#媒体报道##新书推送##重症监护室的故事#

【2月值得一看的10本新书！丨魏小河】

《重症监护室的故事》——
我们看电视剧的时候，总是会看到和重症监护室有关的桥段，但对于重症监护室是怎么运转的，大家可能都知之甚少。

这本书的作者马特·摩根就是一位重症监护室的医生。在这本书中，他借助职业生涯中遇到的上述真实病例，使我们逐步了解重症监护室的日常运作，深入认识人体不同器官的功能与奥秘，让我们进入并理解这个重要又神秘的空间。

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【天风 · 十大金股丨3月】
1、过去几年A股市场逐步形成了两个定价逻辑：第一，给DCF模型中的t（久期）极高的权重，凡是能看远期业绩的公司都给了很好溢价；第二，给短期g（1年增速）不错，但没有t（看不了太长）的公司很多折价。
2、随着全球利率水平的底部抬升，阶段性来说，由于t占优的资产对贴现率更加敏感，因此波动性开始明显放大。（17年外资进入a股后，美债利率拐点领先核心资产估值拐点）
3、相对而言，g（短期业绩）爆发的且并没有给与长久期溢价的公司受到贴现率上行的影响就比较小。这是我们说开辟超额收益新战场、适当下沉到中盘股的主要逻辑。
4、对于g的短期爆发，应该给与更多权重，尤其是一季报预告的窗口期。
5、由于基数原因，一季报高增长已经充分预期。因此，超预期和后续进一步加速的预期，才能推动股价上行。
6、考虑到产业爆发的行业业绩超预期的可能性更大，因此，我们维持推荐——①高景气主线之一：生产线设备、军工上游、新能源；②高景气主线之二：顺全球生产周期的原材料和零部件（有色、化工、机械等）。
风险提示：突发黑天鹅事件冲击市场偏好、公募基金重仓持股不具有代表性、富时罗素筛选标的不具有外资代表性等。#股票##价值投资日志[超话]#

【热评丨延迟退休年龄 取得最大公约数要周密施策】近日，人力资源和社会保障部就延迟退休作出回应：目前正会同相关部门在研究具体改革方案。有关延迟退休的议题再次引起公众普遍关注。

社会改革需要凝聚社会共识。目前对延迟退休有一些错误认识，比如有观点认为这是为了弥补所谓的养老金缺口。应该看到，世界上很多养老金有结余的国家都在延长退休年龄，更不要说延迟退休对养老金收支的影响是较为复杂的。

延迟退休年龄，本质上是人们生命周期结构变化的必然结果。举例来说，现在的60后平均受教育程度是高中，这意味着他们大多在20岁左右就开始工作了，现在60岁退休，如果预期寿命80岁，其生命结构是工作40年，领取养老金20年。到了80后、90后，随着高等教育的普及，读大学甚至是研究生的人数比例越来越高，很多人到了25岁，甚至是30岁才开始第一份工作不足为奇。这种情况下，如果他们还是和父辈一样60岁退休，那就意味着工作时间不到40年，甚至35年乃至更短，而随着预期寿命的延长，领取养老金的时间长了，这会造成代际之间的不公平。

延迟退休方案对每个人的切身利益都会产生实际影响，对“人从众”的需求，也就是从个人到群体、再到全体的需求，都要考虑周全。因此制定实施方案的时候要特别谨慎和周密。要把握几点原则：

其一，统一性和灵活性相结合。所谓统一性就是要全国统一方案，“全国一盘棋”，以确保不同地区之间的公平；所谓灵活性就是要给老百姓一定的选择权，不可简单地“一刀切”，至少要给出一定的幅度选择。

其二，强制性和激励性相结合。现在一讲到延迟退休年龄仿佛是强制实施的，不同群体感受不一，可以通过现行的一些政策工具来提高人们延长工作年限的积极性和主动性，例如将养老金计发办法与缴费年限更加密切结合等。

最后，要做好配套措施，包括关注就业形势的变化。很多老年人退休之后愿意帮助子女照顾孩子，实施延迟退休后，应积极发展社会化的托幼服务。此外，还需注意防止群体之间的非公平现象，不同群体、不同个体的工作特点、待遇不同，相关举措要想得全面一些，灵活一些，取得最大公约数。（央视新闻）#人社部正研究具体延迟退休改革方案##如何看待延迟退休##延迟退休##上海播报##魔都播报#