#KSG[超话]# 很简单一个事：
人家团队考试拿了第一 老师一时兴起说给第一的孩子两颗糖吃
以后谁拿班里第一都有两颗糖

正常人的想法：下次我要拿第一/我努努力冲第一/我加入拿班里第一的团队

而不是：为什么之前不说害我之前不努力/为什么大家都考试了但只发给第一

别吵了，选手关系不差
我也并不讨厌ksg任何选手
冒犯到给你们道歉
这是很简单一个事情
没有必要在这争

#小鬼王琳凯[超话]##小鬼王琳凯说唱梦工厂##小鬼把更多时间花在音乐上#
王琳凯一直用自己的实际行动证明：努力是会被看见的，勇敢做自己才是最大的真诚！谢谢各位经理人们对小鬼的肯定[赞]我们宝宝看起来表面冷冷的 被点评的时候酷酷的 没有太多表情[傻眼]但是事实上不是的！王琳凯其实很害羞正式场合超级腼腆的啦大家的鼓励和正向批评等他都有认真在听！但不允许恶意语言伤害他[怒][怒][怒] 他温柔他不在意 我单方面严重拒绝❌25岁生日后的第一天 以后会越来越好 一起做最好的我们
因为我们是小鬼呀 @小鬼-王琳凯

网友投稿，体制内工作15年后，才懂得这7个道理
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内工作高情商的10个表现。
1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系
3.是否升职，不是看你的能力
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

体制内快退休的人，据说都有这10个特点。
1.按时按点上班，没事不会迟到早退。
2.办公室养养花，养养鱼。
3.早上过去先打扫卫生，然后泡上一杯茶，够喝一上午。
4.不再爱为没意义的事争论个没完没了。
5.没事与年轻人聊聊天，会真诚的给年轻人建议。
6.距离单位不远，一般就步行上下班了。
7.工作上不争不抢，淡定从容。
8.对领导和临时工一个态度，不卑不亢。
9.遇见不喜欢的人，就离远点。
10.休假就去大城市或国外看望子女#微信转账流行备注自愿赠与了吗#