ouson猴姆，敬请关注：湖南省衡阳市委第十二巡察组对市民投访反映的问题马虎了事，督办不得力、工作不尽职，任由常宁信访责任单位信访负责人持续制造信访冤假错案而不顾，不仅助长了责任单位“不思解决市民提出的问题，而专门解决提出问题的市民”这种处理信访的不良做法，同时造成“市民投访反映问题后，得到责任单位的答复竟然只是市民提出的问题”这种恶性循环。
本人于2024年4月先后两次向衡阳市委第十二巡察组驻常宁办公点提交了两份关于常宁市城乡投资控股集团有限公司兼管信访的纪检组长满勇在处理我的信访事项过程中，满勇一直“弄虚作假、欺上瞒下，辱骂更要挟职工、公开截访”等违规违法操作的访件。谁知，这两份访件都被满勇照搬他之前用于“弄虚作假、欺上瞒下”那些毫无根据的薪酬结论和企图掩盖他“辱骂更要挟职工、公开截访”的片面之词给搪塞敷衍、马虎了事。作为企业兼管信访的纪检组长，满勇这样明目张胆的违规违法，置市民合法权益于何地，置国家信访法规于何地，置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地？在他眼里，国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不形同虚设？
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司纪检组长满勇在处理我信访事项过程中违规违法，他弄虚作假、欺上瞒下，辱骂更要挟职工、公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐：
１.满勇在至今已经下发的四份处理意见中，公开欺上瞒下，他的那两条有关我薪资的结论毫无依据可言。因为他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份我签停访协议时公司正在实施的《中层及以下干部职工薪酬方案》（公司于2021年11月8日正式下文）的文档，对于他的那两条有关我薪资的结论根本只字未提。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份公司当时的薪酬方案为证）。
２.满勇在至今已经下发的四份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟职工以及其下属唐永生在3月18日曾要挟职工，他们公开截访的违规违法事实。甚至于在2024年4月17日和5月7日，先后两次公开欺瞒衡阳市第十二巡察组。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音和相关信访处理意见为证）。
３.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
４.满勇下发的处理意见中，将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市委市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；同时他公然以常宁市委市政府安抚家母的工资补助作为要挟，公开截访。
3月15日满勇辱骂、要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABh
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABz
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的电话录音：https://t.cn/A6TERAB7
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，满勇在4月9日那两份处理意见中以及4月17日和5月7日向衡阳市第十二巡察组反馈的处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复职工、公开截访，而且满勇在这三份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟我以及其下属唐永生在3月18日曾要挟我，他们公开截访的违规违法事实。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
针对满勇在之前的三份处理意见中提到有关我薪资那两条毫无根据的结论和处理意见中企图掩盖他辱骂更要挟职工、公开截访的言辞，我在四月底递交到衡阳市委第十二巡察组的第二份访件中，结合他之前下发的处理文件和相关录音已经予以全面曝光。
谁知，在2024年5月8日收到满勇反馈到衡阳市委第十二巡察组的第二份处理意见中，满勇依然照搬的是他那两条毫无根据的结论和他那些企图掩盖事实的言辞来马虎搪塞我的访件。
满勇这样明目张胆的违规违法，置市民合法权益于何地，置国家信访法规于何地，置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地？在他眼里，国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不是形同虚设？
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司（简称：常宁市城投集团有限公司或者常宁市城投集团）信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。

洛克菲勒说：
“没事不要讲话，
讲话只有3个目的：
一、让别人高兴，否则就保持沉默。
二、能传递价值，推动他人干活。
三、带来利益，否则干脆保持沉默，独自思考。”
这番话，
让我想起了古人的教诲，
想起了那些流传千年的经典智慧。

《道德经》有云：
“多言数穷，不如守中。”
言语多了，
往往会让自己陷入困境，
倒不如保持沉默，
静观其变。
这与洛克菲勒的观点不谋而合。
在这个喧嚣的世界里，
我们往往因为一时的口舌之快，
而忽略了言语的力量。
言多必失，
沉默是金。
这是千百年来流传下来的至理名言。

孔子亦曾说：
“君子欲讷于言而敏于行。”
真正的君子，
在言语上是谨慎的，
而在行动上却是果断的。
他们知道，
言语只是表达思想的一种方式，
而真正的力量，
来自于行动。
洛克菲勒所提到的“传递价值，推动他人干活”，
不正是敏于行的体现吗？

然而，
沉默并非无言，
而是内心的积淀与思考。
诸葛亮在《诫子书》中写道：
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”
在沉默中，
我们能够更好地聆听内心的声音，
明确自己的志向，
从而在人生的道路上走得更远。
这种沉默，
是智慧的体现，
是力量的积蓄。

当然，
言语也有其独特的魅力。
如《论语》中所言：
“言忠信，行笃敬，乃做人之根本。”
当我们用言语去传递正能量，
去鼓励他人，
去表达关爱，
这样的言语便是有价值的。
它能让别人高兴，
能推动他人前行，
甚至能带来实际的利益。
这样的言语，
是我们应该珍惜和发扬的。

在这个纷繁复杂的世界里，
我们需要学会在沉默与言语之间找到平衡。
既要学会在适当的时候保持沉默，
用心去思考，
去感悟；
也要学会在必要的时候用言语去传递价值，
去推动社会的进步。
这正如《周易》中所说：
“天行健，君子以自强不息。”
我们应该在沉默与言语的交织中，
不断修炼自己，
成为更好的人。

洛克菲勒的话，
如同一盏明灯，
照亮了我们前行的道路。
让我们在沉默中思考，
在言语中传递价值，
成为真正有价值的人。

夏天带什么手表，大家来分享一下3K厂百达翡丽5711鹦鹉螺表采用了与正品相似的表壳和表带，外观设计并无太大差异。然而，这款表在内部结构和性能上有所改进，使其在佩戴者的舒适度和便利性上有所提升。什么手表防水好宇宙计型(COSMOGRAPH)，加薇pey mey （无空格）为一款多功能手表，能满足工程、运动及商业等多种需要。劳力士在手表技术上的重要创新包括：1910年公司获得第一个某某认证的手表证明书。1926年蚝式(Oyster)手表诞生。独创的旋入式表背、外圈、和表冠，成为世界首款防水防尘手表1931年恒动摆陀问市，第一款可以自动上链的机械装置。1945年推出DateJust，第一款带有日历的防水手表，可以自动转换日期的手表。2008年推出防水3900米的DeepSeaSea-Dweller。卓尔不群的41毫米日志型II腕表。卓尔不群的41毫米日志型II腕表有黄金钢或白金钢两种不同材质，防水达100米(330英尺)。机芯选取劳力士具有高抗震和抗磁性的Parachrom游丝，更配备Paraflex缓震装置，成就该款腕表的精确计时和卓越性能。经典的表盘设计，配有三角坑纹外圈，彰显现代气息和独特个性。游艇名仕型的40毫米蚝式表壳，保证防水100米，坚固无比。独特的中层表壳以抗腐蚀性的原块904L不锈钢铸造而成。底盖通过劳力士表匠的特别工具旋紧，使表壳完全密封。上链表冠采用专利的三扣锁防水系统，并得到表冠护肩的防护，在表壳上牢固地旋紧。国内手表防水好的积家947型机芯的卓越性能已经令其在钟表的特别机械功能领域名声大震，而此番新亮相的新型积家947R型机芯又成为首枚将三问功能和规范指针显示集为一体的机芯，并且拥有两周的动力储存。表盘上的两根主要指针装在不同的轴上，以保证走时的精准和方便分钟显示的读取。这一系统可令不同的时间指示互不干扰地分别绘出各自的运行轨迹，而且杜绝了一切摩擦和接触的可能，这些摩擦和接触或会成为影响手表良好机械运作的潜在障碍。可以说，规范时间显示仍是一项专属于超精准手表的复杂功能。秒钟盘两边分别是发条扭矩测量显示(左)及动力储存显示(右)。令人过耳不忘的悦耳音质也是它的一大亮点。在早期，规范指针原是设于每个钟表工坊内的参照钟或主时钟，让钟表匠在手表组装制作完成后，依规范指针上的分钟显示把手表调校至最准确的分钟数。三针一线的手表正是与传统复杂机械功能与钟表制作坊有着深厚的渊源，古韵新风，意幽味醇。阅尽千帆之后难免会有另辟蹊径的想法，而三针一线的规范指针手表正是爱表人的表箱新宠，因为这种功能在旧时曾在天文和观测领域里占有重要席位，也是早期高级手表的象征。更有“钟表之母”的美誉，如此说来，藏家必备三针表名单里，大三针小三针外，还应有只三针一线。防水好的手表首先要说的就是伯爵，这个老牌子1874年在瑞士的一个小村庄创立，以机芯制作起家，目前隶属瑞士历峰集团。“永远要做得比要求的更好”是创始人乔治亚伯爵的格言。上世纪60年代以来，伯爵一边致力于复杂机芯的研究，一面发展顶级珠宝首饰的设计。时至今日，伯爵已经拥有多系列腕表，成为当代经典传奇品牌。但最可气的是，有些杂牌表经过了无良商家的忽悠和电视购物的包装，居然把这些杂牌的炒到了几百甚至几千元，什么100%瑞士制造；原装机芯；18K金；南非真钻；八心八箭；有时还会拿一本名表图录进行对比说他们的表有超值，如马上拨打荧幕下方的号码还会有更多惊喜等等。这样的广告我相信很多人都看过，其中有些人就没禁得住诱惑毅然拿起了手中的电话，而我现在要告诉大家，这些所谓花言巧语全部都是骗人的，天下不可能掉馅饼是一条亘古不变的真理，瑞士根本就没这个牌子何来的100%瑞士制造，几百上千元完全可以买一只瑞士或着国产的正规品牌腕表，为什么非要买一只杂牌表？如大家以后再碰到这种情况，只要做到不听、不看、不信，自己没听过的品牌就绝对不买就不用担心会上当，有人会说，我知道的牌子很少，怎么能分辨正牌还是杂牌？这其实更简单，大家只需上某某，只要是首页上方出现的品牌全部是正牌，没出现的不买就对了！腕表点评：梅花腕表因为LOGO的特殊使得整个家族识别率非常高。喜欢梅花的朋友非常多，和北表一样，很多人都喜欢这种老牌子，给人贴心的感觉。这枚腕表采用自动机械机芯，不锈钢的材质历久弥新。作为男士腕表这种材质是非常合适的。ETA机芯绝对让你们都跟的上时尚的节奏。防水好的手表表镜采用了防眩光处理的蓝宝石水晶玻璃材质，无论从哪个角度读时都能够有助于您更近轻松精准的读时。这种搭配奔驰针的表款非常的少见，和劳力士的奔驰表针基本上没有什么区别，具体应该属于参议员中的哪个小系列，目前还不了解，所以也就把他放在了参议员其他表款中。这就是飞亚达发展阶段所决定的，之所以别人是百年品牌，我们是20多年的品牌，差距就在这里，而且我们这个20多年的品牌和瑞士20多年的品牌做法又不一样，比如柏莱仕和宇舶也很年轻，但人家是业内人士重新出来做，知道游戏规则，我们则是摸着石头过河，一开始飞亚达的工作人员都不是钟表行业的，都是航空航天行业的，一时间转行做手表确实不知该怎么做，只能跟着感觉走，从那个阶段到现在，大约是在2005年以前，我们产品系列确实是比较混乱的，因为那时我们只看单品，哪个单品买的好就做哪个，这就导致品牌没有统一的感觉和气质，而且那时也不考虑这个问题，就考虑做个单款能卖钱就行，很不成熟。