#职场遇到的恶心人[超话]#
罄竹难书 第一章 第二节 《他有纹身不行》
基于第一章第一节的事情，我充分怀疑野猪故意难为我，一面为难我的工作【原因详见第一章第三节】，一面为自己不好的业绩找借口。因为招聘工作一直没有进展，所以我的leader（以下称为霸霸）也比较着急，他说建个群吧，把招聘近况和遇到的问题放到群里沟通。[awsl]我觉得这个主意绝妙，一方面检验我的工作质量，一方面也好有个公正的人评理。群里有霸霸、野猪、公司的招聘经理和小leader（以下称玲珑）。
--------------------------------------------
群已经建成，玲珑简单介绍了这个群的作用，我进入状态。首先我要当着大家的面确认HC【这里的事情比较复杂，后续后又狗血剧情，我只针对当时的现状描述】。野猪刚来的时候说需要4个人，后面在业务团队那边说要6个，但是没有同步我，我当时提报需求时，提了3个（他说先招3个，后面跑起来了再招）。然后我在群里确认一共几个需求，有需要我再补审批，结果这个猪说3个就可以。（[doge]我的内心OS：ok，既然你说3个，那太好了……）
---------------------------------------------
因为要保证数量才能保证质量，于是我每天疯狂推简历，一次性大概7个左右，他会非常有礼貌的选出3-4个左右，跟我说辛苦[吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐]（我的OS：惺惺作态，滚啦）。因为简历我不是乱推的，所以我会针对他不满意的简历讲述我的推荐理由，他迫于霸霸的压力下，还是会选择面试。但也不会一味屈服。
---------------------------------------------
有一份这样的简历，一个姑娘毕业大半年，一直在我司同行top品牌服务，聊下来有思维，很灵活，期望薪资在合理范围内。在第一轮野猪的筛选中，这个女孩落选了，我又讲述了推荐理由，野猪方给出答案”好的，HR，我看到了这份简历，确实很优秀，也有大厂经验。但是她的简历太优秀了，我们不能要…（详见图片）[照相机]“
【我[疑问][疑问][疑问][疑问][疑问][疑问][疑问][疑问][疑问][疑问][疑问][疑问]】我气的不行，和玲珑去吐槽，玲珑说反馈情况给老板，他也看到了。但是这个事情没有后续了……（这也是我为什么称她为玲珑）我想算了，那我继续约面试吧，终于遇到一个男孩子
---------------------------------------------
男孩子的简历野猪是认可的，我不多赘述。面试男孩（以下成为小紧张吧）来了以后，很乖巧的坐下。我和他进行首轮面试，整个聊下来，我是认为他有对这个行业的热情和了解，思维逻辑好，人比较踏实，经验不是很吩咐，但对于应届生已经够了。
于是我推荐给猪总面试，猪总坐下来大致问了些行业相关的问题，小紧张对答如流。野猪开始了猛烈攻击。你胳膊上的图腾是纹身么【[并不简单]秋天，天气有点凉，但是午后还是会有人穿短袖。小紧张的右臂内测有一个纹身[并不简单]】这个纹身有什么寓意？
小紧张，确实紧张了，刚毕业忽然被问到这个“emmm，请问这个会影响面试么，我的话，快毕业纹的。也没什么寓意，就是我想记住一些事情，emmm就是这图还挺喜欢”【小紧张用手盖住纹身】
野猪撇嘴一笑“哦，没事没事，我就问问”
猪“你平时读书么，读什么书”
小紧张“嗯，我看的。我看《红与黑》”
猪“哦？你喜欢么”
小紧张“就是觉得挺有趣的，挺有逻辑的”
野猪撇嘴一笑。好的，辛苦了，今天面试结束。
---------------------------------------------
小紧张走了，我和野猪了解情况。野猪让我先说我的看法，我说逻辑能力ok，对行业有一定了解，薪资要求ok，善谈我觉得可以。[doge]野猪说“不不不，我觉得他不行。前面业务的回答确实可以，但是你看当我问道他纹身的问题，他紧张了，语言逻辑区别于前面的回答，而且他爱看《红与黑》这是本讲权谋的书，刚毕业的孩子看这个。综上我判断，他以后会和客户发生冲突，所以不合适。今天辛苦你了”
--------------------------------------------
我不多说了…… 已经气晕在电脑前。不想回忆，大家去评理……最后小紧张在招聘平台还问我，是不是会介意纹身，他对公司有了解，还挺难感兴趣的。我只能回复“抱歉” https://t.cn/EvSFPbk
罄竹难书 第一章 第二节 《他有纹身不行》
基于第一章第一节的事情，我充分怀疑野猪故意难为我，一面为难我的工作【原因详见第一章第三节】，一面为自己不好的业绩找借口。因为招聘工作一直没有进展，所以我的leader（以下称为霸霸）也比较着急，他说建个群吧，把招聘近况和遇到的问题放到群里沟通。[awsl]我觉得这个主意绝妙，一方面检验我的工作质量，一方面也好有个公正的人评理。群里有霸霸、野猪、公司的招聘经理和小leader（以下称玲珑）。
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因为要保证数量才能保证质量，于是我每天疯狂推简历，一次性大概7个左右，他会非常有礼貌的选出3-4个左右，跟我说辛苦[吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐][吐]（我的OS：惺惺作态，滚啦）。因为简历我不是乱推的，所以我会针对他不满意的简历讲述我的推荐理由，他迫于霸霸的压力下，还是会选择面试。但也不会一味屈服。
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男孩子的简历野猪是认可的，我不多赘述。面试男孩（以下成为小紧张吧）来了以后，很乖巧的坐下。我和他进行首轮面试，整个聊下来，我是认为他有对这个行业的热情和了解，思维逻辑好，人比较踏实，经验不是很吩咐，但对于应届生已经够了。
于是我推荐给猪总面试，猪总坐下来大致问了些行业相关的问题，小紧张对答如流。野猪开始了猛烈攻击。你胳膊上的图腾是纹身么【[并不简单]秋天，天气有点凉，但是午后还是会有人穿短袖。小紧张的右臂内测有一个纹身[并不简单]】这个纹身有什么寓意？
小紧张，确实紧张了，刚毕业忽然被问到这个“emmm，请问这个会影响面试么，我的话，快毕业纹的。也没什么寓意，就是我想记住一些事情，emmm就是这图还挺喜欢”【小紧张用手盖住纹身】
野猪撇嘴一笑“哦，没事没事，我就问问”
猪“你平时读书么，读什么书”
小紧张“嗯，我看的。我看《红与黑》”
猪“哦？你喜欢么”
小紧张“就是觉得挺有趣的，挺有逻辑的”
野猪撇嘴一笑。好的，辛苦了，今天面试结束。
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于是我推荐给猪总面试，猪总坐下来大致问了些行业相关的问题，小紧张对答如流。野猪开始了猛烈攻击。你胳膊上的图腾是纹身么【[并不简单]秋天，天气有点凉，但是午后还是会有人穿短袖。小紧张的右臂内测有一个纹身[并不简单]】这个纹身有什么寓意？
小紧张，确实紧张了，刚毕业忽然被问到这个“emmm，请问这个会影响面试么，我的话，快毕业纹的。也没什么寓意，就是我想记住一些事情，emmm就是这图还挺喜欢”【小紧张用手盖住纹身】
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小紧张，确实紧张了，刚毕业忽然被问到这个“emmm，请问这个会影响面试么，我的话，快毕业纹的。也没什么寓意，就是我想记住一些事情，emmm就是这图还挺喜欢”【小紧张用手盖住纹身】
野猪撇嘴一笑“哦，没事没事，我就问问”
猪“你平时读书么，读什么书”
小紧张“嗯，我看的。我看《红与黑》”
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小紧张走了，我和野猪了解情况。野猪让我先说我的看法，我说逻辑能力ok，对行业有一定了解，薪资要求ok，善谈我觉得可以。[doge]野猪说“不不不，我觉得他不行。前面业务的回答确实可以，但是你看当我问道他纹身的问题，他紧张了，语言逻辑区别于前面的回答，而且他爱看《红与黑》这是本讲权谋的书，刚毕业的孩子看这个。综上我判断，他以后会和客户发生冲突，所以不合适。今天辛苦你了”
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90%职场人的微信，已经被工作绑架
微信日活跃用户接近11亿。随之而来的，却是越来越严格的“社交礼仪”，公司一套，生活中一套。一个公司发了新规定：对员工微信头像名字、朋友圈内容进行约束。
这个公司涉及的改头像、姓名，转发公司广告，大家几乎都遇到过，只不过没这么极端。原本属于自己私人的微信，如今被工作绑架了。
好友全都是工作关系的领导、同事和客户，随时随地被安排任务、检查工作，伴随着无数工作群的滴滴响。工作与生活，无法分开。
01好好上个班，24小时都要在线
以前用邮件、QQ工作时，只有白天上班时在线。有了手机微信后，每个人都24小时在线。于是，微信变成了工作联络工具。因为，我无法确认你其他软件的使用频率，但几乎每个人都会高频使用微信。
因为微信找你随时都可以找到，于是领导可以利用微信随时找你谈工作，你有苦也说不出。员工从每天8小时上班制，变成了7*24小时待命。
周日晚上10点，我的高中同学程序员收到领导的微信：“这个代码要修改，明天早上要”。经过一番思想斗争和mmp：“好的老板”。
浙江某幼儿园工作的小郭虽然放寒假了，但工作微信群一直在发信息，一条就是一个任务，做展板、搞设计，并且需要把手绘图片发给领导。放假比加班还累。
春节期间，我一个广告公司负责营销策划的朋友，原本定了澳洲行，不断接到领导发来的临时任务，于是她的假期大部分时间在酒店里抱着电脑干活。
我常常在周末睡个懒觉被微信吵醒，看个电影2小时都经常掏出手机看微信，还都是几条60秒的长语音（20秒就能表达清楚），更有甚者一个微信电话打来，简直恐惧。
员工的时薪，实际上极低。以前领导布置一个事情，需要在白天上班期间，或慎重地在邮件里布置，这叫仪式感。仪式感的好处是：领导在做这件事之前，会深思熟虑很久，所以都是有着前后脉络的，你在完成工作时会很清晰。
现在领导随便冒出什么想法，或只是看到一个朋友圈，转发到微信群里，员工就要火速进入备战状态。但这种情况下，领导也不过是随便冒出个想法，并不一定想清楚，对员工来说。第一增加了工作时间，第二这个想法并不成熟，很可能根本不能执行下去，白忙活一场。
当然，秒回还是必须的，否则五分钟就要被艾特，超过十分钟就要被点名批评。休息时间，我最怕打开的就是微信，看到微信通知有新消息，都头皮发麻。上一秒还在舒舒服服看剧，下一秒被领导点名，状态迅速切换，感觉自己快精神分裂了。
除了利用微信占用时间，公司还强行占有你的社交圈。某公司有了个Logo，于是强行要求全部员工头像换成该Logo，大领导挨个检查，不换就是没有集体精神，于是一夜之间该公司的朋友圈像个传销组织。
还是这家公司，出了新产品，要求所有员工a-z发该产品广告——记得时不时发微信看你有没有删除他的人吗？这个是升级版，强行将公司广告push给你。但他也很无奈，因为领导要看截图。
公司公众号发了个文章，全员进行转发，还有转发自家公司的公关稿，是朋友圈日常一景。这是我的私人微信，爱叫什么名字，爱用什么头像，爱发什么朋友圈，关你什么事。没有任何人有权利，去限制他人的私人生活。
02设置三天可见，是最后的妥协
五六年前的微信，好友大多是朋友和家人，那时每次打开微信都很期待。现在的微信社交圈错综复杂，亲友、同事、工作认识的人、理发店的Tony老师可能都有你的微信。
加的人那么多，交心的没几个。微信从熟人社交，变成了陌生人社交。原本发给亲友看的东西，现在这么多人都能看见，心理负担太大了。分组功能并不实用，因为加了好友后，他是能看见所有曾经发的朋友圈的。
今天分组发了朋友圈抱怨工作，第二天有同事加微信，一不小心就被看见了。周末不想加班请了病假，发个美食图，还得小心翼翼检查有没有遗漏分组的。新加的陌生人翻到一年半前的朋友圈点赞，实在很吓人。不想被陌生人窥私，于是我们只好选择少发朋友圈，并且三天可见。
曾经的QQ因为加了太多人，让人觉得没有隐私，于是很多人转战看起来很封闭的微信。而如今，微信的安全感，已经快消失了。
03各种各样的微信礼仪，真的好严格
网上有着各式各样的微信礼仪，可以说非常严格了。不能在不回微信的情况下，去发朋友圈，否则超级不礼貌；不能不秒回；不能发转账记录、晒吃的、晒旅游健身自拍等等，否则都是在装；加班晒朋友圈要被diss；不能撤回，撤回需要解释。
微信礼仪真的太严格了，严格到我时时刻刻在为他人活着。加班不晒，相当于我白加了，不让领导看见的加班，意义何在。至于爱发什么，我付出了金钱/努力/时间，发个朋友圈，吃你家大米了吗？
《奇葩说》有一期，时刻保持联系是不是暴政。当然是暴政。微信的目的是保持联系，不是时刻保持联系。特别喜欢姜思达说的一段话：
我们有没有做一头安静的猪的权利，我们有这个权利吗？如果有这个权利，请你不要剥夺它，让我拥有这个权利。有时候我忙，我没法回你信息；我不忙，我更没法回你信息；我就想不忙，我就想闲。别问我回你信息多简单，能费多大的事？我就是不想费这一丁大点的事。
就是这一段的时间里，我不想被任何人打扰，我就是想和自己聊聊天。我们和别人时刻保持联系，最大的坏处就是没有办法和自己保持联系。所以，以后再有人问自己：在吗？你就回答他：不在！
在人人微信的年代，能拥有属于自己的几小时空暇，去当一只安静的猪，是最大的奢侈了吧。#人力资源研究[超话]#
微信日活跃用户接近11亿。随之而来的，却是越来越严格的“社交礼仪”，公司一套，生活中一套。一个公司发了新规定：对员工微信头像名字、朋友圈内容进行约束。
这个公司涉及的改头像、姓名，转发公司广告，大家几乎都遇到过，只不过没这么极端。原本属于自己私人的微信，如今被工作绑架了。
好友全都是工作关系的领导、同事和客户，随时随地被安排任务、检查工作，伴随着无数工作群的滴滴响。工作与生活，无法分开。
01好好上个班，24小时都要在线
以前用邮件、QQ工作时，只有白天上班时在线。有了手机微信后，每个人都24小时在线。于是，微信变成了工作联络工具。因为，我无法确认你其他软件的使用频率，但几乎每个人都会高频使用微信。
因为微信找你随时都可以找到，于是领导可以利用微信随时找你谈工作，你有苦也说不出。员工从每天8小时上班制，变成了7*24小时待命。
周日晚上10点，我的高中同学程序员收到领导的微信：“这个代码要修改，明天早上要”。经过一番思想斗争和mmp：“好的老板”。
浙江某幼儿园工作的小郭虽然放寒假了，但工作微信群一直在发信息，一条就是一个任务，做展板、搞设计，并且需要把手绘图片发给领导。放假比加班还累。
春节期间，我一个广告公司负责营销策划的朋友，原本定了澳洲行，不断接到领导发来的临时任务，于是她的假期大部分时间在酒店里抱着电脑干活。
我常常在周末睡个懒觉被微信吵醒，看个电影2小时都经常掏出手机看微信，还都是几条60秒的长语音（20秒就能表达清楚），更有甚者一个微信电话打来，简直恐惧。
员工的时薪，实际上极低。以前领导布置一个事情，需要在白天上班期间，或慎重地在邮件里布置，这叫仪式感。仪式感的好处是：领导在做这件事之前，会深思熟虑很久，所以都是有着前后脉络的，你在完成工作时会很清晰。
现在领导随便冒出什么想法，或只是看到一个朋友圈，转发到微信群里，员工就要火速进入备战状态。但这种情况下，领导也不过是随便冒出个想法，并不一定想清楚，对员工来说。第一增加了工作时间，第二这个想法并不成熟，很可能根本不能执行下去，白忙活一场。
当然，秒回还是必须的，否则五分钟就要被艾特，超过十分钟就要被点名批评。休息时间，我最怕打开的就是微信，看到微信通知有新消息，都头皮发麻。上一秒还在舒舒服服看剧，下一秒被领导点名，状态迅速切换，感觉自己快精神分裂了。
除了利用微信占用时间，公司还强行占有你的社交圈。某公司有了个Logo，于是强行要求全部员工头像换成该Logo，大领导挨个检查，不换就是没有集体精神，于是一夜之间该公司的朋友圈像个传销组织。
还是这家公司，出了新产品，要求所有员工a-z发该产品广告——记得时不时发微信看你有没有删除他的人吗？这个是升级版，强行将公司广告push给你。但他也很无奈，因为领导要看截图。
公司公众号发了个文章，全员进行转发，还有转发自家公司的公关稿，是朋友圈日常一景。这是我的私人微信，爱叫什么名字，爱用什么头像，爱发什么朋友圈，关你什么事。没有任何人有权利，去限制他人的私人生活。
02设置三天可见，是最后的妥协
五六年前的微信，好友大多是朋友和家人，那时每次打开微信都很期待。现在的微信社交圈错综复杂，亲友、同事、工作认识的人、理发店的Tony老师可能都有你的微信。
加的人那么多，交心的没几个。微信从熟人社交，变成了陌生人社交。原本发给亲友看的东西，现在这么多人都能看见，心理负担太大了。分组功能并不实用，因为加了好友后，他是能看见所有曾经发的朋友圈的。
今天分组发了朋友圈抱怨工作，第二天有同事加微信，一不小心就被看见了。周末不想加班请了病假，发个美食图，还得小心翼翼检查有没有遗漏分组的。新加的陌生人翻到一年半前的朋友圈点赞，实在很吓人。不想被陌生人窥私，于是我们只好选择少发朋友圈，并且三天可见。
曾经的QQ因为加了太多人，让人觉得没有隐私，于是很多人转战看起来很封闭的微信。而如今，微信的安全感，已经快消失了。
03各种各样的微信礼仪，真的好严格
网上有着各式各样的微信礼仪，可以说非常严格了。不能在不回微信的情况下，去发朋友圈，否则超级不礼貌；不能不秒回；不能发转账记录、晒吃的、晒旅游健身自拍等等，否则都是在装；加班晒朋友圈要被diss；不能撤回，撤回需要解释。
微信礼仪真的太严格了，严格到我时时刻刻在为他人活着。加班不晒，相当于我白加了，不让领导看见的加班，意义何在。至于爱发什么，我付出了金钱/努力/时间，发个朋友圈，吃你家大米了吗？
《奇葩说》有一期，时刻保持联系是不是暴政。当然是暴政。微信的目的是保持联系，不是时刻保持联系。特别喜欢姜思达说的一段话：
我们有没有做一头安静的猪的权利，我们有这个权利吗？如果有这个权利，请你不要剥夺它，让我拥有这个权利。有时候我忙，我没法回你信息；我不忙，我更没法回你信息；我就想不忙，我就想闲。别问我回你信息多简单，能费多大的事？我就是不想费这一丁大点的事。
就是这一段的时间里，我不想被任何人打扰，我就是想和自己聊聊天。我们和别人时刻保持联系，最大的坏处就是没有办法和自己保持联系。所以，以后再有人问自己：在吗？你就回答他：不在！
在人人微信的年代，能拥有属于自己的几小时空暇，去当一只安静的猪，是最大的奢侈了吧。#人力资源研究[超话]#
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