洛阳市总工会大力推进工会联合会改革试点
　　在洛阳市总工会和西工区总工会的指导批复下，洛阳市首个商圈工会联合会——洛阳市西工区万达商圈工会联合会于日前成立，这标志着洛阳市工会联合会改革建设进入加速推进的新阶段。
　　今年以来，洛阳市总工会制定出台《洛阳市工会联合会综合改革试点工作方案》《洛阳市工会联合会规范化建设工作指南（试行）》，推进产业集聚区、园区、楼宇、商圈等30余家各类工会联合会先行示范。3月份以来，洛阳市总工会每两周组织到试点工联会现场听取基层企业的意见建议，根据区域、行业、经营管理范围内所辖基层工会实际，积极探索创新建家模式，按照职工所需，建设以各类职工服务阵地为基础的园区型、商圈型、楼宇型“共享职工之家”，真正把工联会建起来，着力构建具有洛阳特色、符合基层实际的工会工作新格局。随之，偃师区先进制造业开发区工会联合会、洛龙区正大楼宇工会联合会、高新区机器人智能装备产业园工会联合会、老城区汉服行业工会联合会等一批“会、站、家一体化”的区域性、行业性工联会由此应运而生。
　　建起来后，如何让工会联合会转起来、活起来？老城区汉服行业工会联合会借助各街道办事处的力量，以辖区内较大的2家汉服店为主体成立工会联合会，形成辐射带动作用，推动辖区内207家汉服店、356名从业人员加入工会联合会。瀍河区名车苑汽车销售行业工会联合会以名车苑汽车广场管理方为纽带，串联起园区内21家经销商、800余名在职职工加入工会，实现对园区内企业的有效组织覆盖。偃师区先进制造业开发区工会联合会，建设90余平方米的技能培训室，自4月份以来，开办叉车等技能培训4期，通过培训拿到资格证书的有150余人。洛龙区以楼宇职工需求为导向，积极打造洛龙区正大楼宇工会联合会，让分散在各格子间的楼宇企业联成“一家人”，让楼宇职工成为“一家亲”。并策划一系列紧扣青年职工需求的健身、培训、心理咨询、法律宣传等全方位多层次活动，让楼宇职工不出大楼就能找到工会组织，看到工会元素，听见工会声音。
　　洛阳市总工会将持续加大工会联合会建设改革力度，坚持党建引领，实行工会联合会分类分级分层科学管理，以人力、财力、项目等资源的合理投放推动工会联合会高效运转，做强做实做优工会联合会的组织与服务职能，让工会工作更好地走近职工、让工会服务更好地惠及职工。（文：陈微娴）

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