【#高校青年教师狂奔在不失业的KPI里#】
三年前，王峰刚从广东某211高校博士毕业时，当时的他面临两个选择：要么去大城市名校“卷”年薪30万元的“非升即走”（又称“预聘制”，在第一个聘期内老师没完成合同目标，职称无法升上去，下一个聘期则不再续聘）；要么去双非院校拿年薪15万元左右的编制再慢慢“熬”待遇。
“我博士毕业30岁，一旦6年预聘期出不了成绩，相当于35岁后就失业，风险太高”，自知无科研优势的王峰，最终接下来自三线城市“双非”高校的教职offer。“有编制、旱涝保收，还有社会地位，这是父母口中稳定体面的工作了。”本以为工作稳定高枕无忧，直到王峰正式进入学校，才发现自己根本“躺不平”。
从第一天起，王峰就不断从人事处、成果处或学院其他老师那里听到论文、课题的重要性，“按照学校要求，新教师首聘期为4年，此后每年1小考，4年一大考，小考核方向为科研、教学、社会服务；大考内容为三项是否达到一个总值”。
大考核没通过，职称就上不去，续两个聘期没过，则要面临降职称，或者调岗等“处罚”；除此之外，承诺的25万的安家费并非一次性发放，如果无法通过每年的考核，安家费也只是空头支票。
没有职称的老师，就是学校鄙视链的最底端，而调岗到边缘性岗位更是等同失业。思来想去，王峰不得不投身“内卷”。https://t.cn/A6HcTvbR（作者：显微故事）
三年前，王峰刚从广东某211高校博士毕业时，当时的他面临两个选择：要么去大城市名校“卷”年薪30万元的“非升即走”（又称“预聘制”，在第一个聘期内老师没完成合同目标，职称无法升上去，下一个聘期则不再续聘）；要么去双非院校拿年薪15万元左右的编制再慢慢“熬”待遇。
“我博士毕业30岁，一旦6年预聘期出不了成绩，相当于35岁后就失业，风险太高”，自知无科研优势的王峰，最终接下来自三线城市“双非”高校的教职offer。“有编制、旱涝保收，还有社会地位，这是父母口中稳定体面的工作了。”本以为工作稳定高枕无忧，直到王峰正式进入学校，才发现自己根本“躺不平”。
从第一天起，王峰就不断从人事处、成果处或学院其他老师那里听到论文、课题的重要性，“按照学校要求，新教师首聘期为4年，此后每年1小考，4年一大考，小考核方向为科研、教学、社会服务；大考内容为三项是否达到一个总值”。
大考核没通过，职称就上不去，续两个聘期没过，则要面临降职称，或者调岗等“处罚”；除此之外，承诺的25万的安家费并非一次性发放，如果无法通过每年的考核，安家费也只是空头支票。
没有职称的老师，就是学校鄙视链的最底端，而调岗到边缘性岗位更是等同失业。思来想去，王峰不得不投身“内卷”。https://t.cn/A6HcTvbR（作者：显微故事）
#博物馆奇妙漫游# 【岭分南北 脉承华夏——长江流域与珠江流域青铜文化的比较】
本次讲座结合了“共饮一江水——长江流域青铜文明特展”，讲述以青铜文明为代表的商周文化经由长江流域蔓延到珠江流域，对珠江流域文明发展的推动和影响。
讲座通过六大部分，解读祀、戎、乐等商周文化对岭南地区的扩散，剖析先秦时期的“越”与“百越”文化，以及楚文化对岭南地区青铜文化的影响，阐释珠江流域与长江流域青铜文化的异同和承袭关系，展现中华文化多元一体的格局和特色。
【主讲嘉宾】
王宏
毕业于武汉大学考古专业，曾先后就职于湖北省荆州市博物馆（副研究馆员）中山大学（副教授）。主要从事新石器时代和夏商周期的考古研究和教学工作。发表《论长江中游地区夏商周时期的文化与文化变迁》、《忠县翠屏山崖墓》等论文和著作。
【讲座时间】
5月19日 14:30
（讲座开始前5分钟停止入馆，过时不候）
【讲座地点】
粤博一楼学术报告厅
【参与方式】
扫码预约
#广东省博物馆[超话]#
本次讲座结合了“共饮一江水——长江流域青铜文明特展”，讲述以青铜文明为代表的商周文化经由长江流域蔓延到珠江流域，对珠江流域文明发展的推动和影响。
讲座通过六大部分，解读祀、戎、乐等商周文化对岭南地区的扩散，剖析先秦时期的“越”与“百越”文化，以及楚文化对岭南地区青铜文化的影响，阐释珠江流域与长江流域青铜文化的异同和承袭关系，展现中华文化多元一体的格局和特色。
【主讲嘉宾】
王宏
毕业于武汉大学考古专业，曾先后就职于湖北省荆州市博物馆（副研究馆员）中山大学（副教授）。主要从事新石器时代和夏商周期的考古研究和教学工作。发表《论长江中游地区夏商周时期的文化与文化变迁》、《忠县翠屏山崖墓》等论文和著作。
【讲座时间】
5月19日 14:30
（讲座开始前5分钟停止入馆，过时不候）
【讲座地点】
粤博一楼学术报告厅
【参与方式】
扫码预约
#广东省博物馆[超话]#
年千万销售额！深耕空压系统细分领域创奇迹！
广东松达机电公司是一家生产制造OEM/ODM高压环形鼓风机、透浦式中压风机、模组式吸附干燥机的国家高新技术企业、专精特新企业，拥有台湾松达商标自主权，生产的所有产品均通过欧盟 “CE”认证，国家高效节能认证。同时是目前国内空压机行业，最先研发和批量生产模组式吸附干燥机的厂家之一。多年技术的沉淀，掌握了模组式吸附干燥机的核心技术和丰富的生产经验，拥有稳定的产品品质和完善的售后团队。
客户才是王道！
了解产品，不断改善，松达在半年时间内将产品各方面进行了全方位的提升，2019年后半段之后，产品性能，包括质量方面与之前的产品相比都有了天壤之别!从刚开始的公司亏损状态转入平稳运行的主要原因还是在于产品质量的提升！包括售后服务的提升，给到客户最大的信任。
公司2023年的营业额大约是在多少？
除去主营业务，光是模组吸干机业务方面，接近2000万！
对今年的一个大致规划？
开年至今，松达没有停过一天的工作，核心老员工加班加点，只为尽快将产品送至客户手上！
老板和员工之间的关系！
经小编走访松达工厂了解到，员工认为周总对员工特别好。很多在松达九年的老员工说到，一直都是在跟着周总，而周总也表示他们是公司的核心团队！
不干涉员工，告诉员工，让他们知道每一个都是核心团队，每一个都是老板！员工自身的做事积极性，也得到周总的高度认可，凝聚力在这一刻得到最大化的体现！老板和员工之间是一个相互信任，互帮互助的关系！
松达的模组式吸干机相较于其他企业的同类型产品，有何优点？
相较于现在国内的很多同类型产品，松达是比大家提前几年踩到横板！任何一个产品，从无到有，从有到做到，它都需要一个过程。都需要“交学费”，只要学费没交足，你没办法毕业，同样的产品就做不好。而松达是实实在在的多交了几年“学费”，相对来说，学费交的多了，无论是对于行业来说，还是对于产品来说，了解就会更多。
“没有品牌，就是最大的品牌”！
松达将产品结合市场，能有今天的规模，其本身还是有自己的一个优势所在。目前相对国内来说，松达作为上岸的商家企业。模组式的品牌不同于空压机行业的品牌，大家都是同在一个起跑线，品牌只是赋予产品的一个名称，而我们真正要做的是这个产品本身。机会是平等的，每个人都有机会，用心去做，未来三五年，可能会有一批脱颖而出的一线品牌。而周总个人也是希望自己的合作伙伴有一天可以成为一个大企业。甘做幕后，合作共赢！
给到代理商利益最大化！
得益于政策资源的整合，不会跟经销商、代理商去抢市场，，专业的事情交给专业的人做，而松达的专业就是生产技术，松达专注于生产技术。把真正懂市场，专业搞销售的方面，交给代理商。大家在分工明确，没有冲突的情况下，，整体的量才会越做越大。
亲自去做售后服务，是否考虑过公司的时间成本和人力成本？
不能让经销商既流血又流泪。在公司发展前期，半倒闭的一个情况下，松达并没有放弃任何一个代理商，尽管企业自身存在重大创伤，松达也是拼尽全力做好全部的售后服务，不让任何一位代理商损失，不让任何一位合作伙伴流泪。保证售后是松达一直坚持的事情！而售后是最能让人学到东西的一个环节，总结、整改，整合，问题经历多了，改多了，产品也就越来越完善！
整个厂房占地面积大约有多少？
大约3400多平方左右，厂房所在地是全国中级工业园改造的一个示范点，松达是第一批在顺德买厂的企业。对于合作伙伴来说，拥有自己的厂房，也就拥有了稳定的企业架构，拥有稳定的供应，专注于做产品本身，这也是客户优先考虑合作的一个优势。
产品压力露点大概是多少？
通过模块倍数级组合可以让处理量翻倍。如今产品正在国内压缩空气净化设备市场中异军突起。松达模组式吸附干燥机除了外观漂亮，占地面积小，方便安装接近用气点使用外，压力露点低且非常稳定（能够稳定－40摄氏度以下）。松达跟客户伙伴明确承诺，若达不到，则无条件退款退货！
广东顺德松达机电设备制造有限公司作为佛山市专精特新企业、国家高新技术企业，在周振东先生的带领下，秉承“做精、做深、做细”的理念，坚持“以诚待人、诚信经营”的企业价值观，深耕行业，将细分领域做到极致。勤、诚、信是松达遵循的经营宗旨，更是服务客户的宗旨，坚持质量第一用户至上的方针，与客户进行真诚有效的合作！
广东松达机电公司是一家生产制造OEM/ODM高压环形鼓风机、透浦式中压风机、模组式吸附干燥机的国家高新技术企业、专精特新企业，拥有台湾松达商标自主权，生产的所有产品均通过欧盟 “CE”认证，国家高效节能认证。同时是目前国内空压机行业，最先研发和批量生产模组式吸附干燥机的厂家之一。多年技术的沉淀，掌握了模组式吸附干燥机的核心技术和丰富的生产经验，拥有稳定的产品品质和完善的售后团队。
客户才是王道！
了解产品，不断改善，松达在半年时间内将产品各方面进行了全方位的提升，2019年后半段之后，产品性能，包括质量方面与之前的产品相比都有了天壤之别!从刚开始的公司亏损状态转入平稳运行的主要原因还是在于产品质量的提升！包括售后服务的提升，给到客户最大的信任。
公司2023年的营业额大约是在多少？
除去主营业务，光是模组吸干机业务方面，接近2000万！
对今年的一个大致规划？
开年至今，松达没有停过一天的工作，核心老员工加班加点，只为尽快将产品送至客户手上！
老板和员工之间的关系！
经小编走访松达工厂了解到，员工认为周总对员工特别好。很多在松达九年的老员工说到，一直都是在跟着周总，而周总也表示他们是公司的核心团队！
不干涉员工，告诉员工，让他们知道每一个都是核心团队，每一个都是老板！员工自身的做事积极性，也得到周总的高度认可，凝聚力在这一刻得到最大化的体现！老板和员工之间是一个相互信任，互帮互助的关系！
松达的模组式吸干机相较于其他企业的同类型产品，有何优点？
相较于现在国内的很多同类型产品，松达是比大家提前几年踩到横板！任何一个产品，从无到有，从有到做到，它都需要一个过程。都需要“交学费”，只要学费没交足，你没办法毕业，同样的产品就做不好。而松达是实实在在的多交了几年“学费”，相对来说，学费交的多了，无论是对于行业来说，还是对于产品来说，了解就会更多。
“没有品牌，就是最大的品牌”！
松达将产品结合市场，能有今天的规模，其本身还是有自己的一个优势所在。目前相对国内来说，松达作为上岸的商家企业。模组式的品牌不同于空压机行业的品牌，大家都是同在一个起跑线，品牌只是赋予产品的一个名称，而我们真正要做的是这个产品本身。机会是平等的，每个人都有机会，用心去做，未来三五年，可能会有一批脱颖而出的一线品牌。而周总个人也是希望自己的合作伙伴有一天可以成为一个大企业。甘做幕后，合作共赢！
给到代理商利益最大化！
得益于政策资源的整合，不会跟经销商、代理商去抢市场，，专业的事情交给专业的人做，而松达的专业就是生产技术，松达专注于生产技术。把真正懂市场，专业搞销售的方面，交给代理商。大家在分工明确，没有冲突的情况下，，整体的量才会越做越大。
亲自去做售后服务，是否考虑过公司的时间成本和人力成本？
不能让经销商既流血又流泪。在公司发展前期，半倒闭的一个情况下，松达并没有放弃任何一个代理商，尽管企业自身存在重大创伤，松达也是拼尽全力做好全部的售后服务，不让任何一位代理商损失，不让任何一位合作伙伴流泪。保证售后是松达一直坚持的事情！而售后是最能让人学到东西的一个环节，总结、整改，整合，问题经历多了，改多了，产品也就越来越完善！
整个厂房占地面积大约有多少？
大约3400多平方左右，厂房所在地是全国中级工业园改造的一个示范点，松达是第一批在顺德买厂的企业。对于合作伙伴来说，拥有自己的厂房，也就拥有了稳定的企业架构，拥有稳定的供应，专注于做产品本身，这也是客户优先考虑合作的一个优势。
产品压力露点大概是多少？
通过模块倍数级组合可以让处理量翻倍。如今产品正在国内压缩空气净化设备市场中异军突起。松达模组式吸附干燥机除了外观漂亮，占地面积小，方便安装接近用气点使用外，压力露点低且非常稳定（能够稳定－40摄氏度以下）。松达跟客户伙伴明确承诺，若达不到，则无条件退款退货！
广东顺德松达机电设备制造有限公司作为佛山市专精特新企业、国家高新技术企业，在周振东先生的带领下，秉承“做精、做深、做细”的理念，坚持“以诚待人、诚信经营”的企业价值观，深耕行业，将细分领域做到极致。勤、诚、信是松达遵循的经营宗旨，更是服务客户的宗旨，坚持质量第一用户至上的方针，与客户进行真诚有效的合作！
✋热门推荐