生命中总会有一种执念，是根植在心底的。去过一些地方，看过许多次数的云，跨过好一些河流和古镇街道。这些东西都是美好的存在，让人流连忘返，走进之后总会沉浸其中。但不知从何时起，远山从心向往之的憧憬逐渐演变为了坚定奔赴的执着。这一次的远山，叫太子山。这一次的旅行，叫望远山而前行。这一次的方向，叫无问西东。
太子山，又称太峙山，位于甘肃和政、临夏县境内，属昆仑山-巴颜喀拉山东北边缘余脉西倾山北支，是临夏县南部、大夏河以东高大山岭的统称。由母太子山和公太子山组成，两山之间盘坡哑口，一夫当关，万夫莫开，是临夏与夏河县的分界，是连接中原文化和雪域文化的纽带，是历代兵家设防要塞。相传秦始皇长子扶苏，曾带兵征战于此，太子山由此得名。
周六中午，我查看了临夏的天气情况，小雨转多云，对观景登山影响不是太大。儿子兴趣班结束，简单地收拾了行装，从乌玛高速一路驱车前往临夏，大约行驶了2个多小时，导航显示沿太子山旅游大通道到了。这条大通道据说是在疫情之前建成，像一条彩带一样贯通整个太子山景区，顺着山势蜿蜒飘逸。旅行不是为了单纯的出走，而是更好的回归。这个回归，更倾向于从疲惫困顿的物质精神世界中抽离出来，趁机查找和发现自己的内心，借此进行体验生活、思考生活、理解自我。驱车走在旅游通道上，徐徐微风吹进车内，耳边蝉鸣声阵阵不绝，时不时几滴落雨飘在脸上，透过车窗望远山，太子山山麓翠绿和山峰晶莹的两大特点一览无遗，山下的草甸蔓延着青翠绿意，悠闲觅食的牛群点缀在山坡上，宛如一副绝美画卷，跨越时间长河，依旧亘古如斯，静谧坦然地铺设于此。
缘分是一种很奇妙地东西，它还在你没有心理准备，也预想不到地时候，出现在你的世界里，让你觉得很幸运。雨后转晴，天朗云淡，会让人觉得很幸运。在同一幅画面中看到白色雪山和翠绿山坡相互依恋，同样让人倍感好运气的加持。不止于此，在陌生的地方，遇见志同道合的朋友，更为这一次远山之行，增添了莫大的收获。我独自游览完整个旅游大通道后，正好雨停，太子雪峰露出云端，雾气从山梁两侧弥漫消散，我和摄影师朋友相约在距离耳子屲梁6公里的山脚下见面，寒暄了几句，我们决定一起登上山梁，完成拍摄和观景。
向着太子雪山，我们逐级攀登，来到山梁之上。绝美的景致，无法用言语形容。辽阔的山峦，欣喜之余唯有震撼。我和朋友聊到如果太阳光能透过云层，又会是另一番景致了。其实，美都是有缺憾的，就像人生没有十全十美，就算十全也不能十美。在当下这个时节，草绿、天蓝、雪白，应该是最惬意的时候。再过一段时间，虽然草更绿，但是雪会化，总有一些美留不住。缺憾是常态，风景如此，人更亦然。朋友拿起相机拍下这如诗如画的风景，在他的镜头下，太子雪山的圣容被捕捉的恰如其分、呼之欲出。在他的镜头下，我自信地向雪峰走去，张开双臂接受远山的呼唤。
走下山梁，天快黑了，我们到大通道出口处的一家饭店吃了晚餐，随后结束了这次临夏的行程。我们相约，在不久的某一段的时间，在雪峰上，或在某个流水处，再续情谊，再涉山水。
太子山，又称太峙山，位于甘肃和政、临夏县境内，属昆仑山-巴颜喀拉山东北边缘余脉西倾山北支，是临夏县南部、大夏河以东高大山岭的统称。由母太子山和公太子山组成，两山之间盘坡哑口，一夫当关，万夫莫开，是临夏与夏河县的分界，是连接中原文化和雪域文化的纽带，是历代兵家设防要塞。相传秦始皇长子扶苏，曾带兵征战于此，太子山由此得名。
周六中午，我查看了临夏的天气情况，小雨转多云，对观景登山影响不是太大。儿子兴趣班结束，简单地收拾了行装，从乌玛高速一路驱车前往临夏，大约行驶了2个多小时，导航显示沿太子山旅游大通道到了。这条大通道据说是在疫情之前建成，像一条彩带一样贯通整个太子山景区，顺着山势蜿蜒飘逸。旅行不是为了单纯的出走，而是更好的回归。这个回归，更倾向于从疲惫困顿的物质精神世界中抽离出来，趁机查找和发现自己的内心，借此进行体验生活、思考生活、理解自我。驱车走在旅游通道上，徐徐微风吹进车内，耳边蝉鸣声阵阵不绝，时不时几滴落雨飘在脸上，透过车窗望远山，太子山山麓翠绿和山峰晶莹的两大特点一览无遗，山下的草甸蔓延着青翠绿意，悠闲觅食的牛群点缀在山坡上，宛如一副绝美画卷，跨越时间长河，依旧亘古如斯，静谧坦然地铺设于此。
缘分是一种很奇妙地东西，它还在你没有心理准备，也预想不到地时候，出现在你的世界里，让你觉得很幸运。雨后转晴，天朗云淡，会让人觉得很幸运。在同一幅画面中看到白色雪山和翠绿山坡相互依恋，同样让人倍感好运气的加持。不止于此，在陌生的地方，遇见志同道合的朋友，更为这一次远山之行，增添了莫大的收获。我独自游览完整个旅游大通道后，正好雨停，太子雪峰露出云端，雾气从山梁两侧弥漫消散，我和摄影师朋友相约在距离耳子屲梁6公里的山脚下见面，寒暄了几句，我们决定一起登上山梁，完成拍摄和观景。
向着太子雪山，我们逐级攀登，来到山梁之上。绝美的景致，无法用言语形容。辽阔的山峦，欣喜之余唯有震撼。我和朋友聊到如果太阳光能透过云层，又会是另一番景致了。其实，美都是有缺憾的，就像人生没有十全十美，就算十全也不能十美。在当下这个时节，草绿、天蓝、雪白，应该是最惬意的时候。再过一段时间，虽然草更绿，但是雪会化，总有一些美留不住。缺憾是常态，风景如此，人更亦然。朋友拿起相机拍下这如诗如画的风景，在他的镜头下，太子雪山的圣容被捕捉的恰如其分、呼之欲出。在他的镜头下，我自信地向雪峰走去，张开双臂接受远山的呼唤。
走下山梁，天快黑了，我们到大通道出口处的一家饭店吃了晚餐，随后结束了这次临夏的行程。我们相约，在不久的某一段的时间，在雪峰上，或在某个流水处，再续情谊，再涉山水。
“首批快递小哥退休了”事件启示：为啥尽社会责任是企业的业务？
5月19日，“第一批快递小哥退休了”的新闻登上热搜榜榜眼。
据江南晚报，第一批快递小哥退休了，入职京东17年有房有车、有存款、有退休金，儿子进入同一家公司。
快递这个曾经的“新兴行业”，不知不觉迎来了他们的第一批退休员工。
不少快递员、分拣员、司机等一线员工陆续退休，他们领上了养老金，老有所养，病有所医，过上有保障退休生活。
陶杰是其中典型代表，2007年京东自建物流时入职，这个月刚刚退休。
17年的快递生涯，让他有房有车、有存款、有退休金。儿子培养成人，进入同一家公司，已经成家立业。
陶杰说：“我现在有房有车，退休了还有养老金和医疗保险，儿子也在京东 10 年了，我们一家都觉得非常满足”。
此前，京东官方表示：
近年来，京东陆续有不少快递、客服、仓储、车队等员工退休。
得益于公司提供的包括“ 五险一金”在内多项福利政策，他们领着养老金，老有所养，过上了有保障的退休生活。
目前，京东快递小哥中三年收入超百万的已达近百人，在广东潮汕地区甚至有小哥三年收入超 200 万。
陶杰曾经为了一单快递跑几十公里，退休前一天要送一两百单快递，件件上门；
成都退休快递员何光权在京东快递工作的10年间，送出了近30万单包裹，配送总里程足以绕地球6圈；
北京退休快递员路学柱十年间见证了京东快递在平谷区从一个站五个人到四个站百余人的变化。
在这些快递员尽责尽职、靠双手打拼生活、迈向幸福人生的背后，最大的底气则是背靠富有责任心的企业。
让他们的工资在十多年间涨了数倍，还一直享受公司缴纳的五险一金，退休后因此有了稳定且不菲的收入保障来源。
这条新闻连续2天引起全网特别是快递员年轻人的高度关注、艳羡和热议：
“这是最美的双向奔赴；
360行，行行出状元；
退休干嘛，继续返聘呗！
辛苦啦；
企业的格局有多大，企业能走多远；
担当精神；
员工与企业同频共成长；
快递员‘谢幕’之时比启幕之初更圆满；
企业与员工相互依存，共生共长；
京东满足员工通过奋斗享受到美好生活的愿景；
一线员工没有后顾之忧；
好羡慕啊；
快递小哥有企业认同感”。
当今，企业的角色不再局限于单纯的经济活动参与者，而是逐渐演变为社会责任承担者。
社会责任，是企业对社会的一种贡献，是企业长期发展的内在需要，也是其核心竞争力的重要体现。
近年来，京东等一些企业通过其积极的社会责任实践，为各地企业提供了深刻的启示。
那么，为什么尽社会责任是企业的业务呢？
林达师认为，因为这有助于企业实现可持续发展，提升品牌形象，凝聚激励员工，实现社会责任和经济效益的双赢。
尽社会责任是企业实现可持续发展的关键。
在全球化日益加深的当今，企业的生存发展与社会的稳定繁荣息息相关。
企业的成功不仅取决于经济效益，而且在于其对社会、环境和利益相关者的贡献，三者和谐共生。
在此过程中，企业需将社会责任纳入其战略规划中，承担起对员工、消费者、环境和社会的责任。
京东通过为快递员等一线员工提供完善的薪酬福利保障，激发了员工的工作热情，确保了企业的稳定运营。
这种以员工为本、以社会责任为重的经营理念，建立了和谐的劳资关系，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。
尽社会责任有助于提升企业品牌形象，提高市场竞争力。
当今，市场竞争日益激烈，消费者的购买决策不再仅仅基于产品质量及价格，越来越关注企业的社会责任表现。
那些积极履行社会责任、关注员工福利、保护环境的企业，往往赢得消费者的信任。
这种认可，能转化为企业的竞争优势，为企业带来更多的合作伙伴、商业机会。
京东正是因为在社会责任方面表现出色，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。
尽社会责任是企业是企业实现社会和经济效益双赢的重要途径，是实现社会价值和自我价值的必由之路。
企业作为社会重要组成部分，其生存发展离不开社会的支持，经营行为必会对社会产生广泛的影响，
企业履行社会责任可为社会做贡献，通过创新商业模式，优化资源配置，实现经济效益和社会效益的有机统一。
这可增强企业的社会使命感、责任感，还为企业带来更多的商业价值和市场机会。
通过积极履行社会责任，企业回馈社会、造福员工，实现其社会价值，传递正能量。
企业也在履行社会责任的过程中，不断提升其道德水平，扩大社会影响力，实现自我价值的提升，实现双赢。
尽社会责任是企业凝聚激励员工的重要手段。
企业履行社会责任可提高员工的忠诚度、归属感，提高其工作积极性，激发创新精神。
通过及关注员工职业发展，改善福利，企业可吸留优秀人才，为企业的长远发展提供有力的人才保障。
京东物流完善薪酬福利保障制度，为一线员工提供有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。
此举吸引了大量优秀人才，提高了员工的工作积极性，提升了其忠诚度。
这种以人为本的企业文化，增强了企业的凝聚力、向心力，为京东物流的长远发展奠定了坚实的基础。
尽社会责任是企业的道德责任，也是促进社会和谐发展的必然选择。
当今，仍有一些企业在社会责任方面存在不足。
一些企业为了追求短期的经济利益，忽视了对员工、消费者和社会的责任，导致了一系列社会问题的产生。
这损害了企业的形象和声誉，也制约了企业可持续发展。
因此，加强企业社会责任意识，推动企业积极履行社会责任，就能实现可持续发展，也促进社会和谐发展。
林达师期待：各地涌现更多像京东这样的良心企业。
【图片来源：极目新闻，浙江经济广播，金宜财，百度】
5月19日，“第一批快递小哥退休了”的新闻登上热搜榜榜眼。
据江南晚报，第一批快递小哥退休了，入职京东17年有房有车、有存款、有退休金，儿子进入同一家公司。
快递这个曾经的“新兴行业”，不知不觉迎来了他们的第一批退休员工。
不少快递员、分拣员、司机等一线员工陆续退休，他们领上了养老金，老有所养，病有所医，过上有保障退休生活。
陶杰是其中典型代表，2007年京东自建物流时入职，这个月刚刚退休。
17年的快递生涯，让他有房有车、有存款、有退休金。儿子培养成人，进入同一家公司，已经成家立业。
陶杰说：“我现在有房有车，退休了还有养老金和医疗保险，儿子也在京东 10 年了，我们一家都觉得非常满足”。
此前，京东官方表示：
近年来，京东陆续有不少快递、客服、仓储、车队等员工退休。
得益于公司提供的包括“ 五险一金”在内多项福利政策，他们领着养老金，老有所养，过上了有保障的退休生活。
目前，京东快递小哥中三年收入超百万的已达近百人，在广东潮汕地区甚至有小哥三年收入超 200 万。
陶杰曾经为了一单快递跑几十公里，退休前一天要送一两百单快递，件件上门；
成都退休快递员何光权在京东快递工作的10年间，送出了近30万单包裹，配送总里程足以绕地球6圈；
北京退休快递员路学柱十年间见证了京东快递在平谷区从一个站五个人到四个站百余人的变化。
在这些快递员尽责尽职、靠双手打拼生活、迈向幸福人生的背后，最大的底气则是背靠富有责任心的企业。
让他们的工资在十多年间涨了数倍，还一直享受公司缴纳的五险一金，退休后因此有了稳定且不菲的收入保障来源。
这条新闻连续2天引起全网特别是快递员年轻人的高度关注、艳羡和热议：
“这是最美的双向奔赴；
360行，行行出状元；
退休干嘛，继续返聘呗！
辛苦啦；
企业的格局有多大，企业能走多远；
担当精神；
员工与企业同频共成长；
快递员‘谢幕’之时比启幕之初更圆满；
企业与员工相互依存，共生共长；
京东满足员工通过奋斗享受到美好生活的愿景；
一线员工没有后顾之忧；
好羡慕啊；
快递小哥有企业认同感”。
当今，企业的角色不再局限于单纯的经济活动参与者，而是逐渐演变为社会责任承担者。
社会责任，是企业对社会的一种贡献，是企业长期发展的内在需要，也是其核心竞争力的重要体现。
近年来，京东等一些企业通过其积极的社会责任实践，为各地企业提供了深刻的启示。
那么，为什么尽社会责任是企业的业务呢？
林达师认为，因为这有助于企业实现可持续发展，提升品牌形象，凝聚激励员工，实现社会责任和经济效益的双赢。
尽社会责任是企业实现可持续发展的关键。
在全球化日益加深的当今，企业的生存发展与社会的稳定繁荣息息相关。
企业的成功不仅取决于经济效益，而且在于其对社会、环境和利益相关者的贡献，三者和谐共生。
在此过程中，企业需将社会责任纳入其战略规划中，承担起对员工、消费者、环境和社会的责任。
京东通过为快递员等一线员工提供完善的薪酬福利保障，激发了员工的工作热情，确保了企业的稳定运营。
这种以员工为本、以社会责任为重的经营理念，建立了和谐的劳资关系，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。
尽社会责任有助于提升企业品牌形象，提高市场竞争力。
当今，市场竞争日益激烈，消费者的购买决策不再仅仅基于产品质量及价格，越来越关注企业的社会责任表现。
那些积极履行社会责任、关注员工福利、保护环境的企业，往往赢得消费者的信任。
这种认可，能转化为企业的竞争优势，为企业带来更多的合作伙伴、商业机会。
京东正是因为在社会责任方面表现出色，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。
尽社会责任是企业是企业实现社会和经济效益双赢的重要途径，是实现社会价值和自我价值的必由之路。
企业作为社会重要组成部分，其生存发展离不开社会的支持，经营行为必会对社会产生广泛的影响，
企业履行社会责任可为社会做贡献，通过创新商业模式，优化资源配置，实现经济效益和社会效益的有机统一。
这可增强企业的社会使命感、责任感，还为企业带来更多的商业价值和市场机会。
通过积极履行社会责任，企业回馈社会、造福员工，实现其社会价值，传递正能量。
企业也在履行社会责任的过程中，不断提升其道德水平，扩大社会影响力，实现自我价值的提升，实现双赢。
尽社会责任是企业凝聚激励员工的重要手段。
企业履行社会责任可提高员工的忠诚度、归属感，提高其工作积极性，激发创新精神。
通过及关注员工职业发展，改善福利，企业可吸留优秀人才，为企业的长远发展提供有力的人才保障。
京东物流完善薪酬福利保障制度，为一线员工提供有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。
此举吸引了大量优秀人才，提高了员工的工作积极性，提升了其忠诚度。
这种以人为本的企业文化，增强了企业的凝聚力、向心力，为京东物流的长远发展奠定了坚实的基础。
尽社会责任是企业的道德责任，也是促进社会和谐发展的必然选择。
当今，仍有一些企业在社会责任方面存在不足。
一些企业为了追求短期的经济利益，忽视了对员工、消费者和社会的责任，导致了一系列社会问题的产生。
这损害了企业的形象和声誉，也制约了企业可持续发展。
因此，加强企业社会责任意识，推动企业积极履行社会责任，就能实现可持续发展，也促进社会和谐发展。
林达师期待：各地涌现更多像京东这样的良心企业。
【图片来源：极目新闻，浙江经济广播，金宜财，百度】
最是仁间留不住，图留一帘梦安联
图图的拜仁生涯结束了。
几个月前三中卫输药厂是下课的导火索，昨天的三中卫输霍村成了终章。
回看这一年多，似乎总在“最好的图图”和“赶紧爬”中反复徘徊。
去年4月，图图接管拜仁，第一场比赛4-2大胜，穆勒mvp，Thomas with Thomas 一切都那么美好。紧跟着德国杯出局、欧冠败曼城，三线迅速丢两线开始出现争议。在最难受的一段时间里，是德利赫特的远射拿到了关键的3分。再后来在所有人不被看好中绝处逢生，图图拿到了人生第一个德甲冠军。
新赛季开始的第一天，丢掉德超杯。德国杯被德丙球队淘汰。欧冠虽然还是小组赛之王，对上伤兵满营的曼联也赢得艰辛。好在联赛还能稳住。直到冬歇回归三连败，负争冠最大对手，负保级队，欧冠也输了。图图黯然宣布季末离开。
后面的联赛磕磕绊绊，有大胜，也有多年不败记录被打破，争冠似乎再无可能。72分的成绩在德甲过去十年的大部分时间里都高于第二可拿冠军，偏生在今年只能做第三。意外之喜是欧冠上死灰复燃，图图带拜仁时隔多年再次回到四强，半决赛也战得英勇。
比赛的结果也许是很多因素的叠加产物，真正让我郁闷是图图对待我喜欢的人的方式。
图图到拜仁的第二场赛前新发，穆勒在隔壁玩飞镖，图图说知道他有多好。“我是穆勒的粉丝” “对xx的比赛并不适合他” “今天不是属于他的一天”。此后穆勒的出场时间锐减，成为输比赛指定发言人。媒体每次询问图图都不耐烦。可能如果前场没有接连受伤，连人都凑不齐，他也很难回归吧。最难堪的那场德国杯，是穆勒的进球挽回了一点颜面。对拉齐奥，也是穆勒吹响了逆转的号角。他甚至是实名支持留图的人之一。无论是作为下属还是朋友，他从未负过你。
还在切尔西时，图图很多次说“希望说服德利赫特加盟”，当时的钟爱恰如今日对阿劳霍的钟情。到了拜仁，胖德进球助夺冠，冒风险提前复出救火。在你抱怨没有6号位时，他是队里唯一一个公开支持你的球员。得到了什么呢，短暂伤病后再难入你眼。总说他病着搪塞媒体，逼迫他只能回到荷兰说自己很健康。在戴尔来之前，他甚至只能做第三中卫。如果不是后防伤缺+超巨失误，如果不是戴尔需要他，还会让他回到首发吗。
那段时间我真的很难过。有时也会想，如果坚持4231使用穆勒+胖德首发，结局会不会不一样呢。[失望]
因为车三期，我一直很支持图图。官宣你去拜仁时，一些球迷并不太看好你的战术和性格，我说请大家相信图图，希望图图带队重回巅峰。
很难再去讨论这一年多是非对错。今日之果也非一人之过，太多意料之中和情理之外。
随着选帅传闻愈发离谱，很多球迷请愿图图留下，最终没能实现。
“如果你不喜欢，可以立刻挂断电话”
“分手的原因非常微小，这让人不禁要问为什么”
图图和拜仁，就像一场旅途中的意外邂逅，激情褪去后，分开大概是必然。
巴伐利亚教练和巴伐利亚俱乐部的故事，就留在春天里吧。大家都要朝前看了。
图图的拜仁生涯结束了。
几个月前三中卫输药厂是下课的导火索，昨天的三中卫输霍村成了终章。
回看这一年多，似乎总在“最好的图图”和“赶紧爬”中反复徘徊。
去年4月，图图接管拜仁，第一场比赛4-2大胜，穆勒mvp，Thomas with Thomas 一切都那么美好。紧跟着德国杯出局、欧冠败曼城，三线迅速丢两线开始出现争议。在最难受的一段时间里，是德利赫特的远射拿到了关键的3分。再后来在所有人不被看好中绝处逢生，图图拿到了人生第一个德甲冠军。
新赛季开始的第一天，丢掉德超杯。德国杯被德丙球队淘汰。欧冠虽然还是小组赛之王，对上伤兵满营的曼联也赢得艰辛。好在联赛还能稳住。直到冬歇回归三连败，负争冠最大对手，负保级队，欧冠也输了。图图黯然宣布季末离开。
后面的联赛磕磕绊绊，有大胜，也有多年不败记录被打破，争冠似乎再无可能。72分的成绩在德甲过去十年的大部分时间里都高于第二可拿冠军，偏生在今年只能做第三。意外之喜是欧冠上死灰复燃，图图带拜仁时隔多年再次回到四强，半决赛也战得英勇。
比赛的结果也许是很多因素的叠加产物，真正让我郁闷是图图对待我喜欢的人的方式。
图图到拜仁的第二场赛前新发，穆勒在隔壁玩飞镖，图图说知道他有多好。“我是穆勒的粉丝” “对xx的比赛并不适合他” “今天不是属于他的一天”。此后穆勒的出场时间锐减，成为输比赛指定发言人。媒体每次询问图图都不耐烦。可能如果前场没有接连受伤，连人都凑不齐，他也很难回归吧。最难堪的那场德国杯，是穆勒的进球挽回了一点颜面。对拉齐奥，也是穆勒吹响了逆转的号角。他甚至是实名支持留图的人之一。无论是作为下属还是朋友，他从未负过你。
还在切尔西时，图图很多次说“希望说服德利赫特加盟”，当时的钟爱恰如今日对阿劳霍的钟情。到了拜仁，胖德进球助夺冠，冒风险提前复出救火。在你抱怨没有6号位时，他是队里唯一一个公开支持你的球员。得到了什么呢，短暂伤病后再难入你眼。总说他病着搪塞媒体，逼迫他只能回到荷兰说自己很健康。在戴尔来之前，他甚至只能做第三中卫。如果不是后防伤缺+超巨失误，如果不是戴尔需要他，还会让他回到首发吗。
那段时间我真的很难过。有时也会想，如果坚持4231使用穆勒+胖德首发，结局会不会不一样呢。[失望]
因为车三期，我一直很支持图图。官宣你去拜仁时，一些球迷并不太看好你的战术和性格，我说请大家相信图图，希望图图带队重回巅峰。
很难再去讨论这一年多是非对错。今日之果也非一人之过，太多意料之中和情理之外。
随着选帅传闻愈发离谱，很多球迷请愿图图留下，最终没能实现。
“如果你不喜欢，可以立刻挂断电话”
“分手的原因非常微小，这让人不禁要问为什么”
图图和拜仁，就像一场旅途中的意外邂逅，激情褪去后，分开大概是必然。
巴伐利亚教练和巴伐利亚俱乐部的故事，就留在春天里吧。大家都要朝前看了。
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