#蔡徐坤新歌RIDEORDIE# cxk
祝福无声,相思汹涌
纸短情长,爱意永存❤️
“爱是勇敢者的游戏,我们是勇敢者”
“你是月亮 我一直是你的星星”
“你要自由啊,我们永远在,愿你幸福!”
“爱你有始无终”
“以后多见面吧 我们会有更多的五年 我永远爱你”
“我们永远不说再见”
“一声坤哥 一生坤哥”
“星星永远在”
“坤坤宝贝我们宠你”
“爱抵万难 KUN&IKUN forever”
“KUN 又来听你唱歌了”
“你一直唱,我一直在”
“永远做你的歌迷朋友,永远快乐”
“星星一直在,期待我们的每一次约会”
“最近过得很好,你也是吧,等你!”
“你要自由啊 愿你幸福”
“做最成熟的小孩 做最天真的大人”
“永远做你的歌迷朋友 坤永远快乐 顺利”
“见到你什么都好!”
“我们不为盛名而来,不畏低谷而去,永远支持你!”
“别让世界改变你的微笑”
“80岁也要给我站在舞台上,我85岁杵拐杖来看你!”
“谢谢你一直给我力量,我希望我们的爱可以带给你更多更多的动力!”
@蔡徐坤 #RIDE OR DIE -蔡徐坤[音乐]#
祝福无声,相思汹涌
纸短情长,爱意永存❤️
“爱是勇敢者的游戏,我们是勇敢者”
“你是月亮 我一直是你的星星”
“你要自由啊,我们永远在,愿你幸福!”
“爱你有始无终”
“以后多见面吧 我们会有更多的五年 我永远爱你”
“我们永远不说再见”
“一声坤哥 一生坤哥”
“星星永远在”
“坤坤宝贝我们宠你”
“爱抵万难 KUN&IKUN forever”
“KUN 又来听你唱歌了”
“你一直唱,我一直在”
“永远做你的歌迷朋友,永远快乐”
“星星一直在,期待我们的每一次约会”
“最近过得很好,你也是吧,等你!”
“你要自由啊 愿你幸福”
“做最成熟的小孩 做最天真的大人”
“永远做你的歌迷朋友 坤永远快乐 顺利”
“见到你什么都好!”
“我们不为盛名而来,不畏低谷而去,永远支持你!”
“别让世界改变你的微笑”
“80岁也要给我站在舞台上,我85岁杵拐杖来看你!”
“谢谢你一直给我力量,我希望我们的爱可以带给你更多更多的动力!”
@蔡徐坤 #RIDE OR DIE -蔡徐坤[音乐]#
充满松弛感的小众高级文案
1. 日子图的就是个踏实和安稳
2. 有在好好生活
3. 爱人先爱己
4. 有空多读书 没空多睡觉
5. 风和我都是自由的
6. 大家都是自顾自的走
7. 一大笑烦恼就逃跑
8. 不如早点睡觉
9. 向钱看 向厚赚
10. 吃的饱饱饱 烦恼跑跑跑
11. 折个角 你我翻篇
12. 不说永远 在每个瞬间
13. 我追我自己的太阳
1. 日子图的就是个踏实和安稳
2. 有在好好生活
3. 爱人先爱己
4. 有空多读书 没空多睡觉
5. 风和我都是自由的
6. 大家都是自顾自的走
7. 一大笑烦恼就逃跑
8. 不如早点睡觉
9. 向钱看 向厚赚
10. 吃的饱饱饱 烦恼跑跑跑
11. 折个角 你我翻篇
12. 不说永远 在每个瞬间
13. 我追我自己的太阳
【黑石创始人兼CEO苏世民的十大管理原则】
1.坚持成长就要不断提出问题,预测事件、审时度势,主动寻求进步和变革。
2.优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂,员工可以自由表达想法
3.不断创新,才能永远不被淘汰。
4.为了取得成功,你必须有勇气打破边界,进军自己无权进入的行业和领域
5.谨慎做出决策:每一个微小的行为都有可能对其他人造成深远的影响,无论好坏。
6.对企业进行精英管理,追求卓越、保持开放、坚守诚信,并竭力聘用拥有同样信念的人。
7.创业的三项基本测试:你的设想必须足够宏大,企业的产品或服务应该是独一无二的,时机必须是正确的。
8.企业的一切要素都相互关联。企业如果要取得成功,那么每一个部门既需要独立运转,又需要与其他部门顺利协作。系统中任何一环出现问题都有可能造成亏损或破产。
9.创业的重要结论:创立和运营小企业的难度和大企业相差无几。一个企业的创立,无论规模大小,都有一个从无到有的过程,你会承受相同的经济负担和心理压力。筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。在同样的困难和压力面前,要确保创业成功,唯一的办法就是全身心的投入。
10.企业“八九十”人才观:得8分的人是任务执行者,得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才,就可以获得成功。但10分人才,无须得到指令,就能主动发现问题、设计解决方案,并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。
1.坚持成长就要不断提出问题,预测事件、审时度势,主动寻求进步和变革。
2.优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂,员工可以自由表达想法
3.不断创新,才能永远不被淘汰。
4.为了取得成功,你必须有勇气打破边界,进军自己无权进入的行业和领域
5.谨慎做出决策:每一个微小的行为都有可能对其他人造成深远的影响,无论好坏。
6.对企业进行精英管理,追求卓越、保持开放、坚守诚信,并竭力聘用拥有同样信念的人。
7.创业的三项基本测试:你的设想必须足够宏大,企业的产品或服务应该是独一无二的,时机必须是正确的。
8.企业的一切要素都相互关联。企业如果要取得成功,那么每一个部门既需要独立运转,又需要与其他部门顺利协作。系统中任何一环出现问题都有可能造成亏损或破产。
9.创业的重要结论:创立和运营小企业的难度和大企业相差无几。一个企业的创立,无论规模大小,都有一个从无到有的过程,你会承受相同的经济负担和心理压力。筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。在同样的困难和压力面前,要确保创业成功,唯一的办法就是全身心的投入。
10.企业“八九十”人才观:得8分的人是任务执行者,得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才,就可以获得成功。但10分人才,无须得到指令,就能主动发现问题、设计解决方案,并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。
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