我家跟我说,那种老病旧伤为啥不让我们调理,咱家治病的也有,不知道为啥,我总觉得不靠谱,我自己就给否了,但是我会给家人调一下,我总是会以缘主觉得不玄的才给办,其实并不是身后的问题,是自己不自信,包括我也跟很多关系较好的缘主说过,我自己给自己处理虚,尤其自身业障大的,都要两遍甚至以上才可以,比如就是我身上那个怨气挺大的婴灵,我在她身上花了上万了都,因为是我引产的,怨气太大了,身上都笼罩黑气,没出堂前我找了两个出马,一个道观都没送走,因为我自己是没有诚心觉得对她愧疚,再后期我自己可以看到的时候,我是嫉妒崩溃的,她那个黑气就一直在我前胸那一块,我让我认识的出道姐姐都拽不下来,我都大哭了好几场,她拿了东西就是不走,她确实挺影响我,给我自身业障也加重不少,身体不好,也有她的一点原因,长年各种药我都吃,人家或许福报大点的,中年后才会有身体问题,或许有了问题人家也不往这方面去想,可我是能看到,那就不一样了,我能清楚的知道这是一个因果问题,我自己送她的时候,一开始也没送走,后来我就躺平了,我在想办法怎么能让她从我身上下去,最后一次,我送她的时候加了超度和忏悔,她才从我身上下来,也只是没走远一直望着我,我看她模样真的很模糊,全身冒黑烟,超级小的一个,特别瘦,光着屁股,特别可怜,我还要每天忏悔至少得一个星期以上,其实怨气大和执念深的最难送,可这毕竟这是我自己造的杀业
1.说要出门找爸爸的话
从床上起来的那一刻起就开始开心了
2.带崽去赶海
捞到超级小的鱼
开心跟她分享:“你看妈妈捞到了鱼也”
她低着头挖沙……沉默……
我:“喂你不夸我吗”
她 头也没抬 “真棒”
3.今天回家听奶奶说玩了半天的角色扮演游戏
对爷爷说:“我是妈妈,你要听妈妈的话,吃饭饭哦,不听话我打你”
4.女鹅大多数时候都是软软糯糯的
好爱女儿 好喜欢孩子 下辈子生三个请八个保姆伺候
从床上起来的那一刻起就开始开心了
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捞到超级小的鱼
开心跟她分享:“你看妈妈捞到了鱼也”
她低着头挖沙……沉默……
我:“喂你不夸我吗”
她 头也没抬 “真棒”
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对爷爷说:“我是妈妈,你要听妈妈的话,吃饭饭哦,不听话我打你”
4.女鹅大多数时候都是软软糯糯的
好爱女儿 好喜欢孩子 下辈子生三个请八个保姆伺候
成都傻逼传媒公司啊啊啊啊啊啊啊 前一个月入职了一家传媒公司,真的刷新我的认知,公司及人事超级赖皮完全没有诚信!!!公司前期未制定好新人考核制度就超人,想白嫖试用期!!!恼羞成怒打款后还微信留言辱骂!!!
因为这个公司有经验和无经验考核制度不明确,在这个公司干了9天就提出离职,离职当天跟人事沟通确定了工作9天试用期工资一千多,微信确定了次月5号发放。
到了这月6号还未发放工资,正常询问工资发放进度,人事扯试用期考核未过,又不能发工资了,只能象征性补贴(我付出劳动正常要工资,结果变成他们嘴里面的补贴)
经过一周多沟通,终于发了一千零几的工资。但是打款后hr微信留言辱骂,然后立马拒收消息,沟通他必须支付我工资过程中,hr还阴阳我
(有一说一,是正常公司以及甲方都不会拖欠克扣工资和超级强势。而且我是催了几次未果后面才比较强势沟通必须要工资,中途他pua我试用期考核没过,和录号数量不达标所以不发工资。但是实际上他们考核制度不明确,面试和考核前6天都并未规定录号数量,我在公司上班期间录号的质量不低,录的账号也是我沟通后质量较好的博主。其中第7天,带我的人才规定了一天录号推号数量,明确之后我后面两天都是在保证质量的情况下完成了数量,我完成了我该做的以及制定的工作要求,所以这个完全不是不发工资的理由)
心眼超级小格局就一小点!!!!我付出劳动正常询问工资,到发工资时间未发工资催其发工资并没有问题!!!公司拖延打款,就1000块钱打款后还被hr辱骂!!!真的对这家公司恶心到了。其中在沟通过程中人事经常不回复消息,如果不一直催就不会回复问题,一直拖着(这也是我发消息催的原因,而且我一般就是上午问了他没回复下午才催,自认为这个不算催的很频繁)以及hr承诺的什么次月15发工资和后面10号内打到款,均不守信!!!
本来我都没想吐槽,但是他打款后还留言辱骂,这个行为真的很恶心人。打工人们真的记得避雷,打工人一定记得有工作上的问题或者工资上的问题,留好证据,免得公司耍赖,因为现在很多公司真的超级没有诚信,老板也没啥道德#冒个泡#
因为这个公司有经验和无经验考核制度不明确,在这个公司干了9天就提出离职,离职当天跟人事沟通确定了工作9天试用期工资一千多,微信确定了次月5号发放。
到了这月6号还未发放工资,正常询问工资发放进度,人事扯试用期考核未过,又不能发工资了,只能象征性补贴(我付出劳动正常要工资,结果变成他们嘴里面的补贴)
经过一周多沟通,终于发了一千零几的工资。但是打款后hr微信留言辱骂,然后立马拒收消息,沟通他必须支付我工资过程中,hr还阴阳我
(有一说一,是正常公司以及甲方都不会拖欠克扣工资和超级强势。而且我是催了几次未果后面才比较强势沟通必须要工资,中途他pua我试用期考核没过,和录号数量不达标所以不发工资。但是实际上他们考核制度不明确,面试和考核前6天都并未规定录号数量,我在公司上班期间录号的质量不低,录的账号也是我沟通后质量较好的博主。其中第7天,带我的人才规定了一天录号推号数量,明确之后我后面两天都是在保证质量的情况下完成了数量,我完成了我该做的以及制定的工作要求,所以这个完全不是不发工资的理由)
心眼超级小格局就一小点!!!!我付出劳动正常询问工资,到发工资时间未发工资催其发工资并没有问题!!!公司拖延打款,就1000块钱打款后还被hr辱骂!!!真的对这家公司恶心到了。其中在沟通过程中人事经常不回复消息,如果不一直催就不会回复问题,一直拖着(这也是我发消息催的原因,而且我一般就是上午问了他没回复下午才催,自认为这个不算催的很频繁)以及hr承诺的什么次月15发工资和后面10号内打到款,均不守信!!!
本来我都没想吐槽,但是他打款后还留言辱骂,这个行为真的很恶心人。打工人们真的记得避雷,打工人一定记得有工作上的问题或者工资上的问题,留好证据,免得公司耍赖,因为现在很多公司真的超级没有诚信,老板也没啥道德#冒个泡#
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