对方主动提出了分手，那必然他会认为错误绝大部分在于你，你这会儿回去要和 好，对方就会觉得无比厌烦且抗拒，心想，“你根本就没有认识到自己的错误，以 后还会再犯”。尤其不能用死缠烂打、哭闹、威胁、卑微乞求的方式，只会让他更加叛逆和嫌 弃。心想还好摆脱了这个疯子，然后彻底拉黑删除。看到这里，我想绝大部分人应该都知道断联的必要性了。这不仅能给对方足够的 时间和空间来释放在你这受到的负面印象，还能够让对方感觉到你是一个有原则 和底线的人，你做事情是完全站在对方的角度去考虑的，最关键的是，你能够让对方感觉到，你是尊重他分手的决定的。#如何挽回逝去的爱情?##怎么挽回爱情##分手怎么复合修复感情# #异国恋异地恋分手了怎么挽回#

#土豆无聊##经营之道# 昨天说了招聘，
今天说说怎么带新人。新人进来一个团队，需要很快融入团队。当然作为主管，你不能大部分时间放在带人那里，最多一周，你就得让他开始干活。(一个月剩下3周干活，考虑他是否留下来)。第一周你的让他和老同事打好交情。
例如，如果新人很年轻，你可以订十几杯奶茶，然后私下和她说，这个可以说是你买的，但你得一杯杯给我送到每个同事手上。然后转身和职场的同事说，来来来，新来的同事很会做人啊，今天请大家奶茶。都来喝奶茶啦。
又例如，今天聚会，来我家吃火锅，我出锅底和酒。每人都带一个菜。新人你帮忙通知一下各同事。你给我每人打电话说“大家都到了，就差你了，你到哪里了？“。。
在公司里，你就得让他做安排任务，
例如让他看公司资料，到要给他任务，例如公式最好的产品那些，客户有哪些什么的，让他有目的的去看。
例如，让他做老同事隔壁，数数老同事打了多少客户电话，客户有哪些要求，我们公司提供了什么服务等。
新人有些进去一个月还什么都没做，有些很快就上手。这时候你的拉他一把。让他尽快适应，这样你才能最快提升营运效率。

明天说说如何炒人。

跟韦松一起搬家 有一种很奇妙的感觉
他几乎把所有的东西都打包好了 大部分都搬完了
一天内 我也就整理好了
我发现他把我的衣服放到了随手就能拿到的两层柜子里 把他自己的衣服放到下面要弯腰才能拿到的地方
把我所有的东西都收的特别好 哪怕是我用打印机打出来的随手放在桌子上的东西
把我的浴巾毛巾叠的整整齐齐的
我说冰箱有味道他就擦了又擦
我说最近又换季啦 我情绪波动大
他就每天安抚我一下
哇～真好啊[嘻嘻]