#晋城身边事#
晋城市国有资本投资运营有限公司2021年招聘4名工作人员公告
报名时间:自公告发布之日起至2021年3月9日18:00时截止。
报名方式:应聘人员按要求填写《报名表》并将《报名表》及身份证、学历学位证书、成果、专利、论文、教育部学历证电子注册备案表等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱(jcmqrsk@163.com)。
(二)资格审查
报名结束后,公司人事科对报名人员进行资格审查,报名人员对自己提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消资格。
(三)面试
本着公开公平、竞争择优的原则,资格审查通过人员进入面试环节(具体时间另行通知),面试成绩由高到低排列,按拟引进岗位名额1:1比例确定考察对象。
(四)考察
考察由用人单位采取个别谈话、实地了解、查阅档案等方式,按照德才兼备、以德为先的标准,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察结果合格者确定为拟引进人员,考察环节出现的名额空缺不进行递补。
公告详情https://t.cn/A6ta8Ao5
晋城市国有资本投资运营有限公司2021年招聘4名工作人员公告
报名时间:自公告发布之日起至2021年3月9日18:00时截止。
报名方式:应聘人员按要求填写《报名表》并将《报名表》及身份证、学历学位证书、成果、专利、论文、教育部学历证电子注册备案表等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱(jcmqrsk@163.com)。
(二)资格审查
报名结束后,公司人事科对报名人员进行资格审查,报名人员对自己提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消资格。
(三)面试
本着公开公平、竞争择优的原则,资格审查通过人员进入面试环节(具体时间另行通知),面试成绩由高到低排列,按拟引进岗位名额1:1比例确定考察对象。
(四)考察
考察由用人单位采取个别谈话、实地了解、查阅档案等方式,按照德才兼备、以德为先的标准,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察结果合格者确定为拟引进人员,考察环节出现的名额空缺不进行递补。
公告详情https://t.cn/A6ta8Ao5
故事 | 暮夜却金
历史上有一个《暮夜却金》的故事,其中讲述了关于个人原则的问题:
在东汉时期,杨震出身于官宦世家,通晓经典,博览群书,是当时的大才。
大将军邓骘听说杨震是一个德才兼备的人,就举荐他为“茂才”,后来经过四次升迁之后,杨震顺利做成了荆州刺史,东莱太守,这在当时也是升官很顺的人生状态,而最可贵的是,在这种状态中成长起来的杨震,并没有因此迷失自我,丧失任何底线。
有这样一件事情就是最好的证明:
有一次他去东莱上任的时候经过昌邑,在这个时候他遇到了一个人叫王密,这个人是由杨震曾经推荐为“茂才”的人,如今现任昌邑县的县令。
王密为了感谢杨震曾经的知遇之恩,在一个晚上悄悄去拜访杨震,去的时候带了十斤黄金作为见面礼,一来表示杨震过去对自己的知遇之恩,二来也是想通过巴结这位老上司,便于以后对自己多加关照。
而杨震当场就拒绝了这个礼物,并且说道:“故人知君,君不知故人,何也?”
王密这时候以为杨震只是假装生气,说的客套话,便又说到:“暮夜无知者”,意思就是说:在夜里没有人知道这件事情。
杨震听了就很生气,说到:“天知、地知、你知、我知,怎说不知。”
王密听了之后,羞愧地走了。
《围炉夜话》中有一句话,叫:“看书须放开眼孔,做人要立定脚跟。”
读书的时候要放开自己的眼界和心胸,做人的时候要把握必要的原则,和站稳应该有的立场。
读书要有开阔的眼界,就是为了避免目光狭隘短浅,思维固化而使自己过度死守教条,否则无异于井底之蛙,读的书越多,自己内心的框框越多,这个框框也会成为拘束自己发展的根本。
能融会贯通,举一反三,灵活掌控,这样的人才能悟到真知,知识对于他来说才是一个真正的加分项,这是读书的智慧。
而做人把握原则,就是不可随波逐流,没有主见,当自己失去主心骨的时候,你离误入歧途也就不远了。
历史上有一个《暮夜却金》的故事,其中讲述了关于个人原则的问题:
在东汉时期,杨震出身于官宦世家,通晓经典,博览群书,是当时的大才。
大将军邓骘听说杨震是一个德才兼备的人,就举荐他为“茂才”,后来经过四次升迁之后,杨震顺利做成了荆州刺史,东莱太守,这在当时也是升官很顺的人生状态,而最可贵的是,在这种状态中成长起来的杨震,并没有因此迷失自我,丧失任何底线。
有这样一件事情就是最好的证明:
有一次他去东莱上任的时候经过昌邑,在这个时候他遇到了一个人叫王密,这个人是由杨震曾经推荐为“茂才”的人,如今现任昌邑县的县令。
王密为了感谢杨震曾经的知遇之恩,在一个晚上悄悄去拜访杨震,去的时候带了十斤黄金作为见面礼,一来表示杨震过去对自己的知遇之恩,二来也是想通过巴结这位老上司,便于以后对自己多加关照。
而杨震当场就拒绝了这个礼物,并且说道:“故人知君,君不知故人,何也?”
王密这时候以为杨震只是假装生气,说的客套话,便又说到:“暮夜无知者”,意思就是说:在夜里没有人知道这件事情。
杨震听了就很生气,说到:“天知、地知、你知、我知,怎说不知。”
王密听了之后,羞愧地走了。
《围炉夜话》中有一句话,叫:“看书须放开眼孔,做人要立定脚跟。”
读书的时候要放开自己的眼界和心胸,做人的时候要把握必要的原则,和站稳应该有的立场。
读书要有开阔的眼界,就是为了避免目光狭隘短浅,思维固化而使自己过度死守教条,否则无异于井底之蛙,读的书越多,自己内心的框框越多,这个框框也会成为拘束自己发展的根本。
能融会贯通,举一反三,灵活掌控,这样的人才能悟到真知,知识对于他来说才是一个真正的加分项,这是读书的智慧。
而做人把握原则,就是不可随波逐流,没有主见,当自己失去主心骨的时候,你离误入歧途也就不远了。
【不懂这20个词,做不好管理者】
领导=带领+指导
理解:作为一个领导,不但要领着大家干,还要告诉大家怎么干,这就是教练型领导。
管理=管事+理人
理解:管理的核心是管事,而不是管人。人,不要刻意去管,而要理他就够了。
老板=老师+板子
理解:老板首先是一个老师,要教员工怎么做,不听话的就要举起板子。
总裁=总结+裁量
理解:对各种观点,要善于提炼,这是总结。然后要做出决策,这是裁量。
职责=职务+责任
理解:只有职务,没有责任,事就没人干。
权限=权力+限度
理解:权力一定要有限度,不受监督和制约的权力必然出现问题。
制度=制式+尺度
理解:制度不但要有明确的标准和样式,还要有具体的判定尺度。
沟通=鸿沟+疏通
理解:鸿沟是理解和信任的障碍,把鸿沟疏通了就是沟通。
人才=人格+才干
理解:人格是价值观,是“德”;才干是工作能力,是“才”,德才兼备的才是人才。
激励=激发+鼓励
理解:激发的是干劲,你要达到这个目标;鼓励的是信心,我相信你能达到!
合作=配合+作为
理解:合作首先是互相配合,然后要有所作为。没有作为,谈不上合作。
团队=团结+队伍
理解:团结的队伍叫“团队”,勾结的队伍叫“团伙”。
纪律=纲纪+自律
理解:纪律并不只是给员工制定的,想要领导好员工,首先领导好自己,这就是自律。
能量=能力+气量
理解:一个人有没有正能量,一是看他能力高不高,二是看他气量大不大。
信任=相信+任用
理解:嘴上说相信,但是不任用,人们就会认为你是一个虚伪的人。
计划=预计+谋划
理解:预计就是要达到什么目标,谋划就是如何实现目标。
目标=目的+标准
理解:目的就是我要实现什么,标准就是量化并可测量的指标。
结果=完结+成果
理解:只有完结,但是没有成果,谈不上结果。
绩效=成绩+效率
理解:绩效不是“完成”,而是“”高效率完成”。没有效率的成绩,没有任何价值。
考核=考察+核实
理解:考核一定要实事求是,考察的是真实性,核实的是准确性。 https://t.cn/RczTWJ5
领导=带领+指导
理解:作为一个领导,不但要领着大家干,还要告诉大家怎么干,这就是教练型领导。
管理=管事+理人
理解:管理的核心是管事,而不是管人。人,不要刻意去管,而要理他就够了。
老板=老师+板子
理解:老板首先是一个老师,要教员工怎么做,不听话的就要举起板子。
总裁=总结+裁量
理解:对各种观点,要善于提炼,这是总结。然后要做出决策,这是裁量。
职责=职务+责任
理解:只有职务,没有责任,事就没人干。
权限=权力+限度
理解:权力一定要有限度,不受监督和制约的权力必然出现问题。
制度=制式+尺度
理解:制度不但要有明确的标准和样式,还要有具体的判定尺度。
沟通=鸿沟+疏通
理解:鸿沟是理解和信任的障碍,把鸿沟疏通了就是沟通。
人才=人格+才干
理解:人格是价值观,是“德”;才干是工作能力,是“才”,德才兼备的才是人才。
激励=激发+鼓励
理解:激发的是干劲,你要达到这个目标;鼓励的是信心,我相信你能达到!
合作=配合+作为
理解:合作首先是互相配合,然后要有所作为。没有作为,谈不上合作。
团队=团结+队伍
理解:团结的队伍叫“团队”,勾结的队伍叫“团伙”。
纪律=纲纪+自律
理解:纪律并不只是给员工制定的,想要领导好员工,首先领导好自己,这就是自律。
能量=能力+气量
理解:一个人有没有正能量,一是看他能力高不高,二是看他气量大不大。
信任=相信+任用
理解:嘴上说相信,但是不任用,人们就会认为你是一个虚伪的人。
计划=预计+谋划
理解:预计就是要达到什么目标,谋划就是如何实现目标。
目标=目的+标准
理解:目的就是我要实现什么,标准就是量化并可测量的指标。
结果=完结+成果
理解:只有完结,但是没有成果,谈不上结果。
绩效=成绩+效率
理解:绩效不是“完成”,而是“”高效率完成”。没有效率的成绩,没有任何价值。
考核=考察+核实
理解:考核一定要实事求是,考察的是真实性,核实的是准确性。 https://t.cn/RczTWJ5
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