元宵节今天大家都在吃汤圆我在苦逼~俗话说屈光科常常要跨视网膜科...下午,治疗了2位视网膜裂孔患者。前者图1是20岁要当兵的300度少年,后者图2是35岁的500度中青年人,他们在近视激光手术前的检查中发现了裂孔,同时伴有大范围的周边视网膜病变...只得先乖乖治疗了,待至少观察两周后视网膜状况稳定后才可以做近视手术噢。(眼科医生-陈昕阳)#近视手术##眼科#

【#东莞# 35岁男子膝盖疼痛难忍,医生从关节内刮下一层“雪花”】火㶽麻、腊味香、白酒醇、虾蟹鲜——东莞一名35岁男子吃完一顿大鱼大肉后,膝盖肿痛无法行走,犹如蚂蚁在里面咬,医生检查发现,是男子的痛风发作,膝关节内竟有一层“雪花”。据了解,痛风性关节炎是尿酸盐沉积在关节囊、滑膜、软骨和其他组织中而引起炎性反应,通常在过度劳累、大鱼大肉等情况下会诱发痛风发作,表现为膝、踝、趾关节反复肿胀,疼痛,常伴肾脏的损害。https://t.cn/A6tXHVXm

#武汉生活#【北上广深回武汉找工作有多难?】一位很久没见的同学,年前刚从深圳打道回府武汉找工作。几个老同学觥筹交错之间,他吐槽了前段时间在武汉找工作的一些怪事,听过之后大家都不是滋味,虽然同学回来是好事,但事实是武汉确实留不住从大城市回来的人才,大家都建议他重回南方。
因为觉得家中老人年事已高,作为家中的独子,觉得离家近一点,方便找过老人。他也做好了工资降低3成的心理准备,但事实告诉他,收入并不是最重要的,而是这里的公司让他完全不能理解。
他在几个大的招聘网站找工作,别说知名公司,能保证正规的公司都不多,而且和他之前做的网络运营推广相关的工作也不多。看到工资不说八折,连六折都难说。但既然回来了,他抱着好事多磨的态度索性投简历,面试,但2个月下来,直接让他折服了,从开始信心十足,毫无信心,他说了几个很搞笑的面试例子:

1、有一次面试了一家号称“什么轮”的公司。HR一出来似乎说的都不是面试的内容,更多的是对公司未来的展望和发展目标。几个小年轻,凑了几十万块钱,真实的产品影子都没有,就开始天花乱坠地说未来什么ABC,上市,纳斯达克。同学实际上之前深圳知名的上市工作待过,别人都讲能力,只看当下,不说未来。这些公司HR看的的都是能力,没能力直接拜拜,工作时间都不够,谁还和你闲着讲未来。最后这家公司HR才拿起简历打量一番,说之前也看过同学的条件,觉得比较契合公司的气质,但介于公司还是初创阶段,希望能同舟共济,工资只有3500元,未来会给一些公司股份,未来公司会有很好的发展。搞得同学直接傻眼,心里想这些人谈未来头头是道,谈工资就缩到一团,哎!



2、一家招聘简章上说非常有实力的初创网络公司,号称做了多少游戏代理,多少有些推广业务,公司网站页面也做得很酷炫。但是同学打车从闹市区逐渐变成菜地,然后车停在一个学校旁边的写字楼里面,灰暗的过道,一个破败的大门挂着公司的牌匾,看上去办公桌是二手的,电脑也是灰蒙蒙。由于是冬天去的,没开空调,里面有几年轻人卷缩在取暖器傍边开着外放里面打游戏,这难道不是一个黑网吧的感觉。同学走进去,直接说了一句:对不起!走错门了,转身回家。难道这就是介绍上的非常有实力,枉费了往返100多的的士费。

3、一个名字非常牛的公司,拿公司名在网上随便一搜都是和谁谁谁大咖合作,谁谁谁过合影,推广的内容不少,但看来看去了半天都不知道这个公司是干什么的?同学面试通知他,他觉得去看看也无妨,公司门面还不错,在一个正规的写字楼里面,场面也不小。走进去,居然还有接待的前台,恐怕这是同学见过的最正规的公司,接待的是一个位中年男人,操着一口武汉周边县市的口音。他还和同学套近乎,说他之前也是在广东打拼,赚了点钱最后回来武汉创业。但至此同学依旧还不知道这家公司是干什么的。渐渐聊得深入,后面才知道这家非常牛的公司就是一家做微和多的网络推广公司,而且卖的都是一些没听说过的山寨护肤品,说是需要运营,然后做点推广的工作,工资3000元,外加提成,看着大气,没想到这厮比牛皮哄哄的“轮”公司还要低,还要去骗人。

然后就是遇到很多网上面试的公司,直接过来就是很直接的要求写一篇全原创专业文字,还需要配图,谁知道对方会不会转手去卖钱。而这种事情在深圳那边几乎没有,几乎都是要求你提供之前写的一些作品,没有说直接要面试者马上写原创文字的,这点很难理解;
这几个月同学说在武汉工作没找到,精彩的故事情节每天都在发生。

同学说他的要求并不是很高,只要有个稍好的工作环境,说得过去的工资,有个5000左右,多干点事没有问题。毕竟武汉不是北上广深等发达城市,只是为了离家近一点。但是这些奇奇怪怪的公司陆续出现,让他对武汉找工作完全也没了信心,而且也对自己未来的发展也并不是很好。都是这个年纪的人了,上有老下有小,还是事业为重,我建议他最后还是建议回去男方,毕竟干了那些年,各个反面都比较熟悉,而且机会比武汉多不少,家里老人,趁老人身体好,建议他可以出去奋斗几年。

年后他没去深圳,在广州的朋友介绍下进了一家500强公司,虽说也是从基层做起,但是无论是工作条件,还是薪酬都比会武汉好不少。所以说武汉还需努力,能吸引人才,留得住人才才是最重要的,表面的光鲜真的不能代表什么。#求职招聘##如何看待35岁成职场荣枯线#


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