2017年8月9日始再逐级上书，请有权能公权正本溯源，客观公平公正全面彻底解决问题，解决文件同时送达上书人。
上书请求解决问题：
1落实行政管理干部编制
（非事业编制）和正常的党组织关系（非流动人员的流动性党组织关系和非临时人员的临时性党组织关系）
2补发2005年7月至今的工资等及正常的诸项福利待遇和进行相应的精神损害赔偿
（2005年上半年有按时按照政府文件确定正式干部的正式标准干部工资）
3落实客观公平公正的工作岗位
（2004年7月同样计划分配即对口计划调入市行政机关应当落实行政机关管理干部编制的研究生且于2006年落实了正科领导岗位的干部为同类干部及同等情况）
【深圳市规划国土委】侵权就是侵权，赤祼祼的侵权！行政行为，法无授权不得为，无权非法地无故地剥夺他人依有权机关的、合法合宪的、具公信力的公文书之效力而依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益（即十三四亿人都应当遵守的宪法法律直接或者间接赋予）的权益。而民事行为，则法无禁止皆可为。
与此同时，权力、权利都有其边界，其行使不得损害国家、集体和他人的合法权益，损害了应当依法赔偿或者补偿！
行政行为说白了就是严格的执法行为，行政权行使者本质上只是个执法者！不管执法者是否自愿都需严格依法行权（随心所欲导致了多少强权者的侵权行为）！
民事行为则重自愿（意思自治）与协同(合意)。
无关人员霸占对口计划人员专属的行政编制的行为：侵害了公权的纯洁性、廉洁性，破坏了公权运行的合法合宪性、公平性、公正性，以集体的名义或者私自就为所欲为地侵吞了国家所有的资产，侵犯了他人合法合宪的、依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益的权益！公务员非法使用和安排、拦截编制的现象长期以来已数不胜数，时见报道，是公务员常见的违法行为之一，理应入刑予以规制！---王洪兰
【深圳市规划国土委】谎言经不起推敲！(无耻的谎言知多少！)
性命经不起摧残！
至今本人仍被摁压在临时工的泥坑里！
一个堂堂的正式国家干部被活生生地十几年都被当作临时工，如同一个人被强权碾压到深深的泥淖地底部！---王洪兰
【深圳市规划国土委】该谁解决就谁解决！谁能解决就应当谁来解决（依职权主动解决）！所谓的不够格（绝非单一情况可以解决这个问题）恐怕还得看问题性质以及被拖延程度（综合情况）吧！以及已逐级走过的正当程序（正当程序已经走至此）!而非简单地扔给已经无权能者了事！
天下奇闻！天下罕见！天下第一案！太平盛世还能找出第二个吗？
提出逐级反映十数年申诉28个月未予以解决，这不是要回到不彻底解决的从前，而只是陈述2017年8月9日起不得不再逐级上书的缘由而已，该缘由不构成对2017年8月9日起及其后客观公平公正全面彻底解决问题的束缚，恰恰是曾经没有追溯源头予以正本，所以至2017年8月9日才不得不开始上书，要求正本溯源全面彻底解决）！
本人的维权过程正是伴随着法治进程，十数年里法治水平该有进步吧？
---王洪兰
【深圳市规划国土委】两个回避问题：
一是不能客观公平公正面对和解决本人十五年公正问题的政府部门及其单位、个人，须回避对本人问题的解决。
二是请具权能的公权，回避本人原工作的政府部门及其单位，以人为本安排本人党政关系等等的落实。 本人优先选择市机关含参公机关，优先选择具权能公权权衡的更高级别的岗位。
---王洪兰
【深圳市规划国土委】本人是完全意义上对口计划行政调动。
无任何附加条件、无任何附加要求。
无瑕疵、无缺陷，调干权利应当是完整版的。
本人正式干部编制及身份迟迟不给予落实，本人党组织关系迟迟不落实，本人流落在外，还能有什么花言，还能有什么巧语要降落到本人身上？
对口行政干部调干（计划分配），与中心高薪人员、
被遣散又来上班的、
非计划内的、
非调进市行政机关的、
非遗留干部人事的、
非跨省调动的、
非干部调动的无关，
非技术人员非聘用人员调行政部门行政工作---王洪兰
【深圳市规划国土委】问题一天不彻底解决（依职权明文，落实文件同时送达申诉人）就向上申诉一天（哪个常人不会如此）。请教一下：中国的党纪国法哪一条哪一款规定公权力可以无限期地侵权？无限期地侵害他人的人身权财产权等生存权即民生权？！
天下奇闻！天下罕见！罗彩霞有维权，王娜娜有维权……江西有维权，海南有维权……都及时得到了解决。堂堂法治中国，法治社会，逐级反映十数年申诉27个月至今未收到解决回复未得到解决文件。
(有计划跨省行政调令、有行政介绍信、有对口单位对口遣散干部公务员编制、有本人党组织关系随行政调动转市行政机关党总支、有人事档案由单位委托管理的事实而聘用人员档案单位都不负责管理、有工作一年左右按照政府文件规定确定正式干部工式工资、有正式干部接收业务移交签字、有239号文32号文等文关于该调入行政机关主办内设行政机构性质的文件、有遣散暨调干重组计划内的遣散事实及按照同一计划被遣散后尹巧云不再占交易中心行政编的事实，等等)
---王洪兰
上书请求解决问题：
1落实行政管理干部编制
（非事业编制）和正常的党组织关系（非流动人员的流动性党组织关系和非临时人员的临时性党组织关系）
2补发2005年7月至今的工资等及正常的诸项福利待遇和进行相应的精神损害赔偿
（2005年上半年有按时按照政府文件确定正式干部的正式标准干部工资）
3落实客观公平公正的工作岗位
（2004年7月同样计划分配即对口计划调入市行政机关应当落实行政机关管理干部编制的研究生且于2006年落实了正科领导岗位的干部为同类干部及同等情况）
【深圳市规划国土委】侵权就是侵权，赤祼祼的侵权！行政行为，法无授权不得为，无权非法地无故地剥夺他人依有权机关的、合法合宪的、具公信力的公文书之效力而依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益（即十三四亿人都应当遵守的宪法法律直接或者间接赋予）的权益。而民事行为，则法无禁止皆可为。
与此同时，权力、权利都有其边界，其行使不得损害国家、集体和他人的合法权益，损害了应当依法赔偿或者补偿！
行政行为说白了就是严格的执法行为，行政权行使者本质上只是个执法者！不管执法者是否自愿都需严格依法行权（随心所欲导致了多少强权者的侵权行为）！
民事行为则重自愿（意思自治）与协同(合意)。
无关人员霸占对口计划人员专属的行政编制的行为：侵害了公权的纯洁性、廉洁性，破坏了公权运行的合法合宪性、公平性、公正性，以集体的名义或者私自就为所欲为地侵吞了国家所有的资产，侵犯了他人合法合宪的、依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益的权益！公务员非法使用和安排、拦截编制的现象长期以来已数不胜数，时见报道，是公务员常见的违法行为之一，理应入刑予以规制！---王洪兰
【深圳市规划国土委】谎言经不起推敲！(无耻的谎言知多少！)
性命经不起摧残！
至今本人仍被摁压在临时工的泥坑里！
一个堂堂的正式国家干部被活生生地十几年都被当作临时工，如同一个人被强权碾压到深深的泥淖地底部！---王洪兰
【深圳市规划国土委】该谁解决就谁解决！谁能解决就应当谁来解决（依职权主动解决）！所谓的不够格（绝非单一情况可以解决这个问题）恐怕还得看问题性质以及被拖延程度（综合情况）吧！以及已逐级走过的正当程序（正当程序已经走至此）!而非简单地扔给已经无权能者了事！
天下奇闻！天下罕见！天下第一案！太平盛世还能找出第二个吗？
提出逐级反映十数年申诉28个月未予以解决，这不是要回到不彻底解决的从前，而只是陈述2017年8月9日起不得不再逐级上书的缘由而已，该缘由不构成对2017年8月9日起及其后客观公平公正全面彻底解决问题的束缚，恰恰是曾经没有追溯源头予以正本，所以至2017年8月9日才不得不开始上书，要求正本溯源全面彻底解决）！
本人的维权过程正是伴随着法治进程，十数年里法治水平该有进步吧？
---王洪兰
【深圳市规划国土委】两个回避问题：
一是不能客观公平公正面对和解决本人十五年公正问题的政府部门及其单位、个人，须回避对本人问题的解决。
二是请具权能的公权，回避本人原工作的政府部门及其单位，以人为本安排本人党政关系等等的落实。 本人优先选择市机关含参公机关，优先选择具权能公权权衡的更高级别的岗位。
---王洪兰
【深圳市规划国土委】本人是完全意义上对口计划行政调动。
无任何附加条件、无任何附加要求。
无瑕疵、无缺陷，调干权利应当是完整版的。
本人正式干部编制及身份迟迟不给予落实，本人党组织关系迟迟不落实，本人流落在外，还能有什么花言，还能有什么巧语要降落到本人身上？
对口行政干部调干（计划分配），与中心高薪人员、
被遣散又来上班的、
非计划内的、
非调进市行政机关的、
非遗留干部人事的、
非跨省调动的、
非干部调动的无关，
非技术人员非聘用人员调行政部门行政工作---王洪兰
【深圳市规划国土委】问题一天不彻底解决（依职权明文，落实文件同时送达申诉人）就向上申诉一天（哪个常人不会如此）。请教一下：中国的党纪国法哪一条哪一款规定公权力可以无限期地侵权？无限期地侵害他人的人身权财产权等生存权即民生权？！
天下奇闻！天下罕见！罗彩霞有维权，王娜娜有维权……江西有维权，海南有维权……都及时得到了解决。堂堂法治中国，法治社会，逐级反映十数年申诉27个月至今未收到解决回复未得到解决文件。
(有计划跨省行政调令、有行政介绍信、有对口单位对口遣散干部公务员编制、有本人党组织关系随行政调动转市行政机关党总支、有人事档案由单位委托管理的事实而聘用人员档案单位都不负责管理、有工作一年左右按照政府文件规定确定正式干部工式工资、有正式干部接收业务移交签字、有239号文32号文等文关于该调入行政机关主办内设行政机构性质的文件、有遣散暨调干重组计划内的遣散事实及按照同一计划被遣散后尹巧云不再占交易中心行政编的事实，等等)
---王洪兰
2017年8月9日始再逐级上书，请有权能公权正本溯源，客观公平公正全面彻底解决问题，解决文件同时送达上书人。
上书请求解决问题：
1落实行政管理干部编制
（非事业编制）和正常的党组织关系（非流动人员的流动性党组织关系和非临时人员的临时性党组织关系）
2补发2005年7月至今的工资等及正常的诸项福利待遇和进行相应的精神损害赔偿
（2005年上半年有按时按照政府文件确定正式干部的正式标准干部工资）
3落实客观公平公正的工作岗位
（2004年7月同样计划分配即对口计划调入市行政机关应当落实行政机关管理干部编制的研究生且于2006年落实了正科领导岗位的干部为同类干部及同等情况）
【深圳市规划国土委】侵权就是侵权，赤祼祼的侵权！行政行为，法无授权不得为，无权非法地无故地剥夺他人依有权机关的、合法合宪的、具公信力的公文书之效力而依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益（即十三四亿人都应当遵守的宪法法律直接或者间接赋予）的权益。而民事行为，则法无禁止皆可为。
与此同时，权力、权利都有其边界，其行使不得损害国家、集体和他人的合法权益，损害了应当依法赔偿或者补偿！
行政行为说白了就是严格的执法行为，行政权行使者本质上只是个执法者！不管执法者是否自愿都需严格依法行权（随心所欲导致了多少强权者的侵权行为）！
民事行为则重自愿（意思自治）与协同(合意)。
无关人员霸占对口计划人员专属的行政编制的行为：侵害了公权的纯洁性、廉洁性，破坏了公权运行的合法合宪性、公平性、公正性，以集体的名义或者私自就为所欲为地侵吞了国家所有的资产，侵犯了他人合法合宪的、依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益的权益！公务员非法使用和安排、拦截编制的现象长期以来已数不胜数，时见报道，是公务员常见的违法行为之一，理应入刑予以规制！---王洪兰
【深圳市规划国土委】谎言经不起推敲！(无耻的谎言知多少！)
性命经不起摧残！
至今本人仍被摁压在临时工的泥坑里！
一个堂堂的正式国家干部被活生生地十几年都被当作临时工，如同一个人被强权碾压到深深的泥淖地底部！---王洪兰
【深圳市规划国土委】该谁解决就谁解决！谁能解决就应当谁来解决（依职权主动解决）！所谓的不够格（绝非单一情况可以解决这个问题）恐怕还得看问题性质以及被拖延程度（综合情况）吧！以及已逐级走过的正当程序（正当程序已经走至此）!而非简单地扔给已经无权能者了事！
天下奇闻！天下罕见！天下第一案！太平盛世还能找出第二个吗？
提出逐级反映十数年申诉28个月未予以解决，这不是要回到不彻底解决的从前，而只是陈述2017年8月9日起不得不再逐级上书的缘由而已，该缘由不构成对2017年8月9日起及其后客观公平公正全面彻底解决问题的束缚，恰恰是曾经没有追溯源头予以正本，所以至2017年8月9日才不得不开始上书，要求正本溯源全面彻底解决）！
本人的维权过程正是伴随着法治进程，十数年里法治水平该有进步吧？
---王洪兰
【深圳市规划国土委】两个回避问题：
一是不能客观公平公正面对和解决本人十五年公正问题的政府部门及其单位、个人，须回避对本人问题的解决。
二是请具权能的公权，回避本人原工作的政府部门及其单位，以人为本安排本人党政关系等等的落实。 本人优先选择市机关含参公机关，优先选择具权能公权权衡的更高级别的岗位。
---王洪兰
【深圳市规划国土委】本人是完全意义上对口计划行政调动。
无任何附加条件、无任何附加要求。
无瑕疵、无缺陷，调干权利应当是完整版的。
本人正式干部编制及身份迟迟不给予落实，本人党组织关系迟迟不落实，本人流落在外，还能有什么花言，还能有什么巧语要降落到本人身上？
对口行政干部调干（计划分配），与中心高薪人员、
被遣散又来上班的、
非计划内的、
非调进市行政机关的、
非遗留干部人事的、
非跨省调动的、
非干部调动的无关，
非技术人员非聘用人员调行政部门行政工作---王洪兰
【深圳市规划国土委】问题一天不彻底解决（依职权明文，落实文件同时送达申诉人）就向上申诉一天（哪个常人不会如此）。请教一下：中国的党纪国法哪一条哪一款规定公权力可以无限期地侵权？无限期地侵害他人的人身权财产权等生存权即民生权？！
天下奇闻！天下罕见！罗彩霞有维权，王娜娜有维权……江西有维权，海南有维权……都及时得到了解决。堂堂法治中国，法治社会，逐级反映十数年申诉27个月至今未收到解决回复未得到解决文件。
(有计划跨省行政调令、有行政介绍信、有对口单位对口遣散干部公务员编制、有本人党组织关系随行政调动转市行政机关党总支、有人事档案由单位委托管理的事实而聘用人员档案单位都不负责管理、有工作一年左右按照政府文件规定确定正式干部工式工资、有正式干部接收业务移交签字、有239号文32号文等文关于该调入行政机关主办内设行政机构性质的文件、有遣散暨调干重组计划内的遣散事实及按照同一计划被遣散后尹巧云不再占交易中心行政编的事实，等等)
---王洪兰
上书请求解决问题：
1落实行政管理干部编制
（非事业编制）和正常的党组织关系（非流动人员的流动性党组织关系和非临时人员的临时性党组织关系）
2补发2005年7月至今的工资等及正常的诸项福利待遇和进行相应的精神损害赔偿
（2005年上半年有按时按照政府文件确定正式干部的正式标准干部工资）
3落实客观公平公正的工作岗位
（2004年7月同样计划分配即对口计划调入市行政机关应当落实行政机关管理干部编制的研究生且于2006年落实了正科领导岗位的干部为同类干部及同等情况）
【深圳市规划国土委】侵权就是侵权，赤祼祼的侵权！行政行为，法无授权不得为，无权非法地无故地剥夺他人依有权机关的、合法合宪的、具公信力的公文书之效力而依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益（即十三四亿人都应当遵守的宪法法律直接或者间接赋予）的权益。而民事行为，则法无禁止皆可为。
与此同时，权力、权利都有其边界，其行使不得损害国家、集体和他人的合法权益，损害了应当依法赔偿或者补偿！
行政行为说白了就是严格的执法行为，行政权行使者本质上只是个执法者！不管执法者是否自愿都需严格依法行权（随心所欲导致了多少强权者的侵权行为）！
民事行为则重自愿（意思自治）与协同(合意)。
无关人员霸占对口计划人员专属的行政编制的行为：侵害了公权的纯洁性、廉洁性，破坏了公权运行的合法合宪性、公平性、公正性，以集体的名义或者私自就为所欲为地侵吞了国家所有的资产，侵犯了他人合法合宪的、依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益的权益！公务员非法使用和安排、拦截编制的现象长期以来已数不胜数，时见报道，是公务员常见的违法行为之一，理应入刑予以规制！---王洪兰
【深圳市规划国土委】谎言经不起推敲！(无耻的谎言知多少！)
性命经不起摧残！
至今本人仍被摁压在临时工的泥坑里！
一个堂堂的正式国家干部被活生生地十几年都被当作临时工，如同一个人被强权碾压到深深的泥淖地底部！---王洪兰
【深圳市规划国土委】该谁解决就谁解决！谁能解决就应当谁来解决（依职权主动解决）！所谓的不够格（绝非单一情况可以解决这个问题）恐怕还得看问题性质以及被拖延程度（综合情况）吧！以及已逐级走过的正当程序（正当程序已经走至此）!而非简单地扔给已经无权能者了事！
天下奇闻！天下罕见！天下第一案！太平盛世还能找出第二个吗？
提出逐级反映十数年申诉28个月未予以解决，这不是要回到不彻底解决的从前，而只是陈述2017年8月9日起不得不再逐级上书的缘由而已，该缘由不构成对2017年8月9日起及其后客观公平公正全面彻底解决问题的束缚，恰恰是曾经没有追溯源头予以正本，所以至2017年8月9日才不得不开始上书，要求正本溯源全面彻底解决）！
本人的维权过程正是伴随着法治进程，十数年里法治水平该有进步吧？
---王洪兰
【深圳市规划国土委】两个回避问题：
一是不能客观公平公正面对和解决本人十五年公正问题的政府部门及其单位、个人，须回避对本人问题的解决。
二是请具权能的公权，回避本人原工作的政府部门及其单位，以人为本安排本人党政关系等等的落实。 本人优先选择市机关含参公机关，优先选择具权能公权权衡的更高级别的岗位。
---王洪兰
【深圳市规划国土委】本人是完全意义上对口计划行政调动。
无任何附加条件、无任何附加要求。
无瑕疵、无缺陷，调干权利应当是完整版的。
本人正式干部编制及身份迟迟不给予落实，本人党组织关系迟迟不落实，本人流落在外，还能有什么花言，还能有什么巧语要降落到本人身上？
对口行政干部调干（计划分配），与中心高薪人员、
被遣散又来上班的、
非计划内的、
非调进市行政机关的、
非遗留干部人事的、
非跨省调动的、
非干部调动的无关，
非技术人员非聘用人员调行政部门行政工作---王洪兰
【深圳市规划国土委】问题一天不彻底解决（依职权明文，落实文件同时送达申诉人）就向上申诉一天（哪个常人不会如此）。请教一下：中国的党纪国法哪一条哪一款规定公权力可以无限期地侵权？无限期地侵害他人的人身权财产权等生存权即民生权？！
天下奇闻！天下罕见！罗彩霞有维权，王娜娜有维权……江西有维权，海南有维权……都及时得到了解决。堂堂法治中国，法治社会，逐级反映十数年申诉27个月至今未收到解决回复未得到解决文件。
(有计划跨省行政调令、有行政介绍信、有对口单位对口遣散干部公务员编制、有本人党组织关系随行政调动转市行政机关党总支、有人事档案由单位委托管理的事实而聘用人员档案单位都不负责管理、有工作一年左右按照政府文件规定确定正式干部工式工资、有正式干部接收业务移交签字、有239号文32号文等文关于该调入行政机关主办内设行政机构性质的文件、有遣散暨调干重组计划内的遣散事实及按照同一计划被遣散后尹巧云不再占交易中心行政编的事实，等等)
---王洪兰
2017年8月9日始再逐级上书，请有权能公权正本溯源，客观公平公正全面彻底解决问题，解决文件同时送达上书人。
上书请求解决问题：
1落实行政管理干部编制
（非事业编制）和正常的党组织关系（非流动人员的流动性党组织关系和非临时人员的临时性党组织关系）
2补发2005年7月至今的工资等及正常的诸项福利待遇和进行相应的精神损害赔偿
（2005年上半年有按时按照政府文件确定正式干部的正式标准干部工资）
3落实客观公平公正的工作岗位
（2004年7月同样计划分配即对口计划调入市行政机关应当落实行政机关管理干部编制的研究生且于2006年落实了正科领导岗位的干部为同类干部及同等情况）
【深圳市规划国土委】侵权就是侵权，赤祼祼的侵权！行政行为，法无授权不得为，无权非法地无故地剥夺他人依有权机关的、合法合宪的、具公信力的公文书之效力而依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益（即十三四亿人都应当遵守的宪法法律直接或者间接赋予）的权益。而民事行为，则法无禁止皆可为。
与此同时，权力、权利都有其边界，其行使不得损害国家、集体和他人的合法权益，损害了应当依法赔偿或者补偿！
行政行为说白了就是严格的执法行为，行政权行使者本质上只是个执法者！不管执法者是否自愿都需严格依法行权（随心所欲导致了多少强权者的侵权行为）！
民事行为则重自愿（意思自治）与协同(合意)。
无关人员霸占对口计划人员专属的行政编制的行为：侵害了公权的纯洁性、廉洁性，破坏了公权运行的合法合宪性、公平性、公正性，以集体的名义或者私自就为所欲为地侵吞了国家所有的资产，侵犯了他人合法合宪的、依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益的权益！公务员非法使用和安排、拦截编制的现象长期以来已数不胜数，时见报道，是公务员常见的违法行为之一，理应入刑予以规制！---王洪兰
【深圳市规划国土委】谎言经不起推敲！(无耻的谎言知多少！)
性命经不起摧残！
至今本人仍被摁压在临时工的泥坑里！
一个堂堂的正式国家干部被活生生地十几年都被当作临时工，如同一个人被强权碾压到深深的泥淖地底部！---王洪兰
【深圳市规划国土委】该谁解决就谁解决！谁能解决就应当谁来解决（依职权主动解决）！所谓的不够格（绝非单一情况可以解决这个问题）恐怕还得看问题性质以及被拖延程度（综合情况）吧！以及已逐级走过的正当程序（正当程序已经走至此）!而非简单地扔给已经无权能者了事！
天下奇闻！天下罕见！天下第一案！太平盛世还能找出第二个吗？
提出逐级反映十数年申诉27个月未予以解决，这不是要回到不彻底解决的从前，而只是陈述2017年8月9日起不得不再逐级上书的缘由而已，该缘由不构成对2017年8月9日起及其后客观公平公正全面彻底解决问题的束缚，恰恰是曾经没有追溯源头予以正本，所以至2017年8月9日才不得不开始上书，要求正本溯源全面彻底解决）！
本人的维权过程正是伴随着法治进程，十数年里法治水平该有进步吧？
---王洪兰
【深圳市规划国土委】两个回避问题：
一是不能客观公平公正面对和解决本人十五年公正问题的政府部门及其单位、个人，须回避对本人问题的解决。
二是请具权能的公权，回避本人原工作的政府部门及其单位，以人为本安排本人党政关系等等的落实。 本人优先选择市机关含参公机关，优先选择具权能公权权衡的更高级别的岗位。
---王洪兰
【深圳市规划国土委】本人是完全意义上对口计划行政调动。
无任何附加条件、无任何附加要求。
无瑕疵、无缺陷，调干权利应当是完整版的。
本人正式干部编制及身份迟迟不给予落实，本人党组织关系迟迟不落实，本人流落在外，还能有什么花言，还能有什么巧语要降落到本人身上？
对口行政干部调干（计划分配），与中心高薪人员、
被遣散又来上班的、
非计划内的、
非调进市行政机关的、
非遗留干部人事的、
非跨省调动的、
非干部调动的无关，
非技术人员非聘用人员调行政部门行政工作---王洪兰
【深圳市规划国土委】问题一天不彻底解决（依职权明文，落实文件同时送达申诉人）就向上申诉一天（哪个常人不会如此）。请教一下：中国的党纪国法哪一条哪一款规定公权力可以无限期地侵权？无限期地侵害他人的人身权财产权等生存权即民生权？！
天下奇闻！天下罕见！罗彩霞有维权，王娜娜有维权……江西有维权，海南有维权……都及时得到了解决。堂堂法治中国，法治社会，逐级反映十数年申诉27个月至今未收到解决回复未得到解决文件。
(有计划跨省行政调令、有行政介绍信、有对口单位对口遣散干部公务员编制、有本人党组织关系随行政调动转市行政机关党总支、有人事档案由单位委托管理的事实而聘用人员档案单位都不负责管理、有工作一年左右按照政府文件规定确定正式干部工式工资、有正式干部接收业务移交签字、有239号文32号文等文关于该调入行政机关主办内设行政机构性质的文件、有遣散暨调干重组计划内的遣散事实及按照同一计划被遣散后尹巧云不再占交易中心行政编的事实，等等)
---王洪兰
上书请求解决问题：
1落实行政管理干部编制
（非事业编制）和正常的党组织关系（非流动人员的流动性党组织关系和非临时人员的临时性党组织关系）
2补发2005年7月至今的工资等及正常的诸项福利待遇和进行相应的精神损害赔偿
（2005年上半年有按时按照政府文件确定正式干部的正式标准干部工资）
3落实客观公平公正的工作岗位
（2004年7月同样计划分配即对口计划调入市行政机关应当落实行政机关管理干部编制的研究生且于2006年落实了正科领导岗位的干部为同类干部及同等情况）
【深圳市规划国土委】侵权就是侵权，赤祼祼的侵权！行政行为，法无授权不得为，无权非法地无故地剥夺他人依有权机关的、合法合宪的、具公信力的公文书之效力而依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益（即十三四亿人都应当遵守的宪法法律直接或者间接赋予）的权益。而民事行为，则法无禁止皆可为。
与此同时，权力、权利都有其边界，其行使不得损害国家、集体和他人的合法权益，损害了应当依法赔偿或者补偿！
行政行为说白了就是严格的执法行为，行政权行使者本质上只是个执法者！不管执法者是否自愿都需严格依法行权（随心所欲导致了多少强权者的侵权行为）！
民事行为则重自愿（意思自治）与协同(合意)。
无关人员霸占对口计划人员专属的行政编制的行为：侵害了公权的纯洁性、廉洁性，破坏了公权运行的合法合宪性、公平性、公正性，以集体的名义或者私自就为所欲为地侵吞了国家所有的资产，侵犯了他人合法合宪的、依法可期待的、依法应保障的、符合广大人民根本利益的权益！公务员非法使用和安排、拦截编制的现象长期以来已数不胜数，时见报道，是公务员常见的违法行为之一，理应入刑予以规制！---王洪兰
【深圳市规划国土委】谎言经不起推敲！(无耻的谎言知多少！)
性命经不起摧残！
至今本人仍被摁压在临时工的泥坑里！
一个堂堂的正式国家干部被活生生地十几年都被当作临时工，如同一个人被强权碾压到深深的泥淖地底部！---王洪兰
【深圳市规划国土委】该谁解决就谁解决！谁能解决就应当谁来解决（依职权主动解决）！所谓的不够格（绝非单一情况可以解决这个问题）恐怕还得看问题性质以及被拖延程度（综合情况）吧！以及已逐级走过的正当程序（正当程序已经走至此）!而非简单地扔给已经无权能者了事！
天下奇闻！天下罕见！天下第一案！太平盛世还能找出第二个吗？
提出逐级反映十数年申诉27个月未予以解决，这不是要回到不彻底解决的从前，而只是陈述2017年8月9日起不得不再逐级上书的缘由而已，该缘由不构成对2017年8月9日起及其后客观公平公正全面彻底解决问题的束缚，恰恰是曾经没有追溯源头予以正本，所以至2017年8月9日才不得不开始上书，要求正本溯源全面彻底解决）！
本人的维权过程正是伴随着法治进程，十数年里法治水平该有进步吧？
---王洪兰
【深圳市规划国土委】两个回避问题：
一是不能客观公平公正面对和解决本人十五年公正问题的政府部门及其单位、个人，须回避对本人问题的解决。
二是请具权能的公权，回避本人原工作的政府部门及其单位，以人为本安排本人党政关系等等的落实。 本人优先选择市机关含参公机关，优先选择具权能公权权衡的更高级别的岗位。
---王洪兰
【深圳市规划国土委】本人是完全意义上对口计划行政调动。
无任何附加条件、无任何附加要求。
无瑕疵、无缺陷，调干权利应当是完整版的。
本人正式干部编制及身份迟迟不给予落实，本人党组织关系迟迟不落实，本人流落在外，还能有什么花言，还能有什么巧语要降落到本人身上？
对口行政干部调干（计划分配），与中心高薪人员、
被遣散又来上班的、
非计划内的、
非调进市行政机关的、
非遗留干部人事的、
非跨省调动的、
非干部调动的无关，
非技术人员非聘用人员调行政部门行政工作---王洪兰
【深圳市规划国土委】问题一天不彻底解决（依职权明文，落实文件同时送达申诉人）就向上申诉一天（哪个常人不会如此）。请教一下：中国的党纪国法哪一条哪一款规定公权力可以无限期地侵权？无限期地侵害他人的人身权财产权等生存权即民生权？！
天下奇闻！天下罕见！罗彩霞有维权，王娜娜有维权……江西有维权，海南有维权……都及时得到了解决。堂堂法治中国，法治社会，逐级反映十数年申诉27个月至今未收到解决回复未得到解决文件。
(有计划跨省行政调令、有行政介绍信、有对口单位对口遣散干部公务员编制、有本人党组织关系随行政调动转市行政机关党总支、有人事档案由单位委托管理的事实而聘用人员档案单位都不负责管理、有工作一年左右按照政府文件规定确定正式干部工式工资、有正式干部接收业务移交签字、有239号文32号文等文关于该调入行政机关主办内设行政机构性质的文件、有遣散暨调干重组计划内的遣散事实及按照同一计划被遣散后尹巧云不再占交易中心行政编的事实，等等)
---王洪兰
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