【哈公交公司驾驶员后勤保障关爱满满】
5月20日全国第六届、哈尔滨交通集团公交公司第四届“5·20公交驾驶员关爱日”到来之际，公交公司开展系列关爱活动，做好公交驾驶员的后勤保障工作。
在“关爱日”到来之际，哈尔滨交通集团公交公司启动了多项活动给予驾驶员关心、关爱。公交公司约百条线路为约4000名驾驶员送上了保温杯、雨伞、防晒用品等慰问品；开展座谈会听取和解决驾驶员反映的问题和困难；组织丰富多彩的文体活动、趣味游戏、才艺表演等活动。
关爱日当天，公交公司香滨路公交场站启用了新落成的公交大食堂。食堂总建筑面积2015平方米，美观大方、干净实用、节能环保，可同时容纳500人就餐。今后，外勤职工每日5000余份午餐，均由“中央厨房”统一制作并配送。
为驾驶员们提供后勤保障的同时，公交公司同时提升驾驶员们的工作技能。根据2024年第一周期(1月至4月)考核，评选出五星级驾驶员34人、四星级驾驶员312人、三星级驾驶员624人、二星级驾驶员940人、一星级驾驶员1216人。结合“5·20公交驾驶员关爱日”系列活动，公交公司举办了技能比武大赛，约4000名公交车长全员参加，经过激励角逐，15名驾驶员进入决赛，6名驾驶员分获一、二、三等奖。
来源：哈尔滨交通集团公共交通有限公司、925记者高媛
5月20日全国第六届、哈尔滨交通集团公交公司第四届“5·20公交驾驶员关爱日”到来之际，公交公司开展系列关爱活动，做好公交驾驶员的后勤保障工作。
在“关爱日”到来之际，哈尔滨交通集团公交公司启动了多项活动给予驾驶员关心、关爱。公交公司约百条线路为约4000名驾驶员送上了保温杯、雨伞、防晒用品等慰问品；开展座谈会听取和解决驾驶员反映的问题和困难；组织丰富多彩的文体活动、趣味游戏、才艺表演等活动。
关爱日当天，公交公司香滨路公交场站启用了新落成的公交大食堂。食堂总建筑面积2015平方米，美观大方、干净实用、节能环保，可同时容纳500人就餐。今后，外勤职工每日5000余份午餐，均由“中央厨房”统一制作并配送。
为驾驶员们提供后勤保障的同时，公交公司同时提升驾驶员们的工作技能。根据2024年第一周期(1月至4月)考核，评选出五星级驾驶员34人、四星级驾驶员312人、三星级驾驶员624人、二星级驾驶员940人、一星级驾驶员1216人。结合“5·20公交驾驶员关爱日”系列活动，公交公司举办了技能比武大赛，约4000名公交车长全员参加，经过激励角逐，15名驾驶员进入决赛，6名驾驶员分获一、二、三等奖。
来源：哈尔滨交通集团公共交通有限公司、925记者高媛
【青年友好型街区音乐节燃爆于洪！】#有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴#
5月18日晚，由于洪区联合阳光100凤凰街共同主办的“一起‘Young’·向未来”——于洪区人才活动月暨青年友好型街区音乐节启动仪式，在于洪区阳光100凤凰街青年友好型街区举行。
活动现场除了启动仪式的举行，还设置了音乐市集等5个市集主题板块及政策咨询、青年沙龙活动。不仅为年轻人搭建了展示才艺、交流合作的平台，还通过丰富的活动内容设置，吸引全年龄层市民的热情参与，为于洪带来了年轻的活力与向上的力量。
本次青年友好型街区音乐节上，年轻的音乐爱好者们带来了最燃的舞台，也为初夏的于洪之夜带来了热力与激情；同时，现场20余家企业参展，不仅带来近200个岗位，还为市民提供就业创业信息咨询服务；独具魅力的非遗技艺展示，带市民了解非遗文化；于洪特色农产品、美食的展出，则可品味“舌尖上的于洪”；活动现场还设置了5米长、3米高的心愿墙，收集青年人心声，不但可以为于洪发展献计献策，还可以更好了解青年所需，更好地为青年发展服务。此外，在于洪区青年人才服务驿站内，还举办了“全路径国内升学规划”主题青年沙龙活动，专家老师现场分享与指导，为青年人升学、学业深造“助考”、护航。
本次活动的成功举办，也意味着2024年于洪区人才活动月的正式启动。活动月期间，除了举办一起“Young”·向未来——青年友好型街区音乐节，还将推出“激昂青春·筑梦于洪”青创资源对接会、“面对面·心贴心”青年企业家亲情会客厅活动、“享青春·向未来”——青年创新创业人才沙龙、“数商兴农”人才培训会等活动。通过打造多元的交流平台，为人才提供交流机会，促进思想碰撞；提供精准的人才服务，全面实施“人才服务提质增效”专项行动，实现政策落实质效、优化服务水平、要素保障强度的共同提升；同时开展丰富的文化体验。通过举办音乐节、艺术展等活动，丰富青年人才精神生活，营造文化氛围。
于洪区相关负责人表示，人才活动月的启动，是于洪区对人才的尊重和珍视的具体体现。将通过一系列活动和举措，为人才提供更广阔的发展空间和更优质的服务。希望通过于洪区人才活动月的举办，汇聚各方英才，共同探索人才发展新路径，为于洪未来注入活力和动力。#新时代六地辽宁杠杠滴# （于洪区委组织部）
5月18日晚，由于洪区联合阳光100凤凰街共同主办的“一起‘Young’·向未来”——于洪区人才活动月暨青年友好型街区音乐节启动仪式，在于洪区阳光100凤凰街青年友好型街区举行。
活动现场除了启动仪式的举行，还设置了音乐市集等5个市集主题板块及政策咨询、青年沙龙活动。不仅为年轻人搭建了展示才艺、交流合作的平台，还通过丰富的活动内容设置，吸引全年龄层市民的热情参与，为于洪带来了年轻的活力与向上的力量。
本次青年友好型街区音乐节上，年轻的音乐爱好者们带来了最燃的舞台，也为初夏的于洪之夜带来了热力与激情；同时，现场20余家企业参展，不仅带来近200个岗位，还为市民提供就业创业信息咨询服务；独具魅力的非遗技艺展示，带市民了解非遗文化；于洪特色农产品、美食的展出，则可品味“舌尖上的于洪”；活动现场还设置了5米长、3米高的心愿墙，收集青年人心声，不但可以为于洪发展献计献策，还可以更好了解青年所需，更好地为青年发展服务。此外，在于洪区青年人才服务驿站内，还举办了“全路径国内升学规划”主题青年沙龙活动，专家老师现场分享与指导，为青年人升学、学业深造“助考”、护航。
本次活动的成功举办，也意味着2024年于洪区人才活动月的正式启动。活动月期间，除了举办一起“Young”·向未来——青年友好型街区音乐节，还将推出“激昂青春·筑梦于洪”青创资源对接会、“面对面·心贴心”青年企业家亲情会客厅活动、“享青春·向未来”——青年创新创业人才沙龙、“数商兴农”人才培训会等活动。通过打造多元的交流平台，为人才提供交流机会，促进思想碰撞；提供精准的人才服务，全面实施“人才服务提质增效”专项行动，实现政策落实质效、优化服务水平、要素保障强度的共同提升；同时开展丰富的文化体验。通过举办音乐节、艺术展等活动，丰富青年人才精神生活，营造文化氛围。
于洪区相关负责人表示，人才活动月的启动，是于洪区对人才的尊重和珍视的具体体现。将通过一系列活动和举措，为人才提供更广阔的发展空间和更优质的服务。希望通过于洪区人才活动月的举办，汇聚各方英才，共同探索人才发展新路径，为于洪未来注入活力和动力。#新时代六地辽宁杠杠滴# （于洪区委组织部）
抖音挑战榜策划流程是什么？抖音挑战榜策划方案怎么做？
抖音挑战榜策划流程包括以下几个关键步骤：
1.主题选择：精心挑选挑战赛主题，确保主题具有吸引力和广泛参与性，如“创意无限”或“才艺大比拼”。
2.参赛方式设定：明确参赛规则，通常要求参赛者在抖音上发布作品，并添加特定的话题标签和挑战赛官方账号，以便官方进行作品审核。
3.推广方案制定：制定有效的推广策略，包括利用抖音平台的流量、合作KOL进行推广等，以确保挑战赛能够获得足够的曝光和参与度。
4.活动筹备：在活动开始前，制作宣传海报、发起相关话题，并上传示范视频，以吸引用户关注和参与。
5.活动开展：在活动期间，鼓励各参与单位和个人围绕挑战赛主题创作和发布视频，展现他们的创意和才艺。
6.作品审核与评选：官方按照规定的评选标准对参赛作品进行审核与评选，确保公平公正。
7.结果公布与奖励发放：在活动结束后，公布获奖名单，并按照承诺发放奖励，以激励更多用户参与未来的挑战赛。
通过精心策划和执行上述流程，抖音挑战赛可以有效地提升平台活跃度，同时也为品牌带来良好的宣传效果。
抖音挑战榜策划方案怎么做？
一、目标设定
首先，我们需要明确抖音挑战榜的目标。这通常包括提高品牌知名度、增加用户参与度、推广新产品或服务等。确保目标具有可衡量性，以便后续评估策划效果。
二、主题选择
选择一个与品牌或产品相关、有趣且易于参与的主题。主题应该具有广泛吸引力，能激发用户的创造力和参与度。
三、规则制定
设定清晰的挑战规则，包括参与方式、作品要求、评选标准等。规则要简单明了，便于用户理解和参与。
四、宣传推广
利用抖音平台的流量优势，通过推荐、热门、关注等渠道进行宣传。
合作抖音达人或意见领袖，发挥他们的影响力，带动更多用户参与挑战。
通过其他社交媒体平台进行跨平台宣传，扩大挑战的影响力。
五、作品收集与评选
设立专门的作品收集渠道，如指定话题标签或邮箱等。
按照评选标准对收集到的作品进行筛选，选出优秀作品进行展示和奖励。
六、奖励机制设计
设立吸引人的奖励机制，如现金奖励、产品赠品、抖音官方认证等。奖励可以分为多个等级，以激励更多用户参与并努力创作高质量作品。
七、效果评估与总结
通过数据分析工具，对挑战活动的参与度、影响力等效果进行评估。
根据评估结果，总结活动成功与不足之处，为未来的挑战活动提供参考和改进方向。#抖音##抖音挑战榜##抖音挑战榜策划#
抖音挑战榜策划流程包括以下几个关键步骤：
1.主题选择：精心挑选挑战赛主题，确保主题具有吸引力和广泛参与性，如“创意无限”或“才艺大比拼”。
2.参赛方式设定：明确参赛规则，通常要求参赛者在抖音上发布作品，并添加特定的话题标签和挑战赛官方账号，以便官方进行作品审核。
3.推广方案制定：制定有效的推广策略，包括利用抖音平台的流量、合作KOL进行推广等，以确保挑战赛能够获得足够的曝光和参与度。
4.活动筹备：在活动开始前，制作宣传海报、发起相关话题，并上传示范视频，以吸引用户关注和参与。
5.活动开展：在活动期间，鼓励各参与单位和个人围绕挑战赛主题创作和发布视频，展现他们的创意和才艺。
6.作品审核与评选：官方按照规定的评选标准对参赛作品进行审核与评选，确保公平公正。
7.结果公布与奖励发放：在活动结束后，公布获奖名单，并按照承诺发放奖励，以激励更多用户参与未来的挑战赛。
通过精心策划和执行上述流程，抖音挑战赛可以有效地提升平台活跃度，同时也为品牌带来良好的宣传效果。
抖音挑战榜策划方案怎么做？
一、目标设定
首先，我们需要明确抖音挑战榜的目标。这通常包括提高品牌知名度、增加用户参与度、推广新产品或服务等。确保目标具有可衡量性，以便后续评估策划效果。
二、主题选择
选择一个与品牌或产品相关、有趣且易于参与的主题。主题应该具有广泛吸引力，能激发用户的创造力和参与度。
三、规则制定
设定清晰的挑战规则，包括参与方式、作品要求、评选标准等。规则要简单明了，便于用户理解和参与。
四、宣传推广
利用抖音平台的流量优势，通过推荐、热门、关注等渠道进行宣传。
合作抖音达人或意见领袖，发挥他们的影响力，带动更多用户参与挑战。
通过其他社交媒体平台进行跨平台宣传，扩大挑战的影响力。
五、作品收集与评选
设立专门的作品收集渠道，如指定话题标签或邮箱等。
按照评选标准对收集到的作品进行筛选，选出优秀作品进行展示和奖励。
六、奖励机制设计
设立吸引人的奖励机制，如现金奖励、产品赠品、抖音官方认证等。奖励可以分为多个等级，以激励更多用户参与并努力创作高质量作品。
七、效果评估与总结
通过数据分析工具，对挑战活动的参与度、影响力等效果进行评估。
根据评估结果，总结活动成功与不足之处，为未来的挑战活动提供参考和改进方向。#抖音##抖音挑战榜##抖音挑战榜策划#
✋热门推荐