一个公司或一个团队最核心的竞争力是什么？有人说是产品，有人说是技术，有人说是服务，有人说是销售，有人说是管理……都有道理。
但我觉得换一个角度，一个团队或一个和公司最核心的竞争力是他核心人员的内在结构。这种内在结构体现在二个方面。第一个方面是与这个团队或公司对外提供的产品或服务匹配的内部核心团队结构，这种结构既要求核心人员的知识，能力，技能，年龄，性格等等方面的结构性匹配，也要求这种结构与其所提供的产品服务的匹配度。第二个方面是这个团队打造出的产品服务对于整个社会需求的匹配度。仅有很好的内部核心团队，甚至有很好的产品服务，但如果这种产品或服务是偏离社会需求的，那这个团队也不能长期成功。
当然，从团队或企业发展来讲，有内在结构很好的团队只是成功的一个方面，与此相对应的，还要有外部资本的注入，两者缺一不可。资本是做好产品和服务的燃料，没有燃料火也不可能被点燃。

肖宛桐碎碎念销售至努力前行的你
奋不顾身去追一匹
不如种一片草原
待到春暖花开时就会有一批骏马
任你挑选[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

销售的核心是成交
成交的核心是信任
你的IP就是在沉淀“瞬间信任度”

用时间去“种”专业度、美誉度、知名度
用时间去完善自己，完善自己的能力
待到时机成熟时，会有一大批“忠”朋友

用人情做出来的朋友只是暂时的
用人格魅力吸引来的朋友才能长久下去

在沉默中种草……

妈耶！一次到手10片红芙芙

【评论反馈】揪出10人平分88大洋

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