【#邓正红城市软实力# | 大湾区营商信心持续改善,1000家湾区企业今年预计平均加薪2.5%】渣打银行与香港贸易发展局(下称“贸发局”)于1月12日公布了“渣打大湾区营商景气指数”(GBAI)报告。报告显示:GBAI商业活动“现状”指数从2020年第三季度的42.4攀升至第四季度的50.2,超过了50的分水岭,表明去年第四季度大湾区营商信心持续改善。
在工资方面,调查显示,企业计划今年平均加薪幅度为2.5%,高于2020年的1.4%,主要是因为部分受访者选择从2020年的“无变化”更改为2021年加薪5%-10%。企业的加薪意愿增强,仅有12%的受访者表示目前的员工工资水准低于疫情前的70%。
在工资方面,调查显示,企业计划今年平均加薪幅度为2.5%,高于2020年的1.4%,主要是因为部分受访者选择从2020年的“无变化”更改为2021年加薪5%-10%。企业的加薪意愿增强,仅有12%的受访者表示目前的员工工资水准低于疫情前的70%。
【大湾区营商信心持续改善,1000家湾区企业今年预计平均加薪2.5%】渣打银行与香港贸易发展局(下称“贸发局”)于1月12日公布了“渣打大湾区营商景气指数”(GBAI)报告。报告显示:GBAI商业活动“现状”指数从2020年第三季度的42.4攀升至第四季度的50.2,超过了50的分水岭,表明去年第四季度大湾区营商信心持续改善。
在工资方面,调查显示,企业计划今年平均加薪幅度为2.5%,高于2020年的1.4%,主要是因为部分受访者选择从2020年的“无变化”更改为2021年加薪5%-10%。企业的加薪意愿增强,仅有12%的受访者表示目前的员工工资水准低于疫情前的70%。 https://t.cn/A65vEe6N
在工资方面,调查显示,企业计划今年平均加薪幅度为2.5%,高于2020年的1.4%,主要是因为部分受访者选择从2020年的“无变化”更改为2021年加薪5%-10%。企业的加薪意愿增强,仅有12%的受访者表示目前的员工工资水准低于疫情前的70%。 https://t.cn/A65vEe6N
什么是“渣打大湾区营商景气指数”
渣打银行与香港贸易发展局 (香港贸发局) 合作推出了大湾区营商景气指数 (GBAI),这是一个以调查为基础的粤港澳大湾区 (GBA) 经济活动和情绪指标。
每季度至少访问1000家粤港澳大湾区各市主要行业企业,了解企业发展现状、预期,并探讨影响企业作出商业决定和计划的主要因素及其对大湾区未来的影响。
指数包括经营现状指数、经营预期指数、信用现状指数、信用预期指数4项细分内容。
渣打银行与香港贸易发展局 (香港贸发局) 合作推出了大湾区营商景气指数 (GBAI),这是一个以调查为基础的粤港澳大湾区 (GBA) 经济活动和情绪指标。
每季度至少访问1000家粤港澳大湾区各市主要行业企业,了解企业发展现状、预期,并探讨影响企业作出商业决定和计划的主要因素及其对大湾区未来的影响。
指数包括经营现状指数、经营预期指数、信用现状指数、信用预期指数4项细分内容。
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