谢观云赵言安《谢观云赵言安》（《谢观云赵言安》小说全集完整大结局）谢观云赵言安全文阅读笔趣阁
后续到❗蚣//❗众...❗浩❗《益华文苑》发送个《谢观云赵言安》就能看了
❗书名：谢观云赵言安
❗主角：谢观云赵言安
部分章节阅读：
“那你加油。”谢观云喜欢西清韵的心态，不像她被拒绝一次之后，恨不得拉黑他。
“你也加油，去栖宁真的没问题吗？”西清韵还是担忧她回栖宁。
“放心，这次肖主任肯带我出差参与项目，机会难得。”她在律所入职了大半年，只负责一些打杂的工作，肖主任有意磨新人的性子，能通过她的考核，才愿意给她们项目。
谢观云也明白，这次去栖宁出差，是肖主任真正从业务上来考察她们。同时带着她跟嘉佳，意义不明而喻，合作也是竞争。她们这个行业，尤其做商业的，如果没有资深律师带，基本没有出头的可能。谢观云自然知道，肖主任重点栽培的意义，不夸张地说，能直接决定她们未来的职业发展。
“谢谢，工作别有压力，你已经很棒了，大不了不干，我养你跟阿姨。”从火锅店出来时，西清韵忽然抱了抱她安慰。
“我知道。”
谢观云多年没回栖宁，跟肖主任一行人下了飞机，耳畔传来的都是熟悉的乡音。她在外那么多年，已不太会说栖宁话，甚至连普通话也练得纯正，没有任何栖宁口音，原以为都忘了的，但熟悉的乡音，熟悉的风景，熟悉的空气，使得她大脑昏昏沉沉。
嘉佳已替肖主任拎了行李，预约好的车辆也已在机场等候，谢观云快速调整好心态，急忙跟随过去。
嘉佳很兴奋，一路上看到车外的景物，不停地问谢观云
“栖宁都有哪些好玩的景点呀？”
“栖宁的美食都有哪些呢？”
嘉佳性格活泼，经常表现出一副天真烂漫的样子。而且她抗压能力很强，前一秒刚被肖主任骂哭，后一秒就能跟在肖主任后面老大老大的叫着，完全不在意被当众骂的难看。
谢观云自知自己做不到，所以总是小心翼翼深怕出错被骂。她确实很少出错，也确实未被批评过，当然，在这个安全的范围里，她与肖主任也一直保持疏远的距离。而嘉佳，总出错，总被骂，但与肖主任之间便打破了那份疏离，反而变得亲近。
第11章：重回故里
后续到❗蚣//❗众...❗浩❗《益华文苑》回个名字即可
后续到❗蚣//❗众...❗浩❗《益华文苑》发送个《谢观云赵言安》就能看了
❗书名：谢观云赵言安
❗主角：谢观云赵言安
部分章节阅读：
“那你加油。”谢观云喜欢西清韵的心态，不像她被拒绝一次之后，恨不得拉黑他。
“你也加油，去栖宁真的没问题吗？”西清韵还是担忧她回栖宁。
“放心，这次肖主任肯带我出差参与项目，机会难得。”她在律所入职了大半年，只负责一些打杂的工作，肖主任有意磨新人的性子，能通过她的考核，才愿意给她们项目。
谢观云也明白，这次去栖宁出差，是肖主任真正从业务上来考察她们。同时带着她跟嘉佳，意义不明而喻，合作也是竞争。她们这个行业，尤其做商业的，如果没有资深律师带，基本没有出头的可能。谢观云自然知道，肖主任重点栽培的意义，不夸张地说，能直接决定她们未来的职业发展。
“谢谢，工作别有压力，你已经很棒了，大不了不干，我养你跟阿姨。”从火锅店出来时，西清韵忽然抱了抱她安慰。
“我知道。”
谢观云多年没回栖宁，跟肖主任一行人下了飞机，耳畔传来的都是熟悉的乡音。她在外那么多年，已不太会说栖宁话，甚至连普通话也练得纯正，没有任何栖宁口音，原以为都忘了的，但熟悉的乡音，熟悉的风景，熟悉的空气，使得她大脑昏昏沉沉。
嘉佳已替肖主任拎了行李，预约好的车辆也已在机场等候，谢观云快速调整好心态，急忙跟随过去。
嘉佳很兴奋，一路上看到车外的景物，不停地问谢观云
“栖宁都有哪些好玩的景点呀？”
“栖宁的美食都有哪些呢？”
嘉佳性格活泼，经常表现出一副天真烂漫的样子。而且她抗压能力很强，前一秒刚被肖主任骂哭，后一秒就能跟在肖主任后面老大老大的叫着，完全不在意被当众骂的难看。
谢观云自知自己做不到，所以总是小心翼翼深怕出错被骂。她确实很少出错，也确实未被批评过，当然，在这个安全的范围里，她与肖主任也一直保持疏远的距离。而嘉佳，总出错，总被骂，但与肖主任之间便打破了那份疏离，反而变得亲近。
第11章：重回故里
后续到❗蚣//❗众...❗浩❗《益华文苑》回个名字即可
温若星 傅景聿温若星 傅景聿（好看全章节小说已完整）全文阅读笔趣阁
❗书名：《温若星傅景聿》
❗主角；温若星 傅景聿
全文请到公#众#号〖桂花文楼〗发个 温若星 ，就行了
傅景聿说的对，从某个角度来说，于一凡和他就是同一类人。
如果有什么东西是自己得不到的，那他们宁可毁掉，也不愿意让别人得到。
我很佩服上一世的蔚蓝，可以在两个如此心狠手辣的男人中间，享受着那种被争夺的快感，我做不到，我只觉得我的世界都被他们搅乱了。
“好了，我们不要再说这些了，我今天出来见你，是想知道关于那张照片的事情。”我打断了于一凡的话，直奔主题。
于一凡就沉默地喝着茶，视线没有再落在我身上。
“为什么不说话？”我催促着他。
“你想知道傅景聿为什么会和蔚蓝，以及那个秦明生在一起对吧？”于一凡笑了笑。
我点点头。
“你有没有想过，为什么那个秦明生能够轻而易举地抓到你爸的把柄？那些文件就那么容易泄露出来吗？就算有星彩公司从中做梗，以你爸的身份地位，应该不会这么轻易的被扳倒，不是吗？”于一凡直勾勾地看着我，意味深长地说。
我的心悬了起来，于一凡这些话意有所指，我心里非常清楚，可是我不愿意相信。
第306章 傅母的耳光
我的手握紧了茶杯，久久没有说话。
气氛陷入了沉寂中，就像逐渐凝固了一般，连空气都难以流通。
“怎么了，是不是心里已经有了猜测吗？”于一凡打破了沉默。
“你想说是傅景聿在联合秦明生，对付我爸吗？”我终于说出了心里不愿意相信的猜测，“你不用骗我，你觉得我信吗？”
“那你仔细想想，傅景聿为什么和蔚蓝还有联系，为什么和秦明生在一起？”于一凡有些咄咄逼人地质问我，“不然你为什么会来赴约，直接选择相信他不就好了？”
我猛地起身，因为烦躁而感觉胸口都在重重起伏着，“你有什么话直说，不用对我用激将法！”
“我不是激将法，我只是希望一步一步让你看清楚，而不是一直被他欺骗。”于一凡直视着我的眼睛，语气很重。
“既然你说是傅景聿和秦明生一起合谋对付我爸，那你有什么证据，而且你告诉我，他为什么要这么做？”我让自己稍微冷静下来，重新坐好。
既然来了，就干脆把事情弄清楚。
于一凡把我的情绪看在眼里，他默然了一会儿，才回答我的问题，“你也说了，我和蔚蓝合谋过，所以我和她其实现在有一些接触，知道的不会少。”
“至于你说的，傅景聿为什么要这么做，那不是很简单的问题吗？”于一凡的指尖在桌面轻轻叩击了两下，“他想要逼着你回到他身边，现在，不是如愿了吗？”
我心里最后那道防线被击溃了，虽然于一凡没有拿出证据来，可是他说的和我本身心里猜测的，一模一样。
全文请到公#众#号〖桂花文楼〗发个 温若星 ，就行了
❗书名：《温若星傅景聿》
❗主角；温若星 傅景聿
全文请到公#众#号〖桂花文楼〗发个 温若星 ，就行了
傅景聿说的对，从某个角度来说，于一凡和他就是同一类人。
如果有什么东西是自己得不到的，那他们宁可毁掉，也不愿意让别人得到。
我很佩服上一世的蔚蓝，可以在两个如此心狠手辣的男人中间，享受着那种被争夺的快感，我做不到，我只觉得我的世界都被他们搅乱了。
“好了，我们不要再说这些了，我今天出来见你，是想知道关于那张照片的事情。”我打断了于一凡的话，直奔主题。
于一凡就沉默地喝着茶，视线没有再落在我身上。
“为什么不说话？”我催促着他。
“你想知道傅景聿为什么会和蔚蓝，以及那个秦明生在一起对吧？”于一凡笑了笑。
我点点头。
“你有没有想过，为什么那个秦明生能够轻而易举地抓到你爸的把柄？那些文件就那么容易泄露出来吗？就算有星彩公司从中做梗，以你爸的身份地位，应该不会这么轻易的被扳倒，不是吗？”于一凡直勾勾地看着我，意味深长地说。
我的心悬了起来，于一凡这些话意有所指，我心里非常清楚，可是我不愿意相信。
第306章 傅母的耳光
我的手握紧了茶杯，久久没有说话。
气氛陷入了沉寂中，就像逐渐凝固了一般，连空气都难以流通。
“怎么了，是不是心里已经有了猜测吗？”于一凡打破了沉默。
“你想说是傅景聿在联合秦明生，对付我爸吗？”我终于说出了心里不愿意相信的猜测，“你不用骗我，你觉得我信吗？”
“那你仔细想想，傅景聿为什么和蔚蓝还有联系，为什么和秦明生在一起？”于一凡有些咄咄逼人地质问我，“不然你为什么会来赴约，直接选择相信他不就好了？”
我猛地起身，因为烦躁而感觉胸口都在重重起伏着，“你有什么话直说，不用对我用激将法！”
“我不是激将法，我只是希望一步一步让你看清楚，而不是一直被他欺骗。”于一凡直视着我的眼睛，语气很重。
“既然你说是傅景聿和秦明生一起合谋对付我爸，那你有什么证据，而且你告诉我，他为什么要这么做？”我让自己稍微冷静下来，重新坐好。
既然来了，就干脆把事情弄清楚。
于一凡把我的情绪看在眼里，他默然了一会儿，才回答我的问题，“你也说了，我和蔚蓝合谋过，所以我和她其实现在有一些接触，知道的不会少。”
“至于你说的，傅景聿为什么要这么做，那不是很简单的问题吗？”于一凡的指尖在桌面轻轻叩击了两下，“他想要逼着你回到他身边，现在，不是如愿了吗？”
我心里最后那道防线被击溃了，虽然于一凡没有拿出证据来，可是他说的和我本身心里猜测的，一模一样。
全文请到公#众#号〖桂花文楼〗发个 温若星 ，就行了
【黑石创始人兼CEO苏世民的十大管理原则】
1.坚持成长就要不断提出问题，预测事件、审时度势，主动寻求进步和变革。
2.优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂，员工可以自由表达想法
3.不断创新，才能永远不被淘汰。
4.为了取得成功，你必须有勇气打破边界，进军自己无权进入的行业和领域
5.谨慎做出决策：每一个微小的行为都有可能对其他人造成深远的影响，无论好坏。
6.对企业进行精英管理，追求卓越、保持开放、坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人。
7.创业的三项基本测试：你的设想必须足够宏大，企业的产品或服务应该是独一无二的，时机必须是正确的。
8.企业的一切要素都相互关联。企业如果要取得成功，那么每一个部门既需要独立运转，又需要与其他部门顺利协作。系统中任何一环出现问题都有可能造成亏损或破产。
9.创业的重要结论：创立和运营小企业的难度和大企业相差无几。一个企业的创立，无论规模大小，都有一个从无到有的过程，你会承受相同的经济负担和心理压力。筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。在同样的困难和压力面前，要确保创业成功，唯一的办法就是全身心的投入。
10.企业“八九十”人才观：得8分的人是任务执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才，就可以获得成功。但10分人才，无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。
#总裁学对课,首选世华课##世华学院总裁首选学堂#
1.坚持成长就要不断提出问题，预测事件、审时度势，主动寻求进步和变革。
2.优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂，员工可以自由表达想法
3.不断创新，才能永远不被淘汰。
4.为了取得成功，你必须有勇气打破边界，进军自己无权进入的行业和领域
5.谨慎做出决策：每一个微小的行为都有可能对其他人造成深远的影响，无论好坏。
6.对企业进行精英管理，追求卓越、保持开放、坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人。
7.创业的三项基本测试：你的设想必须足够宏大，企业的产品或服务应该是独一无二的，时机必须是正确的。
8.企业的一切要素都相互关联。企业如果要取得成功，那么每一个部门既需要独立运转，又需要与其他部门顺利协作。系统中任何一环出现问题都有可能造成亏损或破产。
9.创业的重要结论：创立和运营小企业的难度和大企业相差无几。一个企业的创立，无论规模大小，都有一个从无到有的过程，你会承受相同的经济负担和心理压力。筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。在同样的困难和压力面前，要确保创业成功，唯一的办法就是全身心的投入。
10.企业“八九十”人才观：得8分的人是任务执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才，就可以获得成功。但10分人才，无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。
#总裁学对课,首选世华课##世华学院总裁首选学堂#
✋热门推荐