8月23日晚间，阿里发布2019财年第一财季（2018年4月1日-6月30日），该季度收入809.2亿元，同比增长61%。单看本季度收入增幅，在全球范围内领先的互联网企业中，包括FANG（Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌）在内，还有阿里巴巴的增速超过了50%。

　　但的确大家关注的焦点并不在这里，而是在阿里大酬员工的股权激励上。

　　本财季蚂蚁金服顺利完成140亿美元新一轮融资，估值超1500亿美元，财报显示，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支高达164亿，占阿里本财季收入的20%。

　　据统计2018年6月，阿里巴巴在美国上市近4年来累计的股权奖励支出已达到804.85亿元，在中国互联网企业中居第一位。

　　上图橙色线即为阿里累计股权激励价值的走势，直线上升，羡煞所有非阿里员工。羡慕之余，本财季逆势增长的财报还是有很多值得关注的地方——亮眼的数据、频密的投资动作以及财报背后存在的隐忧。

　　财报亮眼：收入一连6个季度保持超55%增长

　　本季度阿里财报的表现堪称强猛，收入809.2亿元，同比增长61%。单看本季度收入增幅，在全球范围内领先的互联网企业中，包括FANG（Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌）在内，只有阿里巴巴的增速超过了50%，而且已连续6个季度保持超55%的增长，这在市值已经达到四千多亿美元的巨型公司身上相当难得。

　　阿里核心电商业务收入达691.88亿元，同比增长61%，在总营收购额比中为86%。以进口业务、盒马鲜生和银泰百货为核心的新零售业务收入增长超过340%。

　　作为阿里新零售的主力军，天猫在庞大体量基础上保持高增长，本季度，天猫实物商品GMV同比增长34%。

　　截至2018年6月30日止12个月，阿里的中国零售平台年度活跃消费者本季度增加2400万至5.76亿，自去年 9月止季度以来，中国零售平台接连四个季度用户增长幅度超过两千万。阿里方面表示，本季度，淘宝将产品和服务扩展到了低线城市，新增的年度活跃消费者中超过80％来自上述地区。

　　能为对比的是，电商平台拼多多同样深耕低线城市，根据其招股书显示，拼多多年度活跃买家在最近的两个季度，都保持了单季用户增长5000万的高增速。

　　值得注意的是，非美国通用会计准则下，阿里本季度盈利达到201.01亿元，同时，由于蚂蚁金服估值大幅增加，授予员工的蚂蚁金服相关股权奖励非现金开支达到111.8亿，员工股权奖励总开支达到163.78亿，导致美国通用会计准则下的季度盈利为76.50亿元，若撇除蚂蚁金服相关的股权奖励开支影响，阿里本季度盈利将同比增长33%。本季独立现金流为263.58亿元。

　　阿里频繁的投资动作

　　电话会议上，CFO武卫表示，“阿里核心业务的身体健康增长将继续支持公司的投资策略，阿里的战略投资不会在二到三个季度内就结束，未来还将继续。”

　　在2018年的第二个季度，阿里的投资动作颇为非常频繁，主要集中在以新零售、新技术、新物流为代表的五新领域，以及全球化、双H（happy+health）战略。

　　在新零售领域，今年4月阿里联手蚂蚁金服以95亿美元的估值对饿了么完成全资收购，7月饿了么宣布上海单日交易额破1亿元；

　　去年11月阿里参股高鑫零售之后，今年上半年首批完成升级改造的100家大润发门店整体效益增加15%，大润发与盒马合作推出的新业态“盒小马”，定位于服务三公里理想生活圈；

　　2月阿里与关联投资方向居然之家投资54.53亿元，居然之家北京地区天猫618期间销售同比提升216%；

　　除此之外，阿里还分别在5月、6月投资了小红书、宝宝树。

　　在新技术领域，阿里继续加大对AI、云计算、量子计算、大数据技术、芯片等前沿科技研发的投入，曾宣布3年在技术研发上投入超过1000亿元，达摩院成立不到一年，在国际顶级技术赛事获得近20项“世界第一”，失败研制世界最强量子电路模拟器“太章”。

　　阿里云正不断深化与各行业客户的合作，举例来说，民生银行采用金融云计算核心账户与分布式架构，处理效率比原来的系统高出三倍；中国通信建设集团利用阿里云的中间件和公共云服务来提高供应链管理效率的设计、建设和运营的基础设施资产；洲际酒店则利用阿里云的解决方案，为在大中华区的全球客人提供实时的房间预订。

　　而“中国芯”这一焦点领域，今年4月阿里宣布全资收购中天微系统有限公司，与此同时先后投资了Barefoot Networks、耐能、翱捷科技等芯片公司。据悉，达摩院芯片技术团队正在研发神经网络芯片Ali-NPU。

　　在智慧物流领域，菜鸟将投资千亿元建设国家智能物流骨干网，致力于完成国内24小时必达，全球范围内依托eWTP节点打造72小时必达，将中国的社会物流总费用在GDP的比重降至5%以下；今年5月阿里联合菜鸟以13.8亿美元的投资收购了中通快递约10%的股权，三方就新零售展开深度探索。

　　阿里向全球化拓展的脚步也在加快。

　　本季度，阿里向东南亚最大B2C电商平台Lazada增资20亿美元；除此以外阿里还11亿美元领投了印尼最大电商平台Tokopedia、与软银向印度电商平台Paytm Mall投资4.45亿美元，以及全资收购了巴基斯坦最大电商平台Daraz Group，加快布局东南亚市场。

　　菜鸟本季度在全球六大城市启动首批eHub（数字贸易中枢）布局，除开杭州、香港、吉隆坡、迪拜、莫斯科和列日（比利时），打通电商、金融、物流服务综合体，使中小企业同享国际通货权。

　　最后，阿里在双H战略上也有不少动作，今年6月优酷搞掉世界杯直播权，优酷日均付费用户同比增长率达到200%；2月阿里出资46.8亿元入股万达电影；7月优酷与苏宁体育达成战略协议，在体育内容和直播权授权方面展开合作。

　　狂欢之下的几点隐忧

　　阿里财报高提升的背后，也存在着几点小隐忧。

• 口碑饿了么所在的新控股公司，能否与美团一决雌雄？

　　更令人担忧的是，财报披露阿里设立了一家控股公司，将作为其在本地生活服务的旗舰公司，持有饿了么和口碑两大业务，并已收到来自阿里巴巴、软银集团等投资者的超过30亿美元投资承诺。

　　据介绍，新控股公司执行主席将由阿里巴巴集团CEO张勇兼任，饿了么和口碑继续保持独立运营，从“到家”和“到店”两个场景分进合力，推动本地生活服务市场的新零售升级。

　　在随后的财报分析师电话会议上，张勇表示，本地生活服务市场是一个非常重要的领域，阿里将竭尽全力赢得这场战斗。CFO武卫也表示：“本地生活服务是阿里巴巴在商品、服务和娱乐领域三管齐下的消费者战略的重要组成部分。这个市场对阿里来说是必须做，也是必须赢的。”

　　凤凰网科技独家获悉，若此轮30亿美元融资完成，新控股公司的估值在250亿美元到300亿美元之间。可以比较的是，阿里发布财报早些时候，美团点评已通过港交所上市聆讯，据接近美团的中介人士透露，大部分机构投资人大多给出500至550亿美元的估值区间。

　　饿了么被阿里全资收购之后，节节败退。

　　6月25日美团点评在港交所发布招股书之后仅7天，饿了么高调宣布开启夏季战役，围绕商家赋能、实时配送和消费者福利进行三大升级。

　　此后几天后，饿了么CEO王磊在接受采访时表示，为了应对外卖市场越发激烈的竞争，饿了么本季度将投入30亿元人民币用户补贴和营销，将市场份额提高至50%以上。

　　由口碑和饿了么组合而成的新公司，能否与美团一决高下？

• 阿里大文娱最烧钱且亏损扩大

　　本财季，鉴于世界杯赛事以及优酷内容产品的持续优化，优酷日均付费用户同比增长率达到200%，比赛期间，总计有1.8亿台终端的优酷用户观看比赛。

　　基于此，阿里大文娱亏损扩大。第二季度阿里大文娱运营亏损42.9亿元，去年同期运营亏损33.88亿元，亏损持续扩大。

　　除了大文娱之外，本季度阿里云和创新业务都有并不相同程度的亏损，其中阿里云运营亏损20.74亿元，创新业务运营亏损37.75亿元，阿里大文娱依然是阿里内部最烧钱的业务部门。

　　从营收增速来看，阿里云该财季营收46.98亿元，同比增长93%；创新业务营收10.59亿元，同比增长64%；阿里大文娱营收59.75亿元，同比增长仅46%，营收同比增速非常快。

• 移动端月活增速放缓

　　阿里移动端的月活用户（MAU）在近一年里，单季增速都在20%上下徘徊，增速有所下降，本财季月活同比增长20%。尽管所处阶段远远并不相同，但作为一个参照数据，同季度拼多多的移动端月活同比增长为494%。

　　但其实，对于这家电商巨头，在如此体量的状态下，能够维持住自己各项指标的增速，已经是一种胜利。

资料体现，2018年6月蚂蚁金服完成总额达140亿美元的融资，融资完成后，蚂蚁金服的估值预计在1500-1600亿美元。

此次融资在阿里巴巴8月23日晚财报上得到显示。在财报中，阿里巴巴方面表示，因为蚂蚁金服估值大幅增加，授予员工的蚂蚁金服相关股权奖励非现金开支达到111.8亿，员工股权奖励总开支达到了历史新高——163.78亿。

随之，蚂蚁金服方面资料显示：支付宝和全球合作伙伴一起服务的用户达到8.7亿，蚂蚁金服面向B端推出的“多收多保”服务已覆盖超过2500万家小微企业。

阿里奖励164亿是什么情形?奖励谁164亿?为什么?

大公司特别是大型的互联网公司为了留着人才股权奖励制度是一直非常合理的方法，其中特别是阿里巴巴最为大方，近日阿里巴巴再次拿出164亿的股权奖励员工！

阿里奖励164亿是什么情况

阿里巴巴集团2019财年第一季度财报显示，授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。在2019财年第一季度，蚂蚁金服完成新一轮融资，估值超1500亿美元，较此前的600亿美元增长了150%。由于蚂蚁金服估值显着上升，蚂蚁金服股权奖励公平值随之提升。财报显示，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支达164亿。小编表示人比人，气死人，还是马云大方。

截至2018年6月，阿里巴巴在美国上市近4年来累计的股权奖励支出已达到804.85亿元，在中国互联网企业中居第一位。。此外，作为一家技术公司，阿里巴巴对人才的投资契合公司前瞻性的战略。阿里巴巴投资人才是和技术研发紧密联系的。2017年阿里宣布成立达摩院，并同时宣布此后3年内阿里巴巴在技术研发上的投入将超过投入将超过1000亿人民币。阿里巴巴达摩院首批公布的研究领域包括：量子计算、机器学习、基础算法、网络安全、视觉计算、自然语言处理、人机自然交互、芯片技术等，涵盖机器智能、智联网、金融科技等多个产业领域。

作为一家互联网企业，人才是阿里巴巴最关键的战略资源。飙升的股权奖励成本背后，是阿里巴巴选人、用人、留人的决心。阿里巴巴集团董事局主席马云始终强调，在阿里巴巴“客户第一，员工第二，股东第三”。据统计，自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励的累计价值超过800亿。在中国互联网公司中可以说绝无仅有的高额股权激励，展现出阿里巴巴对人才的坚定投资和以人才为核心的发展观，也带来阿里巴巴在人才结构上持续呈现全球化与高科技化趋势。

阿里巴巴股权奖励制度

阿里巴巴集团很早就拟定了自己的股权激励制度，经过马云等阿里高层的发展和研究完善，阿里集团搞出了一个“受限制股份单位计划”，这个制度很像创投模式中的Vesting条款，员工逐年取得期权，这样有利于保持团队的稳定性，员工的积极性，也能为阿里的收购大局提供筹码。

“在行权之日，第一件事先交税!”阿里巴巴的员工都知道，当你要借一大笔交税的时候，多半是你股权激励变现的钱，可以交购房首付，或是买高配置SUV车。而阿里的中高层，每到奖励日，更是向属下大派红包日。

“在阿里内部(能够说)有一个共识——(现金)奖金是对过去表现的认可，受限制股份单位计划则是对未来的预期，是公司认为你将来能做出更大贡献才授予你的。”谈及阿里巴巴集团的股份相关的激励措施，一位近期从阿里巴巴离职的人士表示。

在阿里巴巴集团的股权结构中，管理层、雇员及其他投资者持股合计占比超过40%。根据阿里巴巴网络的招股资料，授予员工及管理层的股权报酬包括了受限制股份单位计划、购股权计划和股份奖励计划三种，但对外界来说，如何获得、规模几何则错综复杂。

“员工一样都有(受限制股份单位，简称：RSU)，每年随着奖金发放，年终奖或者半年奖都有可能。”上述人士表示，阿里巴巴的员工每年都可以得到至少一份受限制股份单位奖励，每一份奖励的具体数量则可能因职位、贡献的不同而存在差异。

“本质上就是(股票)期权。”该人士指出，员工获得受限制股份单位后，入职满一年方可行权。而每一份受限制股份单位的发放则是分4年逐步到位，每年授予25%。而鉴于每年都会伴随奖金发放新的受限制股份单位奖励，员工手中所持受限制股份单位的数量会滚动增加。

这种滚动增加的方式，使得阿里巴巴集团的员工手上总会有一部分尚未行权的期权，以期帮助公司留住员工。

阿里巴巴的人才制度

目前，阿里巴巴共计9名国家千人计划科学家、数十位海外知名大学终身教授。在最前沿的人工智能、量子计算、云计算、大数据技术、芯片等领域，阿里巴巴均有全球知名的科学家作为带头人。量子计算领域顶级科学家施尧耘和马里奥·塞格德、机器学习和计算机视觉领域的世界级专家王刚等顶尖科学家近年来相继加入阿里巴巴。

截至2018年8月，阿里巴巴和蚂蚁金服的工程师(技术产品岗员工)占员工总数的51%，一大批年长科技人才在阿里巴巴生态中成长起来。其中既有顶尖学历人才，硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%，也有没上过大学的“江湖高手”，比如支付宝工程师许寄，带领近千人的技术团队，帮助打造了9个国家和地区的“当地版支付宝”，今年6月入选《麻省理工科技评论》(《MIT Technology Review》)的TR35榜单，就是一个没上过大学，修过自行车、杀过鱼、学过理发的典型“社会人”。

阿里巴巴此前对顶尖核心技术的投入，如今已经初见成果。美国权威机构Gartner数据，按2017年收入计算，阿里云是全球第三大公共云服务商。成立不到一年时间，达摩院在国际顶级技术赛事上获得了近20项世界第一，并落地了多项研究成果，全面赋能各行各业。这些正是阿里巴巴坚持“投资人才、激励未来”的结果，也必将让阿里在全球顶尖人才竞争中，更加笃定地投资人才和持续激励员工。

“年青”也是阿里人的一大特点。阿里巴巴员工平均年龄31.5岁，来自68个国家和地区。外籍员工中，来自美国、印度、俄罗斯、加拿大、新加坡、澳大利亚、马来西亚的人数最多。阿里巴巴目前共有36位合伙人，平均年龄为45.06岁，其中有两位80后。

盘点大型互联网公司都是如何实施股权奖励的

对于很多互联网公司来说，股权激励是留住优秀人才的金手铐，是圈住员工诚信度的利器。不过都是股权激励，各家却有各家的招式。

1、腾讯

今年双十一是腾讯成立18周年纪念日，马化腾宣布，将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。预计本次授予股票总价值约达17亿港元(约15亿人民币)。腾讯不止一次带给员工股权欣喜，从2007年开始便有长期持续的股权激励规划。向有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

2、京东

2013 年京东亏损 5000 万元，当年第二季度还实现了盈利。对于净亏损扩大，京东表示，主要由于股权奖励增加。京东对物流建设的重视也体现在股权激励上，2012 年、2013 年履约费用中的激励成本分别 为 7800 万元和 8100 万元。京东将对研发人员的激励力度放在第三位，2012 年、2013 年激 励成本分别是为 2500 万元和 3300 万元。虽说刘强东在各种场合强调对京东有绝对控制权，但经历了四轮总额超过22亿美元的融资，手上的股权不会太多。不过刘强东声称，员工股权已超过他个人持有的70%，也就是说假设刘强东现在有10%京东股权，员工应该至少持17%京东股权

3、360

奇虎360的招股说明书显示，360公司董事会在2010年11月决定增加2006年员工股票期权计划股票，并将于今年11月再度实施员工增股决议，截止到本次招股说明书发布，360公司在2006年员工股票期权计划共预留了总共16，652，751股的普通股。此外，360公司早在2006年的员工股票增值计划中就为员工增设激励池，公司持股人之一Young Vision将总计21，603，645股公司普通股分配到股权激励池中。而该激励池也为360未来的人才引进战略预留出了足够的期权。最终，奇虎360员工激励总数为三千八百万股，以保守每股30美元推算，该部分股票及期权价值11.4亿美元，这也就意味着360部分员工的身家将超过1000万人民币。在奇虎360上市后加入的人才，也有机会享受到股票和期权。360如此丰厚激励政策将更好地让员工分享自己劳动产生的资本利益，从而推动整个公司全面发展。

4、阿里巴巴

关于股权设计与股权激励阿里巴巴有自己的合伙人制度。 阿里巴巴集团新闻发言人：合伙人机制能够使阿里巴巴的合伙人——即公司业务的核心管理者，拥有很大的战略决策权，减少资本市场短期波动影响，从而确保客户、公司以及所有股东的长期利益。>马云目前持阿里巴巴集团7.3%股权，加上管理团队，股份大约10.4%。阿里巴巴员工持有股权大约占集团股权的3%左右。这个比例不算高，但阿里巴巴集团现在估值还不错，750亿美元以上，这个3%也价值20多亿美金了。加上B2B上市时的数据显示，阿里集团持股员工的比例至少在65%以上。

5、小米

小米的股权没公布过，根据不得而知。可以确认的是小米中层以上有股权激励政策。根据坊间传闻及行业惯例估算，最初雷军的股份在40%左右，其余的合伙人在5%左右，留给员工的期权池在10-20%。

今日新闻 

【掌阅】

转：2018年8月24日周五读报！一切美妙始自内️    

1、中国在世贸组织控告美国301调查项下对华160亿美元输美产品实施的征税措施。(商务部)

2、外交部长王毅：中国与蒙古典礼启动自贸协定可行性研究，共同推动自由贸易。(外交部网站)

3、九价HPV疫苗深圳开战，开放一小时1050个名额全部约满！九价HPV疫苗的定价为每针1323元，全程接种3针次，共计3969元。(CCTV2)

4、上海国际马拉松开放报名，全马人数缩减至25000人。精英/免抽签的报名时间为8月24日10点到8月28日17点；大众跑者抽签预报名时间为8月24日10点到8月28日17点，预报名结果将于9月6日下午公布；慈善跑者全程马拉松名额500席，报名将于9月2日10点开始，预报名。(周到)

5、8月23日，上海迪士尼部分游客哄抢园内出售的气球。有网友表示该气球售价为80元，这是抢劫行为，批评哄抢气球的游客“丢人丢到家了”。迪士尼工作人员称 ，他们不能理解游客的哄抢行为。(时间视频)

6、阿里巴巴Q1财报：收入同比大增61%，达到809.20亿元人民币，超出彭博、路透等机构分析师预期，接连6个季度保持超过55%的高速增长。核心电商业务收入达691.88亿元，同比增长同样高达61%。(新浪)

7、第二个“特斯拉”真要来上海了？一家名为慧摩商务咨询(上海)有限公司5月在上海自贸区注册，经营范围包括商务信息咨询、自动驾驶汽车部件及产品的设计、测试，提供相关配套设施服务等。该公司为WAYMO LLC 100%持股，而后者为谷歌母公司Alphabet旗下的无人驾驶公司。(华尔街见闻)

8、一项由英国多所高校气候科学家们开展的研究表明，中国的二氧化碳排放量已经于2013年达到峰值，并在自此以后的三年间下降4.2%，比中国根据《巴黎协定》提出的在2030年达到碳排放峰值的承诺大幅提前。(中国日报)

9、中泰两国共同携手开发钾盐资源正式启动。(我国是个缺钾的国家，资源储量仅占世界的2%左右，且主要集中在青海柴达木盆地和新疆罗布泊地区，位置偏远，交通不便利。为此中国的钾肥需求主要依靠从欧美国家进口，资源对外依存度一直在50%左右。)(中国新闻网)

10、美国密苏里州圣路易斯市巡回法院的一名法官确认，22名女性针对强生爽身粉致癌物质的指控判决成立，判决涉及赔偿金额为46.9亿美元。强生公司表示将对此判决结果进行上诉。在8月22日晚，圣路易斯市巡回法院的Rex Burlison法官确认了今年7月12日陪审团的决定，认定原告22名女性胜诉，其中6名已经去世。(第一财经日报)

11、澳大利亚政府以国家人身安全担忧为由，禁止中国公司华为和中兴为其规划中的5G移动网络供应设备。外交部：澳大利亚的有关举动为“人为设置障碍”和“歧视性做法”，澳政府应该为在该国运营的中企提供公平竞争环境。(环球时报)

⭐️警惕！新版“死忙游戏”momo国外流行，警方提醒家长看好孩子！据报道，阿根廷一名12岁女孩自杀并拍下过程，警方怀疑与一款momo自杀游戏有关，此游戏被称为“蓝鲸2.0”。多国警方发布通告，要求家长警惕。提醒：请家长老师关心、关注孩子，必要时报警求助！

️印尼雅加达亚运会：(1)亚运赛艇男子单人双桨决赛，张亮夺冠！(2)亚运女子赛艇单人双桨，陈云霞夺冠！(3)52KG级女子散打比赛李玥瑶夺冠！(4)60KG级女子散打比赛蔡颖颖夺魁摘金！(5)申国顺2-0越南选手夺散打男子56KG级金牌！(6)赛艇女子双人双桨，江燕/李晶晶夺冠！(7)散打男子65KG级决赛，李勐凡2-0萨法里夺金！(8)赛艇男子双人单桨无舵手，李小雄/赵景滨夺金！(9)中国女篮123-32狂暴大胜中国香港，全胜出线！(10)赛艇女子双人单桨无舵手决赛，巨蕊/林心玉夺金！(11)赛艇男子轻量级四人单桨无舵手决赛，由熊雄、吕凡普、赵超、周学武获得冠军！(12)皮划艇，全鑫/陈诗分夺男女单项冠军！(13)提前锁定网球女单金牌，张帅王蔷会师决赛！(14)女子双向飞碟，李清念，白一廷包揽金银牌！(15)中国女排3-0韩国，豪取三连胜！(16)徐嘉余200米仰泳夺冠！(17)800米自由泳，王简嘉禾、李冰洁包揽金银牌！(18)男子吊环，邓书弟夺冠！(19)女子高低杠，刘婷婷摘金。

12、人生处处有磨难，活着就是一种修行。学会宽恕别人，就是学会善待自己。仇恨只能永远让我们的心灵生活在黑暗之中；而宽恕，却能让我们的心灵获得自主，获得解放，还心灵一份纯静。

美好一天从“宽恕”开始

                                                       —王寶鈞

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