一周供应链更新
1)世华科技:光电显示材料Q1单季度收入2千万,约为2023年全年的一半,2024年初步收入目标1亿;预计密封胶项目2024年开始出货、贡献收入
2)精研科技:二季度MIM开始爬坡、产能利用率可观;预计今年折叠屏手机横折增长情况较好
3)CCL涨价:生益科技五月涨价约5%-8%、南亚新材涨价4%-5%、华正新材涨价10%-15%、建滔基层板预计五月下旬至六月开启第二轮涨价
4)士兰微:一季度IPM需求旺盛,产能满产,全年有望增长50%+。
5)华润微:24年收入目标10%增长,毛利率目标为30%,目前稼动率90%+,中低压MOS有望价格修复
6)捷捷微电:二极管23年降了将近30%价格,今年有涨价的可能性
7)灿瑞科技:24年维持股权激励目标6.6亿,目前订单逐月提升,完成收购南京睿赫(无线充+电机驱动)
8)南芯科技:大消费类有复苏态势在,订单能见度3-4个月。电荷泵预期每年15-20%增长,单机价值量4美金+,单车价值量未来3年时间内预期500元。今年业绩预期收入30%增长
9)希荻微:汽车库存还没恢复正常;预计24年AI手机所需要用到的硅负极电池会给公司带来增量;服务器希望24H2可以看到产品$生益科技(SH600183)$ $士兰微(SH600460)$ $捷捷微电(SZ300623)$
1)世华科技:光电显示材料Q1单季度收入2千万,约为2023年全年的一半,2024年初步收入目标1亿;预计密封胶项目2024年开始出货、贡献收入
2)精研科技:二季度MIM开始爬坡、产能利用率可观;预计今年折叠屏手机横折增长情况较好
3)CCL涨价:生益科技五月涨价约5%-8%、南亚新材涨价4%-5%、华正新材涨价10%-15%、建滔基层板预计五月下旬至六月开启第二轮涨价
4)士兰微:一季度IPM需求旺盛,产能满产,全年有望增长50%+。
5)华润微:24年收入目标10%增长,毛利率目标为30%,目前稼动率90%+,中低压MOS有望价格修复
6)捷捷微电:二极管23年降了将近30%价格,今年有涨价的可能性
7)灿瑞科技:24年维持股权激励目标6.6亿,目前订单逐月提升,完成收购南京睿赫(无线充+电机驱动)
8)南芯科技:大消费类有复苏态势在,订单能见度3-4个月。电荷泵预期每年15-20%增长,单机价值量4美金+,单车价值量未来3年时间内预期500元。今年业绩预期收入30%增长
9)希荻微:汽车库存还没恢复正常;预计24年AI手机所需要用到的硅负极电池会给公司带来增量;服务器希望24H2可以看到产品$生益科技(SH600183)$ $士兰微(SH600460)$ $捷捷微电(SZ300623)$
#C罗[超话]#
据镜报
C罗希望B费今年夏窗能够加盟利雅得胜利,同时B费也是利雅得胜利今夏的重要目标,他们愿意付出一切代价,可能花8000-9000万英镑来签下他。
据了解,B费上周与曼联举行了会议,讨论他的未来和俱乐部未来的雄心。据称,B费已向曼联新任股东吉姆·拉特克利夫爵士和他的足球领导团队寻求保证,以确保他们对俱乐部未来几年的愿景。
尽管将B费视为他们的第一目标,但利雅得胜利的消息人士知道,要从老特拉福德吸引B费是很困难的,B费于2020年以6800万英镑从里斯本竞技队加盟曼联。
但沙特俱乐部愿意测试曼联留住B费的决心,并提供一份利润丰厚的报价。
#c罗##五月生活图鉴#
据镜报
C罗希望B费今年夏窗能够加盟利雅得胜利,同时B费也是利雅得胜利今夏的重要目标,他们愿意付出一切代价,可能花8000-9000万英镑来签下他。
据了解,B费上周与曼联举行了会议,讨论他的未来和俱乐部未来的雄心。据称,B费已向曼联新任股东吉姆·拉特克利夫爵士和他的足球领导团队寻求保证,以确保他们对俱乐部未来几年的愿景。
尽管将B费视为他们的第一目标,但利雅得胜利的消息人士知道,要从老特拉福德吸引B费是很困难的,B费于2020年以6800万英镑从里斯本竞技队加盟曼联。
但沙特俱乐部愿意测试曼联留住B费的决心,并提供一份利润丰厚的报价。
#c罗##五月生活图鉴#
【自写商业实务个案】「2024年五月研究证实,英国政府正透过弹性监管法规推动生成式人工智慧经济创新,旨在成为全球领导者,并将生成式人工智慧视为未来改变国家的重大力量之一,英国政府同时订下 2030年成为生成式人工智慧超级大国远大目标,并透过相应政策及措施为生成式人工智慧在英国的发展提供支持 (1) 英国生成式人工智慧新创企业贡献九十一亿英镑 (一百十四亿七千八百万美元) 产值,并成为全球第三大生成式人工智慧独角兽及新创企业所在地,显示英国在生成式人工智慧创新及经济发展方面潜力,以及在全球生成式人工智慧市场竞争地位。(2) 英国政府透过一系列政策和人才战略,如设立生成式人工智慧委员会及国家生成式人工智慧战略,强调对生成式人工智慧的重视,并为英国在全球生成式人工智慧领域领先地位做好准备。(3) 英国生成式人工智慧人才培育政策针对提升教育技能、培养高阶人才、扩大国际人才及实务培训,以促进生成式人工智慧及产业发展,并强化国家人才储备。(4) 英国政府透过强化监管框架,制定生成式人工智慧管理核心原则,确保生成式人工智慧安全性、透明度、公平性、问责性得到适当保障,从而推动企业创新及增加就业机会。(5) 英国政府积极推动生成式人工智慧安全合作及研究,透过跨国合作及共同议题议办全球首届生成式人工智慧安全高峰会,共同应对生成式人工智慧带来风险及挑战,推动生成式人工智慧安全发展。」
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