亲爱哒老公Max超,行业垄断不论是什么原因造成的,都不应该,行业巨头们承担的国家民族的兴旺的责任和压力太大了,如果每个行业都有垄断,互相间还机蜜项链,崩盘是不受个人或集体的控制的,估计现在的很多行业巨头自己都不想被架在火上烤些,数字经济虽然是趋势,但是基础不应该是数字经济本身,就像自己跟自己玩闹一般地感觉,终归不是正途!!
亲爱哒老公Max尹超你真正希望我写出这些话,因为大家都知道,但是我写出来意义就是非凡!!
截图有关于一个自媒体的发布,我的自媒体有时候会发不出,很正常,哈哈谁让我是刘蔚,Max尹超你的唯一老婆你的孩子们的母亲呢!!亲爱哒老公,如果发出去的有问题的话,你要让我知道的呢!! https://t.cn/z8FqND2
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#汽车[超话]# 全新兰德酷路泽内饰谍照曝光,依旧采用了很多实体按键,有12英寸左右的多媒体屏幕,新车拥有自适应远近光灯,一系列主动安全系统,包括交通限速标识的识别。
方向盘上可以看到,左边部分操控多媒体以及仪表内部的屏幕,右半部分则是对巡航系统的控制,预计新车拥有全套TSS主动安全系统。#丰田[超话]##丰田##兰德酷路泽#
方向盘上可以看到,左边部分操控多媒体以及仪表内部的屏幕,右半部分则是对巡航系统的控制,预计新车拥有全套TSS主动安全系统。#丰田[超话]##丰田##兰德酷路泽#
#职场[超话]#
很多HR每天花大量的时间与上下级沟通,往往只是“自娱自乐”,boss不喜欢,员工也不喜欢,就是因为没有“说人话”。
用错管理语言,就是变相的语言攻击,不但没有管理效果,反而会招人烦。
什么是“员工不关心的语言”:业绩翻倍、成本控制、现金为王、资本运作、做大做强、提升利润;那些假、大、空的企业文化等。
什么才是员工心中的“说人话”:
让我们珍惜大家一起工作的缘分;
我们每天待在公司的时间是很久的,要共同创造愉快的工作氛围;
我们一起成长;
我们的产品要贴近客户;
我们要做出更好的产品,因为那也是自己的作品;
别忘了我们来这家公司工作的初衷,从自己的热情与兴趣出发这些
#职场##熹熹聊职场#
很多HR每天花大量的时间与上下级沟通,往往只是“自娱自乐”,boss不喜欢,员工也不喜欢,就是因为没有“说人话”。
用错管理语言,就是变相的语言攻击,不但没有管理效果,反而会招人烦。
什么是“员工不关心的语言”:业绩翻倍、成本控制、现金为王、资本运作、做大做强、提升利润;那些假、大、空的企业文化等。
什么才是员工心中的“说人话”:
让我们珍惜大家一起工作的缘分;
我们每天待在公司的时间是很久的,要共同创造愉快的工作氛围;
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我们要做出更好的产品,因为那也是自己的作品;
别忘了我们来这家公司工作的初衷,从自己的热情与兴趣出发这些
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