【最新招聘信息,这19家用人单位等你来!】
大理市网络招聘会告知书
大理市从2020年起,实行长期收集各用人单位的招聘岗位信息,并在“大理市就业”和“大理融媒”两个微信公众号开展了30多期《大理市网络招聘会》,实现了为用人单位和求职者搭建了一个便捷高效的公共就业网络服务平台,进一步提升了大理市公共就业服务能力。得到了许多用人单位的大力支持和受到了广大求职者的一致欢迎。https://t.cn/A6tPrAVg https://t.cn/RxnDutB
大理市网络招聘会告知书
大理市从2020年起,实行长期收集各用人单位的招聘岗位信息,并在“大理市就业”和“大理融媒”两个微信公众号开展了30多期《大理市网络招聘会》,实现了为用人单位和求职者搭建了一个便捷高效的公共就业网络服务平台,进一步提升了大理市公共就业服务能力。得到了许多用人单位的大力支持和受到了广大求职者的一致欢迎。https://t.cn/A6tPrAVg https://t.cn/RxnDutB
2,作为大股东,千万别以为有51%的股权,就可以高枕无忧了!
1、作为中小公司,如果你很全面,而且很优秀,也不缺资金,不缺技术,那么在创业初期尽量不要吸纳新的股东,原有股东也尽量不要超过3个人。
如果一定要超过3个人,那么你要占67%以上,或者搭建持股平台(合伙有限企业)
2、如果是新创公司,那么在刚开始大股东就应该股权拿到75%以上。
因为后面a轮、b轮之后还有可能拿到51%。
比如刘强东、雷军、王兴的股权为什么拿的那么低,都是经过很多轮的稀释之后的。
所以,大股东在刚开始的时候,能拿多就拿多,未来你要考虑融资以后,控制权的设计!
如果股权当初没有占那么多怎么办?
1、首先考虑持股平台的设计(需要《有限合伙协议》)
2、其次考虑投票权委托和一致性行动人(需要《投票权委托协议》和《一致行动人协议》)
3、同股不同权章程设计,很多创始人不知道这样的章程到底要约定哪些事项,所以制定起来有些麻烦,但是如果有上市规划,而且科创板也支持AB设计,也是可以考虑的。
1、作为中小公司,如果你很全面,而且很优秀,也不缺资金,不缺技术,那么在创业初期尽量不要吸纳新的股东,原有股东也尽量不要超过3个人。
如果一定要超过3个人,那么你要占67%以上,或者搭建持股平台(合伙有限企业)
2、如果是新创公司,那么在刚开始大股东就应该股权拿到75%以上。
因为后面a轮、b轮之后还有可能拿到51%。
比如刘强东、雷军、王兴的股权为什么拿的那么低,都是经过很多轮的稀释之后的。
所以,大股东在刚开始的时候,能拿多就拿多,未来你要考虑融资以后,控制权的设计!
如果股权当初没有占那么多怎么办?
1、首先考虑持股平台的设计(需要《有限合伙协议》)
2、其次考虑投票权委托和一致性行动人(需要《投票权委托协议》和《一致行动人协议》)
3、同股不同权章程设计,很多创始人不知道这样的章程到底要约定哪些事项,所以制定起来有些麻烦,但是如果有上市规划,而且科创板也支持AB设计,也是可以考虑的。
#北京工商大学嘉华学院[超话]#
立达设计奖•首届国际大学生校园设计大赛火热报名中 (中英双语版)
“初心”用设计感动世界
主题阐述:
大赛倡导坚守设计初心,倡导融合与发展。通过为全球高校青年设计师搭建国际化设计作品展示平台,促进中外文化的交融和碰撞,以设计反哺教育,以教育践行公益,让参赛者的设计理念从心出发,成为参赛者设计之路、职业之路、人生之路的新起点。
立达设计奖•首届国际大学生校园设计大赛火热报名中 (中英双语版)
“初心”用设计感动世界
主题阐述:
大赛倡导坚守设计初心,倡导融合与发展。通过为全球高校青年设计师搭建国际化设计作品展示平台,促进中外文化的交融和碰撞,以设计反哺教育,以教育践行公益,让参赛者的设计理念从心出发,成为参赛者设计之路、职业之路、人生之路的新起点。
✋热门推荐