#网络招聘信息不得包含歧视性内容#
网络信息技术日益发达，网络招聘已成为常态，很多用人单位都选择发布网络招聘信息招揽人才。然而，一些网络招聘信息充斥不少种族、性别等方面的歧视性内容，令应聘者感到不爽。人社部发布《网络招聘服务管理规定》，通过立法规范网络招聘，叫停招聘信息歧视性内容，保障就业公平，此举值得点赞。
相信这会得到大部分人的支持，但是还是要看到底如何去落实这个规定，因为目前很多企业还是对女性应聘者存在很大的歧视行为，尤其是已婚未育的女青年非常不友好。所以人力资源服务机构会建立用户信息保护制度，你在应聘中遇有没有到过被性别歧视的经历呢？#3月1日起最新刑法修正案开始生效#

#网络招聘信息不得包含歧视性内容# 网络信息技术日益发达，网络招聘已成为常态，很多用人单位都选择发布网络招聘信息招揽人才。然而，一些网络招聘信息充斥不少种族、性别等方面的歧视性内容，令应聘者感到不爽。人社部发布《网络招聘服务管理规定》，通过立法规范网络招聘，叫停招聘信息歧视性内容，保障就业公平，此举值得点赞。
相信这会得到大部分人的支持，但是还是要看到底如何去落实这个规定，因为目前很多企业还是对女性应聘者存在很大的歧视行为，尤其是已婚未育的女青年非常不友好。所以人力资源服务机构会建立用户信息保护制度，你在应聘中遇有没有到过被性别歧视的经历呢？#3月1日起最新刑法修正案开始生效#

他到底在想什么？在挽回一段时间后的你，一定会发出这样的疑问。因为你的前任，对你来说已经变得极其陌生。从前你们也有闹矛盾的时候，不过每次闹矛盾，都只需要你撒个娇，低头认个错，他就会再一次这样的温暖，温柔的抱抱你。但这一次，无论怎么做都行不通了。起初，你低头认错，希望获得他的谅解，但并没有得到你想要的结果，反而他表现的很冷漠。你非常不理解，于是转换方式，适当的把自己的姿态降低，企图换来他的同情，但这反而让他躲躲闪闪。你很难接受这样的事实，终于崩溃，情绪受挫，非常直接的问他：你是不是不爱我了？咱们是不是就这样再也没结果了？他的情绪跟着激动起来，非常直接来告诉你，你们再也不可能了，如果再这样下去，他就再也不理睬你了。难道一切都难重来吗？难道就真的只能黯然离场了吗？实际上，你之所以会陷入这样的僵局，源自于你在错误的时间，做了错误的事。#如何挽回异地恋异国恋前男友前女友##有新欢该怎么办如何挽回# #分手失恋如何怎么挽回爱情婚姻#