证监会此次态度坚决：42家上市公司涉嫌重大造假案件，已移送公安机关严查！
看来，与以往对造假行为一律处以60万罚款的“宽松”政策相比，此次证监会明显加大了打击力度。是的，那些曾经以为可以逍遥法外的行为，终究难逃法网。一旦被发现，不仅面临经济处罚，更可能触及刑事犯罪，受到法律的严惩。
同时，对于那些审核通过的部门，证监会也绝不会姑息。他们或许曾与企业串通一气，狼狈为奸，给上千万股民带来了巨大损失。此次证监会将一并追查，确保每一个涉案人员都受到应有的惩罚，为投资者营造一个公平、公正的市场环境。#聊聊股市大事##分享股市喜讯##分享股市的烦忧##聊聊股市吧#:#股市的正义#
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同时，对于那些审核通过的部门，证监会也绝不会姑息。他们或许曾与企业串通一气，狼狈为奸，给上千万股民带来了巨大损失。此次证监会将一并追查，确保每一个涉案人员都受到应有的惩罚，为投资者营造一个公平、公正的市场环境。#聊聊股市大事##分享股市喜讯##分享股市的烦忧##聊聊股市吧#:#股市的正义#
#中华老字号#上新，哪些是您的记忆？
5月11日，新一批“中华老字号”企业授牌仪式在京举行！
首农旗下华都酒业、大红门、三元等“京味”中华老字号
抢占C位，惊艳亮相~
来看看您知道的“京味”中华老字号，都有哪些？
【六必居】
提到六必居酱菜，相信您一定知道，但说起六必居的店名的故事，您知道几件呢？
坊间共有三种流传甚广的说法，第一种是六必居由六人合办并请了大学士严嵩题字，严嵩考虑到“六心”难以合一，便加上一撇成了“六必居”。另一种是六必居成立之初经营的是柴米油盐酱醋，所以店老板取名叫做“六必居”。第三个说法是六必居店名的由来是因为六必居技艺的“六必”——黍稻必齐，曲蘖必时，湛之必洁，火候必得，陶瓷必良，水泉必香。
【王致和】
王致和最有名的产品当属臭豆腐。相传康熙年间，举人王致和进京科举落第，靠做豆腐谋生，没有卖出去的豆腐他便撒上花椒、盐巴等作料，装置坛中。后来竟将此事淡忘，待想起时，豆腐已经颜色变青，臭味扑鼻，反倒别具风味。他将其沿街销售，结果品尝的人无不称奇。此后王致和臭豆腐声名远播，传承到了今天。
【月盛斋】
相传乾隆年间原本在礼部当差的回民马庆瑞辞官，创立了“月盛斋”。到了光绪年间，月盛斋酱肉颇受慈禧所爱，后慈禧撤帘归政，退居颐和园，月盛斋派专人值勤。一年冬日，月盛斋掌柜不甚引发山火，按律当斩。慈禧一句话“办了他，我吃什么？”，当即免去其罪。
【大红门】
“老板，来二斤大红门的猪肉。”这是老北京菜市场里刻在骨子的声音。大红门的历史可追溯到成立于1955年的大红门屠宰场，至今已走过了近70年的发展历程，承载着北京市民对猪肉及猪肉食品的美好记忆和情感。不是全猪宴吃不起，而是大红门肉食更有性价比。老北京人记忆里的味道，就是地道！
【三元】
从大蒸锅手工灌装开始、从骑着自行车走街串巷的送奶到家开始，三元承载着深厚的历史文化内涵和丰富的生活记忆，用一杯杯好牛奶守护了几代北京人的成长。做为北京市民的“奶瓶子”，三元的奶香就是童年的味道。偶尔想起幼时上学路上边走边喝的三元奶，谁不说一句：我喝的不是奶，是对青春的回忆。
【华都酒业】
华都酒业与国同龄，已走过75周年的漫漫岁月。许多北京酒友记忆深处里的京味儿，不仅糖葫芦、炸酱面、糖炒栗子，还有案上摆放的那瓶酱香醇厚，回味悠长的华都酱酒。75载的时光，华都不仅坚守着酱酒的纯正本味，更守望着北京人父辈的情怀。
华都北京酱酒系列产品，作为特色老字号品牌
坚守文化传承，坚持产品创新
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#北京酱酒，北京的酒#“京味”中华老字号，您还知道哪些？一起来聊聊吧~
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【月盛斋】
相传乾隆年间原本在礼部当差的回民马庆瑞辞官，创立了“月盛斋”。到了光绪年间，月盛斋酱肉颇受慈禧所爱，后慈禧撤帘归政，退居颐和园，月盛斋派专人值勤。一年冬日，月盛斋掌柜不甚引发山火，按律当斩。慈禧一句话“办了他，我吃什么？”，当即免去其罪。
【大红门】
“老板，来二斤大红门的猪肉。”这是老北京菜市场里刻在骨子的声音。大红门的历史可追溯到成立于1955年的大红门屠宰场，至今已走过了近70年的发展历程，承载着北京市民对猪肉及猪肉食品的美好记忆和情感。不是全猪宴吃不起，而是大红门肉食更有性价比。老北京人记忆里的味道，就是地道！
【三元】
从大蒸锅手工灌装开始、从骑着自行车走街串巷的送奶到家开始，三元承载着深厚的历史文化内涵和丰富的生活记忆，用一杯杯好牛奶守护了几代北京人的成长。做为北京市民的“奶瓶子”，三元的奶香就是童年的味道。偶尔想起幼时上学路上边走边喝的三元奶，谁不说一句：我喝的不是奶，是对青春的回忆。
【华都酒业】
华都酒业与国同龄，已走过75周年的漫漫岁月。许多北京酒友记忆深处里的京味儿，不仅糖葫芦、炸酱面、糖炒栗子，还有案上摆放的那瓶酱香醇厚，回味悠长的华都酱酒。75载的时光，华都不仅坚守着酱酒的纯正本味，更守望着北京人父辈的情怀。
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#为什么领导都不把话说明白# 我相信很多初入职场或者一直没有在领导岗位上工作过的朋友一定都有这样的疑问或者疑惑！而且内心认知都是把话说清楚之后大家工作起来也方便和直接啊，为什么要猜来猜去呢？万一猜错了呢？所以，咱们今天就是简单的聊聊到底为什么会这样呢？！
首先，领导到底是多大的领导呢？！
简单的说，不知道大家有没有这样的认知，就是官阶越高，距离感越强，与你交流越少。同样，交流越少，那么就是了解的越少，有的时候确实会有领导自己认为说的很清楚，但是因为了解的深度不够可能就没有能够理解！
当然，领导也有段位之分，不是说是个领导就不会把话说清楚，完全是根据你的团队规模来看的，也就是说规模越小，领导的沟通可能越直接！
其次，是不是自己的问题呢？
就像我们上边说的，其实领导有的时候已经说的很明白了，有没有可能是你自己没理解呢？！
我们所说的咱们自己的问题原则上来说没有具体的哪个方面，比如说情商啊，在企业效力的时间长短啊，甚至都有可能是你自己就完全没有融入到集体当中去！
你也可以先看看领导跟别人是怎么沟通，是不是跟其他同事交流的时候也跟你用同样的方式？
如果一样的话你没有理解你可能就需要找找原因或者是跟其他同事沟通下看看是不是有什么地方没达成共鸣？！
最后，典型的职场现场！
我们之所以没有成为领导或者老板是不是欠缺的就是这点呢？
毕竟领导一旦说了话可能就是最终的定论，如果不把话说明就有回旋的余地，这可以让自己左右逢源，也不得罪的领导，也可以对自己的下属做个缓冲？！
不过，也有部分领导就是这样的做事风格，并不是因为职场的其他因素，而因为他本身性格的问题，甚至你逼他说清楚他都未必能说清楚！你别不信，难道现实的职场中就没有靠“裙带关系”上位的领导么？明明自己什么都不懂，但是还占据了一个非常重要的职位，你能指望他们能把什么事情说清楚呢？
说到底，有这种想法的多数人都不是领导或者老板，没有在那个位置上去真正的工作和生活过！不是你觉得能明说的话就能明说，你想说什么话就说什么话，毕竟到了领导的段位上很多东西就要代表公司发声，发完声是需要履行承诺或者说要负责到底的，换你是不是也有这样的魄力和勇气呢？！
首先，领导到底是多大的领导呢？！
简单的说，不知道大家有没有这样的认知，就是官阶越高，距离感越强，与你交流越少。同样，交流越少，那么就是了解的越少，有的时候确实会有领导自己认为说的很清楚，但是因为了解的深度不够可能就没有能够理解！
当然，领导也有段位之分，不是说是个领导就不会把话说清楚，完全是根据你的团队规模来看的，也就是说规模越小，领导的沟通可能越直接！
其次，是不是自己的问题呢？
就像我们上边说的，其实领导有的时候已经说的很明白了，有没有可能是你自己没理解呢？！
我们所说的咱们自己的问题原则上来说没有具体的哪个方面，比如说情商啊，在企业效力的时间长短啊，甚至都有可能是你自己就完全没有融入到集体当中去！
你也可以先看看领导跟别人是怎么沟通，是不是跟其他同事交流的时候也跟你用同样的方式？
如果一样的话你没有理解你可能就需要找找原因或者是跟其他同事沟通下看看是不是有什么地方没达成共鸣？！
最后，典型的职场现场！
我们之所以没有成为领导或者老板是不是欠缺的就是这点呢？
毕竟领导一旦说了话可能就是最终的定论，如果不把话说明就有回旋的余地，这可以让自己左右逢源，也不得罪的领导，也可以对自己的下属做个缓冲？！
不过，也有部分领导就是这样的做事风格，并不是因为职场的其他因素，而因为他本身性格的问题，甚至你逼他说清楚他都未必能说清楚！你别不信，难道现实的职场中就没有靠“裙带关系”上位的领导么？明明自己什么都不懂，但是还占据了一个非常重要的职位，你能指望他们能把什么事情说清楚呢？
说到底，有这种想法的多数人都不是领导或者老板，没有在那个位置上去真正的工作和生活过！不是你觉得能明说的话就能明说，你想说什么话就说什么话，毕竟到了领导的段位上很多东西就要代表公司发声，发完声是需要履行承诺或者说要负责到底的，换你是不是也有这样的魄力和勇气呢？！
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