#深圳# 【涉案27亿！知名“荐股机构”涉嫌诈骗被查，警方征集受害者线索】披着“新三板上市公司”的外衣，通过虚假宣传、隐瞒真相、承诺收益的方式，诱导投资人购买“荐股套餐”，骗取高额服务费。
近日，在深圳市公安局刑警支队的统筹指挥下，龙岗警方联合福田警方共800余警力突袭福田区某写字楼，对大连华讯投资股份有限公司（以下简称“大连华讯投资”）涉嫌诈骗和虚假广告案展开收网行动。其中100余名嫌疑人被采取刑事强制措施，包括董事长周某富在内的12名公司高管被龙岗区检察院依法批准逮捕。
受害者蹊跷撤案引发警方重视
去年3月，深圳龙岗的股民王女士（化名）在浏览网页时看到“大连华讯投资”的公众号广告，声称可以免费赠送三支金股。王女士扫码关注后，被拉入一个荐股微信群。群内每天都会推荐三支“金股”，还会发送公司“荐股名师”的直播视频链接。
为了验证公司水平，王女士悄悄记下了这些“金股”的代码，暗中观察后，发现大部分股票确实涨了。群内业务员还承诺，只要缴纳服务费，公司开发的APP会帮她利用大数据选股，1个月就可以赚取1至3倍的利润。心动的王女士随后缴纳了2．8万元“入会费”，购买了该公司的炒股软件。
谁知刚交了钱，王女士就被踢出群，理由是公司将“提供一对一的服务”。王女士按照客服指引下载了“华讯股票”APP进行操作。之后几周，王女士觉得越来越不对劲，APP推荐的大部分股票不仅没涨，而是一买就亏，被深度套牢。王女士多次联系客服，对方不是没回音，就是说在忙，王女士感觉受骗于是报警。
得知王女士报警后，公司派出代表与其交涉，退还了缴纳的服务费，并要求王女士删除APP使用记录以及与业务员的聊天记录。同时教唆王女士到公安机关撤案，这一反常行为引起了龙岗警方的高度重视。
领取“金股”入群后被反复“洗脑”
龙岗警方迅速成立专案组侦查，发现除了王女士，还有多宗此类报警，都指向大连华讯投资公司。同时网络上对该公司的投诉也比比皆是，投诉人的遭遇与王女士大同小异。
经过9个多月的调查，龙岗警方初步掌握了该公司的运营模式。该公司2015年开始在福田区某写字楼运营，同年10月在新三板挂牌上市，下设运营管理中心、营销策划中心、市场推广中心、金融科技中心、风控合规中心等部门，公司的营业收入几乎全部来自于证券投资咨询服务费。
公司在网络大量投放广告，以“免费领取三只金股”为噱头吸引股民关注。获取数据后，业务员会主动与股民联系，并将其拉入“股票交流群”，群内会不断展示公司“软实力”，每日发送PS过的盈利截图、转账单等耀眼业绩。而群内成员大部分是其他业务员充当的“托”，以客户之名吹嘘公司实力强，推荐的股票收益好，从而对入群的股民反复“洗脑”，直到其购买服务。
员工自曝：不得向律师记者警察推销
据公司员工交代，公司在培训时有一套完整的话术教给每个业务员，包括如何应对客户提出的各种疑问，并强调不得向律师、记者、警察等“敏感”职业推销，因为“他们的法律意识比较强，比较难搞”。
为了促使客户交费，业务员还会通过电话或微信语音的方式承诺收益，这样既可以反口不认，也避免被监管部门查到成为直接证据。受害者交费后生成订单，业务员就会把资料移交给公司风控部门审核，把不合规的内容在公司系统中“去痕”，即删除虚假宣传、保证收益的聊天记录。
一旦客户交费后，公司就以安排一对一的服务为由，将其踢出股票交流群。避免因推荐的股票亏损，导致其在群内发牢骚，影响其他还未缴费客户。
客户一旦交款，安装了华讯股票APP后，公司就开始对其“冷处理”，客服不再主动向受害者提供股票推荐服务。而受害者根据APP的推荐股买股票后，绝大多数都是亏损的，联系客服却是一问三不答，之前承诺的“一对一服务”根本不存在。
民警揭秘：“神荐股”不过是障眼法
和王女士一样，不少受害者也是观察了一段时间才缴纳会员费，而令人疑惑的是，交钱之前，推荐的股票貌似都还不错，为什么交钱之后推荐的股票就“不灵”了呢？办案民警揭露了“神荐股”背后的真相。
公司会对所谓的“荐股老师”进行包装，给他们录制股票分析视频、开直播，将他们包装成“金牌专家”。业务员会告诉受害者，每天早盘“老师”都会推荐三只免费股票。实际上，这三支股票都是近期比较激进活跃、波动大的，大涨大跌的概率高，带有赌的性质。一旦3支股票中有涨的，业务员们就会第一时间把成功上涨的股票截图发给客户，对于跌的股票则绝口不提，反复营造预测准确的假象。这些上涨的股票中，甚至会有涨停的股票，其实是每天交易前的集合竞价阶段才选出来的，在这个阶段还没开盘，但股票当天的开盘价已经出来了，相比较昨天已经确定了涨跌。这种股票就是传说中的“高开股”，会在一开盘就直接涨停或者高开，却只能看看而已，因为那个时候是买不到的，而在开盘前几分钟推给客户却可以让客户认为公司很厉害，推荐的股票竟然能涨停。
如果客户质疑推荐的股票中有下跌的，业务员同样也有说辞：“免费的有金子也有沙子，这是因为没有购买公司的荐股软件，没有买卖信号”等等，劝说受害者缴纳服务费购买荐股软件。
开发选股APP只为掩人耳目
其实在2020年4月之前，该公司基本为人工对接提供咨询，由于无法提供承诺的服务，导致大量客户投诉。之后公司研发推出了“华讯股票”APP，并分为VIP版年费28000元、机构版年费76800元、机构VIP版年费128000元，在APP内会推荐股票供客户选择，宣称等级越高，推荐的优质股越多。
事实上，“华讯股票”APP仅仅是该公司董事长周某富看到国内有“人工荐股”的同行被判刑的案例后，为掩盖公司诈骗的本质而紧急开发的，其中的算法更是胡编乱造，根本没有优选股票的功能。被判刑的同行案例还被公司当成教材，专门组织员工反复研究，周某富还指使员工“清理垃圾”，把以前那些违规的聊天记录等内容都清除干净。
“其实没有什么技术含量，就是把一些信息搜集放在一起，这些指标我们自己都没有搞明白。”一名负责APP研发的员工交代：“APP上推送的股票其实还是人工筛选出来的，APP不过是个载体，宣称大数据算法只是为了显得更高端，反正我自己是不会买的。”
使用“华讯股票”APP后，同样有大量客户出现亏损要求退款。这时客服部就负责安抚受害者，如果实在安抚不了，或者受害者投诉到相关部门，风控部就会介入，以部分或全部退还服务费的方式，让受害者签署和解协议，并要求删除华讯APP和全部聊天记录，从而避免引起监管部门的注意。
违规荐股曾多次被处罚
在华讯公司现场缴获的“精华话术”中宣称：“我们华讯投资有85位专业研究员，26位国家顶尖分析师，公司员工80％以上都具有高级技术职称，我们的专家和老师都是经历了股市二十年的风风雨雨，大大小小的熊市和牛市都经历过，连我们都不能帮你长期稳定赚钱，就没有人可以帮你赚钱！”
事实上，该公司绝大部分员工都不具备证券投资咨询执业资格，直接对接客户的员工只有初高中学历的不在少数。该公司将大量的人力、物力花在推广、诱导客户购买服务环节。一旦客户交钱，最后就只有不到50人的客服部负责“服务”两万余名客户，这其中只有4名具有证券投资顾问执业资格。2017年至2020年期间，该公司因业务员不具备证券从业资格或违规荐股等行为，被全国多地证监局行政处罚。
员工炫耀“就是骗傻子客户的钱”
客户在购买服务后接受不到相应的服务引发大量报警和投诉，很多业务员对公司的诈骗行为也心知肚明。
据办案民警介绍，检查业务员的聊天记录发现，一边是客户令人心酸的信息：“手里股票还没解套，跟着你们一周雪上加霜”“大盘形势这么好，又有专业人士指导股票还买亏了，这就更郁闷了”……另一边是员工在公司一个名为“亿万富翁”的内部交流群里“你们几个先讨论一下怎么骗客户钱”，还有业务员赤裸裸地向朋友炫耀：“我们公司就是骗傻子客户的钱，就是没有文化没有常识的才会买这些产品和服务”“一般是1万4到3万，多的也有很多，有客户交了30多万”……也有业务员在聊天中表示“我感觉我们的客户太可怜了”。
据初步统计，该案受损者遍布全国，涉案金额高达27亿。为进一步查清周某富犯罪集团涉嫌诈骗和虚假广告罪的犯罪事实，深圳龙岗警方正在全国范围内寻找受害者，并征集案件线索。如有相关线索和证据，请及时联系深圳市公安局龙岗分局刑警大队：0755－89329972。
https://t.cn/A6to23zg
近日，在深圳市公安局刑警支队的统筹指挥下，龙岗警方联合福田警方共800余警力突袭福田区某写字楼，对大连华讯投资股份有限公司（以下简称“大连华讯投资”）涉嫌诈骗和虚假广告案展开收网行动。其中100余名嫌疑人被采取刑事强制措施，包括董事长周某富在内的12名公司高管被龙岗区检察院依法批准逮捕。
受害者蹊跷撤案引发警方重视
去年3月，深圳龙岗的股民王女士（化名）在浏览网页时看到“大连华讯投资”的公众号广告，声称可以免费赠送三支金股。王女士扫码关注后，被拉入一个荐股微信群。群内每天都会推荐三支“金股”，还会发送公司“荐股名师”的直播视频链接。
为了验证公司水平，王女士悄悄记下了这些“金股”的代码，暗中观察后，发现大部分股票确实涨了。群内业务员还承诺，只要缴纳服务费，公司开发的APP会帮她利用大数据选股，1个月就可以赚取1至3倍的利润。心动的王女士随后缴纳了2．8万元“入会费”，购买了该公司的炒股软件。
谁知刚交了钱，王女士就被踢出群，理由是公司将“提供一对一的服务”。王女士按照客服指引下载了“华讯股票”APP进行操作。之后几周，王女士觉得越来越不对劲，APP推荐的大部分股票不仅没涨，而是一买就亏，被深度套牢。王女士多次联系客服，对方不是没回音，就是说在忙，王女士感觉受骗于是报警。
得知王女士报警后，公司派出代表与其交涉，退还了缴纳的服务费，并要求王女士删除APP使用记录以及与业务员的聊天记录。同时教唆王女士到公安机关撤案，这一反常行为引起了龙岗警方的高度重视。
领取“金股”入群后被反复“洗脑”
龙岗警方迅速成立专案组侦查，发现除了王女士，还有多宗此类报警，都指向大连华讯投资公司。同时网络上对该公司的投诉也比比皆是，投诉人的遭遇与王女士大同小异。
经过9个多月的调查，龙岗警方初步掌握了该公司的运营模式。该公司2015年开始在福田区某写字楼运营，同年10月在新三板挂牌上市，下设运营管理中心、营销策划中心、市场推广中心、金融科技中心、风控合规中心等部门，公司的营业收入几乎全部来自于证券投资咨询服务费。
公司在网络大量投放广告，以“免费领取三只金股”为噱头吸引股民关注。获取数据后，业务员会主动与股民联系，并将其拉入“股票交流群”，群内会不断展示公司“软实力”，每日发送PS过的盈利截图、转账单等耀眼业绩。而群内成员大部分是其他业务员充当的“托”，以客户之名吹嘘公司实力强，推荐的股票收益好，从而对入群的股民反复“洗脑”，直到其购买服务。
员工自曝：不得向律师记者警察推销
据公司员工交代，公司在培训时有一套完整的话术教给每个业务员，包括如何应对客户提出的各种疑问，并强调不得向律师、记者、警察等“敏感”职业推销，因为“他们的法律意识比较强，比较难搞”。
为了促使客户交费，业务员还会通过电话或微信语音的方式承诺收益，这样既可以反口不认，也避免被监管部门查到成为直接证据。受害者交费后生成订单，业务员就会把资料移交给公司风控部门审核，把不合规的内容在公司系统中“去痕”，即删除虚假宣传、保证收益的聊天记录。
一旦客户交费后，公司就以安排一对一的服务为由，将其踢出股票交流群。避免因推荐的股票亏损，导致其在群内发牢骚，影响其他还未缴费客户。
客户一旦交款，安装了华讯股票APP后，公司就开始对其“冷处理”，客服不再主动向受害者提供股票推荐服务。而受害者根据APP的推荐股买股票后，绝大多数都是亏损的，联系客服却是一问三不答，之前承诺的“一对一服务”根本不存在。
民警揭秘：“神荐股”不过是障眼法
和王女士一样，不少受害者也是观察了一段时间才缴纳会员费，而令人疑惑的是，交钱之前，推荐的股票貌似都还不错，为什么交钱之后推荐的股票就“不灵”了呢？办案民警揭露了“神荐股”背后的真相。
公司会对所谓的“荐股老师”进行包装，给他们录制股票分析视频、开直播，将他们包装成“金牌专家”。业务员会告诉受害者，每天早盘“老师”都会推荐三只免费股票。实际上，这三支股票都是近期比较激进活跃、波动大的，大涨大跌的概率高，带有赌的性质。一旦3支股票中有涨的，业务员们就会第一时间把成功上涨的股票截图发给客户，对于跌的股票则绝口不提，反复营造预测准确的假象。这些上涨的股票中，甚至会有涨停的股票，其实是每天交易前的集合竞价阶段才选出来的，在这个阶段还没开盘，但股票当天的开盘价已经出来了，相比较昨天已经确定了涨跌。这种股票就是传说中的“高开股”，会在一开盘就直接涨停或者高开，却只能看看而已，因为那个时候是买不到的，而在开盘前几分钟推给客户却可以让客户认为公司很厉害，推荐的股票竟然能涨停。
如果客户质疑推荐的股票中有下跌的，业务员同样也有说辞：“免费的有金子也有沙子，这是因为没有购买公司的荐股软件，没有买卖信号”等等，劝说受害者缴纳服务费购买荐股软件。
开发选股APP只为掩人耳目
其实在2020年4月之前，该公司基本为人工对接提供咨询，由于无法提供承诺的服务，导致大量客户投诉。之后公司研发推出了“华讯股票”APP，并分为VIP版年费28000元、机构版年费76800元、机构VIP版年费128000元，在APP内会推荐股票供客户选择，宣称等级越高，推荐的优质股越多。
事实上，“华讯股票”APP仅仅是该公司董事长周某富看到国内有“人工荐股”的同行被判刑的案例后，为掩盖公司诈骗的本质而紧急开发的，其中的算法更是胡编乱造，根本没有优选股票的功能。被判刑的同行案例还被公司当成教材，专门组织员工反复研究，周某富还指使员工“清理垃圾”，把以前那些违规的聊天记录等内容都清除干净。
“其实没有什么技术含量，就是把一些信息搜集放在一起，这些指标我们自己都没有搞明白。”一名负责APP研发的员工交代：“APP上推送的股票其实还是人工筛选出来的，APP不过是个载体，宣称大数据算法只是为了显得更高端，反正我自己是不会买的。”
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违规荐股曾多次被处罚
在华讯公司现场缴获的“精华话术”中宣称：“我们华讯投资有85位专业研究员，26位国家顶尖分析师，公司员工80％以上都具有高级技术职称，我们的专家和老师都是经历了股市二十年的风风雨雨，大大小小的熊市和牛市都经历过，连我们都不能帮你长期稳定赚钱，就没有人可以帮你赚钱！”
事实上，该公司绝大部分员工都不具备证券投资咨询执业资格，直接对接客户的员工只有初高中学历的不在少数。该公司将大量的人力、物力花在推广、诱导客户购买服务环节。一旦客户交钱，最后就只有不到50人的客服部负责“服务”两万余名客户，这其中只有4名具有证券投资顾问执业资格。2017年至2020年期间，该公司因业务员不具备证券从业资格或违规荐股等行为，被全国多地证监局行政处罚。
员工炫耀“就是骗傻子客户的钱”
客户在购买服务后接受不到相应的服务引发大量报警和投诉，很多业务员对公司的诈骗行为也心知肚明。
据办案民警介绍，检查业务员的聊天记录发现，一边是客户令人心酸的信息：“手里股票还没解套，跟着你们一周雪上加霜”“大盘形势这么好，又有专业人士指导股票还买亏了，这就更郁闷了”……另一边是员工在公司一个名为“亿万富翁”的内部交流群里“你们几个先讨论一下怎么骗客户钱”，还有业务员赤裸裸地向朋友炫耀：“我们公司就是骗傻子客户的钱，就是没有文化没有常识的才会买这些产品和服务”“一般是1万4到3万，多的也有很多，有客户交了30多万”……也有业务员在聊天中表示“我感觉我们的客户太可怜了”。
据初步统计，该案受损者遍布全国，涉案金额高达27亿。为进一步查清周某富犯罪集团涉嫌诈骗和虚假广告罪的犯罪事实，深圳龙岗警方正在全国范围内寻找受害者，并征集案件线索。如有相关线索和证据，请及时联系深圳市公安局龙岗分局刑警大队：0755－89329972。
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#小飞侠互粉[超话]##肖战正能量艺人# xz#肖战平安喜乐# 今日份互关，肖战唯粉，要干活的来！小号的，微博肖战内容少于500条的就不要关注我了，关注我了，我也不会关注你，关注前会检查主页的。本人主超11，阳光651，还有我话比较多，关注我了请不要随便取关❗感兴趣的来[来]
请仔细看文案，慎关❗
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【刘笑敢：大学排名之荒所谬在】
近年来我常思考现代文明的发展问题，所以看书比较杂。中国有中国的问题，美国有美国的问题，各国都有些麻烦。这些问题既是由每个国家自己的历史造成的，也是全球化潮流带来的，比如中国的教育问题、医疗改革问题，都属于中国自身的问题，有中国自身的特点和原因，但是跟全球化的总趋势也是连在一起的。所以比较复杂。
专家们一直在讨论这些问题，但他们往往从自己的专业角度考虑、分析问题，缺乏宏观、全局的视野。比如现在最主要的价值是成功，而成功往往意味着实际利益或者经济效益，特别是经济效益，而经济效益又表现为数字，所以数字化的东西不仅仅在经济领域，甚至在各个领域都有表现，在教育领域表现得尤其明显。
这个趋势危害蛮大。我并不笼统反对数字化，量化管理有其特殊功能。但量化管理最早是从工商业中产生的，随着经济生活在人类社会中越来越重要，商业量化管理的模式几乎推广到全球各个领域。往往越是落后的地区越是迷信数字效益。在教育领域，评价一个学校就是打分，用分数来评比，谁分数高谁就是好学校。后发展中国家原来不太好的学校遵从量化标准去追赶名牌学校，着眼于数字化的目标和任务。名牌学校是在几百年的传承中形成的，有丰富的内涵，现在把它简化为某种量化标准，误导很厉害。
其实，量化管理是数字迷信，数字迷信得以出现是因为它似乎很“科学”，运用了很多数据，而数据是科学研究的一个基本元素，没有数据就没有科学。现在把数字在科学中的重要性无限地扩大，导致求真、求实的基本的科学精神丧失殆尽。从政府到学校，教授、学生、家长关注的都是数字。GDP、支持率、得票率、排名名次、考试分数、研究经费数量等等主宰了大家思考、关心的基本方向，一些根本和重要的东西反而变得可有可无。这其实是非常荒谬的。荒谬的原因是它假冒科学的名义。真正的科学家知道数字的适用度和局限性。数字在特定领域里有特定价值，把它放大到所有领域，作为对于大学的衡量指标、对国家的衡量指标、对人的衡量指标，很荒谬。
我看到美国一位记者写的一篇文章（“The Order of Things：What College Rankings Really Tell Us”,载The New Yorker,2011年2月14日），谈美国大学的排名。文章中说到，《美国新闻与世界报导》每年都给美国大学排名。在接受记者采访时，该机构成员提到：“我们从来没有说过我们是科学家，我们也从来没有说过我们的排名是经过了同行的认可，我们只是参考他们的意见。”这个排名影响很大，但也有荒谬之处。荒谬在哪里？因为不可能客观。只有可比的数值相比才有客观意义，你是一米六，我是一米五，你比我高是客观的；你一百八十斤，我一百六十斤，这也是客观的；奥林匹克比赛谁跑得快、谁跑得慢，这也是客观的。这些是单项的、可量度的比较，有客观标准。但是如果进行综合比较，拿姚明跟刘翔比谁更好，根本没办法比。现在大学排名重视的指标，多有利于私立、名牌、昂贵的大学，而没有考虑到学生的付出和获得之间的比，即所谓“性价比”。而一考虑这个，有些大学的排名就会大大靠前，而不是那些学费昂贵的学校。
但是现在从事管理的人，包括一些政府部门，都把量化看得很神圣、很科学。要评一个大学的好坏就得打分，但打分有各种各样的指标，比如总财政水平、年度经费、论文发表数量、学生毕业后工资、教授国际声誉等等，这些不同的标准重视的角度不同，采用的数据不同，不同数据所占的比例不同。有的大学在这个排名体系里处在前三十位，到另一个排名体系里可能跌到一二百位。现在社会盲目迷信数字，专家也迷信数字，校长说他们被排名逼得很苦。如果排名上不去，学生不来报考，学校生意很差，校长就没有做好。香港有个大学校长一上任就说，“我争取在几年之内让我们大学的排名进入前一百名”，结果刚过两三天另一个排名出来了，他们什么都还没有做，已经在一百名之内了。有什么意义？
那篇文章提到密西根高等法院的一位法官向同行律师们发了上百份问卷，请被调查者列出美国最好的十个法学院，其中宾夕法尼亚大学法学院排在十名的中间，是很高的排名。但实际上，那时候宾夕法尼亚大学没还有法学院。这说明这些填问卷的人根本就没有去了解、调查，就以为宾夕法尼亚大学法学院不错，因为他们主观上认为宾夕法尼亚大学应该在前10名，他们实际上受了原有排名的引导。这说明同行、专家对所谓“知名度”（reputation）的打分也可能是很荒谬的。我也收到过类似的问卷，我都不理，因为这种调查很盲目，没有实际意义。
专家对同行的评价往往受过去排名的影响，没有几个人真的去那个大学考察、调查过，就作出评价，这就是误导加误导。但是大学校长、教育部门、家长都相信排名，排名机构说“我考虑得很复杂、很全面，各种因素都考虑了，我们的排名是很客观的”。其实不可能客观。举一个例子。比如我们要评哪种动物最有价值，或者哪种动物对人类最有意义，从而确定应该首先保护哪种动物。那么，哪种动物对人来说最重要呢？狗忠诚，猴子灵活，大猩猩智力最接近人类，大象耐力最好。假设我们只从这四种中选出最好的动物，从而确定我们人类应该最重视哪种动物。如果灵活性、智力高、耐力好和接近人类智力这四项标准中，各占25%，那么这四种动物的排名是一样的，绝对分不出高下。但是，如果我更倾向于灵活性，给灵活性较高权重，那猴子肯定赢；如果我认为智力更重要，那就是大猩猩名列前茅；我更倾向于耐力，那就是大象。怎么能做到客观呢？你给哪一个标准定的百分比高，哪一种动物就自然胜出。既然评分标准不客观，最后的结果也不可能客观。很多不客观的项目评分加在一起变得很复杂，但同样不可能客观。所谓科学、客观、全面的统计其实是片面、主观的。现在很多人那么重视大学排名，就是没有看到这背后的荒谬性，我所看的这篇文章就揭露了这一点。其实不仅大学排名，很多领域都采用了类似“科学”的量化标准，专家们知道这些统计数据的有限性，不会盲目运用这些“数据”，但一般政府、学校、管理者都迷信这些来源不明、不可靠的“数据”，其结果是一叶障目，脱离社会实际，甚至南辕北辙，还自鸣得意。所以，我们应该看透这些“数据”的魔障。https://t.cn/A6tJ6ZP1
近年来我常思考现代文明的发展问题，所以看书比较杂。中国有中国的问题，美国有美国的问题，各国都有些麻烦。这些问题既是由每个国家自己的历史造成的，也是全球化潮流带来的，比如中国的教育问题、医疗改革问题，都属于中国自身的问题，有中国自身的特点和原因，但是跟全球化的总趋势也是连在一起的。所以比较复杂。
专家们一直在讨论这些问题，但他们往往从自己的专业角度考虑、分析问题，缺乏宏观、全局的视野。比如现在最主要的价值是成功，而成功往往意味着实际利益或者经济效益，特别是经济效益，而经济效益又表现为数字，所以数字化的东西不仅仅在经济领域，甚至在各个领域都有表现，在教育领域表现得尤其明显。
这个趋势危害蛮大。我并不笼统反对数字化，量化管理有其特殊功能。但量化管理最早是从工商业中产生的，随着经济生活在人类社会中越来越重要，商业量化管理的模式几乎推广到全球各个领域。往往越是落后的地区越是迷信数字效益。在教育领域，评价一个学校就是打分，用分数来评比，谁分数高谁就是好学校。后发展中国家原来不太好的学校遵从量化标准去追赶名牌学校，着眼于数字化的目标和任务。名牌学校是在几百年的传承中形成的，有丰富的内涵，现在把它简化为某种量化标准，误导很厉害。
其实，量化管理是数字迷信，数字迷信得以出现是因为它似乎很“科学”，运用了很多数据，而数据是科学研究的一个基本元素，没有数据就没有科学。现在把数字在科学中的重要性无限地扩大，导致求真、求实的基本的科学精神丧失殆尽。从政府到学校，教授、学生、家长关注的都是数字。GDP、支持率、得票率、排名名次、考试分数、研究经费数量等等主宰了大家思考、关心的基本方向，一些根本和重要的东西反而变得可有可无。这其实是非常荒谬的。荒谬的原因是它假冒科学的名义。真正的科学家知道数字的适用度和局限性。数字在特定领域里有特定价值，把它放大到所有领域，作为对于大学的衡量指标、对国家的衡量指标、对人的衡量指标，很荒谬。
我看到美国一位记者写的一篇文章（“The Order of Things：What College Rankings Really Tell Us”,载The New Yorker,2011年2月14日），谈美国大学的排名。文章中说到，《美国新闻与世界报导》每年都给美国大学排名。在接受记者采访时，该机构成员提到：“我们从来没有说过我们是科学家，我们也从来没有说过我们的排名是经过了同行的认可，我们只是参考他们的意见。”这个排名影响很大，但也有荒谬之处。荒谬在哪里？因为不可能客观。只有可比的数值相比才有客观意义，你是一米六，我是一米五，你比我高是客观的；你一百八十斤，我一百六十斤，这也是客观的；奥林匹克比赛谁跑得快、谁跑得慢，这也是客观的。这些是单项的、可量度的比较，有客观标准。但是如果进行综合比较，拿姚明跟刘翔比谁更好，根本没办法比。现在大学排名重视的指标，多有利于私立、名牌、昂贵的大学，而没有考虑到学生的付出和获得之间的比，即所谓“性价比”。而一考虑这个，有些大学的排名就会大大靠前，而不是那些学费昂贵的学校。
但是现在从事管理的人，包括一些政府部门，都把量化看得很神圣、很科学。要评一个大学的好坏就得打分，但打分有各种各样的指标，比如总财政水平、年度经费、论文发表数量、学生毕业后工资、教授国际声誉等等，这些不同的标准重视的角度不同，采用的数据不同，不同数据所占的比例不同。有的大学在这个排名体系里处在前三十位，到另一个排名体系里可能跌到一二百位。现在社会盲目迷信数字，专家也迷信数字，校长说他们被排名逼得很苦。如果排名上不去，学生不来报考，学校生意很差，校长就没有做好。香港有个大学校长一上任就说，“我争取在几年之内让我们大学的排名进入前一百名”，结果刚过两三天另一个排名出来了，他们什么都还没有做，已经在一百名之内了。有什么意义？
那篇文章提到密西根高等法院的一位法官向同行律师们发了上百份问卷，请被调查者列出美国最好的十个法学院，其中宾夕法尼亚大学法学院排在十名的中间，是很高的排名。但实际上，那时候宾夕法尼亚大学没还有法学院。这说明这些填问卷的人根本就没有去了解、调查，就以为宾夕法尼亚大学法学院不错，因为他们主观上认为宾夕法尼亚大学应该在前10名，他们实际上受了原有排名的引导。这说明同行、专家对所谓“知名度”（reputation）的打分也可能是很荒谬的。我也收到过类似的问卷，我都不理，因为这种调查很盲目，没有实际意义。
专家对同行的评价往往受过去排名的影响，没有几个人真的去那个大学考察、调查过，就作出评价，这就是误导加误导。但是大学校长、教育部门、家长都相信排名，排名机构说“我考虑得很复杂、很全面，各种因素都考虑了，我们的排名是很客观的”。其实不可能客观。举一个例子。比如我们要评哪种动物最有价值，或者哪种动物对人类最有意义，从而确定应该首先保护哪种动物。那么，哪种动物对人来说最重要呢？狗忠诚，猴子灵活，大猩猩智力最接近人类，大象耐力最好。假设我们只从这四种中选出最好的动物，从而确定我们人类应该最重视哪种动物。如果灵活性、智力高、耐力好和接近人类智力这四项标准中，各占25%，那么这四种动物的排名是一样的，绝对分不出高下。但是，如果我更倾向于灵活性，给灵活性较高权重，那猴子肯定赢；如果我认为智力更重要，那就是大猩猩名列前茅；我更倾向于耐力，那就是大象。怎么能做到客观呢？你给哪一个标准定的百分比高，哪一种动物就自然胜出。既然评分标准不客观，最后的结果也不可能客观。很多不客观的项目评分加在一起变得很复杂，但同样不可能客观。所谓科学、客观、全面的统计其实是片面、主观的。现在很多人那么重视大学排名，就是没有看到这背后的荒谬性，我所看的这篇文章就揭露了这一点。其实不仅大学排名，很多领域都采用了类似“科学”的量化标准，专家们知道这些统计数据的有限性，不会盲目运用这些“数据”，但一般政府、学校、管理者都迷信这些来源不明、不可靠的“数据”，其结果是一叶障目，脱离社会实际，甚至南辕北辙，还自鸣得意。所以，我们应该看透这些“数据”的魔障。https://t.cn/A6tJ6ZP1
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