#汪峰定律#巜请求沈阳市信访局赵峰局长督办沈河区信访局局长李春海拿出支持我们诉求评议结论》
举报——沈阳国有控股集团董事长姚家元贿赂沈河区信访局联席办伪造评议诉求。联席办主任李春海不担当不作为不改正，造成沈阳市信访局依法认定95年至今的工资支付标准没落实，欠薪没支付，超龄无法退休。
事实和理由:
2024年1月19日在沈河区信访局召开评议会落实2021年沈阳市信访局依法给我们认定的工资支付标准。3月12日却得到伪造评议结论书。 评议事项不是我们的诉求。
一、评议书缺少评议人员一栏，没有评议人员签名，不符合法律规定。
二、评议诉求全是伪造的
1、凭空增添我父亲诉求。
2、伪造我们诉求变成2009年企业改制时补发了95~2008年拖欠工资。
三、两个企业处理意见证明评议事项是伪造的
1、2010年1月企业处理意见证明
①2009年企业改制欠薪不给私自违法与我们解除劳动关系。
②企业为了逃避债务，伪造事实，伪造国家政策，伪造协议，伪造财务数据不承认95~2001年拖欠工资
③2001~2009年承认未发放工资。
2010年5月企业每月按288.8元补发2001年一2008年工资，但低于最低工资标准不合法。
2、2020年11月企业处理意见证明
① 企业因无法举证已经支付了工资，才补发95年一2001年工资，但补发标准不具有法律效力。
②企业改制欠薪不给与我们解除劳动关系合法。
三、沈河分局皇城派所出具情况说明证明
①我父亲的诉求在评议会上双方都没有提及是伪造的。
②我们提出的诉求要求企业支付95年至今的工资，评议会上企业没有提出异议，评议结论就应支持我们诉求。评议书上诉求是伪造的。
四、沈河分局出具情况说明证明
①2020年企业承认欠薪后，因为企业补发工资标准不合法。2021年沈阳市信访局依法认定95年至今的工资支付标准。
②这是沈阳市信访局宋涛处长要求沈河分局出具的当时工资认定情况，并表明执行前任局长依法认定的工资支付标准。
③沈阳市国资委邵文龙书记和焦金国副书记都表明执行信访局的决定，并让我们提供其他赔偿数额和让企业办理退休，我们把其他赔偿数额申请交给杨海主任。有录音录像为证
五、我们的评议事项
2020年企业处理意见和沈河分局出具情况说明都证明，我们评议事项是要求企业支付95年至今的工资。
在评议会上我们提出评议事项和法律依据以及提交了沈阳市信访局依法认定的工资支付标准还有企业伪造的证据，没有人提出异议，评议结论就应支持我们诉求。
14年追索劳动报酬没拿过一分钱，被企业打击报复非法拘禁126天，拘留15次200多天。
恳请各级领导帮助我们，督办沈河区信访局联席办主任李春海担当作为，拿出支持我们诉求的评议结论。支付工资让我们退休，让我们能生存，能活着。
举报人: 陈庆文 陈庆国
电话:15776625806
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事实和理由:
2024年1月19日在沈河区信访局召开评议会落实2021年沈阳市信访局依法给我们认定的工资支付标准。3月12日却得到伪造评议结论书。 评议事项不是我们的诉求。
一、评议书缺少评议人员一栏，没有评议人员签名，不符合法律规定。
二、评议诉求全是伪造的
1、凭空增添我父亲诉求。
2、伪造我们诉求变成2009年企业改制时补发了95~2008年拖欠工资。
三、两个企业处理意见证明评议事项是伪造的
1、2010年1月企业处理意见证明
①2009年企业改制欠薪不给私自违法与我们解除劳动关系。
②企业为了逃避债务，伪造事实，伪造国家政策，伪造协议，伪造财务数据不承认95~2001年拖欠工资
③2001~2009年承认未发放工资。
2010年5月企业每月按288.8元补发2001年一2008年工资，但低于最低工资标准不合法。
2、2020年11月企业处理意见证明
① 企业因无法举证已经支付了工资，才补发95年一2001年工资，但补发标准不具有法律效力。
②企业改制欠薪不给与我们解除劳动关系合法。
三、沈河分局皇城派所出具情况说明证明
①我父亲的诉求在评议会上双方都没有提及是伪造的。
②我们提出的诉求要求企业支付95年至今的工资，评议会上企业没有提出异议，评议结论就应支持我们诉求。评议书上诉求是伪造的。
四、沈河分局出具情况说明证明
①2020年企业承认欠薪后，因为企业补发工资标准不合法。2021年沈阳市信访局依法认定95年至今的工资支付标准。
②这是沈阳市信访局宋涛处长要求沈河分局出具的当时工资认定情况，并表明执行前任局长依法认定的工资支付标准。
③沈阳市国资委邵文龙书记和焦金国副书记都表明执行信访局的决定，并让我们提供其他赔偿数额和让企业办理退休，我们把其他赔偿数额申请交给杨海主任。有录音录像为证
五、我们的评议事项
2020年企业处理意见和沈河分局出具情况说明都证明，我们评议事项是要求企业支付95年至今的工资。
在评议会上我们提出评议事项和法律依据以及提交了沈阳市信访局依法认定的工资支付标准还有企业伪造的证据，没有人提出异议，评议结论就应支持我们诉求。
14年追索劳动报酬没拿过一分钱，被企业打击报复非法拘禁126天，拘留15次200多天。
恳请各级领导帮助我们，督办沈河区信访局联席办主任李春海担当作为，拿出支持我们诉求的评议结论。支付工资让我们退休，让我们能生存，能活着。
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事实和理由:
2024年1月19日在沈河区信访局召开评议会落实2021年沈阳市信访局依法给我们认定的工资支付标准。3月12日却得到伪造评议结论书。 评议事项不是我们的诉求。
一、评议书缺少评议人员一栏，没有评议人员签名，不符合法律规定。
二、评议诉求全是伪造的
1、凭空增添我父亲诉求。
2、伪造我们诉求变成2009年企业改制时补发了95~2008年拖欠工资。
三、两个企业处理意见证明评议事项是伪造的
1、2010年1月企业处理意见证明
①2009年企业改制欠薪不给私自违法与我们解除劳动关系。
②企业为了逃避债务，伪造事实，伪造国家政策，伪造协议，伪造财务数据不承认95~2001年拖欠工资
③2001~2009年承认未发放工资。
2010年5月企业每月按288.8元补发2001年一2008年工资，但低于最低工资标准不合法。
2、2020年11月企业处理意见证明
① 企业因无法举证已经支付了工资，才补发95年一2001年工资，但补发标准不具有法律效力。
②企业改制欠薪不给与我们解除劳动关系合法。
三、沈河分局皇城派所出具情况说明证明
①我父亲的诉求在评议会上双方都没有提及是伪造的。
②我们提出的诉求要求企业支付95年至今的工资，评议会上企业没有提出异议，评议结论就应支持我们诉求。评议书上诉求是伪造的。
四、沈河分局出具情况说明证明
①2020年企业承认欠薪后，因为企业补发工资标准不合法。2021年沈阳市信访局依法认定95年至今的工资支付标准。
②这是沈阳市信访局宋涛处长要求沈河分局出具的当时工资认定情况，并表明执行前任局长依法认定的工资支付标准。
③沈阳市国资委邵文龙书记和焦金国副书记都表明执行信访局的决定，并让我们提供其他赔偿数额和让企业办理退休，我们把其他赔偿数额申请交给杨海主任。有录音录像为证
五、我们的评议事项
2020年企业处理意见和沈河分局出具情况说明都证明，我们评议事项是要求企业支付95年至今的工资。
在评议会上我们提出评议事项和法律依据以及提交了沈阳市信访局依法认定的工资支付标准还有企业伪造的证据，没有人提出异议，评议结论就应支持我们诉求。
14年追索劳动报酬没拿过一分钱，被企业打击报复非法拘禁126天，拘留15次200多天。
恳请各级领导帮助我们，督办沈河区信访局联席办主任李春海担当作为，拿出支持我们诉求的评议结论。支付工资让我们退休，让我们能生存，能活着。
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事实和理由:
2024年1月19日在沈河区信访局召开评议会落实2021年沈阳市信访局依法给我们认定的工资支付标准。3月12日却得到伪造评议结论书。 评议事项不是我们的诉求。
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二、评议诉求全是伪造的
1、凭空增添我父亲诉求。
2、伪造我们诉求变成2009年企业改制时补发了95~2008年拖欠工资。
三、两个企业处理意见证明评议事项是伪造的
1、2010年1月企业处理意见证明
①2009年企业改制欠薪不给私自违法与我们解除劳动关系。
②企业为了逃避债务，伪造事实，伪造国家政策，伪造协议，伪造财务数据不承认95~2001年拖欠工资
③2001~2009年承认未发放工资。
2010年5月企业每月按288.8元补发2001年一2008年工资，但低于最低工资标准不合法。
2、2020年11月企业处理意见证明
① 企业因无法举证已经支付了工资，才补发95年一2001年工资，但补发标准不具有法律效力。
②企业改制欠薪不给与我们解除劳动关系合法。
三、沈河分局皇城派所出具情况说明证明
①我父亲的诉求在评议会上双方都没有提及是伪造的。
②我们提出的诉求要求企业支付95年至今的工资，评议会上企业没有提出异议，评议结论就应支持我们诉求。评议书上诉求是伪造的。
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②这是沈阳市信访局宋涛处长要求沈河分局出具的当时工资认定情况，并表明执行前任局长依法认定的工资支付标准。
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②我们提出的诉求要求企业支付95年至今的工资，评议会上企业没有提出异议，评议结论就应支持我们诉求。评议书上诉求是伪造的。
四、沈河分局出具情况说明证明
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②这是沈阳市信访局宋涛处长要求沈河分局出具的当时工资认定情况，并表明执行前任局长依法认定的工资支付标准。
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14年追索劳动报酬没拿过一分钱，被企业打击报复非法拘禁126天，拘留15次200多天。
恳请各级领导帮助我们，督办沈河区信访局联席办主任李春海担当作为，拿出支持我们诉求的评议结论。支付工资让我们退休，让我们能生存，能活着。
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一、评议书缺少评议人员一栏，没有评议人员签名，不符合法律规定。
二、评议诉求全是伪造的
1、凭空增添我父亲诉求。
2、伪造我们诉求变成2009年企业改制时补发了95~2008年拖欠工资。
三、两个企业处理意见证明评议事项是伪造的
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①2009年企业改制欠薪不给私自违法与我们解除劳动关系。
②企业为了逃避债务，伪造事实，伪造国家政策，伪造协议，伪造财务数据不承认95~2001年拖欠工资
③2001~2009年承认未发放工资。
2010年5月企业每月按288.8元补发2001年一2008年工资，但低于最低工资标准不合法。
2、2020年11月企业处理意见证明
① 企业因无法举证已经支付了工资，才补发95年一2001年工资，但补发标准不具有法律效力。
②企业改制欠薪不给与我们解除劳动关系合法。
三、沈河分局皇城派所出具情况说明证明
①我父亲的诉求在评议会上双方都没有提及是伪造的。
②我们提出的诉求要求企业支付95年至今的工资，评议会上企业没有提出异议，评议结论就应支持我们诉求。评议书上诉求是伪造的。
四、沈河分局出具情况说明证明
①2020年企业承认欠薪后，因为企业补发工资标准不合法。2021年沈阳市信访局依法认定95年至今的工资支付标准。
②这是沈阳市信访局宋涛处长要求沈河分局出具的当时工资认定情况，并表明执行前任局长依法认定的工资支付标准。
③沈阳市国资委邵文龙书记和焦金国副书记都表明执行信访局的决定，并让我们提供其他赔偿数额和让企业办理退休，我们把其他赔偿数额申请交给杨海主任。有录音录像为证
五、我们的评议事项
2020年企业处理意见和沈河分局出具情况说明都证明，我们评议事项是要求企业支付95年至今的工资。
在评议会上我们提出评议事项和法律依据以及提交了沈阳市信访局依法认定的工资支付标准还有企业伪造的证据，没有人提出异议，评议结论就应支持我们诉求。
14年追索劳动报酬没拿过一分钱，被企业打击报复非法拘禁126天，拘留15次200多天。
恳请各级领导帮助我们，督办沈河区信访局联席办主任李春海担当作为，拿出支持我们诉求的评议结论。支付工资让我们退休，让我们能生存，能活着。
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