【滴滴程维：#滴滴柳青升任永久合伙人# ，#滴滴不再设总裁岗位#】
5月19日下午，滴滴程维和柳青发布内部全员信。信中提到，程维决定升任柳青为公司永久合伙人，柳青不再任公司董事和总裁，公司未来不再设总裁岗位。柳青分管的部门和职责不变，会继续担任公司首席人才官，专注在公司人才、组织建设及社会责任工作上，并继续向董事长兼CEO程维汇报。

以下为员工信全文：

来自程维（Will）和柳青（Jean）的一封信

亲爱的小桔子们：

虽然我们经常参加各个团队的线下活动和会议，但有一阵子没以这样的方式跟大家沟通了，跟大家说声抱歉。这次我们有一个考虑了很久的想法，想在这里第一时间跟大家沟通：

Jean：再过一个多月，我加入滴滴就满十年了，一路走来有太多的感慨和感动，对未来也充满了期待，摩拳擦掌。与此同时，我希望自己未来能够更加聚焦于公司的长期建设。因此，我跟董事会和Will提出申请，希望自己不再担任董事和总裁，而是专注在公司的人才和组织建设、职能建设以及社会责任工作上，这是我内心非常想做的事。也请大家放心，我会继续跟大家一起并肩奋斗，用最好的状态迎接自己在滴滴的下一个十年。

Will：关于Jean提出的想法，我们聊了很久，归根结底我是尊重和理解的。十年风雨兼程，作为公司的联合创始人，Jean是我最亲密的战友和伙伴，未来也是。所以我决定，升任Jean为公司的永久合伙人，继续向我汇报，为滴滴的基业长青和持续发展贡献力量。虽然Jean不再担任总裁，但分管的部门和职责不变，继续担任首席人才官，推进组织变革和人才成长，并和我一起推动公司在社会责任方面的工作。此外，公司未来不再设总裁岗位。下一个十年充满机遇和挑战，我和Jean将一如既往地和大家一起并肩前行。

滴滴马上就要12岁了，一路走来不容易，感谢每一位小桔子的相伴前行。虽然道阻且长，但未来可期，希望我们不忘“让出行更美好”的初心，脚踏实地，服务好每一位司机和用户。

Will & Jean
2024年5月19日

共聚聚甲醛关联上市公司包括但不限于以下几家：

云南云天化股份有限公司：该公司是云天化集团的控股子公司，主营肥料及现代农业、磷矿采选及磷化工、精细化工、商贸物流等业务。公司在聚甲醛方面拥有大型化国产装置，产能达到9万吨/年。此外，云天化还在云南、河南、内蒙古、重庆等省市建有生产基地，在中东、东南亚等地区设立了销售公司，销售网络点分布世界各地。
江天化学：该公司专注于以甲醇下游深加工为产业链的高端专用精细化学品的研发、生产和销售，主营产品包括颗粒多聚甲醛，该产品可应用于合成树脂、胶黏剂、混凝土外加剂等多个领域。在2023年上半年，江天化学的多聚甲醛业务实现收入同比增长35.77%至2.09亿元，占当期营收总额的57.96%，毛利率增加4.7个百分点至31.22%。
江山股份：该公司主要从事以除草剂、杀虫剂为主的农药产品，是国内最大的草甘膦生产企业之一，拥有草甘膦原药产能7万吨/年。此外，江山股份也拥有多聚甲醛6万吨/年的生产能力。

听说下图是蔚来第三品牌萤火虫的试验车，乐道都还没开卖又推出新品牌？不免让人有所担忧：
1.品牌管理和资源分配：推出多个子品牌需要投入大量的资源，包括研发、市场推广、销售和售后服务等。如果品牌管理不善，可能会导致资源分散，影响各个子品牌的发展。
2.市场定位和竞争：每个子品牌都需要明确的市场定位和竞争策略，以吸引不同的消费者群体。如果子品牌之间的定位过于相似，可能会导致内部竞争，影响整体市场份额。
3.产品质量和口碑：子品牌的产品质量和口碑对于品牌的成功至关重要。如果其中一个子品牌出现质量问题或负面口碑，可能会对整个蔚来品牌产生影响。
财务压力：推出子品牌需要大量的资金投入，这可能会对蔚来的财务状况造成压力。如果子品牌的市场表现不如预期，可能会影响蔚来的盈利能力。
当然，蔚来推出子品牌也可能带来一些机遇，例如：
扩大市场份额：通过推出不同定位的子品牌，可以覆盖更广泛的消费者群体，提高市场份额。
提升品牌形象：子品牌的成功可以提升蔚来的整体品牌形象，增强消费者对品牌的认可度。
创新和差异化：子品牌可以专注于不同的技术和产品创新，为蔚来带来更多的差异化竞争优势。
对于蔚来连续推出子品牌的担忧，需要综合考虑品牌的战略规划、市场定位、资源投入和管理能力等因素。同时，消费者对于子品牌的接受程度和市场表现也是至关重要的。蔚来需要在推出子品牌的过程中，密切关注市场反馈，及时调整策略，以确保子品牌的成功并实现可持续发展。