#田埂视线#【企业与员工要互相体谅……】：遇到几位员工跟俺诉说：因为疫情，企业有困难，我们员工十分理解，也很体谅，少上班、少收入……都能理解，应该支持，无怨无悔。但是，企业有时候也应该体谅我们员工，毕竟不是一时半会儿了，并举例说明：
1、譬如：原来需要挑200斤水的活，现在非让员工休息一天，而员工次日上班时，仍旧让员工挑200斤水，员工不得不放弃休息、废寝忘食，加班加点完成，这样，企业工资倒少发了一半，员工工资少收入一半，但工作量一点没减少；
2、一些网络活儿，让员工拿回家去干，从表面上，员工没上班一天，可以少发一天工资，可员工在家却仍旧忙的焦头烂额，结果就是“白忙乎”；
3、有的员工，被通知回家等上班通知，结果是遥遥无期，说是发放一定的“生活费”，结果是生活费拖拖拉拉，时有时无，弄得员工走也不是，留也不是，一片茫然。
……窃以为：此类现象确实应该引起相关企业的高层警觉了，一时半会儿可以等，可以克服，但是，长时间的、无限期的等待，许多员工都陷入了生活困境中，尤其是有房贷、车贷的年轻人，确实有点陷入困境的感觉了。因此，有的人就选择离职、跳槽，当然，还有许多人才就此流失了。

因此，企业应该及时关注、协调、处置、平衡、认真对待此事此些人，尽可能地让企业员工都能够“撑下去”，这样，企业才能留住人、即使是少收入一点，但员工还能跟企业同心同德，共渡难关……

待业的第五个月。

身边的朋友找到了工作或开始了新的求学生涯，聚会时总会问：“你呢？”“等通知。”

选岗遥遥无期，终日庸碌，斗志全无。
警服在衣橱里起了灰，帽徽生了锈。
翻相册的照片，四年全锁在方寸，让我无数次幻想起新的开始。

我们始终热爱着热爱，即使等待无比漫长。 https://t.cn/RghOMBP

第二十四天；乌鲁木齐市，从开始通知说居家隔离七天到现在超过三个七天，解除无望、清零无期。菜价飞涨、开店的业主愁白了头，无固定收入者的房贷车贷信用卡逾期，经过这次疫情洗礼是不是告诫我们如何把控风险？心里承压能否超过一个月，口袋里的钱包能承担菜价格涨？疫情结束是否还留在新疆。乌鲁木齐市的房价是不是由此下降! https://t.cn/RyhOgus