偷偷告诉你的“人性潜规则”
1，别人发来信息，不秒回。
2，和你翻过脸的人，无论是亲戚还是朋友，永远回不到过去。
3，你再富有，和亲戚交往时，也要懂得“螃蟹定律”
4，贵人扶一步，胜过十年路。
5，当你能够毫不犹豫地拒绝别人，就是你快意人生的开始。
6，领导说“这事不全怪你”，其实就是都怪你。
7，养儿养女虽防老，到老还是老伴好，养老医保要多交，到老尊严就看它。
8，世界上有两种东西不可以注视，一个是太阳光，一个是人的内心。
9，闷声才能发大财，那些整天说自己赚钱的人，无非是想来赚你的钱罢了。
10，半年没联系的异地朋友，基本上不可信任。
11，你的野心和你爱的人，完全不必告诉任何人，别人也不愿意听。
12，买东西的时候，可以嫌弃别人东西价格高，但不能去贬低别人的商品。
13，问题不会压垮你，但情绪会。遇事，与其内耗自己，不如外耗别人。
14，合作，要找能力不如自己的人。
15，不要在晚上做任何决定，也不要在情绪不稳定的时候做任何决定，否则95%你会后悔
16，让你成长最快的两样东西： 惨败和背叛。
17，一颗好心，永远也比不上一张好嘴。
18，兴趣不是一个人最好的老师，生存才是。大部分成功的人往往都是被逼出来的，因为他们没有了退路，只能奋力向前。
19，这个世界所有的关系都会结束，只有你赚钱的本事最靠得住。
20，不带外孙，只能带孙子，毕竟带了个外字，亲不了。
21，跟你明算账的朋友，可以深交。
22，成年人的世界，不存在永恒的靠山。最强的靠山，就是你的努力和独立。
23，你有钱时，你的亲戚都是亲人，你贫穷时，你的亲戚顶多就是有点儿血缘关系的路人。
24，睡觉时，鞋子摆好朝外，别犯糊涂。
25，别人敬酒时，杯子要比对方低。
26，男人好 色，女人慕强。
27，突然的热情，无论对方说得多么感人，都别信。
28，连崩溃都要考虑后果的人，被欺负也是正常的。
29，在与人交往中，要学会控制自己的情绪和言辞，不要因为一时的冲动而做出错误的决定！
30，永远不要让身边的任何人知道你在靠啥赚钱，做什么赚钱了，不要想着去带带身边的亲戚朋友同学。
31，送礼不要经过第三人的手，也只能第一时间悄悄送，这样才有效果。
32，光善良是没有用的，你得优秀。
33，善良的人往往无能，因为不懂拒绝
34，沉默的鱼不容易被鱼钩钓到，同样，在某些情况下，保持沉默也是保护自己的一个好方法。
35，痛苦分两种，一种让你变得更强，另一种毫无价值，只是徒添折磨。
36，没事，少发朋友圈，没人希望你过得比他好。
37，有些人一个月挣的钱，比你一年挣的钱还多，但他们每天起的比你早，睡得比你晚，还任劳任怨。
38，养好身体真的很重要，经常关注身体情况，每年定期体检。
39，我们生活中遇到的90%的人都是过客，所以不要太较真。
40，人在饥饿的时候不会去挑食，人在穷的时候会不择手段，这个就是饥不择食，慌不择路，贫不择妻，寒不择衣的人性真相。
41，别人请客，最好迟到5分钟。
42，对于经常深夜回家的女性，不要和她讨论工作。
43，当你做对的时候，没有人会记得，当你做错的时候，连呼吸都是错的。
44，除了父母以外，外面的人没真心希望你过得好。
45，亲戚朋友再好，都不要让家人或者自己去那打工；
46，没有邀请你的饭局，一律不打听。
47，一个人没有经济能力，才是万劫不复。
48，富在术数，不在劳身，利在势局，不在力耕。
49，别人对待你的态度，取决你的实力。
50，当你获得金钱和成功时，过去的黑暗历史就会被遗忘。
大数据是不会乱推荐的，刷到这条证明你要走运了，留下一句“时来运转，一顺百顺，越来越好”，三个月内看结果[浮云][照相机][哈哈]
1，别人发来信息，不秒回。
2，和你翻过脸的人，无论是亲戚还是朋友，永远回不到过去。
3，你再富有，和亲戚交往时，也要懂得“螃蟹定律”
4，贵人扶一步，胜过十年路。
5，当你能够毫不犹豫地拒绝别人，就是你快意人生的开始。
6，领导说“这事不全怪你”，其实就是都怪你。
7，养儿养女虽防老，到老还是老伴好，养老医保要多交，到老尊严就看它。
8，世界上有两种东西不可以注视，一个是太阳光，一个是人的内心。
9，闷声才能发大财，那些整天说自己赚钱的人，无非是想来赚你的钱罢了。
10，半年没联系的异地朋友，基本上不可信任。
11，你的野心和你爱的人，完全不必告诉任何人，别人也不愿意听。
12，买东西的时候，可以嫌弃别人东西价格高，但不能去贬低别人的商品。
13，问题不会压垮你，但情绪会。遇事，与其内耗自己，不如外耗别人。
14，合作，要找能力不如自己的人。
15，不要在晚上做任何决定，也不要在情绪不稳定的时候做任何决定，否则95%你会后悔
16，让你成长最快的两样东西： 惨败和背叛。
17，一颗好心，永远也比不上一张好嘴。
18，兴趣不是一个人最好的老师，生存才是。大部分成功的人往往都是被逼出来的，因为他们没有了退路，只能奋力向前。
19，这个世界所有的关系都会结束，只有你赚钱的本事最靠得住。
20，不带外孙，只能带孙子，毕竟带了个外字，亲不了。
21，跟你明算账的朋友，可以深交。
22，成年人的世界，不存在永恒的靠山。最强的靠山，就是你的努力和独立。
23，你有钱时，你的亲戚都是亲人，你贫穷时，你的亲戚顶多就是有点儿血缘关系的路人。
24，睡觉时，鞋子摆好朝外，别犯糊涂。
25，别人敬酒时，杯子要比对方低。
26，男人好 色，女人慕强。
27，突然的热情，无论对方说得多么感人，都别信。
28，连崩溃都要考虑后果的人，被欺负也是正常的。
29，在与人交往中，要学会控制自己的情绪和言辞，不要因为一时的冲动而做出错误的决定！
30，永远不要让身边的任何人知道你在靠啥赚钱，做什么赚钱了，不要想着去带带身边的亲戚朋友同学。
31，送礼不要经过第三人的手，也只能第一时间悄悄送，这样才有效果。
32，光善良是没有用的，你得优秀。
33，善良的人往往无能，因为不懂拒绝
34，沉默的鱼不容易被鱼钩钓到，同样，在某些情况下，保持沉默也是保护自己的一个好方法。
35，痛苦分两种，一种让你变得更强，另一种毫无价值，只是徒添折磨。
36，没事，少发朋友圈，没人希望你过得比他好。
37，有些人一个月挣的钱，比你一年挣的钱还多，但他们每天起的比你早，睡得比你晚，还任劳任怨。
38，养好身体真的很重要，经常关注身体情况，每年定期体检。
39，我们生活中遇到的90%的人都是过客，所以不要太较真。
40，人在饥饿的时候不会去挑食，人在穷的时候会不择手段，这个就是饥不择食，慌不择路，贫不择妻，寒不择衣的人性真相。
41，别人请客，最好迟到5分钟。
42，对于经常深夜回家的女性，不要和她讨论工作。
43，当你做对的时候，没有人会记得，当你做错的时候，连呼吸都是错的。
44，除了父母以外，外面的人没真心希望你过得好。
45，亲戚朋友再好，都不要让家人或者自己去那打工；
46，没有邀请你的饭局，一律不打听。
47，一个人没有经济能力，才是万劫不复。
48，富在术数，不在劳身，利在势局，不在力耕。
49，别人对待你的态度，取决你的实力。
50，当你获得金钱和成功时，过去的黑暗历史就会被遗忘。
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2，和你翻过脸的人，无论是亲戚还是朋友，永远回不到过去。
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6，领导说“这事不全怪你”，其实就是都怪你。
7，养儿养女虽防老，到老还是老伴好，养老医保要多交，到老尊严就看它。
8，世界上有两种东西不可以注视，一个是太阳光，一个是人的内心。
9，闷声才能发大财，那些整天说自己赚钱的人，无非是想来赚你的钱罢了。
10，半年没联系的异地朋友，基本上不可信任。
11，你的野心和你爱的人，完全不必告诉任何人，别人也不愿意听。
12，买东西的时候，可以嫌弃别人东西价格高，但不能去贬低别人的商品。
13，问题不会压垮你，但情绪会。遇事，与其内耗自己，不如外耗别人。
14，合作，要找能力不如自己的人。
15，不要在晚上做任何决定，也不要在情绪不稳定的时候做任何决定，否则95%你会后悔
16，让你成长最快的两样东西： 惨败和背叛。
17，一颗好心，永远也比不上一张好嘴。
18，兴趣不是一个人最好的老师，生存才是。大部分成功的人往往都是被逼出来的，因为他们没有了退路，只能奋力向前。
19，这个世界所有的关系都会结束，只有你赚钱的本事最靠得住。
20，不带外孙，只能带孙子，毕竟带了个外字，亲不了。
21，跟你明算账的朋友，可以深交。
22，成年人的世界，不存在永恒的靠山。最强的靠山，就是你的努力和独立。
23，你有钱时，你的亲戚都是亲人，你贫穷时，你的亲戚顶多就是有点儿血缘关系的路人。
24，睡觉时，鞋子摆好朝外，别犯糊涂。
25，别人敬酒时，杯子要比对方低。
26，男人好 色，女人慕强。
27，突然的热情，无论对方说得多么感人，都别信。
28，连崩溃都要考虑后果的人，被欺负也是正常的。
29，在与人交往中，要学会控制自己的情绪和言辞，不要因为一时的冲动而做出错误的决定！
30，永远不要让身边的任何人知道你在靠啥赚钱，做什么赚钱了，不要想着去带带身边的亲戚朋友同学。
31，送礼不要经过第三人的手，也只能第一时间悄悄送，这样才有效果。
32，光善良是没有用的，你得优秀。
33，善良的人往往无能，因为不懂拒绝
34，沉默的鱼不容易被鱼钩钓到，同样，在某些情况下，保持沉默也是保护自己的一个好方法。
35，痛苦分两种，一种让你变得更强，另一种毫无价值，只是徒添折磨。
36，没事，少发朋友圈，没人希望你过得比他好。
37，有些人一个月挣的钱，比你一年挣的钱还多，但他们每天起的比你早，睡得比你晚，还任劳任怨。
38，养好身体真的很重要，经常关注身体情况，每年定期体检。
39，我们生活中遇到的90%的人都是过客，所以不要太较真。
40，人在饥饿的时候不会去挑食，人在穷的时候会不择手段，这个就是饥不择食，慌不择路，贫不择妻，寒不择衣的人性真相。
41，别人请客，最好迟到5分钟。
42，对于经常深夜回家的女性，不要和她讨论工作。
43，当你做对的时候，没有人会记得，当你做错的时候，连呼吸都是错的。
44，除了父母以外，外面的人没真心希望你过得好。
45，亲戚朋友再好，都不要让家人或者自己去那打工；
46，没有邀请你的饭局，一律不打听。
47，一个人没有经济能力，才是万劫不复。
48，富在术数，不在劳身，利在势局，不在力耕。
49，别人对待你的态度，取决你的实力。
50，当你获得金钱和成功时，过去的黑暗历史就会被遗忘。
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7，养儿养女虽防老，到老还是老伴好，养老医保要多交，到老尊严就看它。
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11，你的野心和你爱的人，完全不必告诉任何人，别人也不愿意听。
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17，一颗好心，永远也比不上一张好嘴。
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24，睡觉时，鞋子摆好朝外，别犯糊涂。
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30，永远不要让身边的任何人知道你在靠啥赚钱，做什么赚钱了，不要想着去带带身边的亲戚朋友同学。
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35，痛苦分两种，一种让你变得更强，另一种毫无价值，只是徒添折磨。
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37，有些人一个月挣的钱，比你一年挣的钱还多，但他们每天起的比你早，睡得比你晚，还任劳任怨。
38，养好身体真的很重要，经常关注身体情况，每年定期体检。
39，我们生活中遇到的90%的人都是过客，所以不要太较真。
40，人在饥饿的时候不会去挑食，人在穷的时候会不择手段，这个就是饥不择食，慌不择路，贫不择妻，寒不择衣的人性真相。
41，别人请客，最好迟到5分钟。
42，对于经常深夜回家的女性，不要和她讨论工作。
43，当你做对的时候，没有人会记得，当你做错的时候，连呼吸都是错的。
44，除了父母以外，外面的人没真心希望你过得好。
45，亲戚朋友再好，都不要让家人或者自己去那打工；
46，没有邀请你的饭局，一律不打听。
47，一个人没有经济能力，才是万劫不复。
48，富在术数，不在劳身，利在势局，不在力耕。
49，别人对待你的态度，取决你的实力。
50，当你获得金钱和成功时，过去的黑暗历史就会被遗忘。
大数据是不会乱推荐的，刷到这条证明你要走运了，留下一句“时来运转，一顺百顺，越来越好”，三个月内看结果
大家有没有注意到，所谓的用工荒，并不是因为工厂没有工人，而是因为缺少廉价劳动力。工厂老板所期望的是，每天连续工作12个小时，能把厂当作家一样兢兢业业地工作，无偿奉献，任劳任怨，同时不要求五险一金，每月工资只有两三千元的工人。
（本文主要观点来自个人，仅供参考交流）
在就业市场上，“用工荒”是一个年年都在说的话题。纵然我国流入就业市场的大学生和成熟职场人每年都在攀增，但是老板依然认为，在就业市场上出现了“用工荒”，这样的情况让很多人都感到意外。
如果真正了解了这种所谓的“用工荒”之后，就会发现其实在就业市场上根本就不是用工荒，而是便宜廉价的劳动力非常的稀缺。
在我们现在的就业市场中，工作基本上分为两大类，一类是需要高端技术的专业技能岗位，还有一类是需要进行辛苦劳作的技能操作岗位，而所谓的“用工荒”基本上都发生在第二种技能操作岗位。
在就业市场中，比较高端的专业技能岗位往往工作环境优越，而且工作地点与薪资都更加符合求职者的需求，这种岗位往往是上百人上千人竞争，一个从来都不会出现所谓的用工荒。
而另一种操作岗位基本上都位于各种制造业生产工厂内，不及社会地位低，而且加班是常态，所获得的薪酬待遇也相对比较低，因此也就出现了找不到人的情况。
就业市场之所以被称为市场，就在于它是一个双向选择的地方，用工企业可以选择求职者，而求职者自然也能够对用工企业进行挑选。
所有人都知道要去待遇好，工作轻松的岗位，而那些简单重复且不资待遇差的岗位，就会变得无人问津。
许多遭遇用工荒的老板们，他们在面对找不到人手的情况下，只会表示就业市场不够丰满，或者求职者的求职意愿不够高，却很少会反过来审视自己。
在许多的工厂之内，员工的工作状态就如同一台机器一样，他们一天要保持长达十个小时以上的重复机械劳作，而且节假日和双休难以得到保障，工人的工资全靠加班。
并且这些工厂的规模往往都比较大，员工人来人往，如同流水一般，员工既没有归属感，也没有存在价值所进行的工作，换任何一个受过义务教育的人都可以完成。
在这种情况之下，这些岗位自然而然就成了没人愿意去的岗位，即使有人愿意去，也往往都是临时工，暑假工等等兼职性质。
而将视野放到常规的办公写字楼中，也有一种类似于工厂的岗位，那就是一个月只有两三千块钱的办公室岗位。
这些岗位虽然从就业环境和接触人群上来说，比许多工厂企业要好得多，但是工资却相当的廉价，领着基本上处于温饱线状态的工资，还要操着老板一样的精神和心。
比如在2024年五月的时候，就有一则“5000元工资需要加46个工作群”的消息瞬间火遍了社交媒体，引发了无数不同底层打工人的心酸和共鸣。
职工与公司是一种非常不同的劳动雇佣关系，按理来说应该根据合同上所规定的工作职责进行工作，做好自己的本职工作就可以领取相应的报酬。
但是许多企业的老板却将员工当做是自己的私人用品，将他们的时间全部纳入自己的使用范畴，根本就不能满足职场人一天八小时的工作时间。
其中一种最常见的办法就是让员工加入多个工作群，然后在群里不分场合，不分时间，不分地点的发布，各种各样的信息，并且要求员工及时进行回复和立马进行安排。
这种情况往往发生在双休周末或者是节假日，中美其名曰给员工放了假，员工也确确实实呆在自己的家中，但是却依然要为了工作上的事情而焦头烂额。
正常的员工在遭遇了多次的这种事件，之后就会对于工作充满了负面情绪与消极态度，最终将这些怨气带到工作上，进而选择辞职。
所以，根据上述的种种情况，很多时候，工厂或者公司的老板在用工期间找不到合适的人手，很有可能就是因为他们平时的所作所为败坏了企业的名声，让劳动者对于他们的企业敬而远之。
我国的就业市场绝对是全世界中人数最多，受教育程度最高的市场之一，每年有大量的人才进入这个强大的水池内，等待着用人单位的洽谈和合作。
如果一名用人者想要避免用工荒的出现，那么就应该从自身做出改变，其尊重员工的人权和自由也充分保障员工的相应权益，并且努力提高企业待遇。
只有在就业市场上，供需双方都不断的提升自己，那么才能够让供需达到平衡，进而避免“用工荒”这种现象的出现。
（信息来源：中工网：“5000块工资46个工作群”，隐形加班不该被无视）
（本文主要观点来自个人，仅供参考交流）
在就业市场上，“用工荒”是一个年年都在说的话题。纵然我国流入就业市场的大学生和成熟职场人每年都在攀增，但是老板依然认为，在就业市场上出现了“用工荒”，这样的情况让很多人都感到意外。
如果真正了解了这种所谓的“用工荒”之后，就会发现其实在就业市场上根本就不是用工荒，而是便宜廉价的劳动力非常的稀缺。
在我们现在的就业市场中，工作基本上分为两大类，一类是需要高端技术的专业技能岗位，还有一类是需要进行辛苦劳作的技能操作岗位，而所谓的“用工荒”基本上都发生在第二种技能操作岗位。
在就业市场中，比较高端的专业技能岗位往往工作环境优越，而且工作地点与薪资都更加符合求职者的需求，这种岗位往往是上百人上千人竞争，一个从来都不会出现所谓的用工荒。
而另一种操作岗位基本上都位于各种制造业生产工厂内，不及社会地位低，而且加班是常态，所获得的薪酬待遇也相对比较低，因此也就出现了找不到人的情况。
就业市场之所以被称为市场，就在于它是一个双向选择的地方，用工企业可以选择求职者，而求职者自然也能够对用工企业进行挑选。
所有人都知道要去待遇好，工作轻松的岗位，而那些简单重复且不资待遇差的岗位，就会变得无人问津。
许多遭遇用工荒的老板们，他们在面对找不到人手的情况下，只会表示就业市场不够丰满，或者求职者的求职意愿不够高，却很少会反过来审视自己。
在许多的工厂之内，员工的工作状态就如同一台机器一样，他们一天要保持长达十个小时以上的重复机械劳作，而且节假日和双休难以得到保障，工人的工资全靠加班。
并且这些工厂的规模往往都比较大，员工人来人往，如同流水一般，员工既没有归属感，也没有存在价值所进行的工作，换任何一个受过义务教育的人都可以完成。
在这种情况之下，这些岗位自然而然就成了没人愿意去的岗位，即使有人愿意去，也往往都是临时工，暑假工等等兼职性质。
而将视野放到常规的办公写字楼中，也有一种类似于工厂的岗位，那就是一个月只有两三千块钱的办公室岗位。
这些岗位虽然从就业环境和接触人群上来说，比许多工厂企业要好得多，但是工资却相当的廉价，领着基本上处于温饱线状态的工资，还要操着老板一样的精神和心。
比如在2024年五月的时候，就有一则“5000元工资需要加46个工作群”的消息瞬间火遍了社交媒体，引发了无数不同底层打工人的心酸和共鸣。
职工与公司是一种非常不同的劳动雇佣关系，按理来说应该根据合同上所规定的工作职责进行工作，做好自己的本职工作就可以领取相应的报酬。
但是许多企业的老板却将员工当做是自己的私人用品，将他们的时间全部纳入自己的使用范畴，根本就不能满足职场人一天八小时的工作时间。
其中一种最常见的办法就是让员工加入多个工作群，然后在群里不分场合，不分时间，不分地点的发布，各种各样的信息，并且要求员工及时进行回复和立马进行安排。
这种情况往往发生在双休周末或者是节假日，中美其名曰给员工放了假，员工也确确实实呆在自己的家中，但是却依然要为了工作上的事情而焦头烂额。
正常的员工在遭遇了多次的这种事件，之后就会对于工作充满了负面情绪与消极态度，最终将这些怨气带到工作上，进而选择辞职。
所以，根据上述的种种情况，很多时候，工厂或者公司的老板在用工期间找不到合适的人手，很有可能就是因为他们平时的所作所为败坏了企业的名声，让劳动者对于他们的企业敬而远之。
我国的就业市场绝对是全世界中人数最多，受教育程度最高的市场之一，每年有大量的人才进入这个强大的水池内，等待着用人单位的洽谈和合作。
如果一名用人者想要避免用工荒的出现，那么就应该从自身做出改变，其尊重员工的人权和自由也充分保障员工的相应权益，并且努力提高企业待遇。
只有在就业市场上，供需双方都不断的提升自己，那么才能够让供需达到平衡，进而避免“用工荒”这种现象的出现。
（信息来源：中工网：“5000块工资46个工作群”，隐形加班不该被无视）
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