杭州职业技术学院高层次人才招聘简章
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一、学校简介
杭州职业技术学院系杭州市人民政府主办的全日制高职院校，学校坐落于素有“人间天堂”美誉的杭州，位于钱塘区高教园区，规划用地1000余亩，现有师生1万余名，2019年12月，学校被教育部、财政部列为中国特色高水平高职学校建设单位(B档)。学校有国家“万人计划”教学名师、国家“万人计划”科技创新领军人才、享受国务院政府特殊津贴专家、国家创新人才推进计划中青年科技领军人才、教育部新世纪优秀人才支持计划、全国优秀教师、全国“五一”劳动奖章获得者、全国技术能手、浙江省“万人计划”科技创新领军人才、浙江省“万人计划”教学名师、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省杰出青年、浙江省151人才重点资助、浙江省首席技师、浙江省技术能手等省部级以上人才40余人;国家级职业教育教师教学创新团队2个、浙江省黄大年式教师团队1个、国家级双师培训基地2个。

学校下设友嘉智能制造学院、商贸旅游学院、达利女装学院、生态健康学院、信息工程学院、吉利汽车学院、杭州动漫游戏学院、彩虹鱼康复护理学院、特种设备学院九个二级学院，开设数控技术、信息安全、生物制药等13个大类42个专业(含专业方向)。建有国家级专业教学资源库4个，国家高水平专业群2个，中央财政支持专业1个，国家重点建设专业3个，省级优势(特色)专业12个，省级重点(特色)专业8个，中央财政支持重点建设实训基地2个，国家级示范性虚拟仿真实训基地1个。电梯工程技术专业群和服装设计与工艺专业群入选国家高水平专业建设计划，机械设计与制造、电梯工程技术和物业管理3个专业列入国家级现代学徒制试点;数控技术、汽车检测与维修技术2个专业是全国职业院校装备制造类、交通运输类示范专业点。

学校始终贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持“校企合作、工学结合、文化育人”的办学理念，秉持“立足钱塘区、服务杭州市、助力长三角”的办学定位。学校积极培育优良校风，弘扬大学精神，在全国首创“校企共同体”办学模式，走出了一条校企利益与共、文化相通、成果共享的高职教育“校企共同体”多元发展模式。多年来毕业生初次就业率均保持在98%以上，毕业生留杭就业率连续多年位居全省高职院校首位。学校先后荣获全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、全国黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”、全国教育系统先进集体、全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖、全国职工教育培训示范点、浙江省文明单位、“全国高职院校就业竞争力50强”“高等职业院校服务贡献50强”“全国高职院校创新创业示范校50强”“全国创新创业典型经验高校50强”“2019亚太职业院校影响力50强”、世界职业院校与技术大学联盟(WFCP)卓越奖等系列荣誉。

【全国重点实验室、研究院……“长”在湖州山谷里！】5月13日，记者走进位于西塞科学谷的中子科学实验室，只见一台插满各色管子的实验装置充满科技感，科研人员围着它进行调试。这台由该实验室自主研发的硼中子俘获治疗装置，实现了湖州市乃至浙江省大型三类医疗器械从“0”到“1”的历史性突破。详情点击→https://t.cn/A6HIVEMQ

【摸需求送服务、种文化立品牌—— 村里来了省级文化特派员】
　　5月15日，浙江省首批文化特派员葛亮、胡孝君正式到石门镇清漾村、清湖街道清湖三村报到。美丽乡村与优秀人才相遇，会碰撞出怎样的火花？
　　“大家好，我是来自浙江省古建筑设计研究院的城乡规划师胡孝君，作为文化特派员结对咱们清湖三村。今天的座谈会想听听大家对清湖三村的发展设想，共同制定下一阶段村庄的工作计划……”报到首日，胡孝君与镇村干部邀请了村民代表和乡贤们，在村会议室里开起了“诸葛会”，共同商讨村庄的发展思路。
　　“清湖三村有得天独厚的历史资源禀赋，交通便利，文旅资源丰富，有很好的发展基础。”尽管是正式报到的第一天，却不是胡孝君与清湖三村的第一次“见面”。 为了更好了解村庄，“五一”假期，胡孝君特意来村里进行踩点。
　　清湖三村有着3600年历史，近年来，村庄以入选浙江省第七批历史文化村落保护重点村项目建设为契机，加快开展抢救性建设修复，保护、开发和利用了一批以盐埠头、盐仓、染坊和公泰酱园等省级文保点为代表的历史遗迹。如何做好文旅融合的文章，让古镇焕发新生机？这些年，村庄对文旅融合、传统村落保护等方面人才求贤若渴。
　　“我们村两委和老百姓都特别欢迎文化特派员的到来，他的专业和我们村正在进行的古村落保护利用精准匹配。希望特派员能为我们古镇文旅发展制定规划蓝图，推动非遗文化、传统工艺等文化产业发展，为村庄发展注入文化灵魂。”清湖街道清湖三村党支部书记、村委会主任谢小荣满怀期待地说。
　　胡孝君曾参与编制了丽水、金华、台州等地村庄的保护、发展、利用规划，专长就是对历史文化村落保护利用，进行整体规划。“下一步，我将对村庄资源进行全面梳理，发挥自身文化特长，对村庄进行整体规划，打造特色节点和文化会客厅，助推清湖三村的人文乡村建设，实现乡村文旅发展‘引得来、留得住、出得去’。”
　　5月8日，浙江省首批文化特派员选派启动仪式举行，100名省级文化特派员公开集结亮相后，正式奔赴基层。根据省级文化特派员的职责要求，文化特派员与原工作岗位不脱产，原则上每年驻乡镇（街道）100天左右，每个月至少赴基层指导服务1次。在基层服务的2年，文化特派员主要聚焦宣传文化工作，重点指导1个行政村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展理论政策宣讲、文化服务供给、文化品牌打造等N项工作任务。在N项任务中，还要结合派驻点实际，重点申报并完成一个文化项目。
　　同一时间，中共浙江省委党校副教授葛亮走进了清漾村。在镇宣传委员的陪同下，葛亮走访了村文化礼堂、清漾书院、“就是GAO”共富工坊等文化阵地资源，详细了解该村农文旅融合发展的现状与前景。“前些年来过清漾村，但是这次来感觉变化非常大，无论是村容村貌还是村民们的精神面貌，可以说是翻天覆地的变化。”
　　清漾村历史悠久，在近1400年的历史中清漾毛氏家族耕读传家，人文荟萃，出了8个尚书，83个进士和不少知名人物。近年来，清漾村通过深入挖掘清漾传统文化，把村中闲置空房子打造为毛氏主题的清漾书院、清漾酒肆、毛氏家宴等相关产业体验空间，不断拉伸产业链，让毛氏传统文化“活”了起来。
　　“作为文化特派员，我们最核心的一个任务就是要把更优质的更多的文化资源带到农村基层当中来。在人文乡村的建设过程当中，我们要让文化成为一种乡村建设的重要的力量，发挥具体的作用。”肩负使命，文化特派员身上的担子不轻。葛亮对接下来的工作充满期待。葛亮表示，毛氏文化是清漾独一无二的文化资源，下一步将把毛氏文化作为社会主义核心价值观在清漾村落地的载体，让基层群众通过传承和弘扬毛氏文化，切实把社会主义核心价值观融入到日常的生产和生活当中。同时，也要让毛氏文化成为助推清漾农村产业发展重要的力量，在乡村各项产业的发展中转接好，利用好毛氏文化资源，让群众既富“脑袋”又富“口袋”。