#菲军方甩锅让被免职的西部军区司令扛下所有#【被曝曾与中国达成协议的菲西部军区司令被免职，菲军方“甩锅”让他一人扛下所有？】菲政府背信弃义，拒不承认就“仁爱礁‘坐滩’军舰运补‘新模式’”与中方达成一致一事仍在持续发酵。菲媒报道显示，奉菲政府之命参与此次磋商的菲律宾武装部队西部军区司令部司令阿尔贝托·卡洛斯目前在菲国内已经成为众矢之的，并被免去西部军区司令部司令一职。当初授权他在谈判桌上向中方允诺的菲军方指挥链条多位高官，近日纷纷矢口否认与中方就运补“新模式”进行了会谈，并让卡洛斯“战术性”休假，意图让其默默背下这口“锅”。然而菲政府这种“卸磨杀驴”的做法引发菲国内政客和军方人士的强烈不满，有菲方知情人士近日站出来爆料称，还有一年才退役的卡洛斯目前已被逼提前退休，成为菲军方的“替罪羊”。
终究是卡洛斯一人“扛下所有”
菲律宾多家媒体5月18日报道，菲律宾武装部队当日发布声明称，菲律宾海军少将小阿方索·托雷斯接替卡洛斯成为菲律宾西部军区司令部的新任指挥官，卡洛斯因“个人原因”目前处于休假状态。菲律宾武装部队公共事务办公室负责人薛西斯·特立尼达表示，对托雷斯的任命是菲律宾武装部队的行政决定，“与争议性事件无关”。菲军方领导层和关键职位正在发生变动，这只是其中的一部分，“这对于菲武装部队适应不断变化的安全环境、有效应对新出现的挑战是必要的。”
在卡洛斯代表菲政府与中方人员围绕仁爱礁菲方“坐滩”船只运补“新模式”展开磋商的细节被外媒公开后，卡洛斯的处境就陷入尴尬。此前，菲律宾国防部长特奥多罗和菲国家安全顾问阿尼奥都矢口否认安排卡洛斯与中方达成一致，阿尼奥甚至公然宣称关于仁爱礁运补的“新模式”“只不过是凭空捏造”，菲中在仁爱礁问题上“没有达成任何协议”，特奥多罗则表示，只有菲律宾总统才能批准与中国在“西菲律宾海”（即中国南海）达成协议，暗指卡洛斯与中方达成的协议未经小马科斯授权，试图将“锅”甩给卡洛斯。在那之后卡洛斯的将位就岌岌可危，菲国内批评人士翻出其曾在中国求学的经历，质疑其与中国的“特殊关系”，菲国家安全委员会甚至表示，将由菲军方决定是否就此事调查卡洛斯。
菲军方此次欲盖弥彰的人事变动，除了试图执意否认与中方就运补“新模式”达成一致之外，是否会加剧南海地区的紧张局势？中国南海研究院海洋法律与政策研究所副所长丁铎19日在接受《环球时报》记者采访时表示，在菲不从根本上认识到其当下南海政策的错误性和危险性的情况下，此次人事变动可能会进一步加剧南海紧张局势，菲军方对与华磋商降低海上摩擦风险的政治顾虑可能会增多，向菲国内民众和政府高层展现对外强硬立场的意愿增强，美国可能借此人事变动对菲军方特别是西部军区施加更多影响。
菲政府“甩锅”行为引发更多内幕曝光
菲军方“卸磨杀驴”的做法引发菲国内政界和军界多位人士的不满，他们纷纷站出来“声援”卡洛斯，并进一步曝光了该起事件的更多细节。
“卡洛斯自从5月5日被安排休假以来，一直处于杳无音讯的状态，此前他被任命与中方官员就缓和南海地区紧张局势进行会谈，但直到现在菲政府还没有人出面针对此次会谈给出权威性的解释。”菲律宾知名媒体人、前参议员弗朗西斯科·塔塔德近日在《马尼拉时报》撰文称，根据其所掌握的消息显示，此次会谈，中方人员坚持要求卡洛斯必须首先将拟商讨的内容与他的上司——菲国防部长特奥多罗、菲国家安全顾问阿尼奥和菲律宾武装部队总参谋长布劳纳“达成一致”，中方才愿意坐下来和卡洛斯进行会谈。“特别是阿尼奥，其与特奥多罗和小马科斯总统就中国的提议进行了交谈，并允许卡洛斯与中方人员继续会谈，一位消息人士透露，在卡洛斯获准与中方人员会谈后，中方人员也建议卡洛斯与更高级别的中方官员进行了会谈。”塔塔德称。
这一说法也与此前一位知情人士向《环球时报》记者介绍的情况基本吻合，该知情人士表示，今年1月3日中方官员与卡洛斯进行了对话。在对话中，卡洛斯同意以一种“新模式”处理仁爱礁菲方非法“坐滩”船只的运补行动，并向中方外交官确认，菲武装部队总参谋长布劳纳、菲国防部长特奥多罗以及菲国家安全顾问阿尼奥都对运补“新模式”的建议表示认可。
塔塔德在文章中还称，卡洛斯还表示，是中方首先提出了缓和南海局势的提议，并坚持要求卡洛斯必须获得菲政府高层的许可，阿尼奥则与菲律宾总统小马科斯进行了交谈，小马科斯也表达了想要局势“降温”的想法。
塔塔德认为，自始至终，卡洛斯都在严格执行上级的命令，“也没有向中方放弃任何有价值的东西”。他进一步透露，然而在菲军方高级官员和美国外交部门高官的一次谈话中，菲军方高级官员似乎被美方诘问，“你们为什么要和中方展开对话？”对此，菲军方高层当即谎称对此事毫不知情，还迅速将矛头对准了卡洛斯，向卡洛斯释放了一个非常强烈的信息：他虽然还有一年多的服役期，但被“建议”应该提前退休。塔塔德质问，卡洛斯因为不折不扣地服从上级的命令，所以现在必须被牺牲，这一切都是为什么？
“难道是因为这位军官敢于梦想用和平取代强加于菲律宾和南海地区的战争气氛？还是因为对于我们的领导人来说，真正的问题是如何加速对抗中国，而不是缓解？显然，我们的外部盟友认为，试图结束南海浅滩上的‘水炮事件’对它们没有任何好处，在加沙和乌克兰使用的剧本正在南海被同样使用。缓和南海紧张局势显然不是鹰派的选择，必须被否决。”塔塔德称。
如此重大且敏感的会谈，菲方高层竟然以“不知情”“不存在”这样荒谬的理由矢口否认，并把卡洛斯推出来“背锅”，这无异于是一种“自黑”。丁铎认为，中菲此前就运补“新模式”通过外交渠道沟通，涉及处理这一问题的思路，需要遵循的条件以及可操作的实施方式，议题敏感严肃。菲军方无论是什么人和中方谈，无论以何种方式谈，无论与中方达成何种共识，都是职务行为而非私人行为，都代表菲律宾官方而非个人。这种情况下，代表资格肯定是得到授权的，拍板决策是有授意的，沟通内容是逐级报告的。对这些情况，菲军指挥链条必然一清二楚，菲总统作为菲军最高统帅对此不知情基本不可能。“从事实上看，如果菲政府及军方对‘新模式’不知情，那么为什么‘新模式’会有效运转了一次？菲律宾又为何会在‘新模式’运转一次后背信弃义将其抛弃？”
公开指出菲方言行自相矛盾的还有菲律宾“亚洲世纪”战略研究所副所长安娜·马林多格-乌伊。19日，她在接受《环球时报》记者采访时介绍称，在围绕媒体公布的会谈记录的争议中，菲律宾政府有关官员的回应似乎是脱节的，他们的第一反应是迅速否认这场会谈的真实性，这似乎暴露出某种程度的焦虑。而他们前后不一的表态尤其令人困惑。例如指控“中国进行窃听”就意味着承认录音的存在和文字记录的真实性。相反，包括菲武装部队在内的其他菲律宾政府官员则坚称，这份文字记录“完全是假的”，这些自相矛盾的说法只会使这个问题进一步复杂化。
另一位站出来揭露菲军方指挥链决策程序的菲方人士是菲军退役将领、前菲律宾武装部队西棉兰老岛司令部副司令奥兰多·德莱昂将军，他近日在社交平台“脸书”上分享了其与菲军方人士围绕该起事件进行讨论的观点。德莱昂认为，无论是特奥多罗还是阿尼奥最好辞职，因为这两个人正在煽动一种菲军上下级之间互不信任的文化，他认为“上级知情、认可卡洛斯与中方会谈”不会是卡洛斯编造的谎言。
“卡洛斯可不是傻子，他知道在没有得到上级充分了解和指示的情况下直接与中方交谈是远远超出其职权范围的事，卡洛斯甚至知道这种秘密会谈会被录音，我敢打赌他自己也录了音以防他的上级陷害他。他在录音中多次证实，他的上级知道他与中方会谈这件事，他只是代表他的上级进行商谈。”德莱昂认为，现在的问题是菲军高层是否愿意为了掩盖谎言而加剧与中国的紧张关系。
卡洛斯“背锅”暴露菲政府内部危机
在该起事件中，菲政府最终把卡洛斯推出来“背锅”，这背后也暴露出菲本届政府存在的各种内部危机。有菲方学者认为，该起事件不能就此收尾，而是继续追查，菲律宾人民必须认识到这当中存在的问题。
“更深入地研究卡洛斯在这起事件中扮演的角色至关重要。已经公布的记录显示，卡洛斯更像是一个中间人，而不是一个起决定作用的权威人士。他似乎成了记录中提到的菲律宾政府官员的替罪羊，他们有责任通过向民众做出诚实、直接和准确的解释来阐明此事。”安娜·马林多格-乌伊认为，整起事件严重破坏了卡洛斯作为军官的声誉和诚信，并凸显了菲本届政府内部存在的更广泛的问责制和透明度的问题。在这场争议事件中，卡洛斯似乎被当作“牺牲的羔羊”，以保护其他人免受审查，这似乎是不公正和不公平的。菲律宾人民必须认识到这些行为的不良影响，并在处理这些争议性问题时争取更大的透明度、更完善的问责制和更好的公平性。
“此外，不要忘记，信任、信誉、信守大小协议是国际关系的基石和基本原则。它们在维护稳定、促进合作、解决争端方面发挥着关键作用。如果信任得到培育和维护，它将成为建立更强大、更有韧性的国际伙伴关系的基石。”安娜·马林多格-乌伊称。
丁铎认为，卡洛斯最终被推出来“背锅”，这反映出菲在南海问题上不断挑衅中国在其国内有成为所谓“政治正确”的趋势，即便是职务行为，当事人也可能被菲政府当成牺牲品抛弃。该起事件还暴露出菲律宾政府把外交沟通磋商，管控海上分歧当成儿戏，达成的共识可以肆意推翻否认。该起事件也成为了菲军高层的一面“照妖镜”，揭露他们从一己私利和个人政治利益出发来考虑和处理这一问题，对菲律宾军方形象、国家形象和中菲关系健康发展没有足够的政治远见和政治担当。
菲律宾国际安全研究学会会长、前菲律宾副国家安全顾问班乐义则对现如今菲政府的官僚政治生态表达了失望，19日，他在接受《环球时报》记者采访时表示，他认为菲政府官僚政治、部门利益和个人冲突在当前的南海危机中“发挥了作用”，并严重损害了菲中关系，菲政府官员需要出面澄清一些事情，以避免使已经恶化的局势进一步恶化，“我们必须积极地看待那些‘君子协定’，这是管控分歧、避免中菲因南海争议而发生军事冲突的一种方式。我们应该把问题的重点放在和平解决争端上，而不是放在升级紧张局势上。”（球时报-环球网 报道 记者 樊巍 胡雨薇）
终究是卡洛斯一人“扛下所有”
菲律宾多家媒体5月18日报道，菲律宾武装部队当日发布声明称，菲律宾海军少将小阿方索·托雷斯接替卡洛斯成为菲律宾西部军区司令部的新任指挥官，卡洛斯因“个人原因”目前处于休假状态。菲律宾武装部队公共事务办公室负责人薛西斯·特立尼达表示，对托雷斯的任命是菲律宾武装部队的行政决定，“与争议性事件无关”。菲军方领导层和关键职位正在发生变动，这只是其中的一部分，“这对于菲武装部队适应不断变化的安全环境、有效应对新出现的挑战是必要的。”
在卡洛斯代表菲政府与中方人员围绕仁爱礁菲方“坐滩”船只运补“新模式”展开磋商的细节被外媒公开后，卡洛斯的处境就陷入尴尬。此前，菲律宾国防部长特奥多罗和菲国家安全顾问阿尼奥都矢口否认安排卡洛斯与中方达成一致，阿尼奥甚至公然宣称关于仁爱礁运补的“新模式”“只不过是凭空捏造”，菲中在仁爱礁问题上“没有达成任何协议”，特奥多罗则表示，只有菲律宾总统才能批准与中国在“西菲律宾海”（即中国南海）达成协议，暗指卡洛斯与中方达成的协议未经小马科斯授权，试图将“锅”甩给卡洛斯。在那之后卡洛斯的将位就岌岌可危，菲国内批评人士翻出其曾在中国求学的经历，质疑其与中国的“特殊关系”，菲国家安全委员会甚至表示，将由菲军方决定是否就此事调查卡洛斯。
菲军方此次欲盖弥彰的人事变动，除了试图执意否认与中方就运补“新模式”达成一致之外，是否会加剧南海地区的紧张局势？中国南海研究院海洋法律与政策研究所副所长丁铎19日在接受《环球时报》记者采访时表示，在菲不从根本上认识到其当下南海政策的错误性和危险性的情况下，此次人事变动可能会进一步加剧南海紧张局势，菲军方对与华磋商降低海上摩擦风险的政治顾虑可能会增多，向菲国内民众和政府高层展现对外强硬立场的意愿增强，美国可能借此人事变动对菲军方特别是西部军区施加更多影响。
菲政府“甩锅”行为引发更多内幕曝光
菲军方“卸磨杀驴”的做法引发菲国内政界和军界多位人士的不满，他们纷纷站出来“声援”卡洛斯，并进一步曝光了该起事件的更多细节。
“卡洛斯自从5月5日被安排休假以来，一直处于杳无音讯的状态，此前他被任命与中方官员就缓和南海地区紧张局势进行会谈，但直到现在菲政府还没有人出面针对此次会谈给出权威性的解释。”菲律宾知名媒体人、前参议员弗朗西斯科·塔塔德近日在《马尼拉时报》撰文称，根据其所掌握的消息显示，此次会谈，中方人员坚持要求卡洛斯必须首先将拟商讨的内容与他的上司——菲国防部长特奥多罗、菲国家安全顾问阿尼奥和菲律宾武装部队总参谋长布劳纳“达成一致”，中方才愿意坐下来和卡洛斯进行会谈。“特别是阿尼奥，其与特奥多罗和小马科斯总统就中国的提议进行了交谈，并允许卡洛斯与中方人员继续会谈，一位消息人士透露，在卡洛斯获准与中方人员会谈后，中方人员也建议卡洛斯与更高级别的中方官员进行了会谈。”塔塔德称。
这一说法也与此前一位知情人士向《环球时报》记者介绍的情况基本吻合，该知情人士表示，今年1月3日中方官员与卡洛斯进行了对话。在对话中，卡洛斯同意以一种“新模式”处理仁爱礁菲方非法“坐滩”船只的运补行动，并向中方外交官确认，菲武装部队总参谋长布劳纳、菲国防部长特奥多罗以及菲国家安全顾问阿尼奥都对运补“新模式”的建议表示认可。
塔塔德在文章中还称，卡洛斯还表示，是中方首先提出了缓和南海局势的提议，并坚持要求卡洛斯必须获得菲政府高层的许可，阿尼奥则与菲律宾总统小马科斯进行了交谈，小马科斯也表达了想要局势“降温”的想法。
塔塔德认为，自始至终，卡洛斯都在严格执行上级的命令，“也没有向中方放弃任何有价值的东西”。他进一步透露，然而在菲军方高级官员和美国外交部门高官的一次谈话中，菲军方高级官员似乎被美方诘问，“你们为什么要和中方展开对话？”对此，菲军方高层当即谎称对此事毫不知情，还迅速将矛头对准了卡洛斯，向卡洛斯释放了一个非常强烈的信息：他虽然还有一年多的服役期，但被“建议”应该提前退休。塔塔德质问，卡洛斯因为不折不扣地服从上级的命令，所以现在必须被牺牲，这一切都是为什么？
“难道是因为这位军官敢于梦想用和平取代强加于菲律宾和南海地区的战争气氛？还是因为对于我们的领导人来说，真正的问题是如何加速对抗中国，而不是缓解？显然，我们的外部盟友认为，试图结束南海浅滩上的‘水炮事件’对它们没有任何好处，在加沙和乌克兰使用的剧本正在南海被同样使用。缓和南海紧张局势显然不是鹰派的选择，必须被否决。”塔塔德称。
如此重大且敏感的会谈，菲方高层竟然以“不知情”“不存在”这样荒谬的理由矢口否认，并把卡洛斯推出来“背锅”，这无异于是一种“自黑”。丁铎认为，中菲此前就运补“新模式”通过外交渠道沟通，涉及处理这一问题的思路，需要遵循的条件以及可操作的实施方式，议题敏感严肃。菲军方无论是什么人和中方谈，无论以何种方式谈，无论与中方达成何种共识，都是职务行为而非私人行为，都代表菲律宾官方而非个人。这种情况下，代表资格肯定是得到授权的，拍板决策是有授意的，沟通内容是逐级报告的。对这些情况，菲军指挥链条必然一清二楚，菲总统作为菲军最高统帅对此不知情基本不可能。“从事实上看，如果菲政府及军方对‘新模式’不知情，那么为什么‘新模式’会有效运转了一次？菲律宾又为何会在‘新模式’运转一次后背信弃义将其抛弃？”
公开指出菲方言行自相矛盾的还有菲律宾“亚洲世纪”战略研究所副所长安娜·马林多格-乌伊。19日，她在接受《环球时报》记者采访时介绍称，在围绕媒体公布的会谈记录的争议中，菲律宾政府有关官员的回应似乎是脱节的，他们的第一反应是迅速否认这场会谈的真实性，这似乎暴露出某种程度的焦虑。而他们前后不一的表态尤其令人困惑。例如指控“中国进行窃听”就意味着承认录音的存在和文字记录的真实性。相反，包括菲武装部队在内的其他菲律宾政府官员则坚称，这份文字记录“完全是假的”，这些自相矛盾的说法只会使这个问题进一步复杂化。
另一位站出来揭露菲军方指挥链决策程序的菲方人士是菲军退役将领、前菲律宾武装部队西棉兰老岛司令部副司令奥兰多·德莱昂将军，他近日在社交平台“脸书”上分享了其与菲军方人士围绕该起事件进行讨论的观点。德莱昂认为，无论是特奥多罗还是阿尼奥最好辞职，因为这两个人正在煽动一种菲军上下级之间互不信任的文化，他认为“上级知情、认可卡洛斯与中方会谈”不会是卡洛斯编造的谎言。
“卡洛斯可不是傻子，他知道在没有得到上级充分了解和指示的情况下直接与中方交谈是远远超出其职权范围的事，卡洛斯甚至知道这种秘密会谈会被录音，我敢打赌他自己也录了音以防他的上级陷害他。他在录音中多次证实，他的上级知道他与中方会谈这件事，他只是代表他的上级进行商谈。”德莱昂认为，现在的问题是菲军高层是否愿意为了掩盖谎言而加剧与中国的紧张关系。
卡洛斯“背锅”暴露菲政府内部危机
在该起事件中，菲政府最终把卡洛斯推出来“背锅”，这背后也暴露出菲本届政府存在的各种内部危机。有菲方学者认为，该起事件不能就此收尾，而是继续追查，菲律宾人民必须认识到这当中存在的问题。
“更深入地研究卡洛斯在这起事件中扮演的角色至关重要。已经公布的记录显示，卡洛斯更像是一个中间人，而不是一个起决定作用的权威人士。他似乎成了记录中提到的菲律宾政府官员的替罪羊，他们有责任通过向民众做出诚实、直接和准确的解释来阐明此事。”安娜·马林多格-乌伊认为，整起事件严重破坏了卡洛斯作为军官的声誉和诚信，并凸显了菲本届政府内部存在的更广泛的问责制和透明度的问题。在这场争议事件中，卡洛斯似乎被当作“牺牲的羔羊”，以保护其他人免受审查，这似乎是不公正和不公平的。菲律宾人民必须认识到这些行为的不良影响，并在处理这些争议性问题时争取更大的透明度、更完善的问责制和更好的公平性。
“此外，不要忘记，信任、信誉、信守大小协议是国际关系的基石和基本原则。它们在维护稳定、促进合作、解决争端方面发挥着关键作用。如果信任得到培育和维护，它将成为建立更强大、更有韧性的国际伙伴关系的基石。”安娜·马林多格-乌伊称。
丁铎认为，卡洛斯最终被推出来“背锅”，这反映出菲在南海问题上不断挑衅中国在其国内有成为所谓“政治正确”的趋势，即便是职务行为，当事人也可能被菲政府当成牺牲品抛弃。该起事件还暴露出菲律宾政府把外交沟通磋商，管控海上分歧当成儿戏，达成的共识可以肆意推翻否认。该起事件也成为了菲军高层的一面“照妖镜”，揭露他们从一己私利和个人政治利益出发来考虑和处理这一问题，对菲律宾军方形象、国家形象和中菲关系健康发展没有足够的政治远见和政治担当。
菲律宾国际安全研究学会会长、前菲律宾副国家安全顾问班乐义则对现如今菲政府的官僚政治生态表达了失望，19日，他在接受《环球时报》记者采访时表示，他认为菲政府官僚政治、部门利益和个人冲突在当前的南海危机中“发挥了作用”，并严重损害了菲中关系，菲政府官员需要出面澄清一些事情，以避免使已经恶化的局势进一步恶化，“我们必须积极地看待那些‘君子协定’，这是管控分歧、避免中菲因南海争议而发生军事冲突的一种方式。我们应该把问题的重点放在和平解决争端上，而不是放在升级紧张局势上。”（球时报-环球网 报道 记者 樊巍 胡雨薇）
芝加哥大学，1890年由石油大王约翰•洛克菲勒创办。虽然芝大的亮点甚多犹如明灯闪耀，如：
1、 素以盛产诺贝尔奖得主而闻名（有百位），其中包括杨振宁、李政道、崔琦；
2、 二战期间，芝大是曼哈顿计划中不可缺的一环，可算是“原子能诞生地”；
3、 参与创办了阿贡国家实验室和费米实验室；
4、 产生了“芝加哥学派”，创立了法律经济学，是经济学、法学等学科的世界级学术重镇；
5、 芝加哥大学出版社不仅是美国最古老的大学出版社之一（1891年成立），而且出版了许多著名的学术作品和影响深远的书籍。 如：《通往奴役之路》、《经济行为的结构》、《法律解释：法官如何决定案件》、《民主与其批评者》、《科学革命的结构》……
6、 有著名的东方研究所博物馆（Oriental Institute Museum），展示了关于古埃及、近东和其他古文明的珍贵文物和研究成果；
………
但我对芝加哥大学最感兴趣的是：
1、 芝加哥大学传奇的诞生史，洛克菲勒慧眼启用威廉•哈珀为校长，由于哈珀的锐意进取、改革和努力工作，从而创建了一所伟大的大学----开启了大学招收女生和任用女教师的先河；向所有少数族裔开放；并在做校长的同时，担任全职教师…….
2、 芝大的建筑与雕塑，哥特式建筑不仅有浓重的历史感，而且典雅庄严，而现代建筑则简约大气；
3、 芝大的活力，参观过不少名校，牛津、剑桥、哈佛、MIT、斯坦福、普林斯顿、哥大、加州伯克利……，对芝大学生的活力印象最深，从我们开始到达看到一群学生在公寓门前赤膊运动，到我们离开4个小时，他们仍在持续；在阳光下下象棋的小团体；校友会的户外聚餐；洛克菲勒教堂外的学生活动……天气炎热，但热情与活力不减。
正如卢道夫（Frederick Rudolph）所说：“芝加哥大学的创立对美国高等教育整体风貌的塑造是那个年代任何其他事件都无法企及的，它的创立是美国历史上代表时代精神的事件之一。”
P.S.: 洛克菲勒教堂：这座教堂是校园的地标，以其高耸的钟楼和壮观的彩色玻璃窗而知名。
罗比房子（Robie House）:由弗兰克•劳埃德•赖特设计，被认为是“草原风格”建筑的最佳示例。
原子能雕塑（Nuclear Energy）：位于洛克菲勒教堂附近，这座雕塑标记了世界上第一个核反应堆CP-1实现临界的地点。它既是艺术品，也是科学历史的纪念物。
#城市速写.芝加哥#
1、 素以盛产诺贝尔奖得主而闻名（有百位），其中包括杨振宁、李政道、崔琦；
2、 二战期间，芝大是曼哈顿计划中不可缺的一环，可算是“原子能诞生地”；
3、 参与创办了阿贡国家实验室和费米实验室；
4、 产生了“芝加哥学派”，创立了法律经济学，是经济学、法学等学科的世界级学术重镇；
5、 芝加哥大学出版社不仅是美国最古老的大学出版社之一（1891年成立），而且出版了许多著名的学术作品和影响深远的书籍。 如：《通往奴役之路》、《经济行为的结构》、《法律解释：法官如何决定案件》、《民主与其批评者》、《科学革命的结构》……
6、 有著名的东方研究所博物馆（Oriental Institute Museum），展示了关于古埃及、近东和其他古文明的珍贵文物和研究成果；
………
但我对芝加哥大学最感兴趣的是：
1、 芝加哥大学传奇的诞生史，洛克菲勒慧眼启用威廉•哈珀为校长，由于哈珀的锐意进取、改革和努力工作，从而创建了一所伟大的大学----开启了大学招收女生和任用女教师的先河；向所有少数族裔开放；并在做校长的同时，担任全职教师…….
2、 芝大的建筑与雕塑，哥特式建筑不仅有浓重的历史感，而且典雅庄严，而现代建筑则简约大气；
3、 芝大的活力，参观过不少名校，牛津、剑桥、哈佛、MIT、斯坦福、普林斯顿、哥大、加州伯克利……，对芝大学生的活力印象最深，从我们开始到达看到一群学生在公寓门前赤膊运动，到我们离开4个小时，他们仍在持续；在阳光下下象棋的小团体；校友会的户外聚餐；洛克菲勒教堂外的学生活动……天气炎热，但热情与活力不减。
正如卢道夫（Frederick Rudolph）所说：“芝加哥大学的创立对美国高等教育整体风貌的塑造是那个年代任何其他事件都无法企及的，它的创立是美国历史上代表时代精神的事件之一。”
P.S.: 洛克菲勒教堂：这座教堂是校园的地标，以其高耸的钟楼和壮观的彩色玻璃窗而知名。
罗比房子（Robie House）:由弗兰克•劳埃德•赖特设计，被认为是“草原风格”建筑的最佳示例。
原子能雕塑（Nuclear Energy）：位于洛克菲勒教堂附近，这座雕塑标记了世界上第一个核反应堆CP-1实现临界的地点。它既是艺术品，也是科学历史的纪念物。
#城市速写.芝加哥#
【直播室“惠”帮忙：公司未缴纳社保 女子退休无法领取养老金】为员工购买社保是用人单位的法定责任，不过最近市民龙女士向记者反映，她在一家公司打工多年，公司一直没有为她缴纳社保，如今公司还与她解除了劳务合同，龙女士该如何维护自己的合法权益？
龙女士今年58岁。2000年来到惠州，与丈夫一起进入惠州市拓普金属材料有限公司工作，但是工作期间，公司一直没有为她缴纳社保。
当事人 龙女士：我是2000年进公司的，2006年离开。过了几年，2010年又回公司了，到现在2024年，在这里工作了20年。
今年3月28日，龙女士和丈夫都接到了公司解除劳务关系的通知书。由于一直没有缴纳社保，现在到了退休年龄，却无法享受养老待遇。因此，龙女士要求公司给予经济补偿。
当事人 龙女士：经济赔偿也没有，社保也没有。我现在又生病了，工作也丢掉了，合法合理合情是要给我补的。
随后记者来到惠州市拓普金属材料有限公司了解情况，公司回应，龙女士说的2000年入职这一情况，从公司的记录当中并没有找到相关的资料，只有她2013 年与公司签订劳动合同并入职的相关记录。到了2016年3月，由于她年满50周岁，已达到国家法定退休年龄，劳动合同终止。但根据龙女士的意愿，公司决定返聘她，双方的劳动合同关系自动转变为劳务关系。现在考虑其健康状况及安全生产等因素，加之龙女士此前多次违反公司制度，工作期间多次擅离岗位，所以与其解除了劳务关系。
惠州市拓普金属材料有限公司律师 陈勇：已经达到退休年龄，年纪也大了，后续再上班，我们觉得用工风险过高。
公司承认，确实没有为龙女士购买过社保。经核算，从签订劳动合同的2013年2月算起至2016年3月，比照公司其他员工，公司需要缴纳的社保费用为1.4万多元，这部分公司同意支付给龙女士。另外出于人道主义，还同意将2009年至2012年期间的社保费用1.1万多元也支付给女士，两项合计约2.62万元。但从2016年起，龙女士达到退休年龄后，公司认为就没有义务为其购买社保。
惠州市拓普金属材料有限公司律师 陈勇：对方不同意我们的解决方案，要求补偿20万元、30万元。
对此记者咨询了律师，律师表示，如公司是以龙女士工作期间多次脱离岗位、多次违反公司制度为由解除双方劳务关系，符合双方合同约定的，那么公司解除合同是合法的。但公司从未为龙女士办理过社会保险手续，且社保部门明确回复无法补缴社保，龙女士有权要求公司赔偿损失。
广东鸿浩律师事务所主任 贺鸿德：关于养老保险待遇损失赔偿标准的问题，目前法律没有明确规定。参照公司需要缴纳给社保基金的社保费用作为赔偿依据是相对合理的，如果双方当事人对养老保险待遇损失赔偿数额无法达成一致意见，龙女士可以通过司法途径解决该问题。龙女士已超过法定退休年龄，劳动仲裁委员可能会出具不予受理通知书。如果劳动仲裁委员会不予受理的话，龙女士需在法定期限内向人民法院提起诉讼。
龙女士今年58岁。2000年来到惠州，与丈夫一起进入惠州市拓普金属材料有限公司工作，但是工作期间，公司一直没有为她缴纳社保。
当事人 龙女士：我是2000年进公司的，2006年离开。过了几年，2010年又回公司了，到现在2024年，在这里工作了20年。
今年3月28日，龙女士和丈夫都接到了公司解除劳务关系的通知书。由于一直没有缴纳社保，现在到了退休年龄，却无法享受养老待遇。因此，龙女士要求公司给予经济补偿。
当事人 龙女士：经济赔偿也没有，社保也没有。我现在又生病了，工作也丢掉了，合法合理合情是要给我补的。
随后记者来到惠州市拓普金属材料有限公司了解情况，公司回应，龙女士说的2000年入职这一情况，从公司的记录当中并没有找到相关的资料，只有她2013 年与公司签订劳动合同并入职的相关记录。到了2016年3月，由于她年满50周岁，已达到国家法定退休年龄，劳动合同终止。但根据龙女士的意愿，公司决定返聘她，双方的劳动合同关系自动转变为劳务关系。现在考虑其健康状况及安全生产等因素，加之龙女士此前多次违反公司制度，工作期间多次擅离岗位，所以与其解除了劳务关系。
惠州市拓普金属材料有限公司律师 陈勇：已经达到退休年龄，年纪也大了，后续再上班，我们觉得用工风险过高。
公司承认，确实没有为龙女士购买过社保。经核算，从签订劳动合同的2013年2月算起至2016年3月，比照公司其他员工，公司需要缴纳的社保费用为1.4万多元，这部分公司同意支付给龙女士。另外出于人道主义，还同意将2009年至2012年期间的社保费用1.1万多元也支付给女士，两项合计约2.62万元。但从2016年起，龙女士达到退休年龄后，公司认为就没有义务为其购买社保。
惠州市拓普金属材料有限公司律师 陈勇：对方不同意我们的解决方案，要求补偿20万元、30万元。
对此记者咨询了律师，律师表示，如公司是以龙女士工作期间多次脱离岗位、多次违反公司制度为由解除双方劳务关系，符合双方合同约定的，那么公司解除合同是合法的。但公司从未为龙女士办理过社会保险手续，且社保部门明确回复无法补缴社保，龙女士有权要求公司赔偿损失。
广东鸿浩律师事务所主任 贺鸿德：关于养老保险待遇损失赔偿标准的问题，目前法律没有明确规定。参照公司需要缴纳给社保基金的社保费用作为赔偿依据是相对合理的，如果双方当事人对养老保险待遇损失赔偿数额无法达成一致意见，龙女士可以通过司法途径解决该问题。龙女士已超过法定退休年龄，劳动仲裁委员可能会出具不予受理通知书。如果劳动仲裁委员会不予受理的话，龙女士需在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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