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每一次努力，都是幸运的伏笔。当努力到一定程度，幸运自会与你不期而遇。当你的才华还撑不起你的野心时，你就该努力。养鱼重在养水，养树重在养根，养人重在养心。没什么可以阻挡你想做的事情，只有你自己的心。

人生无常，最重要的不是你处的位置，而是你所朝的方向。你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情。

1949年1月的一天，李默庵来到程潜家，说：“听说程主任要走起义之路，以救湖南？”程潜听罢哈哈一笑，反“将”李默庵一“军”说：“难道默庵以为还有其他出路？”
1949年1月的一个寒冷冬日，李默庵踏着积雪，来到程潜府上。程潜正在书房内读书，侍从通报李默庵前来拜访，程潜连忙起身迎接。
寒暄过后，李默庵开门见山:＂听说程主任要走起义之路，以救湖南？＂程潜听罢哈哈一笑，反问道:＂难道默庵以为还有其他出路？＂李默庵神情凝重地说:＂主任审时度势，深明大义，决断英明。其实我也早有此心，有主任领衔，我决心追随，决无二意。＂
程潜闻言连声说道:＂好，好，有默庵相助，同此义举，事必成功。＂两人对形势的判断出奇一致。此后，两人开始频繁秘密会面，在茶余饭后，时常就起义的种种细节进行探讨。
一天，程潜在院中修剪盆景，李默庵匆匆而来。两人围坐在石桌旁，程潜一边修枝一边说:＂白崇禧是我们最大的障碍，此人野心极大，妄图割据一方。＂李默庵点头称是:＂白崇禧觊觎湖南已久，如今又得美国支持，若武汉有失，他必率桂系南下，那湖南解放就危险了。＂
程潜放下手中剪刀，正色道:＂除掉白崇禧，刻不容缓！＂李默庵凝视着程潜，坚定地说:＂主任放心，我必鼎力相助，共同扫除这个心腹大患。＂此后，围绕如何策反陈明仁、孤立白崇禧等问题，两人在府中庭院里流连许久，煮茶话兵，建议迭出，配合之默契，宛如多年知己。
两人从此形影不离，常常在府中或幕后合计筹谋，决心要完成湖南和平解放的宏图伟业。
程潜和李默庵商议之后，敲定了争取陈明仁倒戈的计划。李默庵首先联系了与陈明仁关系密切的绥靖公署参谋长刘嘉树，三人都是黄埔军校的校友。同时，程潜的另一位学生，时任第一兵团副司令的刘进也被纳入计划，他不仅与陈明仁是同学，也与李默庵交好。
有了这些关键人脉，李默庵和程潜都觉得成功在望。他们决定利用白崇禧的野心，借其之手将陈明仁调至湖南。李默庵推荐桂系出身的刘斐担任此次行动的说客，刘斐不负所托，成功说服了白崇禧和陈明仁。
1949年2月中旬，陈明仁以第一兵团司令的身份，率领第29军、第71军浩浩荡荡十余万大军抵达长沙。陈明仁一到长沙，便马不停蹄地拜见程潜。在会面中，程潜得知陈明仁不仅对两人的师生之谊念念不忘，而且对蒋介石心存芥蒂，投奔白崇禧也是迫于无奈。种种迹象表明，陈明仁倒戈的可能性很大。
为了稳妥起见，李默庵建议由程潜的族弟程星龄做陈明仁的工作。程星龄拜访陈明仁后，传达了程潜走和平起义的意愿，并巧妙地消除了陈明仁的顾虑。陈明仁当即表态，愿意追随程潜举起义旗。
不久后，程潜约见陈明仁，两人把酒言欢，襟怀相见，很快达成共识。为了不露出破绽，程潜特意叮嘱陈明仁继续在蒋介石和白崇禧面前表现出＂顽固＂的一面，而暗中要为起义做好充分准备。至此，这场争取陈明仁的秘密行动宣告成功，李默庵和程潜的默契配合又一次迈出了关键一步，为和平解放湖南扫清了重要障碍。
在争取陈明仁倒戈的同时，李默庵意识到巩固程潜在湖南的地位至关重要。白崇禧对程潜早有不满，处处掣肘。为了抵御桂系的干预，李默庵向程潜建议发起湖南各界人士大团结活动。
在程潜的默许下，李默庵立即与程星龄、邓介松、萧作霖等人召开会议，商讨活动方案。他们想到当时在湖南东安闲居的湘军元老唐生智，此人在湖南颇有威望，且与蒋介石关系恶劣，于是程潜和李默庵一拍即合，决定请唐生智主持此次活动。
唐生智欣然应允，被请到长沙后，便与李默庵等人频繁开会，广泛联络各界人士，筹划如何团结湖南力量、共谋自救大计。在他们的努力下，此次活动得到了社会各界的广泛支持，程潜的政治地位得以巩固。
然而好景不长，4月下旬，白崇禧即将移驻长沙的消息传来。李默庵闻讯后倍感忧虑，当务之急是采取行动，防范桂系的入侵。他建议程潜任命陈明仁为长沙警备司令，接替原司令萧作霖，以牵制白崇禧。
与此同时，一些地方人士和程潜的嫡系部队第三一四师酝酿炸毁铁路、阻止白崇禧进军的计划。但李默庵审时度势，认为此举风险太大，若擦枪走火引发战事，反而会落入白崇禧＂驱程＂的圈套。
于是，李默庵紧急召集各方代表开会商议对策。会上各抒己见，争论不休，李默庵据理力争，反复劝导，终于说服大家放弃了炸桥抵制的计划。他强调，目前局势微妙，任何轻举妄动都可能前功尽弃，应当秉持和平方针，避免正面冲突。
在这个关键时刻，李默庵沉着冷静的判断和谨慎周密的部署，为程潜赢得了宝贵的喘息之机，为和平起义的最终实现奠定了坚实基础。

以下是构思一个有趣的职场短剧故事的一些方法：

首先，确定一个独特的职场背景或行业，比如时尚界、科技公司等。然后，设计一个有鲜明个性的主角，比如一个充满野心但又有些天真的新人。

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考虑加入一些情感线，如主角与某个同事逐渐产生感情。

设计一些反转和意外，比如主角以为胜券在握的项目突然出现变故。

构建故事的发展脉络，从主角的入职开始，经历一系列的挑战和成长，最终达到一个结局，这个结局可以是成功、失败或者是开放式的。

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