#娜就说吧[超话]##台湾连假订房跌两三成# [话筒]这是咋回事???不是国际防疫的优等生?不是经济增长世界领先?中国大陆今年过年期间各省旅游业都是百分之几百的增长,怎么呆完岛却是连假订房数减少二到三成?而岛上的热门旅游地点花莲垦丁订房率只剩四成?要说现在开始岛上正好是气温开始逐步回升的好时节了。
哦,原来是去年发的那啥三倍券还有伪政府给的国旅补贴用完的用完,到期的到期(新闻主持人所说的)。所以没有便宜可以捡,会去旅游的岛民人数就相应大减了。就说这街道这市貌(第四张照片),真想要玩水喜欢大海的,就泰国的那些旅游岛屿,也比这要现代化点吧。
#台湾##台湾旅游##台湾旅行##台湾自由行#
哦,原来是去年发的那啥三倍券还有伪政府给的国旅补贴用完的用完,到期的到期(新闻主持人所说的)。所以没有便宜可以捡,会去旅游的岛民人数就相应大减了。就说这街道这市貌(第四张照片),真想要玩水喜欢大海的,就泰国的那些旅游岛屿,也比这要现代化点吧。
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2020年全球各国钢铁产量排名:
第一名:中国 10.53亿吨
第二名:印度 9960万吨
第三名:日本 8320万吨
钢铁一般用以建筑及工程用,中国的全球第一说明中国用钢的需求量非常大,体量也不可估量,高铁和房子是主要市场。中国的钢铁产量遥遥领先,以10.53亿吨的成绩成为全球第一,而印度的钢铁产量自己超过美国和俄罗斯,马上突破1亿,成为世界第二的钢铁大国。日本也紧追不舍,比印度相差1千多万吨成为全球第三。作为大国的美国和俄罗斯应该要感到危机感了和紧迫性了!
第一名:中国 10.53亿吨
第二名:印度 9960万吨
第三名:日本 8320万吨
钢铁一般用以建筑及工程用,中国的全球第一说明中国用钢的需求量非常大,体量也不可估量,高铁和房子是主要市场。中国的钢铁产量遥遥领先,以10.53亿吨的成绩成为全球第一,而印度的钢铁产量自己超过美国和俄罗斯,马上突破1亿,成为世界第二的钢铁大国。日本也紧追不舍,比印度相差1千多万吨成为全球第三。作为大国的美国和俄罗斯应该要感到危机感了和紧迫性了!
#上海招聘#[给你小心心] #文化人才招聘# 【美承数码科技集团招聘人事专员、营运经理】
美承数码科技集团(以下简称:美承集团),1993年创立于浙江杭州,是中国知名的IT零售标杆企业,国内领先的移动应用方案集成商。自公司成立以来,美承集团始终扎根IT行业,业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务等。
人事专员
岗位职责:
1、协助人事经理开展人员招募工作,包括简历筛选、面试安排、初试等工作
2、协助维护HR系统
3、管理集团人员信息档案工作,完善公司各项人事数据资料
4、完成人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理
5、完成集团人力资源经理交办的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历。人力资源或相关专业优先
2、有两年以上人事相关工作经验,有集团人力资源工作经验者优先
3、了解人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神和服务意识
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
营运经理
岗位职责:
1、全面负责连锁门店日常运营管理及指标达成
2、根据公司战略目标制定门店拓展、运营策略
3、根据经营策略制定年度、月度经营及绩效指标
4、完善连锁门店运营模式及流程、制度的搭建
5、完善门店人员成长机制,培养专业运营团队
6、制定并执行市场营销计划及完善会员管理体系
7、落实财务、市场、产品、商务部的门店指令
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济、营销专业优先
2、能出差,3年以上大型连锁运营管理经验
3、有亲和力,沟通表达能力强,善于书写与总结
4、熟练运用财务系统、office办公软件等工具
公司地址:宜山路700号普天信息产业园C2幢5F
简历投递邮箱:meicheng@163.com
这里是文化行业人才招聘的权威平台,关注同名公众号,快人一步,及时掌握最新招聘资讯。#我在微博找工作#
美承数码科技集团(以下简称:美承集团),1993年创立于浙江杭州,是中国知名的IT零售标杆企业,国内领先的移动应用方案集成商。自公司成立以来,美承集团始终扎根IT行业,业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务等。
人事专员
岗位职责:
1、协助人事经理开展人员招募工作,包括简历筛选、面试安排、初试等工作
2、协助维护HR系统
3、管理集团人员信息档案工作,完善公司各项人事数据资料
4、完成人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理
5、完成集团人力资源经理交办的其他工作
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1、本科及以上学历。人力资源或相关专业优先
2、有两年以上人事相关工作经验,有集团人力资源工作经验者优先
3、了解人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神和服务意识
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营运经理
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2、根据公司战略目标制定门店拓展、运营策略
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5、完善门店人员成长机制,培养专业运营团队
6、制定并执行市场营销计划及完善会员管理体系
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任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济、营销专业优先
2、能出差,3年以上大型连锁运营管理经验
3、有亲和力,沟通表达能力强,善于书写与总结
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