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*NBA-02:00
纽约尼克斯 vs 洛杉矶快船
快船 (-9)
*NBA-04:30
丹佛掘金 vs 犹他爵士
(220)大
*NBA-08:00
华盛顿奇才 vs 布鲁克林篮网
奇才 (+7.5)
*NBA-08:00
印第安纳步行者 vs 费城76人
(224.5) 大
*NBA-08:00
多伦多猛龙 vs 奥兰多魔术
(215) 大
#NBA吐槽大会# #篮球#
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【饿了么骑手猝死背后：给平台交3元服务费，只买1.06元保险，平台能因此一年进账6.02亿】43岁的饿了么骑手韩某伟在送单途中猝死后，饿了么的工作人员对其家属称，与该骑手无任何雇佣关系，只能给2000元的人道主义费用，其他的以保险公司理赔为主——韩某伟曾在太平洋保险购买了1.06元的保险。
对于兼职骑手来说，他们唯一的保障或是每天向平台缴纳的3元服务费，用于购买保险。有饿了么骑士告诉记者，在他的个人页面，只能看到每天被扣除了3元的平台服务费，但无法看到具体花了多少钱购买保险。
假设饿了么的85万骑士每天向平台缴纳3元平台服务费，但这之中只有1.06元用作购买保险，一年365天下来，平台能从这一渠道进账6.02亿元。（原文链接https://t.cn/A6qgnn7o）
饿了么刚又回应：
60万抚恤金本周交给骑手家属
据此前报道，2020年12月21日，饿了么骑手韩某伟通过蜂鸟众包APP接单配送。在配送了33单外卖后，他倒在了送第34单外卖配送途中。
据其弟弟介绍，当天，韩某伟在17时23分接到配送订单，于17时40分赶到某餐饮店取餐，随后在送餐途中倒地死亡。警方在接到报案后赶至现场，经过现场勘察和尸体检验，得出韩某伟的死亡不属于刑事案件、系猝死的结论。
在韩某伟死亡后，他的弟弟曾试图联系饿了么平台，但对方表示，韩某伟与平台并非雇佣关系，只能给2000元的人道主义费用，其他的以保险公司的理赔为主。
此前，韩某伟在太平洋保险投保了一份1.06元的旅行人身意外伤害险。“保险那边我们也申请了，猝死只获赔3万元。”韩某伟的家属称。
在事件被曝光后，舆论持续发酵。1月8日，饿了么在官方微博回应称，“对于生态伙伴在与家属沟通中的不当措辞，我们深感惭愧。即便是生态合作伙伴，也同样是我们管理和沟通中的失职失误，没有借口，非常抱歉。”
同时，饿了么表示，今起平台猝死保障额提升至60万元，本次事件中的60万元抚恤金将在本周内交付骑士家属。
另外，饿了么将在“蓝骑士关爱金”中继续追加类似情形下的专项抚恤金，让全体蓝骑士家庭享有保险和关爱金的双重保障。
月活跃骑手85万
两种类型的骑手，享不同的保障
目前饿了么的骑手可以分为两大类，一类是全职骑手（蜂鸟专送），另一类是兼职骑手（蜂鸟众包）。“用户的需求比较灵活，像下雨天或是夏天出大太阳的时候，单量会比较高。我们需要一个灵活的调度系统，让兼职骑手也参与进来送餐，所以会有两种用工模式。”饿了么的相关人士称。据饿了么官网的子页面显示，其骑手人数达到300万人。
饿了么的相关人士透露，这是指注册人数，目前饿了么平台的月活跃骑手为85万，包括全职（蜂鸟专送）和兼职（蜂鸟众包），但不方便透露各有多少。值得一提的是，全职骑手也并非是和饿了么签订劳动协议，而是和一些“物流公司”。
所谓的“物流公司”具体是指什么？该人士表示，可以将这些公司理解为人资公司，这些公司和饿了么是合作关系，由他们提供劳务服务。据上述人士介绍，这些“物流公司”会为全职骑手购买保险，包括各地政府要求购买的社保、其他商业类型的保险等。而对于兼职骑手来说，平台默认其拥有本职工作，不会为其缴纳社保。
饿了么的骑手小朱表示，他现在每天都在送外卖，但因为不确定能做多长时间，现在是单干的状态，没有站点，每天通过蜂鸟众包接单，每送出一份大概能赚4-5块左右。当被问到平台为其购买的保险等情况时，小朱称，每天送单前，平台会扣除3元用作买保险。
兼职骑手每天交3元
钱款不透明，有多少被用于买保险
注册、登录了蜂鸟众包APP，你会发现，在该APP的用户协议中，有特别提示称：
1.您知悉蜂鸟众包仅提供信息撮合服务，您与蜂鸟众包不存在任何形式的劳动/雇佣关系。
2.蜂鸟众包可能会基于您的优秀服务质量或者其他优秀的表现向您发放相关的资金奖励，但该种资金的奖励不属于薪资，不等同于认可了您与蜂鸟众包的劳动/雇佣关系。
那么，通过蜂鸟众包接单的骑手（被认为是兼职的骑手）在工作中有什么保障呢？蜂鸟众包的客服告诉红星资本局，平台会在骑士每天开工后，首次接单时扣除3元平台服务费，且生成保单号，即完成当日保险购买。
目前，其合作的保险有太平洋保险、平安保险和国泰保险等。在此次被曝光的事件中，43岁的韩某伟使用蜂鸟众包接单，他曾在太平洋保险投保了一份1.06元的旅行人身意外伤害险。
那么，这1.06元的保险是否就是蜂鸟众包平台为其购买的保险？3元又为什么变成了1.06元？记者先后联系了两名客服，当问及每天扣除的3元服务费用是否都用于买保险时，两人都先回答“是的”。随后，一名客服改口称：“保险是不收取费用的，每日缴纳平台服务费3元之后，会赠送一份保险。”
骑手小朱表示，在他的个人页面，只能看到每天被扣除了3元的平台服务费，但无法看到具体花了多少钱购买保险。记者就此事询问饿了么的相关人士，但截至发稿，未得到回复。
假设饿了么的85万骑士每天向平台缴纳3元平台服务费，但这之中只有1.06元用作购买保险，一年365天下来，平台能从这一渠道进账6.02亿元。
律师解读：
劳务外包合法，选此模式是减少用工风险
“理论上，劳务外包是一种合法模式，很多单位选择这种模式的本意就在于通过避免形成劳动合同关系来减少用工风险。”泰和泰律师事务所的律师韩放表示。“外卖平台的业务性质决定了其需要大量的外卖员，但如果直接聘用，势必会导致用人成本、劳动纠纷、雇主责任等风险直线上升，同时也会导致主体公司陷入过多的诉讼纠纷。”
网经社电子商务研究中心特约研究员、北京盈科（杭州）律师事务所律师方超强说。方超强认为，基于以上原因，外卖平台设计了一系列的风险规避措施，包括将外卖员劳动人事或雇佣关系转隶于分公司、合作公司名下等。但事实上，这些形式上隶属于不同主体的外卖员，又以统一的管理、统一的着装、统一的骑行装备为消费者所认知。韩放表示，从目前了解到的有限信息来看，如果骑士的劳动关系存在于其他公司，那饿了么平台是“用工单位”，而不是“用人单位”。（注：无劳动关系仅有劳务派遣关系，是用工单位；有劳动关系为用人单位。）
“如果猝死属于工伤（需要认定），由用人单位承担相应责任。至于饿了么作为用工单位，如果存在未尽义务或侵权或其他过错情形的，需要在一定范围内承担责任。”韩放说。对于兼职骑士，韩放认为，如果蜂鸟众包是专门做劳务派遣的派遣单位，招募的这些人是应当建立劳动关系的，兼职形式不合适。至于是否交社保，这不是判定方式，也有可能是存在事实劳动关系但该交纳而没有缴纳社保的情形。
“对于兼职骑士与平台之间属于何种用工关系，司法实践中存在争议。” 网经社电子商务研究中心特约研究员、上海汉盛律师事务所高级合伙人律师李旻称。“部分法院认为不构成劳动关系，部分法院认为构成劳动关系，部分法院则认为构成劳务关系。（我）个人倾向于认为众包骑手与平台之间不构成劳动关系。”李旻说。（原文链接https://t.cn/A6qgnn7o）
对于兼职骑手来说，他们唯一的保障或是每天向平台缴纳的3元服务费，用于购买保险。有饿了么骑士告诉记者，在他的个人页面，只能看到每天被扣除了3元的平台服务费，但无法看到具体花了多少钱购买保险。
假设饿了么的85万骑士每天向平台缴纳3元平台服务费，但这之中只有1.06元用作购买保险，一年365天下来，平台能从这一渠道进账6.02亿元。（原文链接https://t.cn/A6qgnn7o）
饿了么刚又回应：
60万抚恤金本周交给骑手家属
据此前报道，2020年12月21日，饿了么骑手韩某伟通过蜂鸟众包APP接单配送。在配送了33单外卖后，他倒在了送第34单外卖配送途中。
据其弟弟介绍，当天，韩某伟在17时23分接到配送订单，于17时40分赶到某餐饮店取餐，随后在送餐途中倒地死亡。警方在接到报案后赶至现场，经过现场勘察和尸体检验，得出韩某伟的死亡不属于刑事案件、系猝死的结论。
在韩某伟死亡后，他的弟弟曾试图联系饿了么平台，但对方表示，韩某伟与平台并非雇佣关系，只能给2000元的人道主义费用，其他的以保险公司的理赔为主。
此前，韩某伟在太平洋保险投保了一份1.06元的旅行人身意外伤害险。“保险那边我们也申请了，猝死只获赔3万元。”韩某伟的家属称。
在事件被曝光后，舆论持续发酵。1月8日，饿了么在官方微博回应称，“对于生态伙伴在与家属沟通中的不当措辞，我们深感惭愧。即便是生态合作伙伴，也同样是我们管理和沟通中的失职失误，没有借口，非常抱歉。”
同时，饿了么表示，今起平台猝死保障额提升至60万元，本次事件中的60万元抚恤金将在本周内交付骑士家属。
另外，饿了么将在“蓝骑士关爱金”中继续追加类似情形下的专项抚恤金，让全体蓝骑士家庭享有保险和关爱金的双重保障。
月活跃骑手85万
两种类型的骑手，享不同的保障
目前饿了么的骑手可以分为两大类，一类是全职骑手（蜂鸟专送），另一类是兼职骑手（蜂鸟众包）。“用户的需求比较灵活，像下雨天或是夏天出大太阳的时候，单量会比较高。我们需要一个灵活的调度系统，让兼职骑手也参与进来送餐，所以会有两种用工模式。”饿了么的相关人士称。据饿了么官网的子页面显示，其骑手人数达到300万人。
饿了么的相关人士透露，这是指注册人数，目前饿了么平台的月活跃骑手为85万，包括全职（蜂鸟专送）和兼职（蜂鸟众包），但不方便透露各有多少。值得一提的是，全职骑手也并非是和饿了么签订劳动协议，而是和一些“物流公司”。
所谓的“物流公司”具体是指什么？该人士表示，可以将这些公司理解为人资公司，这些公司和饿了么是合作关系，由他们提供劳务服务。据上述人士介绍，这些“物流公司”会为全职骑手购买保险，包括各地政府要求购买的社保、其他商业类型的保险等。而对于兼职骑手来说，平台默认其拥有本职工作，不会为其缴纳社保。
饿了么的骑手小朱表示，他现在每天都在送外卖，但因为不确定能做多长时间，现在是单干的状态，没有站点，每天通过蜂鸟众包接单，每送出一份大概能赚4-5块左右。当被问到平台为其购买的保险等情况时，小朱称，每天送单前，平台会扣除3元用作买保险。
兼职骑手每天交3元
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1.您知悉蜂鸟众包仅提供信息撮合服务，您与蜂鸟众包不存在任何形式的劳动/雇佣关系。
2.蜂鸟众包可能会基于您的优秀服务质量或者其他优秀的表现向您发放相关的资金奖励，但该种资金的奖励不属于薪资，不等同于认可了您与蜂鸟众包的劳动/雇佣关系。
那么，通过蜂鸟众包接单的骑手（被认为是兼职的骑手）在工作中有什么保障呢？蜂鸟众包的客服告诉红星资本局，平台会在骑士每天开工后，首次接单时扣除3元平台服务费，且生成保单号，即完成当日保险购买。
目前，其合作的保险有太平洋保险、平安保险和国泰保险等。在此次被曝光的事件中，43岁的韩某伟使用蜂鸟众包接单，他曾在太平洋保险投保了一份1.06元的旅行人身意外伤害险。
那么，这1.06元的保险是否就是蜂鸟众包平台为其购买的保险？3元又为什么变成了1.06元？记者先后联系了两名客服，当问及每天扣除的3元服务费用是否都用于买保险时，两人都先回答“是的”。随后，一名客服改口称：“保险是不收取费用的，每日缴纳平台服务费3元之后，会赠送一份保险。”
骑手小朱表示，在他的个人页面，只能看到每天被扣除了3元的平台服务费，但无法看到具体花了多少钱购买保险。记者就此事询问饿了么的相关人士，但截至发稿，未得到回复。
假设饿了么的85万骑士每天向平台缴纳3元平台服务费，但这之中只有1.06元用作购买保险，一年365天下来，平台能从这一渠道进账6.02亿元。
律师解读：
劳务外包合法，选此模式是减少用工风险
“理论上，劳务外包是一种合法模式，很多单位选择这种模式的本意就在于通过避免形成劳动合同关系来减少用工风险。”泰和泰律师事务所的律师韩放表示。“外卖平台的业务性质决定了其需要大量的外卖员，但如果直接聘用，势必会导致用人成本、劳动纠纷、雇主责任等风险直线上升，同时也会导致主体公司陷入过多的诉讼纠纷。”
网经社电子商务研究中心特约研究员、北京盈科（杭州）律师事务所律师方超强说。方超强认为，基于以上原因，外卖平台设计了一系列的风险规避措施，包括将外卖员劳动人事或雇佣关系转隶于分公司、合作公司名下等。但事实上，这些形式上隶属于不同主体的外卖员，又以统一的管理、统一的着装、统一的骑行装备为消费者所认知。韩放表示，从目前了解到的有限信息来看，如果骑士的劳动关系存在于其他公司，那饿了么平台是“用工单位”，而不是“用人单位”。（注：无劳动关系仅有劳务派遣关系，是用工单位；有劳动关系为用人单位。）
“如果猝死属于工伤（需要认定），由用人单位承担相应责任。至于饿了么作为用工单位，如果存在未尽义务或侵权或其他过错情形的，需要在一定范围内承担责任。”韩放说。对于兼职骑士，韩放认为，如果蜂鸟众包是专门做劳务派遣的派遣单位，招募的这些人是应当建立劳动关系的，兼职形式不合适。至于是否交社保，这不是判定方式，也有可能是存在事实劳动关系但该交纳而没有缴纳社保的情形。
“对于兼职骑士与平台之间属于何种用工关系，司法实践中存在争议。” 网经社电子商务研究中心特约研究员、上海汉盛律师事务所高级合伙人律师李旻称。“部分法院认为不构成劳动关系，部分法院认为构成劳动关系，部分法院则认为构成劳务关系。（我）个人倾向于认为众包骑手与平台之间不构成劳动关系。”李旻说。（原文链接https://t.cn/A6qgnn7o）
【53岁工行行长谷澍担任农业银行党委书记，有望出任董事长】传言正式落定。12月24日，澎湃新闻从多个工行、农行人士处获悉，中国工商银行行长谷澍已到任中国农业银行，接替周慕冰出任党委书记，按照惯例还将出任董事长。农行原党委书记、董事长周慕冰已到退休年龄。
现年53岁的谷澍，将成为工农中建交五家国有大行中最年轻的董事长。另一家国有大行中国邮政储蓄银行董事长张金良现年51岁，但在组织架构上，邮储银行隶属于中国邮政集团。从年龄来看，建设银行董事长田国立和刚退休的周慕冰均为50后，工行董事长陈四清出生于1960年，中国银行董事长刘连舸出生于1961年，交通银行董事长任德奇出生于1963年。
公开资料显示，谷澍出生于1967年8月，先后毕业于上海交通大学、东北财经大学、上海财经大学，获工学学士、管理学硕士、管理学博士学位。1998年，谷澍博士毕业后，便进入工行会计结算部工作，历任工行会计结算部副处长、处长；会计结算部副总经理；计划财务部副总经理；财务会计部总经理。2008年至2010年，谷澍接替潘功胜出任工行董事会秘书，同时兼战略管理与投资者关系部总经理。2010年11月任工行山东省分行行长、党委书记。2013年10月，谷澍回到总行出任副行长。
2016年5月，工行时任董事长姜建清因年龄原因辞职，时任行长易会满接任。四个月后，在工行已工作18年的谷澍接任行长一职。时年49岁的谷澍，成为当时四大行中最年轻的行长。任用自己培养的人才、敢用年轻人一直以来是工行的惯例。2013年，易会满接任工行行长时也年仅49岁。不过，他们两位都没有打破姜建清创下的纪录。2000年，姜建清担任工行行长时年仅47岁，而且彼时工行未设董事长，行长为一把手。
曾经出任工行会计结算部和计划财务部负责人的谷澍被视为工行现代会计体系的主要构建人。长期起来，我国商业银行的会计报表一直是以汇总会计报表为主，2001年，谷澍组织编制了我国商业银行第一套合并会计报表，使银行的财务状况、经营成果和现金流量状况得到了更准确充分的反映。工行上市期间，谷澍与外部审计师进行了大量密集沟通，“既保证了工行所提供的3年5期10套财务报告每一项数据的准确客观，又能够体现工行最新的经营成果。”此外，谷澍还曾主笔制定了《中国工商银行基层营业机构负责人管理办法》，通过双线控制、定期轮岗、离岗稽核等手段，加强对基层营业机构负责人的管理。
对于在中国经济进入“新常态”的发展阶段、经济增长进入“换挡”期的宏观之下的银行会计体系建设，谷澍在接受媒体采访时曾指出，在当前经济金融“新常态”下，商业银行的内、外部环境都发生了剧烈变化：业务越来越复杂，业务增速放缓，风险日趋隐蔽，监管也更加审慎，特别是信息技术的冲击，对现有的管理会计体系带来不小的挑战。唯有选择先进的管理会计理论和工具结合商业银行实际情况不断进行应用实践，不断进行管理创新，实施精细化管理，才能提高竞争力。
对于谷澍，工行内部的评价一致较高，认为他年轻有为，能力素质都不错，具有基层工作经验。他人很好，能够发现问题，但指出问题也不尖锐，给人感觉舒服。 2014年6月9日，时任分管国际业务副行长的谷澍接受中央电视台国际频道的采访，用流利的英语回答了工商银行国际拓展的战略。
此外，谷澍对互联网金融领域也多次公开发表过他的见解。他曾表示，在互联网金融环境下，流动性危机风险更加难以控制，互联网金融还面对着网络挤兑或集中消费时的流动性压力，而且一旦此类状况发生，其影响不亚于实体环境下的危机。
今年9月年满63岁的周慕冰的任职经验较为丰富，也曾在工行工作数年。周慕冰拥有研究生学历，经济学博士，高级经济师。他早年在四川省荣昌县柏林公社当知青，也曾在高中、西南财经大学金融系短暂任教。1998年博士毕业后，任国家经济体制改革委员会宏观调控体制司金融体制处副处长。
1990年3月，周慕冰出任中国工商银行政策研究室综合处副处长，处长，后又任工行海南省分行行长助理兼中国工商银行洋浦分行筹备组组长，工行海南省分行行长助理兼中国工商银行洋浦分行党组书记、行长。1995年02月，周慕冰任工行政策研究室主任（期间兼任中国青年企业家协会副会长）。1997年10月，任工行福建省分行党委书记、行长。
2000年11月，周慕冰调任重庆市渝北区，先后任区委副书记、副区长、代理区长，区委副书记、区长，区委书记等职务。2002年12月起，任重庆市人民政府办公厅主任，重庆市人民政府秘书长、办公厅主任。2004年3月， 任重庆市人民政府副市长、党组成员，市政府秘书长、办公厅主任，后出任重庆市人民政府副市长、党组成员。
在重庆任职10年后，周慕冰回到金融系统，不过他这次任职的是在金融监管部门。2010年12月，周慕冰任原银监会副主席、党委委员，后又任原银监会党委副书记、副主席。2016年5月，周慕冰出任农行党委书记、董事长。
目前，农行的领导班子为：拟任董事长谷澍，行长张青松，副行长张旭光、湛东升、崔勇、徐瀚，首席风险官李志成，董事会秘书韩国强。
（澎湃新闻）
现年53岁的谷澍，将成为工农中建交五家国有大行中最年轻的董事长。另一家国有大行中国邮政储蓄银行董事长张金良现年51岁，但在组织架构上，邮储银行隶属于中国邮政集团。从年龄来看，建设银行董事长田国立和刚退休的周慕冰均为50后，工行董事长陈四清出生于1960年，中国银行董事长刘连舸出生于1961年，交通银行董事长任德奇出生于1963年。
公开资料显示，谷澍出生于1967年8月，先后毕业于上海交通大学、东北财经大学、上海财经大学，获工学学士、管理学硕士、管理学博士学位。1998年，谷澍博士毕业后，便进入工行会计结算部工作，历任工行会计结算部副处长、处长；会计结算部副总经理；计划财务部副总经理；财务会计部总经理。2008年至2010年，谷澍接替潘功胜出任工行董事会秘书，同时兼战略管理与投资者关系部总经理。2010年11月任工行山东省分行行长、党委书记。2013年10月，谷澍回到总行出任副行长。
2016年5月，工行时任董事长姜建清因年龄原因辞职，时任行长易会满接任。四个月后，在工行已工作18年的谷澍接任行长一职。时年49岁的谷澍，成为当时四大行中最年轻的行长。任用自己培养的人才、敢用年轻人一直以来是工行的惯例。2013年，易会满接任工行行长时也年仅49岁。不过，他们两位都没有打破姜建清创下的纪录。2000年，姜建清担任工行行长时年仅47岁，而且彼时工行未设董事长，行长为一把手。
曾经出任工行会计结算部和计划财务部负责人的谷澍被视为工行现代会计体系的主要构建人。长期起来，我国商业银行的会计报表一直是以汇总会计报表为主，2001年，谷澍组织编制了我国商业银行第一套合并会计报表，使银行的财务状况、经营成果和现金流量状况得到了更准确充分的反映。工行上市期间，谷澍与外部审计师进行了大量密集沟通，“既保证了工行所提供的3年5期10套财务报告每一项数据的准确客观，又能够体现工行最新的经营成果。”此外，谷澍还曾主笔制定了《中国工商银行基层营业机构负责人管理办法》，通过双线控制、定期轮岗、离岗稽核等手段，加强对基层营业机构负责人的管理。
对于在中国经济进入“新常态”的发展阶段、经济增长进入“换挡”期的宏观之下的银行会计体系建设，谷澍在接受媒体采访时曾指出，在当前经济金融“新常态”下，商业银行的内、外部环境都发生了剧烈变化：业务越来越复杂，业务增速放缓，风险日趋隐蔽，监管也更加审慎，特别是信息技术的冲击，对现有的管理会计体系带来不小的挑战。唯有选择先进的管理会计理论和工具结合商业银行实际情况不断进行应用实践，不断进行管理创新，实施精细化管理，才能提高竞争力。
对于谷澍，工行内部的评价一致较高，认为他年轻有为，能力素质都不错，具有基层工作经验。他人很好，能够发现问题，但指出问题也不尖锐，给人感觉舒服。 2014年6月9日，时任分管国际业务副行长的谷澍接受中央电视台国际频道的采访，用流利的英语回答了工商银行国际拓展的战略。
此外，谷澍对互联网金融领域也多次公开发表过他的见解。他曾表示，在互联网金融环境下，流动性危机风险更加难以控制，互联网金融还面对着网络挤兑或集中消费时的流动性压力，而且一旦此类状况发生，其影响不亚于实体环境下的危机。
今年9月年满63岁的周慕冰的任职经验较为丰富，也曾在工行工作数年。周慕冰拥有研究生学历，经济学博士，高级经济师。他早年在四川省荣昌县柏林公社当知青，也曾在高中、西南财经大学金融系短暂任教。1998年博士毕业后，任国家经济体制改革委员会宏观调控体制司金融体制处副处长。
1990年3月，周慕冰出任中国工商银行政策研究室综合处副处长，处长，后又任工行海南省分行行长助理兼中国工商银行洋浦分行筹备组组长，工行海南省分行行长助理兼中国工商银行洋浦分行党组书记、行长。1995年02月，周慕冰任工行政策研究室主任（期间兼任中国青年企业家协会副会长）。1997年10月，任工行福建省分行党委书记、行长。
2000年11月，周慕冰调任重庆市渝北区，先后任区委副书记、副区长、代理区长，区委副书记、区长，区委书记等职务。2002年12月起，任重庆市人民政府办公厅主任，重庆市人民政府秘书长、办公厅主任。2004年3月， 任重庆市人民政府副市长、党组成员，市政府秘书长、办公厅主任，后出任重庆市人民政府副市长、党组成员。
在重庆任职10年后，周慕冰回到金融系统，不过他这次任职的是在金融监管部门。2010年12月，周慕冰任原银监会副主席、党委委员，后又任原银监会党委副书记、副主席。2016年5月，周慕冰出任农行党委书记、董事长。
目前，农行的领导班子为：拟任董事长谷澍，行长张青松，副行长张旭光、湛东升、崔勇、徐瀚，首席风险官李志成，董事会秘书韩国强。
（澎湃新闻）
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