本人阮宏代表金水湖1300名业主给教育局领导的一封信!!
孙局长,你好。我是阮宏,现就金水湖社区1300多位居民代表有关开办公立普惠幼儿园事项的相关问题,特向你及区教育局进行咨询,望给予解答。大家关切的问题较多,如下为经过筛选的具有代表性的问题。
1. 高新区学前教育资源
目前区域内共计 3 所幼儿园,其中公办园1所,民办园2所。暂无托育机构,仅吉的堡提供托班服务,公办朱行幼儿园没有开设托班,因此高新区公办托班处于空白状态。按 2024 年招生计划来看,共计提供325个幼儿学位,其中公立园175个,民办园150个。公办生占比53.8%,远低于金山区及上海市标准(以公办生占比80%为基准)。唯一的公办园,开班规模达19个班也超出现有办学规模上限。新建公办园进行分流已迫在眉睫。有关部门答复民工金工幼儿园能提供公办学位生名额,但现实情况是该园暂无相关生源。对此现状主管单位是否知情,有何应对之策来缓解公办园学位数紧张的局面?以往关于金水湖社区新建幼儿园的信访回复有关部门总以高新区三所幼儿园能满足高新区适龄幼儿的入学需求为理由搪塞,请问这个所谓的满足需求是以民办幼儿园的学位数来弥补公办幼儿园学位数的缺口吗?

2. 金水湖社区公办普惠幼儿园新建主体责任归属
高新区(新金山公司)已明确答复,属地已按规划准备好了土地,幼儿园的新建全权由区教育局负责(校产筹备处),且历史上高新区已就08-02地块公办幼儿园新建事项同区教育局沟通过并统一口径在2020年启动建设。因此在金水湖公办幼儿园事项上区教育局负有不可推卸的责任。对此,有何补充信息?
[原定公办园是19年启动20年交付使用。通俗地说就是之前的规划是教育局同意的(17年18年答复的规划一所公办幼儿园)和教育局协商的一个结果要建,才公布的。后面教育局说不建了,新金山公司还不知道为什么还在问教育局。公办幼儿园的建立需要教育局作为主导区发起(配备师资等),具体是(有个校产基金筹备处?)什么部门先来发起?总之公办教育就是教育局来发起建设,属地政府只是规划用地,现在公办幼儿园的 08-02 地还在。]

3.《金山区学前教育三年行动计划 (2019-2021年)》
https://t.cn/A6H5tq1i明确了行动目标及要求,试问新建4所幼儿园中有考量过金水湖社区否?

4. 金水湖社区适龄家长诉求
按规划落实08-02地块公办幼儿园,以便从根源上解决居民反馈的往返朱行园不便及社区内民办园保育费高的问题。说到底是区教育局的不作为,导致现今的民怨沸腾。亡羊补牢,为时未晚。期待区教育局将晚到多年的公办幼儿园抓紧上马。面对百姓公办园的强烈诉求,教育局是否会顺应民意解民忧?
既然17 18年管委会答复的内容是和教育局沟通的结果,后面教育局为什么没有落实去建?新建幼儿园的阻力是什么?这是大家最想知道的。

5. 高新区与滨海地区学前教育资源对比
核心点即学前教育资源配比的不均衡,旱的旱死,涝的涝死。“不患寡而患不均”。而这一问题的始作俑者便是区教育局。解铃还须系铃人,区教育局应落实主体责任进行解决,而非让居民一味的忍让。https://t.cn/A6H5tq1I。公立普惠学前教育资源的不均衡摆在了教育局面前,将采取哪些措施加以解决?

6. 区教育局的先前信访答复
概括起来一个词“隔靴搔痒”。根源在于金水湖公办园的缺失。信访回复避重就轻,提及优化公交、民办公管等措施均不能解决金水湖适龄儿童家长遇到的现实问题。现在问题根源已明晰,能否给出公立普惠幼儿园实施路线图。

7 高新区金水湖社区人员组成结构
金水湖属于全新打造的社区,相比于百年数十年形成的其他成熟社区,本区域人员组成以年轻人为主,故适龄儿童数量较多,且预测会呈现源源不断增长的趋势,此种情况教育局及相关部门是否做过调研考量?建议酌情考虑实际情况,不能以老旧社区经验来衡量全新社区。且根据2035规划,金水湖社区的发展定位是集镇规模,金山区其他的集镇如:钱圩、松隐、干巷等,都配备了公办幼儿园,那金水湖的公办园为什么不能上马?为什么被无限期拖延?在滨海地区学前教育尚且充足的情况下,近年来仍新建了不少幼儿园,高新区新建一所公办园为什么这么难?
新建的2个小区还没有大量入住,大家还在观望,尤其是学校,如果有方便的教育资源大家过来的速度会增加,包括生2胎 3胎计划也会增加。
这封信就是新金山去调研的依据 他们看到这封答复去了解了当时为什么会这样答复是与教育局沟通后的结果。 https://t.cn/A6iNemh6

https://t.cn/A6H5ANFq
我家案件就是这样来的,二审和一审同时审判的。他们还用电视台播放出来呢。录制时间2017年7月,电视台播放判决结果2017年8月4号,开庭2017年10月13号,下判决书2018年1月11号。联合录制单位广安市中级人民法院,邻水县人民法院,广安市广播电视台。

综上所述:现在那里还有法可讲呀!成了以权压法。法院成了黑社会,根本不是在依法审案,而是把法院这个国家机器用来当劫财,整人的工具!有组织的操作这个领域。控告举报多少年了,也没制止住一审法院搞《院中院》操作手段,变化主体物【统一社会信用代码】不明确,违反【法(2016)221号】作出的裁决书,要明确主体物,法院名称与落款院印文字都要冠以省要一致的法规。故:整个裁决主体物审判单位不明确,无效裁决,不惧三性,不产生法律效力。

二审法院维持一审,再审裁定驳回,检察院一份抗诉监督申请书,用两个不同案号,变化主体物和实体不予监督驳回。就这样互相配合终结本案。

你不服就去控告.举报呀!去信访呀!没人理你这些人民群众,信访还给你弄一个属地管理,层层推卸责任,你看那些维权几年,十多二十年的,几十年不就是这样来的吗?

哎!司法已经烂透顶,无药可救了!

熊利:15266698817于四川省广安市邻水县
2024年5月14号

中邑故一,敬请关注:衡阳市委第十二巡察组督办不力、工作不尽职,任由常宁市城投集团满勇大肆制造冤假错案。
本人于2024年4月初和4月底向衡阳市委第十二巡察组驻常宁办公点先后提交了两份关于常宁市城乡投资控股集团有限公司兼管信访的纪检组长满勇在处理我的信访事项过程中,满勇一直“弄虚作假、欺上瞒下,辱骂更要挟职工、公开截访”等违规违法操作的访件。谁知,这两份访件都被满勇照搬他之前用于“弄虚作假、欺上瞒下”那些毫无根据的薪酬结论和企图掩盖他“辱骂更要挟职工、公开截访”的片面之词给搪塞敷衍、马虎了事。作为企业兼管信访的纪检组长,满勇这样明目张胆的违规违法,置市民合法权益于何地,置国家信访法规于何地,置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地?在他眼里,国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不形同虚设?
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司纪检组长满勇在处理我信访事项过程中违规违法,他弄虚作假、欺上瞒下,辱骂更要挟职工、公开截访;他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐:
1.满勇在至今已经下发的四份处理意见中,公开欺上瞒下,他的那两条有关我薪资的结论毫无依据可言。因为他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份我签停访协议时公司正在实施的《中层及以下干部职工薪酬方案》(公司于2021年11月8日正式下文)的文档,对于他的那两条有关我薪资的结论根本只字未提。(我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份公司当时的薪酬方案为证)。
2.满勇在至今已经下发的四份处理意见中,企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟职工以及其下属唐永生在3月18日曾要挟职工,他们公开截访的违规违法事实。甚至于在2024年4月17日和5月7日,先后两次公开欺瞒衡阳市第十二巡察组。(我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音和相关信访处理意见为证)。
3.2024年4月9日,满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时,弄虚作假、欺上瞒下;(我有国家信访局的上传记录为证)。
4.满勇下发的处理意见中,将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”,涉嫌公开截访;(我有满勇下发的处理意见书为证)。
敬请各级政府组织我们与责任单位的满勇公开对质,定让满勇原形毕露!
详情如下:2022年10月21日,在常宁市委市政府调解下,我感恩政府体恤和照顾,签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时,在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法(现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证,在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法,不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置,而且,也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法)。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后,直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行,每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月,该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施(这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证)。
直到2024年3月12日,我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月,我向该公司多番咨询无果,不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日,常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理,他公开辱骂我,并扬言通过网络平台维权没有什么用,到头来还是得任凭他处理;同时他公然以常宁市委市政府安抚家母的工资补助作为要挟,公开截访。
3月15日满勇辱骂、要挟职工,公开截访的谈话录音:https://t.cn/A6TERABh
2024年3月18日下午,常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助,公司才会给我实职干部当,否则,就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资,甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工,公开截访的谈话录音:https://t.cn/A6TERABz
3月18日唐永生要挟职工,公开截访的电话录音:https://t.cn/A6TERAB7
羊有跪乳恩,鸦有反哺情,我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益?我当然不答应!
2024年4月9日下午,常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样,也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达,回复中的“送达回证”中存在恶意造假,同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假,因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景,我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下,更是违反社会信访法规。尤其,满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙,甚至是在打击报复职工、公开截访:
当时,他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档(这份文档实际没有送达给我):
第一,在该薪酬方案文档中,只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法,不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置,而且,对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说,满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二,满勇在4月9日那两份处理意见中以及4月17日和5月7日向衡阳市第十二巡察组反馈的处理意见中将我合理合法的上访行为定性为:“无理取闹,无视公司的各项规章制度,没有事实依据恶意上访”,满勇此举明显是在打击报复职工、公开截访,而且满勇在这三份处理意见中,企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟我以及其下属唐永生在3月18日曾要挟我,他们公开截访的违规违法事实。
第三,处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”,那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的,因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
针对满勇在之前的三份处理意见中提到有关我薪资那两条毫无根据的结论和处理意见中企图掩盖他辱骂更要挟职工、公开截访的言辞,我在四月底递交到衡阳市委第十二巡察组的第二份访件中,结合他之前下发的处理文件和相关录音已经予以全面曝光。
谁知,在2024年5月8日收到满勇反馈到衡阳市委第十二巡察组的第二份处理意见中,满勇依然照搬的是他那两条毫无根据的结论和他那些企图掩盖事实的言辞来马虎搪塞我的访件。
满勇这样明目张胆的违规违法,置市民合法权益于何地,置国家信访法规于何地,置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地?在他眼里,国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不是形同虚设?
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司(简称:常宁市城投集团有限公司或者常宁市城投集团)信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规,公开弄虚作假、欺上瞒下;辱骂更要挟职工,公开截访;他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。


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