不知道又是多久了,还说要记录生活,做猫舍以来就很少拍照去记录去化妆去打扮,每一天都是忙工作,以前也很向往出去旅游,想着赚到钱了就要买奢侈品就要买车就要自驾游,然后现在想到旅游就很累,想到拍照就自卑,喜欢了很久的香奈儿和lv花钱买到了,但是连包装盒都没打开,心里都没有很期待的感觉,钱能满足我的物语,解决了我的焦虑,可是我也没有时间和精力去享受无聊,坐在那里发呆一下午更是不可能了,喜欢的韩剧都得洗澡的时候才能有精力看,连记录生活都得半年想起来这账号一次,以前把家里整理的井井有条是我的乐趣,可如今也没有这个精力了,脏了就叫阿姨,回家了就躺在床上,衣服都让老公去洗去收,想当个废人也是不容易啊!

创业思考:管理需要做好四件事

很多创业者,一开始只知道做业务,对内部管理手忙脚乱,其实管理很简单,其实就是做好4件事

1.用人,但不废人。其核心就是以下这两点:

①容优帮劣:对待能力强的下属,领导要能够容得下他们;不要把公司的中流砥柱视为对自己地位的威胁,做领导格局要大,胸怀要广。一个真正卓越的领导,要能够反人性管理,千万不要凭借喜好来带团队

②善用人:做管理,本质就是激发人的善意和潜能。作为领导,要想着如何成就下属,发现他们的长处,并且充分利用;将其安排在最适合的岗位,激发其潜力,让他为团队创造更高的价值。所以,用人,不废人,意思就是指要好好发展,培养,任用人才,而不是浪费人才

2.管事,但不多事

很多管理者,分不清管事和多事的界限,领导形式主义严重,无效会议、各种表格、日报、周报等等,一大堆;这种无意义的工作,不仅浪费时间,还浪费员工的为数不多的精力。

那领导管事到底应该怎么管呢?

①目标沟通:做管理,要懂得向下负责。领导应该主动给员工确立目标,帮他们明确方向,只有目标清晰,下属才知道自己该如何去努力,为团队创造价值和效益

②适当授权:在目标确立之后,就是适当授权。一方面培养员工独立自主的工作能力,另一方面也能提高工作效率,减轻领导自身负担

③控好颗粒度:做管理,要以结果为导向。若要拿到好的结果,就务必要追求过程,控制好颗粒度;并不是时刻盯着员工有没有加班,而是看员工有没有交出满意的结果

要管控好颗粒度,但也不能太细,只要抓住重点就够了,盯得越细,有的时候反而不好。管事、不多事,往往会更有效率,更能出结果

3.说话,但不多话

做管理,说话要注意尺度,牢记以下2条:

①多听少说

②了解前线:只有真正了解了客户、市场、员工,在需要你给出指导意见的时候,才能做出最佳决策

4.苛求,不苛刻

务必要记住以下两点:

①高标准,严要求。下属不会做领导希望的事,只会做领导要考核的事;所以,尽可能对他们提出高要求,定好高标准

②多鼓励,少苛责:下属做出了成绩,要多鼓励,多赞赏;下属失败了,学会去帮下属寻找失败的原因,不断助其成长,团队才会变得越来越强

人们常说“给永远比拿愉快。”这句话是有它的心理学依据的。心理学家认为,我们活着不仅依靠吃东西。我们还渴望被需要。因为被人需要是自身价值的一种体现。也是一种爱的满足,更是一种幸福。

高尔基说“当你感到一切人都需要你的时候,这种感觉就会使你有旺盛的精力。”如同电影《玛丽和马克思》中所呈现的,玛丽与马克思都是孤独症患者,但他们心里却渴望一个朋友,一个偶然的机会,玛丽开始给马克思写信。

就像对待无话不说的老朋友那样,她的信,就像黑暗中的曙光,照进了马克思孤独的世界,他第一次有了被需要的感觉,于是他打破了一成不变的生活,每天积极的充满着力量的回着信。就这样他们彼此需要,彼此支撑,彼此治愈,彼此沉浸在被需要的幸福里。

现实中当他人有需求时,自己能够对别人伸出援手,助人一臂之力,这样,既能温暖对方,也能快乐自己。而且这种发自内心的愉悦,胜过一切,这就是人们常说的,赠人玫瑰,手有余香。

从另外一个角度来说,被人需要是一种自身价值的体现。就像孩子需要父母的抚养呵护,老人,需要子女的关心照顾。 学生需要老师的培育,国家需要军人的保卫。在疫情到来时,又需要无数白衣战士们默默地无私奉献……

所以说被需要是一种付出,是一种大爱,是一种奉献精神,而被需要的人在这种大爱中实现了自我的价值,诠释了什么是“高尚”。这种自我价值的充分体现,一定会给被需要者带来巨大的幸福感。

生活告诉我们,不是只有一味的需要就能够满足自己所有的生活需要,每个人都还渴望被别人,被家庭以及被社会需要,甚至被陌生人需要,不然生活就会失去本来的意义,于是在我们的日常生活中需要与被需要就像一对有力的翅膀,只有保证平衡才可能让我们在人生旅途中,有充足的动力飞得更高更快。

著名的价值投资大师查理芒格说,“你喜欢某样东西,那就想办法配得上它。”因此被需要其实是一种积极向上的心态,是获得快乐与健康的源泉。

我们通常会认为人老了,就要享受天伦之乐,不需要再去工作,去奋斗,好像有吃有喝,子女孝顺,就是最大的幸福,其实不然,心理学家说其实老年人也需要被认可,他们也有被需要的心理,因为只有自己被需要了,他们才觉得自己还不是一个废人,活着才有价值,他们的身体,心里才更加健康。

所以如果老年以后能做一些自己力所能及的事,仍然能为国家为社会,发光发热,做出自己力所能及的贡献,那么他们会更加健康快乐的生活,生命会更加长寿,生活会更加幸福。

被需要是所有人都有的一种很正常的心理,要想自己真正为人所需,可以在别人需要自己的时候,伸出援助之手,那么我们必须不断的努力,让自己变得更优秀。

无论是从现实生活,还是从人们的心理方面而言,被需要,就是一种幸福!


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