#奋力谱写中国式现代化福建篇章#【梁野山下多温情 欢声笑语度晚年——龙岩武平县探索打造养老服务“武平模式”】在龙岩武平社区养老服务中心，今年刚退休的郭惠珠和她的姐妹们，在吴荣生老师的教授下，放声歌唱。除了声乐课，她还报名参加了葫芦丝课。
在中山镇龙济村，午间时分，老人们三三两两来到长者食堂，三菜一汤，虽然简单，但老人们却很喜欢。在龙济村，70岁到79岁的老人每餐只需缴纳3元，80岁到89岁缴纳2元，90岁以上的免费。
4月25日至26日，记者走访武平各类养老机构发现，老人们老有所学，老有所乐，老有所为，欢声笑语，其乐融融，一派温馨。
近年来，武平县坚持着眼老年人养老服务新需求，大力推进养老供给专业化、内容多样化、服务便民化，初步建成以“公建民营、医康结合、全域便民”为特色的养老服务“武平模式”，有效解决“有养缺医、有医缺养、医养分离”现状，取得明显成效。
走进武平县颐养家园的大院，绿树成荫、空气清新。这是一家“公建+民营”、“养老院+康复医院”的养老综合体，2021年福建省民政厅评定武平县颐养家园为“五星级”养老服务机构。颐养家园以养老、护老为重点，拥有50余名具有丰富经验、专业技能的医疗保健照护团队，针对老人行动不便等情况，医生、护士、护工采用24小时值班制，为老人提供精心照料。
在武平禾康智慧养老服务指挥中心，“互联网+智慧养老”大数据可视化平台很显眼。为把武平打造成“没有围墙的养老院”，武平创新“结对养老”模式。打造“宜家康养”近邻党建品牌，建立“支部进驻”监督、“党员+”对点服务、“党支部+”片区服务机制，将全县17个乡镇（街道）敬老院划分为“东、南、西、北”四个片区，建立“1个支委指导一个片区、1名党员挂钩一个乡镇敬老院”模式。养老机构党支部与各医疗机构党支部实行“联动共建”，建立党员专家组“点对点、一对一”服务“急危重病”老人机制，实现党建养老联动、医养无缝对接。目前，党员专家组共提供医养服务3800多人次，其中突发危、重症老人458人次。
创新“智能养老”模式。推出涵盖机构养老、社区养老、居家养老三大服务数据的智慧养老云平台，通过视频监控、定位手环等先进设备，实时了解入住老年人和居家老年人最新动态，一旦老年人启动紧急呼叫设备，平台立即发出警报，工作人员上门应急处理；对有上门服务需求的居家老年人，平台高效安排助行、助洁、助医、助餐、助浴等上门服务。2023年，该平台共提供服务15000人次。
创新“公益养老”模式。组建养老志愿服务队，通过“社工+义工”“需求+项目”“动态+常态”相结合方式，全方位开展志愿服务，满足老年人多样化需求。先后组织近5000人次、捐赠100万元物资，服务老人1500多人次。设立扶贫公益岗位，聘请贫困中年妇女结对照料本村失能贫困老年人，促进贫困户增收同时，有效破解贫困失能老人生活难题。以武东镇炉坑村为试点，开设农村“幸福食堂”，为孤寡老人、留守老人、分散供养特困老人等提供堂食和送餐服务。
据了解，得益于百姓生活水平的提高、“中国天然氧吧”武平独特的生态环境以及人们健康科学的生活方式，长寿老人越来越多，全县百岁老人有38人，武平成为名副其实的长寿之乡。（记者 陈良锦 章宸睿）
在中山镇龙济村，午间时分，老人们三三两两来到长者食堂，三菜一汤，虽然简单，但老人们却很喜欢。在龙济村，70岁到79岁的老人每餐只需缴纳3元，80岁到89岁缴纳2元，90岁以上的免费。
4月25日至26日，记者走访武平各类养老机构发现，老人们老有所学，老有所乐，老有所为，欢声笑语，其乐融融，一派温馨。
近年来，武平县坚持着眼老年人养老服务新需求，大力推进养老供给专业化、内容多样化、服务便民化，初步建成以“公建民营、医康结合、全域便民”为特色的养老服务“武平模式”，有效解决“有养缺医、有医缺养、医养分离”现状，取得明显成效。
走进武平县颐养家园的大院，绿树成荫、空气清新。这是一家“公建+民营”、“养老院+康复医院”的养老综合体，2021年福建省民政厅评定武平县颐养家园为“五星级”养老服务机构。颐养家园以养老、护老为重点，拥有50余名具有丰富经验、专业技能的医疗保健照护团队，针对老人行动不便等情况，医生、护士、护工采用24小时值班制，为老人提供精心照料。
在武平禾康智慧养老服务指挥中心，“互联网+智慧养老”大数据可视化平台很显眼。为把武平打造成“没有围墙的养老院”，武平创新“结对养老”模式。打造“宜家康养”近邻党建品牌，建立“支部进驻”监督、“党员+”对点服务、“党支部+”片区服务机制，将全县17个乡镇（街道）敬老院划分为“东、南、西、北”四个片区，建立“1个支委指导一个片区、1名党员挂钩一个乡镇敬老院”模式。养老机构党支部与各医疗机构党支部实行“联动共建”，建立党员专家组“点对点、一对一”服务“急危重病”老人机制，实现党建养老联动、医养无缝对接。目前，党员专家组共提供医养服务3800多人次，其中突发危、重症老人458人次。
创新“智能养老”模式。推出涵盖机构养老、社区养老、居家养老三大服务数据的智慧养老云平台，通过视频监控、定位手环等先进设备，实时了解入住老年人和居家老年人最新动态，一旦老年人启动紧急呼叫设备，平台立即发出警报，工作人员上门应急处理；对有上门服务需求的居家老年人，平台高效安排助行、助洁、助医、助餐、助浴等上门服务。2023年，该平台共提供服务15000人次。
创新“公益养老”模式。组建养老志愿服务队，通过“社工+义工”“需求+项目”“动态+常态”相结合方式，全方位开展志愿服务，满足老年人多样化需求。先后组织近5000人次、捐赠100万元物资，服务老人1500多人次。设立扶贫公益岗位，聘请贫困中年妇女结对照料本村失能贫困老年人，促进贫困户增收同时，有效破解贫困失能老人生活难题。以武东镇炉坑村为试点，开设农村“幸福食堂”，为孤寡老人、留守老人、分散供养特困老人等提供堂食和送餐服务。
据了解，得益于百姓生活水平的提高、“中国天然氧吧”武平独特的生态环境以及人们健康科学的生活方式，长寿老人越来越多，全县百岁老人有38人，武平成为名副其实的长寿之乡。（记者 陈良锦 章宸睿）
【兴国县就业之家千方百计唱好就业“戏”】
近年来，兴国县高度重视“5+2就业之家”建设工作，积极推行“1+1+N”就业之家建设模式，着力打造“1+1+N”的家门口就业服务圈，努力助推老百姓家门口就业。
推行1+1+N建设模式。县委、县政府高度重视“5+2就业之家”建设，扎实提升全县就业公共服务平台规范化水平，按照“地域相邻、规模适度、便于管理、精准服务”原则，以城区15分钟、农村15公里服务圈的要求，建成了1个中枢性、支撑性或专业化、特色化的县级“就业之家”，每个乡镇(区)、社区和人口集中村及开发区和技工院校建成了1个“就业之家”，形成“1+1+N”的家门口就业服务圈，目前全县建成就业之家80个。兴国县就业之家作为“1+1+N”模式中统筹的队伍“1”，负责河东片区就业之家求职者、用工信息的汇总和统筹工作；城区就业之家作为“1+1+N”模式中统筹的队伍另一个“1”，负责河西片区就业之家求职者、用工信息的汇总和统筹工作；针对“N”各乡镇（区）就业之家共享的数据，按周发布岗位汇编册。根据用工区域、用工种类进行精准分类，优化岗位快速对接流程手续，设立岗位信息快速发布通道，引导分职业（工种、岗位）对接洽谈，促进供需匹配对接。
引进第三方机构服务。按照“五统一”要求，将兴国数字人力共享中心升级改造为兴国县就业之家，建立了46.9万余条劳动力数据服务链，为劳动力提供求职招聘、就业咨询、技能培训、企业服务、直播带岗、人才引进等综合性就业公共服务。采取“线上数字赋能、线下专业运营”模式，由第三方人力资源机构（江西中智公司）每周编制标准化岗位汇编册并推送至各级就业之家。以N个乡镇（街道）和村（社区）就业之家为阵地，定期摸排劳动力信息和企业缺工信息，每周通过微信工作群和信息公示栏发布岗位信息，常态化开展“送岗下乡”活动。截至目前，全县线上发布岗位数1034个，在招人数14047人，岗位发布系数为3.34。今年以来，我县积极依托就业之家平台为区域性重点企业提供用工保障，仅面向富联精密一家企业已输送用工114人。
聘任“就业推广大使”。为进一步与企业建立更深层次合作，促进招工、就业双向平稳发展，积极推动待就业劳动力、重点人群等充分就业。我县就业之家建立了“就业推广大使”聘任制度，就业推广大使”由各乡镇（区）、学校精心推荐产生，是兴国县就业创业服务工作“B2K2C推广模式”（求职者（B）、推广大使（K）、企业（C））中重要组成部分。他们基层工作经验丰富，熟知本地区劳动力就业情况，常与企业沟通对接，促进企业与求职者建立信任关系，帮助打通企业招工和群众求职供需衔接的“最后一公里”，成为就业服务工作的有力补充。2024年4月，兴国县2024年“就业推广大使“聘任仪式在县就业之家举行，为全县各乡镇(区)、兴国中专共27名基层就业工作者颁发了“就业推广大使“聘书。
强化核心商圈合作。围绕哪里人多就业之家就去哪里“安家”理念，我县积极探索与商家合作的新模式新路子，让就业之家服务向纵深延伸。在县城繁华地段核心商圈——翡翠广场设置兴国县就业之家“流动服务站”，中庭大屏持续播放就业之家宣传和岗位招聘信息。活动期间配备就业服务专员，把专场招聘会开到翡翠广场商圈（中庭里面），让求职者求职、逛街“两不误”，实现商圈和就业服务之间的“双向引流”。阶段性推出“就业流动服务站”专项活动。五一期间，县就业之家在翡翠广场开展了2024年“民营企业服务月”暨“庆五一促就业 迎五四筑未来”招聘会，现场吸引了6000余名求职者，抖音直播带岗在线观看4000余人次，初步达成就业意向280余人。
搭建移动服务场所。购置了可移动的集装箱式就业之家，遵循“哪里需要我们就转移到哪里”的原则，将就业之家开进招聘会现场、开进农贸市场、开进夜市街，给予企业和求职者“沉浸式”体验。移动整装就业之家除提供政策咨询、岗位推荐、求职登记、技能培训等公共就业服务外，还提供歇脚、饮水、手机充电、应急药品、爱心雨伞、行李寄存等免费便民服务。当前，我县辖区内就业之家小程序的访问量快速增加，目前岗位访问量达到1万余人次。招聘会现场工作人员反映，前来应聘的人员比往年明显增多；部分应聘者也表示政府更加重视就业了，求职渠道更顺畅了，感受到了“就业之家”的温暖。
近年来，兴国县高度重视“5+2就业之家”建设工作，积极推行“1+1+N”就业之家建设模式，着力打造“1+1+N”的家门口就业服务圈，努力助推老百姓家门口就业。
推行1+1+N建设模式。县委、县政府高度重视“5+2就业之家”建设，扎实提升全县就业公共服务平台规范化水平，按照“地域相邻、规模适度、便于管理、精准服务”原则，以城区15分钟、农村15公里服务圈的要求，建成了1个中枢性、支撑性或专业化、特色化的县级“就业之家”，每个乡镇(区)、社区和人口集中村及开发区和技工院校建成了1个“就业之家”，形成“1+1+N”的家门口就业服务圈，目前全县建成就业之家80个。兴国县就业之家作为“1+1+N”模式中统筹的队伍“1”，负责河东片区就业之家求职者、用工信息的汇总和统筹工作；城区就业之家作为“1+1+N”模式中统筹的队伍另一个“1”，负责河西片区就业之家求职者、用工信息的汇总和统筹工作；针对“N”各乡镇（区）就业之家共享的数据，按周发布岗位汇编册。根据用工区域、用工种类进行精准分类，优化岗位快速对接流程手续，设立岗位信息快速发布通道，引导分职业（工种、岗位）对接洽谈，促进供需匹配对接。
引进第三方机构服务。按照“五统一”要求，将兴国数字人力共享中心升级改造为兴国县就业之家，建立了46.9万余条劳动力数据服务链，为劳动力提供求职招聘、就业咨询、技能培训、企业服务、直播带岗、人才引进等综合性就业公共服务。采取“线上数字赋能、线下专业运营”模式，由第三方人力资源机构（江西中智公司）每周编制标准化岗位汇编册并推送至各级就业之家。以N个乡镇（街道）和村（社区）就业之家为阵地，定期摸排劳动力信息和企业缺工信息，每周通过微信工作群和信息公示栏发布岗位信息，常态化开展“送岗下乡”活动。截至目前，全县线上发布岗位数1034个，在招人数14047人，岗位发布系数为3.34。今年以来，我县积极依托就业之家平台为区域性重点企业提供用工保障，仅面向富联精密一家企业已输送用工114人。
聘任“就业推广大使”。为进一步与企业建立更深层次合作，促进招工、就业双向平稳发展，积极推动待就业劳动力、重点人群等充分就业。我县就业之家建立了“就业推广大使”聘任制度，就业推广大使”由各乡镇（区）、学校精心推荐产生，是兴国县就业创业服务工作“B2K2C推广模式”（求职者（B）、推广大使（K）、企业（C））中重要组成部分。他们基层工作经验丰富，熟知本地区劳动力就业情况，常与企业沟通对接，促进企业与求职者建立信任关系，帮助打通企业招工和群众求职供需衔接的“最后一公里”，成为就业服务工作的有力补充。2024年4月，兴国县2024年“就业推广大使“聘任仪式在县就业之家举行，为全县各乡镇(区)、兴国中专共27名基层就业工作者颁发了“就业推广大使“聘书。
强化核心商圈合作。围绕哪里人多就业之家就去哪里“安家”理念，我县积极探索与商家合作的新模式新路子，让就业之家服务向纵深延伸。在县城繁华地段核心商圈——翡翠广场设置兴国县就业之家“流动服务站”，中庭大屏持续播放就业之家宣传和岗位招聘信息。活动期间配备就业服务专员，把专场招聘会开到翡翠广场商圈（中庭里面），让求职者求职、逛街“两不误”，实现商圈和就业服务之间的“双向引流”。阶段性推出“就业流动服务站”专项活动。五一期间，县就业之家在翡翠广场开展了2024年“民营企业服务月”暨“庆五一促就业 迎五四筑未来”招聘会，现场吸引了6000余名求职者，抖音直播带岗在线观看4000余人次，初步达成就业意向280余人。
搭建移动服务场所。购置了可移动的集装箱式就业之家，遵循“哪里需要我们就转移到哪里”的原则，将就业之家开进招聘会现场、开进农贸市场、开进夜市街，给予企业和求职者“沉浸式”体验。移动整装就业之家除提供政策咨询、岗位推荐、求职登记、技能培训等公共就业服务外，还提供歇脚、饮水、手机充电、应急药品、爱心雨伞、行李寄存等免费便民服务。当前，我县辖区内就业之家小程序的访问量快速增加，目前岗位访问量达到1万余人次。招聘会现场工作人员反映，前来应聘的人员比往年明显增多；部分应聘者也表示政府更加重视就业了，求职渠道更顺畅了，感受到了“就业之家”的温暖。
#沈阳新闻#【两年一届 本月20日#首届全国全民健身大赛将于沈阳开幕#】第一届全国全民健身大赛将于5月20日在辽宁省沈阳市开幕。赛事主办方13日在京召开新闻发布会，透露该项大赛两年一届，采取“统分结合”的方式举办。
本次大赛由国家体育总局、中华全国体育总会主办，相关省（区、市）体育行政部门、省（区、市）体育总会、地方人民政府等承办。作为一项全国性、综合性、群众性赛事活动，全国全民健身大赛将每两年举办一届，第一届大赛的开幕式计划于20日在辽宁省沈阳市举行，年底前完成全国总决赛并举办闭幕式。
本次大赛突出创新办赛、灵活办赛、因地制宜、重在参与的特色，充分将办赛自主权释放给各赛区。大赛项目设置采用“5+N+X”的方式：“5”为5个规定比赛项目，即足球、篮球、排球（气排球）、健身气功和太极拳；“N”为N个在本赛区的自选特色项目；“X”为各省（区、市）自选项目，均可根据实际情况自行确定。
按照“既能为群众提供全国性综合性赛事活动平台，又能把赛事活动办在群众身边”的思路，大赛采取“统分结合”的方式举办，即使用统一的标识、参赛（获奖）证书，采用统一奖项设置，举办开、闭幕式，部分项目统一规程并举办全国总决赛，同时将全国划分为华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北7个赛区。各赛区由一个省（区、市）体育行政部门牵头，按照共商、共建、共享的原则，以群众需求为导向，自行研究确定举办方式和地点、自选项目、具体参赛方式等。
目前七大赛区办赛方案和竞赛规程均已确立发布，其中华北区首个开赛项目——越野滑雪比赛已于2024年2月29日在河北省张家口市举行，华东区大赛开幕式已于4月13日在安徽省宣城市举办。
5月20日即将在沈阳市沈河区文化体育中心举行的开幕式总体分为“律动中国风、健康新时代、振兴新突破、全民大联欢”4个篇章，展演中国风、辽宁韵、沈阳味，既体现新时代全民健身成果，又彰显辽沈体育文化底蕴和人民群众精神面貌。
另据介绍，大赛坚持以人民为中心，为群众提供“举步可就”的全国性赛事活动平台，淡化竞技色彩，鼓励赛事“进景区、进街区、进商圈”，力求通过赛事活动的举办，推动构建更高水平全民健身公共服务体系，引导广大群众养成积极向上健康生活方式，发挥体育多元价值功能。据初步统计，约有3万多人次参加大区赛以及总决赛规定项目的比赛，参与省级及以下基层选拔赛和自选项目赛事活动预计超千万人次。（新华社）
本次大赛由国家体育总局、中华全国体育总会主办，相关省（区、市）体育行政部门、省（区、市）体育总会、地方人民政府等承办。作为一项全国性、综合性、群众性赛事活动，全国全民健身大赛将每两年举办一届，第一届大赛的开幕式计划于20日在辽宁省沈阳市举行，年底前完成全国总决赛并举办闭幕式。
本次大赛突出创新办赛、灵活办赛、因地制宜、重在参与的特色，充分将办赛自主权释放给各赛区。大赛项目设置采用“5+N+X”的方式：“5”为5个规定比赛项目，即足球、篮球、排球（气排球）、健身气功和太极拳；“N”为N个在本赛区的自选特色项目；“X”为各省（区、市）自选项目，均可根据实际情况自行确定。
按照“既能为群众提供全国性综合性赛事活动平台，又能把赛事活动办在群众身边”的思路，大赛采取“统分结合”的方式举办，即使用统一的标识、参赛（获奖）证书，采用统一奖项设置，举办开、闭幕式，部分项目统一规程并举办全国总决赛，同时将全国划分为华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北7个赛区。各赛区由一个省（区、市）体育行政部门牵头，按照共商、共建、共享的原则，以群众需求为导向，自行研究确定举办方式和地点、自选项目、具体参赛方式等。
目前七大赛区办赛方案和竞赛规程均已确立发布，其中华北区首个开赛项目——越野滑雪比赛已于2024年2月29日在河北省张家口市举行，华东区大赛开幕式已于4月13日在安徽省宣城市举办。
5月20日即将在沈阳市沈河区文化体育中心举行的开幕式总体分为“律动中国风、健康新时代、振兴新突破、全民大联欢”4个篇章，展演中国风、辽宁韵、沈阳味，既体现新时代全民健身成果，又彰显辽沈体育文化底蕴和人民群众精神面貌。
另据介绍，大赛坚持以人民为中心，为群众提供“举步可就”的全国性赛事活动平台，淡化竞技色彩，鼓励赛事“进景区、进街区、进商圈”，力求通过赛事活动的举办，推动构建更高水平全民健身公共服务体系，引导广大群众养成积极向上健康生活方式，发挥体育多元价值功能。据初步统计，约有3万多人次参加大区赛以及总决赛规定项目的比赛，参与省级及以下基层选拔赛和自选项目赛事活动预计超千万人次。（新华社）
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