欧洲媒体：“无疫情”希腊岛屿的计划
最近著名的欧洲媒体，例如意大利报纸《 Corriere della Sera》报道了希腊有可能成为“摆脱冠状病毒”的国家
“想想一个可以自由行走，没有口罩，没有免洗胶，不用距离的地方。一个可以跳舞，亲吻，外出吃饭甚至绊倒某人而又不用担心被感染的地方。健康的乌托邦，有人在努力实现这一目标：希腊总理基里亚科斯·米索塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）。”
尽管希腊实施新的封锁，但该国一直表现相对良好，在正测试率方面，它是欧盟唯一的“绿色”地区，位居所有欧盟国家之首。希腊成为无疫情的国家是国家优先事项，雅典政府在公共卫生和外交领域都致力于实现这一目标。
“已经有少数岛屿成为受保护的岛屿。在一些爱奥尼亚群岛以及爱琴海的所有居民都已接种过疫苗。这些岛屿有几个数千居民，但可以容纳成千上万的游客。” Corriere della Sera写道。
一位接受采访的罗得岛酒店经营者强调说：“如果岛上所有居民都进行了疫苗接种，并且游客携带了疫苗接种证明，那么生活将能够恢复到完全正常的节奏，就像Covid19 疫情之前一样”。
今年年初希腊总理 Mitsotakis先生强调：今年对旅行的需求很大，我们必须做好准备。我们必须能够保证这些岛屿将安全。旅游业的酒店，饭店工作人员应该安全。接种疫苗的人越多，来我们国家的游客就越多。
同时，Corriere della Sera指出，Kyriakos Mitsotakis坚持需要接种证明书。意大利报纸说：“在西西里岛和撒丁岛等意大利大岛上实施整个计划可能很困难，但是在较小的区域（例如在希腊诸岛）拥有疫苗接种证书和全民疫苗接种计划可能会有用”。
其他欧洲媒体也支持希腊总理疫苗接种证书倡议，例如德国Handeslblatt指出疫苗接种证书将促进商务和旅游旅行。航空承运人也支持这种想法，许多专家说，这可以是所有接种疫苗的人以数字形式携带的电子文档。
希腊和以色列之间最近也达成了类似的协议：2月8日，希腊总理米佐塔基斯访问耶路撒冷，期间希腊与以色列两国旅游部长签署了一份旅游双边协议，对持有新冠疫苗接种证书的以色列旅客放松入境希腊的限制。Mitsotakis 总理说： 以色列的快速疫苗运动意味着该双边协议可以为以后与其他国家达成类似协议指明道路，使游客可以不受额外限制地进行访问。
不到一个月前，欧盟成员国通过了指导方针，将允许建立欧盟范围内公认的疫苗接种证书，以用于“医疗目的”。 “我欢迎通过医疗证明疫苗的准则。我们需要一种通用的疫苗接种证书处理方法，我期待与世界卫生组织（WHO）继续合作，以在全球范围内扩大该工具的使用范围，欧盟卫生事务专员Stella Kyriakides说。
另外，希腊旅游部长西奥哈里斯（H. Theoharis）最近指出：“现在是利用旅游业成功开放和我国对外树立良好形象的机会。”他强调说，“随着疫苗接种的进行，今年将比去年更好。我们将利用去年的成功。我们的主要目标都是每年365天用所有环境来吸引游客们。”
最近著名的欧洲媒体，例如意大利报纸《 Corriere della Sera》报道了希腊有可能成为“摆脱冠状病毒”的国家
“想想一个可以自由行走，没有口罩，没有免洗胶，不用距离的地方。一个可以跳舞，亲吻，外出吃饭甚至绊倒某人而又不用担心被感染的地方。健康的乌托邦，有人在努力实现这一目标：希腊总理基里亚科斯·米索塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）。”
尽管希腊实施新的封锁，但该国一直表现相对良好，在正测试率方面，它是欧盟唯一的“绿色”地区，位居所有欧盟国家之首。希腊成为无疫情的国家是国家优先事项，雅典政府在公共卫生和外交领域都致力于实现这一目标。
“已经有少数岛屿成为受保护的岛屿。在一些爱奥尼亚群岛以及爱琴海的所有居民都已接种过疫苗。这些岛屿有几个数千居民，但可以容纳成千上万的游客。” Corriere della Sera写道。
一位接受采访的罗得岛酒店经营者强调说：“如果岛上所有居民都进行了疫苗接种，并且游客携带了疫苗接种证明，那么生活将能够恢复到完全正常的节奏，就像Covid19 疫情之前一样”。
今年年初希腊总理 Mitsotakis先生强调：今年对旅行的需求很大，我们必须做好准备。我们必须能够保证这些岛屿将安全。旅游业的酒店，饭店工作人员应该安全。接种疫苗的人越多，来我们国家的游客就越多。
同时，Corriere della Sera指出，Kyriakos Mitsotakis坚持需要接种证明书。意大利报纸说：“在西西里岛和撒丁岛等意大利大岛上实施整个计划可能很困难，但是在较小的区域（例如在希腊诸岛）拥有疫苗接种证书和全民疫苗接种计划可能会有用”。
其他欧洲媒体也支持希腊总理疫苗接种证书倡议，例如德国Handeslblatt指出疫苗接种证书将促进商务和旅游旅行。航空承运人也支持这种想法，许多专家说，这可以是所有接种疫苗的人以数字形式携带的电子文档。
希腊和以色列之间最近也达成了类似的协议：2月8日，希腊总理米佐塔基斯访问耶路撒冷，期间希腊与以色列两国旅游部长签署了一份旅游双边协议，对持有新冠疫苗接种证书的以色列旅客放松入境希腊的限制。Mitsotakis 总理说： 以色列的快速疫苗运动意味着该双边协议可以为以后与其他国家达成类似协议指明道路，使游客可以不受额外限制地进行访问。
不到一个月前，欧盟成员国通过了指导方针，将允许建立欧盟范围内公认的疫苗接种证书，以用于“医疗目的”。 “我欢迎通过医疗证明疫苗的准则。我们需要一种通用的疫苗接种证书处理方法，我期待与世界卫生组织（WHO）继续合作，以在全球范围内扩大该工具的使用范围，欧盟卫生事务专员Stella Kyriakides说。
另外，希腊旅游部长西奥哈里斯（H. Theoharis）最近指出：“现在是利用旅游业成功开放和我国对外树立良好形象的机会。”他强调说，“随着疫苗接种的进行，今年将比去年更好。我们将利用去年的成功。我们的主要目标都是每年365天用所有环境来吸引游客们。”
【#3至17岁人群新冠疫苗不久将投入使用#】中国医药集团有限公司董事长、党委书记刘敬桢表示，适用于3-17岁人群的新冠疫苗不久也将投入使用。他说到，3-17岁的人群临床试验各方面的效果和18-59岁之间的人群基本没有太大差别，相信3-17岁阶段的人群也会很快进入疫苗使用阶段。与此同时，刘敬桢透露，国药集团正在研发的新冠重组蛋白疫苗即将进入临床试验阶段。刘敬桢认为，新冠重组蛋白疫苗使用效果可能会更好于新冠灭活疫苗，同时量产相对新冠灭活疫苗容易。重组蛋白疫苗研发成功以后，会很快实现数量上的倍增。Un vaccin contre la COVID-19 ciblant les personnes âgées de 3 à 17 ans sera mis sur le marché dans un proche avenir, a déclaré Liu Jingzhen, président du China National Pharmaceutical Group (Sinopharm). Il a également noté qu'un vaccin à protéine recombinante COVID-19 développé par Sinopharm fera bientôt l'objet d'essais cliniques. Il a déclaré aux journalistes que le vaccin à protéine recombinante pourrait être plus efficace que les vaccins inactivés et qu'il était plus facile à produire en masse. #COVID-19#
McDonald's associe une partie des primes des dirigeants à la promotion de la diversité
McDonald's a annoncé jeudi qu'il associerait une partie des primes de ses dirigeants aux nouveaux objectifs de diversité, notamment l'atteinte de la parité hommes-femmes dans la gestion à l'échelle mondiale d'ici 2030, et a promis de rendre publique la répartition démographique de sa main-d'œuvre aux États-Unis.
La décision de l'entreprise intervient alors que les sociétés américaines sont sous surveillance pour des pratiques d'embauche discriminatoires, des écarts de salaire et des possibilités d'avancement limitées pour les femmes et les « personnes de couleur ».
Les hauts dirigeants seraient évalués sur des mesures liées aux valeurs de l'entreprise, aux objectifs de diversité raciale et de genre afin de créer une culture d'inclusion, leur travail dans ces domaines sera traduit par une partie de leur rémunération.
Selon les nouvelles règles, le PDG Chris Kempczinski de McDonald's risque de perdre 15 % de sa prime annuelle d'environ 2,25 millions de dollars s'il manque les objectifs fixés par l'entreprise.
La chaîne de restauration rapide envisage d'augmenter le pourcentage des femmes qui assument la charge des leaders, des directrices principales et des postes supérieurs, de 37 % à 45 % dans le monde d'ici la fin de 2025 et de 50 % d'ici la fin de 2030. Elle souhaite également augmenter la part de ces groupes sous-représentés dans ces rôles aux États-Unis, de 29 % actuellement à 35 % au cours des cinq prochaines années.
McDonald's publiera également pour la première fois sa composition raciale, ethnique et sexuelle de ses travailleurs aux États-Unis.
McDonald's a annoncé jeudi qu'il associerait une partie des primes de ses dirigeants aux nouveaux objectifs de diversité, notamment l'atteinte de la parité hommes-femmes dans la gestion à l'échelle mondiale d'ici 2030, et a promis de rendre publique la répartition démographique de sa main-d'œuvre aux États-Unis.
La décision de l'entreprise intervient alors que les sociétés américaines sont sous surveillance pour des pratiques d'embauche discriminatoires, des écarts de salaire et des possibilités d'avancement limitées pour les femmes et les « personnes de couleur ».
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Selon les nouvelles règles, le PDG Chris Kempczinski de McDonald's risque de perdre 15 % de sa prime annuelle d'environ 2,25 millions de dollars s'il manque les objectifs fixés par l'entreprise.
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McDonald's publiera également pour la première fois sa composition raciale, ethnique et sexuelle de ses travailleurs aux États-Unis.
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