淘宝一千零一店，敬请关注：湖南省衡阳市委第十二巡察组对市民投访反映的问题马虎了事，督办不得力、工作不尽职，任由常宁信访责任单位信访负责人持续制造信访冤假错案而不顾，不仅助长了责任单位“不思解决市民提出的问题，而专门解决提出问题的市民”这种处理信访的不良做法，同时造成“市民投访反映问题后，得到责任单位的答复竟然只是市民提出的问题”这种恶性循环。
本人于2024年4月初和4月底向衡阳市委第十二巡察组驻常宁办公点先后提交了两份关于常宁市城乡投资控股集团有限公司兼管信访的纪检组长满勇在处理我的信访事项过程中，满勇一直“弄虚作假、欺上瞒下，辱骂更要挟职工、公开截访”等违规违法操作的访件。谁知，这两份访件都被满勇照搬他之前用于“弄虚作假、欺上瞒下”那些毫无根据的薪酬结论和企图掩盖他“辱骂更要挟职工、公开截访”的片面之词给搪塞敷衍、马虎了事。作为企业兼管信访的纪检组长，满勇这样明目张胆的违规违法，置市民合法权益于何地，置国家信访法规于何地，置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地？在他眼里，国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不形同虚设？
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司纪检组长满勇在处理我信访事项过程中违规违法，他弄虚作假、欺上瞒下，辱骂更要挟职工、公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐：
１.满勇在至今已经下发的四份处理意见中，公开欺上瞒下，他的那两条有关我薪资的结论毫无依据可言。因为他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份我签停访协议时公司正在实施的《中层及以下干部职工薪酬方案》（公司于2021年11月8日正式下文）的文档，对于他的那两条有关我薪资的结论根本只字未提。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份公司当时的薪酬方案为证）。
２.满勇在至今已经下发的四份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟职工以及其下属唐永生在3月18日曾要挟职工，他们公开截访的违规违法事实。甚至于在2024年4月17日和5月7日，先后两次公开欺瞒衡阳市第十二巡察组。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音和相关信访处理意见为证）。
３.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
４.满勇下发的处理意见中，将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市委市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；同时他公然以常宁市委市政府安抚家母的工资补助作为要挟，公开截访。
3月15日满勇辱骂、要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABh
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABz
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的电话录音：https://t.cn/A6TERAB7
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，满勇在4月9日那两份处理意见中以及4月17日和5月7日向衡阳市第十二巡察组反馈的处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复职工、公开截访，而且满勇在这三份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟我以及其下属唐永生在3月18日曾要挟我，他们公开截访的违规违法事实。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
针对满勇在之前的三份处理意见中提到有关我薪资那两条毫无根据的结论和处理意见中企图掩盖他辱骂更要挟职工、公开截访的言辞，我在四月底递交到衡阳市委第十二巡察组的第二份访件中，结合他之前下发的处理文件和相关录音已经予以全面曝光。
谁知，在2024年5月8日收到满勇反馈到衡阳市委第十二巡察组的第二份处理意见中，满勇依然照搬的是他那两条毫无根据的结论和他那些企图掩盖事实的言辞来马虎搪塞我的访件。
满勇这样明目张胆的违规违法，置市民合法权益于何地，置国家信访法规于何地，置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地？在他眼里，国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不是形同虚设？
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司（简称：常宁市城投集团有限公司或者常宁市城投集团）信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
本人于2024年4月初和4月底向衡阳市委第十二巡察组驻常宁办公点先后提交了两份关于常宁市城乡投资控股集团有限公司兼管信访的纪检组长满勇在处理我的信访事项过程中，满勇一直“弄虚作假、欺上瞒下，辱骂更要挟职工、公开截访”等违规违法操作的访件。谁知，这两份访件都被满勇照搬他之前用于“弄虚作假、欺上瞒下”那些毫无根据的薪酬结论和企图掩盖他“辱骂更要挟职工、公开截访”的片面之词给搪塞敷衍、马虎了事。作为企业兼管信访的纪检组长，满勇这样明目张胆的违规违法，置市民合法权益于何地，置国家信访法规于何地，置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地？在他眼里，国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不形同虚设？
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司纪检组长满勇在处理我信访事项过程中违规违法，他弄虚作假、欺上瞒下，辱骂更要挟职工、公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐：
１.满勇在至今已经下发的四份处理意见中，公开欺上瞒下，他的那两条有关我薪资的结论毫无依据可言。因为他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份我签停访协议时公司正在实施的《中层及以下干部职工薪酬方案》（公司于2021年11月8日正式下文）的文档，对于他的那两条有关我薪资的结论根本只字未提。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份公司当时的薪酬方案为证）。
２.满勇在至今已经下发的四份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟职工以及其下属唐永生在3月18日曾要挟职工，他们公开截访的违规违法事实。甚至于在2024年4月17日和5月7日，先后两次公开欺瞒衡阳市第十二巡察组。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音和相关信访处理意见为证）。
３.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
４.满勇下发的处理意见中，将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市委市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；同时他公然以常宁市委市政府安抚家母的工资补助作为要挟，公开截访。
3月15日满勇辱骂、要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABh
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TERABz
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的电话录音：https://t.cn/A6TERAB7
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，满勇在4月9日那两份处理意见中以及4月17日和5月7日向衡阳市第十二巡察组反馈的处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复职工、公开截访，而且满勇在这三份处理意见中，企图掩盖他在3月15日曾辱骂、要挟我以及其下属唐永生在3月18日曾要挟我，他们公开截访的违规违法事实。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
针对满勇在之前的三份处理意见中提到有关我薪资那两条毫无根据的结论和处理意见中企图掩盖他辱骂更要挟职工、公开截访的言辞，我在四月底递交到衡阳市委第十二巡察组的第二份访件中，结合他之前下发的处理文件和相关录音已经予以全面曝光。
谁知，在2024年5月8日收到满勇反馈到衡阳市委第十二巡察组的第二份处理意见中，满勇依然照搬的是他那两条毫无根据的结论和他那些企图掩盖事实的言辞来马虎搪塞我的访件。
满勇这样明目张胆的违规违法，置市民合法权益于何地，置国家信访法规于何地，置衡阳市委第十二巡察组的威严于何地？在他眼里，国家信访法规和衡阳市委第十二巡察组岂不是形同虚设？
湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司（简称：常宁市城投集团有限公司或者常宁市城投集团）信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
#今日大公司动态#【 鸿蒙生态设备数量超8亿台；法拉第未来暴涨近490%；小米入选】戳：
1、贾跃亭个人IP商业化？法拉第未来股价一度暴涨近490%
法拉第未来股价迎来上市以来最大涨幅。当地时间5月14日美股收盘，法拉第未来（FF）股价暴涨367.54%，报收于0.285美元/股；盘中一度涨近490%，创下了FF自上市以来最高涨幅。FF方面表示，这标志着创始人贾跃亭正在进行的“FF上市资格保卫战”已夺取开门红，特别是股价暴涨近370%的涨幅，给了资本市场以及公司内部巨大的信心。
2、余承东称Pura70将望远镜显微镜合二为一
今日，华为举办夏季全场景新品发布会，华为余承东介绍了日前发布的华为Pura 70系列。据悉，华为Pura 70 Ultra搭载了超聚光微距长焦摄像头，支持长行程滑轴对焦，最近5cm的对焦距离，35x微距变焦，配合F2.1超大光圈，能清晰拍到猫猫的眼睛、蝴蝶翅膀上的绒毛……微距镜头下充分展现了其超强的影像实力。
3、马斯克称Cybertruck可使用FSD 12.5版本
马斯克在X上回应一位用户提出的Cybertruck何时可以使用FSD功能的问题时表示，在12.5版本推出后就可以。此前几天马斯克回复网友称，Cybertruck的FSD功能将在几个月内推出。他还表示，FSD本周将更新12.4版本。
4、淘宝天猫成交额双位数增长
5月14日，阿里发布2024财年第四季度及全年业绩，经过一年主动变革，阿里重回健康增长轨道：本季度，淘宝天猫购买人数和购买频次强劲增长，推动线上GMV及订单量均实现同比双位数增长，88VIP会员数量超3500万；阿里云核心公共云产品收入双位数增长，在大模型公司、互联网公司，以及金融服务、汽车等行业客户的带动下，阿里云AI相关收入实现同比三位数的加速增长；海外电商强劲增长，阿里国际数字商业集团收入同比增长45%，旗下零售平台季度整体订单同比增长20%。
5、小米入选2024财富中国ESG影响力榜单
5月14日，小米集团高管徐洁云发文向大家汇报小米集团治理新进展，内容如下：小米入选2024年《财富》中国ESG（环保、社会责任、公司治理）影响力榜单。小米承诺，截止2023年的既有业务，将于2040年实现自身运营层面碳中和，并且达成100%使用可再生能源。大家还记得雷总介绍过的，小米汽车工厂屋顶铺满太阳能板吗？这只是小米工厂节能减排努力的一部分。目前，小米汽车工厂30%的能耗源自自产绿电。
6、鸿蒙生态设备数量超8亿台
据华为终端消息，鸿蒙生态设备数量超8亿台，180款设备可陆续升级HarmonyOS 4.2，1个月升级用户已超2000万。
7、OpenAI联合创始人兼首席科学家将离职
当地时间5月14日晚，OpenAI联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克沃（Ilya Sutskever）在社交平台X上宣布，他将在近十年后离开公司。伊利亚说，他将分享他下一个项目的细节，他称这个项目“对他个人非常有意义”。2023年11月，苏茨克沃参与罢免了OpenAI联合创始人兼首席执行官山姆·奥特曼，但不到一周奥特曼便宣布回归，苏茨克沃在此之后并未列席新成立的OpenAI董事会。
8、谷歌发布支持200万token大模型Gemini1.5Flash
北京时间5月15日凌晨，在谷歌I/O开发者大会上，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）发布几十款Google和AI结合产品，包括支持200万token长文本的Gemini 1.5 Pro。
据悉，全新Gemini 1.5 Pro具有原生音频理解、系统指令、JSON模式等，能够使用视频计算机视觉来分析图像（帧）和音频（语音）的视频，这使其具有人类水平的视觉感知。使用深度神经网络，Gemini 1.5可以以超人的精度识别图像（和视频帧）中的物体、场景和人物。同时，为了快速响应与成本效益，谷歌还推出更轻的模型Gemini 1.5 Flash。
9、小米43天已交付10000台车
5月15日，雷军发文。全文如下：汇报一下 小米SU7 最新消息：从4月3日首次交付开始，43天时间，我们已经交付了10000台车！这对小米来说是一个重大里程碑。我们正在继续扩充产能，确保今年交付10万台。感谢大家关心和支持，感谢车主朋友们的耐心和包容。
10、长城炮回应车主被电动帐篷卡脖身亡
15日，@长城炮官微 就车主被车顶电动帐篷卡脖身亡一事发布声明：2024年5月11日，成都用户在使用山海居车顶帐篷过程中发生意外事故，我们高度重视并深感痛心，对于遇难者表示沉痛哀悼。一直以来，长城皮卡秉承为用户负责的态度，全方位保障用户权益。目前，我们正在密切关注本事件的调查进展，将全力协助秋野地品牌，积极配合相关部门的调查工作，并对家属提供一切需要的支持。有关此次意外事故的事件进展，请以秋野地（厦门）户外装备科技有限公司的公告为准。
1、贾跃亭个人IP商业化？法拉第未来股价一度暴涨近490%
法拉第未来股价迎来上市以来最大涨幅。当地时间5月14日美股收盘，法拉第未来（FF）股价暴涨367.54%，报收于0.285美元/股；盘中一度涨近490%，创下了FF自上市以来最高涨幅。FF方面表示，这标志着创始人贾跃亭正在进行的“FF上市资格保卫战”已夺取开门红，特别是股价暴涨近370%的涨幅，给了资本市场以及公司内部巨大的信心。
2、余承东称Pura70将望远镜显微镜合二为一
今日，华为举办夏季全场景新品发布会，华为余承东介绍了日前发布的华为Pura 70系列。据悉，华为Pura 70 Ultra搭载了超聚光微距长焦摄像头，支持长行程滑轴对焦，最近5cm的对焦距离，35x微距变焦，配合F2.1超大光圈，能清晰拍到猫猫的眼睛、蝴蝶翅膀上的绒毛……微距镜头下充分展现了其超强的影像实力。
3、马斯克称Cybertruck可使用FSD 12.5版本
马斯克在X上回应一位用户提出的Cybertruck何时可以使用FSD功能的问题时表示，在12.5版本推出后就可以。此前几天马斯克回复网友称，Cybertruck的FSD功能将在几个月内推出。他还表示，FSD本周将更新12.4版本。
4、淘宝天猫成交额双位数增长
5月14日，阿里发布2024财年第四季度及全年业绩，经过一年主动变革，阿里重回健康增长轨道：本季度，淘宝天猫购买人数和购买频次强劲增长，推动线上GMV及订单量均实现同比双位数增长，88VIP会员数量超3500万；阿里云核心公共云产品收入双位数增长，在大模型公司、互联网公司，以及金融服务、汽车等行业客户的带动下，阿里云AI相关收入实现同比三位数的加速增长；海外电商强劲增长，阿里国际数字商业集团收入同比增长45%，旗下零售平台季度整体订单同比增长20%。
5、小米入选2024财富中国ESG影响力榜单
5月14日，小米集团高管徐洁云发文向大家汇报小米集团治理新进展，内容如下：小米入选2024年《财富》中国ESG（环保、社会责任、公司治理）影响力榜单。小米承诺，截止2023年的既有业务，将于2040年实现自身运营层面碳中和，并且达成100%使用可再生能源。大家还记得雷总介绍过的，小米汽车工厂屋顶铺满太阳能板吗？这只是小米工厂节能减排努力的一部分。目前，小米汽车工厂30%的能耗源自自产绿电。
6、鸿蒙生态设备数量超8亿台
据华为终端消息，鸿蒙生态设备数量超8亿台，180款设备可陆续升级HarmonyOS 4.2，1个月升级用户已超2000万。
7、OpenAI联合创始人兼首席科学家将离职
当地时间5月14日晚，OpenAI联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克沃（Ilya Sutskever）在社交平台X上宣布，他将在近十年后离开公司。伊利亚说，他将分享他下一个项目的细节，他称这个项目“对他个人非常有意义”。2023年11月，苏茨克沃参与罢免了OpenAI联合创始人兼首席执行官山姆·奥特曼，但不到一周奥特曼便宣布回归，苏茨克沃在此之后并未列席新成立的OpenAI董事会。
8、谷歌发布支持200万token大模型Gemini1.5Flash
北京时间5月15日凌晨，在谷歌I/O开发者大会上，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）发布几十款Google和AI结合产品，包括支持200万token长文本的Gemini 1.5 Pro。
据悉，全新Gemini 1.5 Pro具有原生音频理解、系统指令、JSON模式等，能够使用视频计算机视觉来分析图像（帧）和音频（语音）的视频，这使其具有人类水平的视觉感知。使用深度神经网络，Gemini 1.5可以以超人的精度识别图像（和视频帧）中的物体、场景和人物。同时，为了快速响应与成本效益，谷歌还推出更轻的模型Gemini 1.5 Flash。
9、小米43天已交付10000台车
5月15日，雷军发文。全文如下：汇报一下 小米SU7 最新消息：从4月3日首次交付开始，43天时间，我们已经交付了10000台车！这对小米来说是一个重大里程碑。我们正在继续扩充产能，确保今年交付10万台。感谢大家关心和支持，感谢车主朋友们的耐心和包容。
10、长城炮回应车主被电动帐篷卡脖身亡
15日，@长城炮官微 就车主被车顶电动帐篷卡脖身亡一事发布声明：2024年5月11日，成都用户在使用山海居车顶帐篷过程中发生意外事故，我们高度重视并深感痛心，对于遇难者表示沉痛哀悼。一直以来，长城皮卡秉承为用户负责的态度，全方位保障用户权益。目前，我们正在密切关注本事件的调查进展，将全力协助秋野地品牌，积极配合相关部门的调查工作，并对家属提供一切需要的支持。有关此次意外事故的事件进展，请以秋野地（厦门）户外装备科技有限公司的公告为准。
怎么禁止我的产品在淘宝上销售？
首先会遇到的情况：
1、淘宝上有很多未经授权低价销售品牌方产品的C店
2、低价销售的网店，品牌方查不到是哪个经销商，即便查到，有时也是下面的二三级加盟经销，压根就不配合改价
3、有部分商家在pc端改价，但是手机端还是有存在低价，厂商很多时候都是在电脑上查，所以比较隐蔽
4、卖家盗用公司图片，点击投诉按钮投诉不成功；卖家实拍图、自拍图无法处理
6、部分商家有自己的外观/发明/实用新型专利，但是不知道如何投诉维权
7、标题和描述里面使用了品牌名称，但实际售卖的不是品牌产品，主要是同行存在恶意竞争，用品牌方商标引流
8、京东/阿里/手机端等非阿里系平台上有商家低价或未授权销售产品
一、管控经销商做到先礼后兵
1、和经销商签订保证书。如发现有低价串货及销售等违规行为时，扣除经销商的保证金；如发现其多次进行低价销售等特别恶劣的行为，则立即取消经销授权并追究其相关法律责任
2、建立完善的价格监督和约束机制。当发现经销商存在低价销售或故意控价的行为时，要立刻进行提醒或通知，如不听规劝则要尽早进行处理
3、如果遭遇商品的价格变动时，应及时在经销商群里发调价通知书，禁止经销商之间私自进行调价和控价
二、坚决打击各种低价乱价行为
如果碰见拒不改正的经销商，那么一定要对其进行侵权投诉。虽然平台不会受理低价乱价投诉，但可以从另一个角度来解决问题，即通过软件搜索和人工排查相结合的方式，搜索鉴别每一个低价链接，再寻找其侵权证据，以知识产权侵权为由，然后发起投诉
1、版权投诉。凡是有盗用公司官网、旗舰店、线下宣传图册的图片，以版权的方式进行投诉
2、商标投诉。在宝贝主图或者详情页里面突出使用公司商标LOGO的，我们可以直接以侵犯知识产权的名义进行投诉
3、未生产投诉。针对本品牌未生产的产品、品牌方的品牌官网和天猫旗舰店不存在或从未生产过的产品型号，可通过未生产名义投诉
4、知识产权投诉。淘宝上有关品牌的低价链接涉嫌盗图盗文字、突出使用品牌商标的，以知识产权名义投诉
需要注意，进行投诉的主要目的就是要确定对方的货源，如果店家提供有效的进货凭证或授权书导致投诉失败，我们可以由此追踪溯源，进而找到对方的供货商，再对其采取其它措施，以防止地域和渠道间的串货；同时也可以查辨真伪，确定对方的授权书真假，防止假冒伪劣现象的发生
#电商##品牌维权##控价#
首先会遇到的情况：
1、淘宝上有很多未经授权低价销售品牌方产品的C店
2、低价销售的网店，品牌方查不到是哪个经销商，即便查到，有时也是下面的二三级加盟经销，压根就不配合改价
3、有部分商家在pc端改价，但是手机端还是有存在低价，厂商很多时候都是在电脑上查，所以比较隐蔽
4、卖家盗用公司图片，点击投诉按钮投诉不成功；卖家实拍图、自拍图无法处理
6、部分商家有自己的外观/发明/实用新型专利，但是不知道如何投诉维权
7、标题和描述里面使用了品牌名称，但实际售卖的不是品牌产品，主要是同行存在恶意竞争，用品牌方商标引流
8、京东/阿里/手机端等非阿里系平台上有商家低价或未授权销售产品
一、管控经销商做到先礼后兵
1、和经销商签订保证书。如发现有低价串货及销售等违规行为时，扣除经销商的保证金；如发现其多次进行低价销售等特别恶劣的行为，则立即取消经销授权并追究其相关法律责任
2、建立完善的价格监督和约束机制。当发现经销商存在低价销售或故意控价的行为时，要立刻进行提醒或通知，如不听规劝则要尽早进行处理
3、如果遭遇商品的价格变动时，应及时在经销商群里发调价通知书，禁止经销商之间私自进行调价和控价
二、坚决打击各种低价乱价行为
如果碰见拒不改正的经销商，那么一定要对其进行侵权投诉。虽然平台不会受理低价乱价投诉，但可以从另一个角度来解决问题，即通过软件搜索和人工排查相结合的方式，搜索鉴别每一个低价链接，再寻找其侵权证据，以知识产权侵权为由，然后发起投诉
1、版权投诉。凡是有盗用公司官网、旗舰店、线下宣传图册的图片，以版权的方式进行投诉
2、商标投诉。在宝贝主图或者详情页里面突出使用公司商标LOGO的，我们可以直接以侵犯知识产权的名义进行投诉
3、未生产投诉。针对本品牌未生产的产品、品牌方的品牌官网和天猫旗舰店不存在或从未生产过的产品型号，可通过未生产名义投诉
4、知识产权投诉。淘宝上有关品牌的低价链接涉嫌盗图盗文字、突出使用品牌商标的，以知识产权名义投诉
需要注意，进行投诉的主要目的就是要确定对方的货源，如果店家提供有效的进货凭证或授权书导致投诉失败，我们可以由此追踪溯源，进而找到对方的供货商，再对其采取其它措施，以防止地域和渠道间的串货；同时也可以查辨真伪，确定对方的授权书真假，防止假冒伪劣现象的发生
#电商##品牌维权##控价#
✋热门推荐