昨天跟一个朋友闲聊，他说现在感觉非常迷茫，快40岁的年纪，手里也有几百万的现金，全放存款了，按说生活也算衣食无忧，但现在工作感觉很心累，想辞职，又不知道能干啥。
回老家吧没啥收入，不回就意味着又要继续做不喜欢的工作，也看不到啥生活的希望，每天挺压抑的。
我倒没感觉他在凡尔赛，这应该也是所有中产阶级共同的迷茫。
他手里大概500万，一年存款产生的利息，每个月小一万还是有的，但是确实不够他一家平时花销，再说通货膨胀也确实存在，500块自然不需要担心，但500万，真躺个十年八年，未来真实价值值多少还真不好说了。
巧的很，我还认识几个攒了几百万分红股的朋友，奇怪的是他们完全没有这种焦虑，天天吃吃喝喝的挺开心，每天不是钓鱼就是打牌，做饭，也有在上班的，但是基本都是完全不在乎的那种。
一聊起天来就是滔滔不绝，分享最近遇到的有意思的事。
后来一想，也明白了，在他们眼里，其实早就没有本金的概念了，就知道自己每年都有人给自己几十万分红，这个分红既不能让他们产生我很富有的错觉，又能较为舒适的生活，简直是最理想的生活状态。
而且根本不担心通胀，毕竟股票抗通胀是共识，反正你涨我也涨，爱咋咋地。
同样的钱，却有不同的人生，我说不上谁对谁错，但是如果让我选择，我肯定选择后者。
只不过抛弃本金概念有点惊世骇俗，一般人实在难以接受，就算把答案写出来，也只有一小部分人能做到，而且大多都是在投资上受了很大伤害的才能理解。但是做到的人，先别说有多少钱，无一例外都过的挺开心的，因为基本没有亏损这个概念了～
我的梦想其实就是先能让分红收入覆盖生活成本，然后我就原地退休，追寻自己想做的事，反正现在的工作不是，每天被呼来喝去的，确实也影响心情。
但是窝囊钱还没赚够，不能忍也得忍～
回老家吧没啥收入，不回就意味着又要继续做不喜欢的工作，也看不到啥生活的希望，每天挺压抑的。
我倒没感觉他在凡尔赛，这应该也是所有中产阶级共同的迷茫。
他手里大概500万，一年存款产生的利息，每个月小一万还是有的，但是确实不够他一家平时花销，再说通货膨胀也确实存在，500块自然不需要担心，但500万，真躺个十年八年，未来真实价值值多少还真不好说了。
巧的很，我还认识几个攒了几百万分红股的朋友，奇怪的是他们完全没有这种焦虑，天天吃吃喝喝的挺开心，每天不是钓鱼就是打牌，做饭，也有在上班的，但是基本都是完全不在乎的那种。
一聊起天来就是滔滔不绝，分享最近遇到的有意思的事。
后来一想，也明白了，在他们眼里，其实早就没有本金的概念了，就知道自己每年都有人给自己几十万分红，这个分红既不能让他们产生我很富有的错觉，又能较为舒适的生活，简直是最理想的生活状态。
而且根本不担心通胀，毕竟股票抗通胀是共识，反正你涨我也涨，爱咋咋地。
同样的钱，却有不同的人生，我说不上谁对谁错，但是如果让我选择，我肯定选择后者。
只不过抛弃本金概念有点惊世骇俗，一般人实在难以接受，就算把答案写出来，也只有一小部分人能做到，而且大多都是在投资上受了很大伤害的才能理解。但是做到的人，先别说有多少钱，无一例外都过的挺开心的，因为基本没有亏损这个概念了～
我的梦想其实就是先能让分红收入覆盖生活成本，然后我就原地退休，追寻自己想做的事，反正现在的工作不是，每天被呼来喝去的，确实也影响心情。
但是窝囊钱还没赚够，不能忍也得忍～
山东青岛，楚女士退休后，在餐厅找到一份保洁的工作。她自以为任劳任怨，连除夕都在店里加班。可让她愤怒的是，年后店里招到人了，经理就说要开除她！可开除她的理由让楚女士很不服气，觉得店里这是过河拆桥，没有道义！
楚女士退休以后，在家闲来无事，就想找份工作打发时间。她看到餐厅招保洁，一个月工资3800元，就去应聘了。餐厅试用几天之后，觉得满意就和楚女士签了一份劳务合同，上面写了时间为一年。合同签了以后，楚女士工作更加尽心尽责，每天从早上10点干到晚上10点，一天要上10几个小时的班，她也从没有怨言。
尤其是过年的时候，店里人手紧张，她一直忙前忙后。有时候，店里客人吃得晚了，她还要等客人吃完以后收拾餐桌椅，按照这样的表现，楚女士想不明白店里为什么要开除她？不说有功劳，至少也有苦劳吧？
而且自己也没有做错什么事情！于是，她怀疑是店里年后招到人，嫌她老就不想要她了。看到餐厅这样做，楚女士感到寒心的同时，更感觉不服气。于是她找到餐厅的负责人，问他为什么要无缘无故地开除自己呢？
负责人李经理说，我们开除你，是因为你自己说自己的腿有问题，你说自己重的活不能干，但是干保洁，重活轻活都要干，你不符合我们对岗位的要求，我们是有权利开除你的。而且你自己想想，你有次请假，店长没有同意，可你直接旷工没来，给店里的工作安排造成影响，严重违反了公司的制度，所以我们开除你，是合法合规的。
楚女士一听，心里的火更大了。她觉得李经理就是在颠倒是非，自己只是跟老板说过，年底一个人干活太累了，本意是希望店里再多招些人分担她的工作，而且老板也说让她再坚持一段时间，等过完年会招人。从这里也可以看出，老板都认可她干活累，经理说她只挑轻松地活干，这就是鸡蛋里面挑刺！再说年底店里人手紧缺，活都是谁干的？
另外，对于请假那事情，楚女士也觉得很冤枉。自己当时家里确实有事情，需要请假3天，但店长以店里人手不足为理由，拒绝了。后来店长让楚女士找领班沟通，如果能安排好工作，领班能同意，那也行。楚女士和领班说过后，领班同意了，她也能拿出自己当时和领班的聊天记录，来证明自己不是无辜旷工。
站在楚女士的角度来看，她觉得李经理开除的理由根本站不住脚，就是想把她给打发走。不过，李经理始终坚持自己的说法，他说领班同意是没有用的，还需要上面的领导批准才行，领班能做得了主吗？
可是，楚女士觉得，是店长让自己找领班的，说只要领班同意就行。现在李经理就是在踢皮球，无非就是觉得年后人好招了，工资也不用给这么高罢了。楚女士说不过李经理，就提出查看店里的监控，看看自己到底是不是只干轻松地活，但李经理却拒绝了。还说，“你如果感觉心里不服气，你可以去找律师啊！”
对于此事，我个人站在楚女士这边。因为楚女士提出查看监控被拒绝，就说明经理心中有鬼。其次，平时公司对员工请假是怎么规定的，每级管理人员有批几天假的权利，难道下面的员工有事需要请假，还得层层报批吗？还得去总经理办公室报批吗？这公司年底没人也是有原因的！
而且，劳动合同和劳务合同是有区别的。餐厅让楚女士签订劳务合同，本身就是一个套路而已。让楚女士误以为签了合同有保障，实际上劳务合同只是餐厅把一份工作委托给她，餐厅甚至还没有给她保险的义务，因为她不是餐厅的正式员工。所以，大家找工作的时候，要记得这一点，只跟你签劳务合同的公司，一般不是很诚心。
在回到这件事情本身，餐厅没有证据证明楚女士在工作期间存在过错，就诬陷她工作有问题，这也太欺负人了！啥叫缺德？这个店经理的做法就叫缺德。年后找到人了，给的工资又低于楚女士，所以就想把楚女士开除，以此讨好老板，美其名曰为餐厅省钱，真想问问他年前敢不敢辞退楚女士？
这种过河拆桥的套路是不道德的，每一位劳动者都是值得尊重的，童叟无欺才能得人心，不能只图自己的利益，不考虑别人，做人如此，做生意更应如此!
对于此事，你有看法，你又是支持谁呢？欢迎留下你的看法。
楚女士退休以后，在家闲来无事，就想找份工作打发时间。她看到餐厅招保洁，一个月工资3800元，就去应聘了。餐厅试用几天之后，觉得满意就和楚女士签了一份劳务合同，上面写了时间为一年。合同签了以后，楚女士工作更加尽心尽责，每天从早上10点干到晚上10点，一天要上10几个小时的班，她也从没有怨言。
尤其是过年的时候，店里人手紧张，她一直忙前忙后。有时候，店里客人吃得晚了，她还要等客人吃完以后收拾餐桌椅，按照这样的表现，楚女士想不明白店里为什么要开除她？不说有功劳，至少也有苦劳吧？
而且自己也没有做错什么事情！于是，她怀疑是店里年后招到人，嫌她老就不想要她了。看到餐厅这样做，楚女士感到寒心的同时，更感觉不服气。于是她找到餐厅的负责人，问他为什么要无缘无故地开除自己呢？
负责人李经理说，我们开除你，是因为你自己说自己的腿有问题，你说自己重的活不能干，但是干保洁，重活轻活都要干，你不符合我们对岗位的要求，我们是有权利开除你的。而且你自己想想，你有次请假，店长没有同意，可你直接旷工没来，给店里的工作安排造成影响，严重违反了公司的制度，所以我们开除你，是合法合规的。
楚女士一听，心里的火更大了。她觉得李经理就是在颠倒是非，自己只是跟老板说过，年底一个人干活太累了，本意是希望店里再多招些人分担她的工作，而且老板也说让她再坚持一段时间，等过完年会招人。从这里也可以看出，老板都认可她干活累，经理说她只挑轻松地活干，这就是鸡蛋里面挑刺！再说年底店里人手紧缺，活都是谁干的？
另外，对于请假那事情，楚女士也觉得很冤枉。自己当时家里确实有事情，需要请假3天，但店长以店里人手不足为理由，拒绝了。后来店长让楚女士找领班沟通，如果能安排好工作，领班能同意，那也行。楚女士和领班说过后，领班同意了，她也能拿出自己当时和领班的聊天记录，来证明自己不是无辜旷工。
站在楚女士的角度来看，她觉得李经理开除的理由根本站不住脚，就是想把她给打发走。不过，李经理始终坚持自己的说法，他说领班同意是没有用的，还需要上面的领导批准才行，领班能做得了主吗？
可是，楚女士觉得，是店长让自己找领班的，说只要领班同意就行。现在李经理就是在踢皮球，无非就是觉得年后人好招了，工资也不用给这么高罢了。楚女士说不过李经理，就提出查看店里的监控，看看自己到底是不是只干轻松地活，但李经理却拒绝了。还说，“你如果感觉心里不服气，你可以去找律师啊！”
对于此事，我个人站在楚女士这边。因为楚女士提出查看监控被拒绝，就说明经理心中有鬼。其次，平时公司对员工请假是怎么规定的，每级管理人员有批几天假的权利，难道下面的员工有事需要请假，还得层层报批吗？还得去总经理办公室报批吗？这公司年底没人也是有原因的！
而且，劳动合同和劳务合同是有区别的。餐厅让楚女士签订劳务合同，本身就是一个套路而已。让楚女士误以为签了合同有保障，实际上劳务合同只是餐厅把一份工作委托给她，餐厅甚至还没有给她保险的义务，因为她不是餐厅的正式员工。所以，大家找工作的时候，要记得这一点，只跟你签劳务合同的公司，一般不是很诚心。
在回到这件事情本身，餐厅没有证据证明楚女士在工作期间存在过错，就诬陷她工作有问题，这也太欺负人了！啥叫缺德？这个店经理的做法就叫缺德。年后找到人了，给的工资又低于楚女士，所以就想把楚女士开除，以此讨好老板，美其名曰为餐厅省钱，真想问问他年前敢不敢辞退楚女士？
这种过河拆桥的套路是不道德的，每一位劳动者都是值得尊重的，童叟无欺才能得人心，不能只图自己的利益，不考虑别人，做人如此，做生意更应如此!
对于此事，你有看法，你又是支持谁呢？欢迎留下你的看法。
上个周末去江苏溧阳喝了个喜酒，从溧阳高铁站到喜宴酒店的往返，各派了一辆车来接我们，也是挺有意思的契机、观察了截然不同的两类人。A是某上市公司的高管，我从只言片语中迅速拼凑了画面，蛮早就赶上了上一代打破铁饭碗、国企改革分点股票激励的红利，十几年前就能在溧阳这个地方买500多万的别墅了，也经常会接触到主动找到希望为他理财的人，所以毫无疑问是财富自由的人生赢家，但我印象蛮深的却是：他好像真的不快乐，他说做综合管理真的太累太操心了，肯定比不上你们金融业来钱快或者程序简单啊，能感到他是吊着一口仙气卷临退休几年。
B他们两口子都是教师，如果我没听错，男的应该是位校长，接近半退休半粘手点例行公事的状态，太太略小几年还在任上，聊天过程印象最深的是：他们很爽朗的笑声，真的好会生活，太太会跟我说哪里有野生桑椹可以摘、茶叶摘的时令和价格带区别，芦苇叶子也可用来包粽子（因为叶子不宽，所以包是门手艺活，描述了这种香味多好闻的细节），有种很充盈的生活气息扑面而来。
我高铁返程路上，想了蛮久，很感慨啊，A的财富量级应该是B的10～100倍之间吧，但B两口子比A的面容舒展度和幸福感强很多，我扪心自问，如果选择做朋友，我会选谁，我毫无疑问想选择B，准确地说，会想跟这样子的人在生活中成为可以交心的朋友吧。
我想通了几点：1.没有钱太穷肯定是不行的，钱的确能解决很多问题，但是，钱在幸福感这件事上的发挥效应，好像更接近于守住底线，而不是拓宽上限的。财富背后也是各种社会责任、付出对价物等等，当精力不支、操劳程度overwhelmed时，则构成体验抵消项。2.幸福感跟自我接纳程度高度相关，A身上有点“站在这山、望着那山高”、我理解他因为太过熟悉自己那摊子事，叠加常年劳累心生的倦怠感，但他肯定也低估了做金融的难度，他因为一边过于了解一边怀着朦胧美而产生了不客观的对比或向往；而B两口子在短暂的聊天中，我能感觉到，他们从中获得的社会地位、成就感、付出的辛劳程度亦是可驾驭的，且非常会在非上班时间充实休闲娱乐活动，一看就是能活80-90岁的。
英文里有个单词叫contented知足的，真正能够做到知足常乐却是不容易的，因为期待值稍高就会与现实境况产生劈叉与失望。今天正好看到一句话“在最不期待的时候，反而一切都会变得顺利”，很玄妙吧，但是我特别认同的，因为当你把期待值降到零时，哪怕从50分考到及格，都能开心老半天，但把自己架在非得从95分考到98分时，真的好辛苦啊。我那天看到一条解释派说：奥运会拿到铜牌的选手，通常会更快乐，因为获得者会觉得他差一点就什么也拿不到了，至少还是Top3，是有点侥幸的庆幸快乐；而银牌获得者往往是郁郁寡欢的，因为他认为自己是差一点就能拿到金牌的人，全是擦肩而过的遗憾感。所以你看，虽然成绩和排名是完全客观的，但经过内心诠释后，却会重新定义结果，并进一步影响后续的心态和行事方式应对策略等。
对我内心冲击最大的一组对照案例，是关于儿子遭遇父亲去世的，都是真人真事。一组是，清华北大的双学位顶尖学霸，blabla。。。
另一组是我投资圈的一位朋友，他在30岁左右父亲去世，我当时很小心翼翼地问对他的影响是什么？我很意外，他说，这件事当时给他最大的勇气就是他辞去了前一家私募研究员的职位，自己从零开始创办私募了，因为他更加感受到了人生苦短，有好的想法，别犹豫太久，尽早付诸行动，就更不容易后悔；以及，他说更大的变化，在于家庭地位，从原先要听从父亲或者意见观点要被左右，到可以自己拍板做主，有一种自由感，也是切换到自己成为这个家庭男主人，是责任感的迅速养成。
当然，我绝不能或应该把家人离世这种事描述为好事，这太过残忍，但上述2个对照组，的确让我深思了非常久，我第一次真切感受到，同样一件客观事情，当发生在不同的人身上，在心灵湖面上泛起涟漪的大小、甚至影响力方向性的不同，人的内心主观诠释的差异度可以如此之大，大到日后进一步生发的行为轨迹，简直是十万八千里。
而我认为，无论读书也好，行走也好，体验生活也好，它最大的帮助，其实是让你不在某一种此次此刻上过于钻牛角尖，认为那该是唯一想法或解，阅历真正帮到我们的是：提供了很多他时他刻的可能性描绘，你能够看到不同模式和思维角度，能看到点线面体，看到宽广。
B他们两口子都是教师，如果我没听错，男的应该是位校长，接近半退休半粘手点例行公事的状态，太太略小几年还在任上，聊天过程印象最深的是：他们很爽朗的笑声，真的好会生活，太太会跟我说哪里有野生桑椹可以摘、茶叶摘的时令和价格带区别，芦苇叶子也可用来包粽子（因为叶子不宽，所以包是门手艺活，描述了这种香味多好闻的细节），有种很充盈的生活气息扑面而来。
我高铁返程路上，想了蛮久，很感慨啊，A的财富量级应该是B的10～100倍之间吧，但B两口子比A的面容舒展度和幸福感强很多，我扪心自问，如果选择做朋友，我会选谁，我毫无疑问想选择B，准确地说，会想跟这样子的人在生活中成为可以交心的朋友吧。
我想通了几点：1.没有钱太穷肯定是不行的，钱的确能解决很多问题，但是，钱在幸福感这件事上的发挥效应，好像更接近于守住底线，而不是拓宽上限的。财富背后也是各种社会责任、付出对价物等等，当精力不支、操劳程度overwhelmed时，则构成体验抵消项。2.幸福感跟自我接纳程度高度相关，A身上有点“站在这山、望着那山高”、我理解他因为太过熟悉自己那摊子事，叠加常年劳累心生的倦怠感，但他肯定也低估了做金融的难度，他因为一边过于了解一边怀着朦胧美而产生了不客观的对比或向往；而B两口子在短暂的聊天中，我能感觉到，他们从中获得的社会地位、成就感、付出的辛劳程度亦是可驾驭的，且非常会在非上班时间充实休闲娱乐活动，一看就是能活80-90岁的。
英文里有个单词叫contented知足的，真正能够做到知足常乐却是不容易的，因为期待值稍高就会与现实境况产生劈叉与失望。今天正好看到一句话“在最不期待的时候，反而一切都会变得顺利”，很玄妙吧，但是我特别认同的，因为当你把期待值降到零时，哪怕从50分考到及格，都能开心老半天，但把自己架在非得从95分考到98分时，真的好辛苦啊。我那天看到一条解释派说：奥运会拿到铜牌的选手，通常会更快乐，因为获得者会觉得他差一点就什么也拿不到了，至少还是Top3，是有点侥幸的庆幸快乐；而银牌获得者往往是郁郁寡欢的，因为他认为自己是差一点就能拿到金牌的人，全是擦肩而过的遗憾感。所以你看，虽然成绩和排名是完全客观的，但经过内心诠释后，却会重新定义结果，并进一步影响后续的心态和行事方式应对策略等。
对我内心冲击最大的一组对照案例，是关于儿子遭遇父亲去世的，都是真人真事。一组是，清华北大的双学位顶尖学霸，blabla。。。
另一组是我投资圈的一位朋友，他在30岁左右父亲去世，我当时很小心翼翼地问对他的影响是什么？我很意外，他说，这件事当时给他最大的勇气就是他辞去了前一家私募研究员的职位，自己从零开始创办私募了，因为他更加感受到了人生苦短，有好的想法，别犹豫太久，尽早付诸行动，就更不容易后悔；以及，他说更大的变化，在于家庭地位，从原先要听从父亲或者意见观点要被左右，到可以自己拍板做主，有一种自由感，也是切换到自己成为这个家庭男主人，是责任感的迅速养成。
当然，我绝不能或应该把家人离世这种事描述为好事，这太过残忍，但上述2个对照组，的确让我深思了非常久，我第一次真切感受到，同样一件客观事情，当发生在不同的人身上，在心灵湖面上泛起涟漪的大小、甚至影响力方向性的不同，人的内心主观诠释的差异度可以如此之大，大到日后进一步生发的行为轨迹，简直是十万八千里。
而我认为，无论读书也好，行走也好，体验生活也好，它最大的帮助，其实是让你不在某一种此次此刻上过于钻牛角尖，认为那该是唯一想法或解，阅历真正帮到我们的是：提供了很多他时他刻的可能性描绘，你能够看到不同模式和思维角度，能看到点线面体，看到宽广。
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