拿着县总分配介绍信上访24年，退休年龄过了三百天无人回复档案材料存放地，12.4ZG GH是GR利益的代表者维护者，还是QY GR黑恶势力？单位一直未缴纳社保费用，张YH五百万GJ赔偿都非要坚持公开认错，都必须以XF为根本的活动准则，都有维护XF尊严、保证XF实施的职责。为何叫可以要求补缴吗，而不是要求认错，再问如何维护自己的权利？再呼吁咱们工人必须清楚权利是权益与利益两个不同的概念。权理应是都必须以XF为根本的活动准则，都有维护XF尊严、保证XF实施的职责。如果能享有维护XF第33条第4款尊严、保证XF第33条第4款实施的职责。还能发生找档案材料存放地比讨薪还难，在网上咨询ZG GH是工人利益的代表者维护者，还是QY GR的he势力的事吗？

12.4是为了弘扬，还是为了反？因只有找Y上访，硬歪曲为养老金一事。如果法律有权威，今天GH不是欺压会员职工的eb，退休年龄过了两个多月能没单位办理退休手续吗？如果今日GH不是eb，他们怎能不写清楚我何时要求县总继续为我缴纳养老金、向省总要求核查县总在办理我的信访事项过程中是否存在违法失职行为？上访23年不见具体行政行为内容，一览无遗：延长诉讼时效，12个法律要点。是否唯缺《ZGF关于执行〈行政诉讼法〉若干问题的解释》第41条，不缺反对省总: 关于工会维权问题。我国法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。对于职工群众合理合法的诉求，各级政府和工会组织都会积极支持，依法帮助解决？如果32条不是双重标准，MKS主义对别人，市总主管信访副主席能没有告知退休手续该那个单位办理的义务吗？如不是任何公民享有宪法和法律规定的权利同时必须履行宪法和法律规定的义务，大家共同谴责不答乱答灭失。能从天天在网上申诉控告检举要求省总ZX告知离职证明该那个单位出具比讨薪难多年，变成如今退休年龄过了两个多月，天天在网上申诉控告检举要求省总ZX告知退休手续该那个单位办理比讨薪难，过了退休年龄，不谈退休手续该那个单位办理问题，还能如你不服以上处理意见，可以通过诉讼途径解决。不叫敷衍塞责推诿有法律规定义务不作为违法犯罪吗？过去将花钱帮穷人请律师起诉自己称之为eb，上访23年工会该告知只有找Y具体行政行为内容，不作为，县总反告我拒绝他们请律师起诉自己帮助，《信访条例》第23条市总23年第一次正式就答复未发现县总在处理你的相关事项过程中存在违法失职行为。不是欺压工人的eb又回来了吗？什么叫，维权？交办变处理这才叫讲义为何要变成维权，如果市总主管信访的副主席没有告知退休手续该那个单位办理的义务，我还维什么权？将心比心，程序正义，您告知了只有找Y具体行政行为内容，我才好选择。如是您不知道，能走

从97年4月县劳动争议仲裁委W主任叫只有上访解决，到今天终于见到市总红印。 HA市总3月27日到底是要求不要过激，还是在要求？过了退休年龄没有单位办理退休手续，如今在GH要求办理退休手续也要通过诉讼途径解决，难到这就是《工会章程》赋予会员的权利，我们会员缴纳会费得到的权利吗？

HA市总否定县总存在违法失职，二十几年事实也可以证明县总的行为一直就是代表HA市总，要不然怎能到今天才见到红印？

也就是HA市总能不认识介绍信的字吗？

养老保险证记载明明是检举违法证据，HA市总为何确认不违法？

HA市总只讲注销，不讲有没有通知，如果不叫违反XF第三十三条规定，还有什么能叫？

HA市总用经调查就可以推卸市总二十几年敷衍塞责推诿有法律规定义务不作为违法失职责任吗？我是县总聘任技师经人事局调入县总，94年4月在册人员，97年4月叫等，如今叫走诉讼，不是欺人太甚吗？如果县总不存在违法失职，说我是佳利机械电子销售公司员工，市总不应说一说从97年4月到98年11月三方有没有见过面吗？只是享有权力不讲义务，其本身不就是在违反XF第三十三条规定吗？

3月27日给ZCJ主席的信，不给予一一答复，不叫违法失职吗？

HA市总欺压会员职工，连办理退休手续都要通过诉讼解决。因此，盼望网友MT能宣传HA市总高度重视职工会员会反映问题。及还要他们干嘛！！！