【岳阳广济医院举行“5·12”国际护士节演讲比赛暨表彰大会】
岳阳晚报全媒体讯（记者 黄敏）5月10日下午，岳阳广济医院举行了以“不忘护理初心，拥抱广济未来”为主题的“5·12”国际护士节演讲比赛暨表彰大会。活动通过演讲比赛、授帽宣誓、礼仪展示和表彰先进等形式，弘扬南丁格尔精神，向护士们致以崇高的敬意。
在演讲比赛中，17位选手用真挚的情感和生动的语言讲述了在护理岗位上的感人故事和心路历程，展现了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，彰显了护理队伍的优秀素质。她们的坚定信念和忠诚职守感染了在场的每一个人，赢得了评委和观众们的热烈掌声。
在表彰颁奖环节，现场颁发了演讲比赛个人奖、30年护理岗位奉献奖、年度优秀护士奖等多项荣誉。
岳阳广济医院院长杨德华代表领导班子向全体护理人员致以节日的问候，感谢她们在日常工作中展现的专业素养和无私奉献，并期许她们继续以更高标准、更严要求，守护每一位患者的生命健康，推动医院护理工作高质量发展。
岳阳晚报全媒体讯（记者 黄敏）5月10日下午，岳阳广济医院举行了以“不忘护理初心，拥抱广济未来”为主题的“5·12”国际护士节演讲比赛暨表彰大会。活动通过演讲比赛、授帽宣誓、礼仪展示和表彰先进等形式，弘扬南丁格尔精神，向护士们致以崇高的敬意。
在演讲比赛中，17位选手用真挚的情感和生动的语言讲述了在护理岗位上的感人故事和心路历程，展现了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，彰显了护理队伍的优秀素质。她们的坚定信念和忠诚职守感染了在场的每一个人，赢得了评委和观众们的热烈掌声。
在表彰颁奖环节，现场颁发了演讲比赛个人奖、30年护理岗位奉献奖、年度优秀护士奖等多项荣誉。
岳阳广济医院院长杨德华代表领导班子向全体护理人员致以节日的问候，感谢她们在日常工作中展现的专业素养和无私奉献，并期许她们继续以更高标准、更严要求，守护每一位患者的生命健康，推动医院护理工作高质量发展。
【岳阳县水运事务中心 5月1日水上应急救援情况通报】
岳阳晚报全媒体讯（通讯员 刘腊保）5月1日17点40分，岳阳县水运事务中心值班室接到应急救援电话：停靠在岳阳县湘江航道南岸汗水坡水域百盛011浮吊船艉甲板上水，船体出现侧倾，随时有可能倾覆翻沉。
接到报案后，该中心立即启动应急预案，该中心主任胡安湘安排带班领导段军喜带领水上执法一队队长张明、水上应急救援室主任刘建新等救援人员，出动交通2号执法艇并紧急征调赢淼船务公司1号和6号快艇赶赴现场进行险情处置。
在赶赴现场的途中，中心负责人要求现场加强安全防护，预防二次事故发生，在做好油污泄漏措施的情况下开展救援行动。
经现场查看，发现百盛011船尾部右甲板已上水，随时有倾覆风险。救援组现场实施交通管制，商量救援方案，联系清源环保船舶污染物收集有限公司携带救援防污设备予以支援。救援行动使用交通2号和清源6号发电机组供应4台大功率水泵对百盛011船艉舱实施排水，救援行动自18时开始至21时20分结束，百盛011船艉甲板逐步脱离水面，排除险情。21点30分，救援组要求遇险船只负责人处置好漏点，将船舶驶向安全水域后撤离现场。
经初步查明，该船舶漏水原因系污水管自行盲断时封堵不彻底浪涌进水造成。此次险情岳阳县水运事务中心反应迅速、处置及时、措施有效，未造成人员伤亡、船舶翻沉、污染泄露事故。
岳阳晚报全媒体讯（通讯员 刘腊保）5月1日17点40分，岳阳县水运事务中心值班室接到应急救援电话：停靠在岳阳县湘江航道南岸汗水坡水域百盛011浮吊船艉甲板上水，船体出现侧倾，随时有可能倾覆翻沉。
接到报案后，该中心立即启动应急预案，该中心主任胡安湘安排带班领导段军喜带领水上执法一队队长张明、水上应急救援室主任刘建新等救援人员，出动交通2号执法艇并紧急征调赢淼船务公司1号和6号快艇赶赴现场进行险情处置。
在赶赴现场的途中，中心负责人要求现场加强安全防护，预防二次事故发生，在做好油污泄漏措施的情况下开展救援行动。
经现场查看，发现百盛011船尾部右甲板已上水，随时有倾覆风险。救援组现场实施交通管制，商量救援方案，联系清源环保船舶污染物收集有限公司携带救援防污设备予以支援。救援行动使用交通2号和清源6号发电机组供应4台大功率水泵对百盛011船艉舱实施排水，救援行动自18时开始至21时20分结束，百盛011船艉甲板逐步脱离水面，排除险情。21点30分，救援组要求遇险船只负责人处置好漏点，将船舶驶向安全水域后撤离现场。
经初步查明，该船舶漏水原因系污水管自行盲断时封堵不彻底浪涌进水造成。此次险情岳阳县水运事务中心反应迅速、处置及时、措施有效，未造成人员伤亡、船舶翻沉、污染泄露事故。
岳阳晚报社
-
岳阳晚报官方微博敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见明显自相矛盾、公开蒙蔽国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在这份处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年9月1日实施、2021年11月8日正式下文的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在处理意见中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬实际管理中也根本没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
-
岳阳晚报官方微博敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见明显自相矛盾、公开蒙蔽国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在这份处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年9月1日实施、2021年11月8日正式下文的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在处理意见中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬实际管理中也根本没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
✋热门推荐