#巢湖学院2023年诚聘博士人才公告##巢湖##博士#
学科专业方向
马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、中国近现代史 国际贸易学、世界经济、金融学、数量经济学、法学理论、民商法学 中国语言文学、新闻传播学 体育学及管理学、经济学、社会学、医学等相关学科 管理学（旅游管理、会展经济与管理、会展策划与管理、酒店管理）、传播学（会展传播学）、建筑学（园林设计）、人文地理、计算机科学与技术 微电子与固体电子学、物理电子学、电力电子与电力传动、热能工程、机械制造及其自动化、机械电子工程药物化学、药剂学、药物分析、微生物与生化药学、药理学、发酵工程、农产品加工及贮藏工程、环境科学与工程、生态学等
人才分类及待遇
(一)人才分类
符合学校学科和专业建设需求，有明确稳定的研究方向，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄一般要求40周岁以下，特别优秀、学校急需或具有高级职称者可放宽至45周岁。
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文4～5篇;②主持二类以上科研项目1项以上;③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖(前5名)或二等奖(前3名)1项以上。
B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文3～4篇;②主持三类科研项目1项以上(主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲社规划项目);③获二类科研奖励一等奖(前8名)或二等奖(前5名)或三等奖(第1名)1项以上。
C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文2～3篇;②主持三类科研项目1项以上(不含教育厅重点研究项目);③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖(前3名)、二等奖(第1名)1项以上。
D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文1～2篇;②主持四类以上科研项目1项以上(不含校级重点研究项目);③获三类科研奖励一等奖、二等奖(前3名)、三等奖(第1名)1项以上。
特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。
学校欢迎在国内外顶尖比赛中取得突出业绩的艺体类专业人才(学历要求本科以上)加盟我校，引进待遇“一人一议”。
业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1 号)文件执行(见附件1)。论文成果应为第一作者(一般不含会议论文)，在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。
联系人：陶老师，电话：0551-82362063，15956558395
投递简历并抄送至gxszwhr@163.com邮件标题(姓名+专业+学历+毕业院校+高校师资网)
更多校园招聘信息请添加客服李老师微信号码：13718504267
QQ博士交流群7：602259731
QQ硕士交流群18：390220464
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(一)人才分类
符合学校学科和专业建设需求，有明确稳定的研究方向，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄一般要求40周岁以下，特别优秀、学校急需或具有高级职称者可放宽至45周岁。
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文4～5篇;②主持二类以上科研项目1项以上;③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖(前5名)或二等奖(前3名)1项以上。
B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文3～4篇;②主持三类科研项目1项以上(主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲社规划项目);③获二类科研奖励一等奖(前8名)或二等奖(前5名)或三等奖(第1名)1项以上。
C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文2～3篇;②主持三类科研项目1项以上(不含教育厅重点研究项目);③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖(前3名)、二等奖(第1名)1项以上。
D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文1～2篇;②主持四类以上科研项目1项以上(不含校级重点研究项目);③获三类科研奖励一等奖、二等奖(前3名)、三等奖(第1名)1项以上。
特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。
学校欢迎在国内外顶尖比赛中取得突出业绩的艺体类专业人才(学历要求本科以上)加盟我校，引进待遇“一人一议”。
业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1 号)文件执行(见附件1)。论文成果应为第一作者(一般不含会议论文)，在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。
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马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、中国近现代史 国际贸易学、世界经济、金融学、数量经济学、法学理论、民商法学 中国语言文学、新闻传播学 体育学及管理学、经济学、社会学、医学等相关学科 管理学（旅游管理、会展经济与管理、会展策划与管理、酒店管理）、传播学（会展传播学）、建筑学（园林设计）、人文地理、计算机科学与技术 微电子与固体电子学、物理电子学、电力电子与电力传动、热能工程、机械制造及其自动化、机械电子工程药物化学、药剂学、药物分析、微生物与生化药学、药理学、发酵工程、农产品加工及贮藏工程、环境科学与工程、生态学等
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(一)人才分类
符合学校学科和专业建设需求，有明确稳定的研究方向，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄一般要求40周岁以下，特别优秀、学校急需或具有高级职称者可放宽至45周岁。
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文4～5篇;②主持二类以上科研项目1项以上;③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖(前5名)或二等奖(前3名)1项以上。
B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文3～4篇;②主持三类科研项目1项以上(主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲社规划项目);③获二类科研奖励一等奖(前8名)或二等奖(前5名)或三等奖(第1名)1项以上。
C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文2～3篇;②主持三类科研项目1项以上(不含教育厅重点研究项目);③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖(前3名)、二等奖(第1名)1项以上。
D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文1～2篇;②主持四类以上科研项目1项以上(不含校级重点研究项目);③获三类科研奖励一等奖、二等奖(前3名)、三等奖(第1名)1项以上。
特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。
学校欢迎在国内外顶尖比赛中取得突出业绩的艺体类专业人才(学历要求本科以上)加盟我校，引进待遇“一人一议”。
业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1 号)文件执行(见附件1)。论文成果应为第一作者(一般不含会议论文)，在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。
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(一)人才分类
符合学校学科和专业建设需求，有明确稳定的研究方向，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄一般要求40周岁以下，特别优秀、学校急需或具有高级职称者可放宽至45周岁。
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文4～5篇;②主持二类以上科研项目1项以上;③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖(前5名)或二等奖(前3名)1项以上。
B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文3～4篇;②主持三类科研项目1项以上(主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲社规划项目);③获二类科研奖励一等奖(前8名)或二等奖(前5名)或三等奖(第1名)1项以上。
C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文2～3篇;②主持三类科研项目1项以上(不含教育厅重点研究项目);③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖(前3名)、二等奖(第1名)1项以上。
D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文1～2篇;②主持四类以上科研项目1项以上(不含校级重点研究项目);③获三类科研奖励一等奖、二等奖(前3名)、三等奖(第1名)1项以上。
特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。
学校欢迎在国内外顶尖比赛中取得突出业绩的艺体类专业人才(学历要求本科以上)加盟我校，引进待遇“一人一议”。
业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1 号)文件执行(见附件1)。论文成果应为第一作者(一般不含会议论文)，在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。
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马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、中国近现代史 国际贸易学、世界经济、金融学、数量经济学、法学理论、民商法学 中国语言文学、新闻传播学 体育学及管理学、经济学、社会学、医学等相关学科 管理学（旅游管理、会展经济与管理、会展策划与管理、酒店管理）、传播学（会展传播学）、建筑学（园林设计）、人文地理、计算机科学与技术 微电子与固体电子学、物理电子学、电力电子与电力传动、热能工程、机械制造及其自动化、机械电子工程药物化学、药剂学、药物分析、微生物与生化药学、药理学、发酵工程、农产品加工及贮藏工程、环境科学与工程、生态学等
人才分类及待遇
(一)人才分类
符合学校学科和专业建设需求，有明确稳定的研究方向，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄一般要求40周岁以下，特别优秀、学校急需或具有高级职称者可放宽至45周岁。
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文4～5篇;②主持二类以上科研项目1项以上;③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖(前5名)或二等奖(前3名)1项以上。
B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文3～4篇;②主持三类科研项目1项以上(主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲社规划项目);③获二类科研奖励一等奖(前8名)或二等奖(前5名)或三等奖(第1名)1项以上。
C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文2～3篇;②主持三类科研项目1项以上(不含教育厅重点研究项目);③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖(前3名)、二等奖(第1名)1项以上。
D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文1～2篇;②主持四类以上科研项目1项以上(不含校级重点研究项目);③获三类科研奖励一等奖、二等奖(前3名)、三等奖(第1名)1项以上。
特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。
学校欢迎在国内外顶尖比赛中取得突出业绩的艺体类专业人才(学历要求本科以上)加盟我校，引进待遇“一人一议”。
业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1 号)文件执行(见附件1)。论文成果应为第一作者(一般不含会议论文)，在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。
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马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、中国近现代史 国际贸易学、世界经济、金融学、数量经济学、法学理论、民商法学 中国语言文学、新闻传播学 体育学及管理学、经济学、社会学、医学等相关学科 管理学（旅游管理、会展经济与管理、会展策划与管理、酒店管理）、传播学（会展传播学）、建筑学（园林设计）、人文地理、计算机科学与技术 微电子与固体电子学、物理电子学、电力电子与电力传动、热能工程、机械制造及其自动化、机械电子工程药物化学、药剂学、药物分析、微生物与生化药学、药理学、发酵工程、农产品加工及贮藏工程、环境科学与工程、生态学等
人才分类及待遇
(一)人才分类
符合学校学科和专业建设需求，有明确稳定的研究方向，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄一般要求40周岁以下，特别优秀、学校急需或具有高级职称者可放宽至45周岁。
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文4～5篇;②主持二类以上科研项目1项以上;③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖(前5名)或二等奖(前3名)1项以上。
B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文3～4篇;②主持三类科研项目1项以上(主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲社规划项目);③获二类科研奖励一等奖(前8名)或二等奖(前5名)或三等奖(第1名)1项以上。
C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文2～3篇;②主持三类科研项目1项以上(不含教育厅重点研究项目);③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖(前3名)、二等奖(第1名)1项以上。
D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文1～2篇;②主持四类以上科研项目1项以上(不含校级重点研究项目);③获三类科研奖励一等奖、二等奖(前3名)、三等奖(第1名)1项以上。
特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。
学校欢迎在国内外顶尖比赛中取得突出业绩的艺体类专业人才(学历要求本科以上)加盟我校，引进待遇“一人一议”。
业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1 号)文件执行(见附件1)。论文成果应为第一作者(一般不含会议论文)，在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。
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