者作为企业人才供应链的打造者，都会面临3B情况，借、买、建。企业能够借的只有使用权，而且还有一定时间限制的；买的话都是熟手，能够解决企业短期缺人的情况，成本高而且文化适应有待验证；长期来看还是要打造人才供应机制，自建队伍才是王道。关于这方面的案例有很多，这里以万科来举例说明。
万科二十年中，总共录用、培养2500名“新动力”管培生。虽然，和中国庞大的大学毕业生群相比，这只是沧海一粟；但也正是因为这种高标准，使新动力成了行业人才培养的标杆。用万科自己的话说：“新动力”今天已不仅是万科某个群体的称呼，而是一种内化的精神，一个激情、踏实、专注、创新的代名词。
桃李春风一杯酒、江湖夜雨十年灯。当年意气风发的年轻人，如今是否安好？是依旧在万科青春年少，抑或早已飘散在天涯？
一家机构对2000年到2014年的15届新动力中的500人进行了长时间持续的跟进关注，以期梳理出一条他们的发展轨迹，也梳理出行业人才培养和流动的一条轨迹。数据是：在这500人当中，依旧有290人坚守在万科。须知，这是一个跳槽比跳舞还妖娆的年代，虽然各大房企点名要从万科挖人，但还有超过半数的新动力执着于万科。
经过与这290人反复沟通，发现选择留下的原因无外乎三点：
首先是文化。作为地产文化的泰山，万科具有毫无辩驳的优势。人文、自由、专业，是万科文化的精髓；至今，万科依旧是企业管治透明、工作方式简单、员工自由度高的典范。试想一下，一张白纸的新动力进入万科，自然而然会对万科文化具有高度的认同感、对万科的培养心怀感恩，并最终成为万科文化的忠实拥护者。文化，已经成为了万科的标签、甚至武器。
其次作为嫡系部队、新动力在万科内部普遍具有较高的晋升空间。尤其是那些尚在部门经理级别以下的人员。专业路径晋升空间不错，公司给的支持和发展空间也很大。因为在万科，新动力如果在总部和区域都有工作经历，提拔的几率很大。
第三是对于一部分人来说避险也是一个考虑因素。自古以来讲究“君子不立于危墙之下”，相比于风雨万变的外部市场和阴晴不定的民营企业，万科稳健的发展之路，还是值得托付职业生涯。我是督量衡，专注#工厂管理#并持续管理分享，下期再见。
#工厂管理##人力资源##企业管理#招聘#校园招聘
有这样一只军队，他们是地方武装，由一届文官编制，却横扫大半个中国，打的太平天国落花流水，打败天平天国又神秘消失，传闻说他名字可止小儿哭闹，这支队伍便是湘军。
有人说，曾国藩是用书生带乡农，即用自己的弟子门生回乡招募最不开化、最质朴的乡民，组成了湘军。的确有大量他的弟子、宗亲、师友的弟子、同乡进入湘军将领之列。他的弟弟曾国葆、曾国华等都成了湘军的骨干。建构带兵官与士兵之间的血缘宗亲关系，用特别的制度规则，让将兵之间形成生死利益共同体关系。
子弟兵无论是默契程度还是英勇程度都远胜于太平天国的“杂牌军”。回到现代商业社会，目前能够成功做大做强或上市的企业，无不都是拥有自己的子弟兵和嫡系部队。
人力资源从业者作为企业人才供应链的打造者，都会面临3B情况，借、买、建。企业能够借的只有使用权，而且还有一定时间限制的；买的话都是熟手，能够解决企业短期缺人的情况，成本高而且文化适应有待验证；长期来看还是要打造人才供应机制，自建队伍才是王道。关于这方面的案例有很多，这里以万科来举例说明。
万科二十年中，总共录用、培养2500名“新动力”管培生。虽然，和中国庞大的大学毕业生群相比，这只是沧海一粟；但也正是因为这种高标准，使新动力成了行业人才培养的标杆。用万科自己的话说：“新动力”今天已不仅是万科某个群体的称呼，而是一种内化的精神，一个激情、踏实、专注、创新的代名词。
桃李春风一杯酒、江湖夜雨十年灯。当年意气风发的年轻人，如今是否安好？是依旧在万科青春年少，抑或早已飘散在天涯？
一家机构对2000年到2014年的15届新动力中的500人进行了长时间持续的跟进关注，以期梳理出一条他们的发展轨迹，也梳理出行业人才培养和流动的一条轨迹。数据是：在这500人当中，依旧有290人坚守在万科。须知，这是一个跳槽比跳舞还妖娆的年代，虽然各大房企点名要从万科挖人，但还有超过半数的新动力执着于万科。
经过与这290人反复沟通，发现选择留下的原因无外乎三点：
首先是文化。作为地产文化的泰山，万科具有毫无辩驳的优势。人文、自由、专业，是万科文化的精髓；至今，万科依旧是企业管治透明、工作方式简单、员工自由度高的典范。试想一下，一张白纸的新动力进入万科，自然而然会对万科文化具有高度的认同感、对万科的培养心怀感恩，并最终成为万科文化的忠实拥护者。文化，已经成为了万科的标签、甚至武器。
其次作为嫡系部队、新动力在万科内部普遍具有较高的晋升空间。尤其是那些尚在部门经理级别以下的人员。专业路径晋升空间不错，公司给的支持和发展空间也很大。因为在万科，新动力如果在总部和区域都有工作经历，提拔的几率很大。
第三是对于一部分人来说避险也是一个考虑因素。自古以来讲究“君子不立于危墙之下”，相比于风雨万变的外部市场和阴晴不定的民营企业，万科稳健的发展之路，还是值得托付职业生涯。我是督量衡，专注#工厂管理#并持续管理分享，下期再见。
#工厂管理##人力资源##企业管理#招聘#校园招聘
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