入职离职时容易忽略却是自己合法权益的那些事：

1、  试用期也必须买社保。劳动法规定，入职后一个月内必须购买社保，不管是否试用期。

2、  入职后30天内必须签订劳动合同，否则按双倍工资处罚发放给员工。

3、  离职时企业有义务向员工开写离职证明。

4、  Offer企业反悔不录用违法合同法，是可以申诉要求对方补偿因offer造成的离职损失的。

5、  企业要求员工离职后不能从事同行业工作或者入职后要求保密等，只要签署相关协议，就必须支付相关津贴，竞业津贴、保密津贴。

6、  试用期时间最长能超过6个月，按照劳动合同签订时间计算。一年试用期不超过1个月，2年不超过2个月，3年及以上不超过6个月，所以如果你劳动合同签订是三年以下的，试用期是不能超过2个月的。

7、  工资支付条例规定员工工资必须有工资条签收，形式可以是邮件、打印纸等。

企业背调员工是需要得到员工签字授权才可以执行的，否则侵犯隐私权。

10个行走职场的道理

1
观棋不语真君子，识人不评真高人
看破不说破，那就是境界

2
交朋友，各有各的功能
跟你一起打天下的，别要求他善解人意
陪你撸串喝扎啤的，别要求他有大格局

3
同事之间，成为朋友是幸运的
交不成朋友是正常的
帮你是情分，不帮是本分

4
所谓忠诚上司，两分真心就够了
剩下的八分，看看钱给到位了吗

5
交浅言深，知言不尽
给自己埋下了一颗不知道何时会爆的雷子

6
学会赞美，夸人要具体
你不吃亏，办事会顺很多

7
收到微信，切记回复收到
别在上班时间发长语音
需要语音的就打电话说

8
谦虚不减你的分量
吹牛的人，往往没啥大本事

9
自己对自己要求完美可以
但别苛责别人
否则，没人会跟你交朋友

10
遇到本事大但有脾气的上司，你会成长
遇到对你似乎很好但学不到东西的上司
自己要自学，别耽误自己
#职场公开课##在微博过寒假#

入职离职时容易忽略却是自己合法权益的那些事：

1、  试用期也必须买社保。劳动法规定，入职后一个月内必须购买社保，不管是否试用期。

2、  入职后30天内必须签订劳动合同，否则按双倍工资处罚发放给员工。

3、  离职时企业有义务向员工开写离职证明。

4、  Offer企业反悔不录用违法合同法，是可以申诉要求对方补偿因offer造成的离职损失的。

5、  企业要求员工离职后不能从事同行业工作或者入职后要求保密等，只要签署相关协议，就必须支付相关津贴，竞业津贴、保密津贴。

6、  试用期时间最长能超过6个月，按照劳动合同签订时间计算。一年试用期不超过1个月，2年不超过2个月，3年及以上不超过6个月，所以如果你劳动合同签订是三年以下的，试用期是不能超过2个月的。

7、  工资支付条例规定员工工资必须有工资条签收，形式可以是邮件、打印纸等。

企业背调员工是需要得到员工签字授权才可以执行的，否则侵犯隐私权。

10个行走职场的道理

1
观棋不语真君子，识人不评真高人
看破不说破，那就是境界

2
交朋友，各有各的功能
跟你一起打天下的，别要求他善解人意
陪你撸串喝扎啤的，别要求他有大格局

3
同事之间，成为朋友是幸运的
交不成朋友是正常的
帮你是情分，不帮是本分

4
所谓忠诚上司，两分真心就够了
剩下的八分，看看钱给到位了吗

5
交浅言深，知言不尽
给自己埋下了一颗不知道何时会爆的雷子

6
学会赞美，夸人要具体
你不吃亏，办事会顺很多

7
收到微信，切记回复收到
别在上班时间发长语音
需要语音的就打电话说

8
谦虚不减你的分量
吹牛的人，往往没啥大本事

9
自己对自己要求完美可以
但别苛责别人
否则，没人会跟你交朋友

10
遇到本事大但有脾气的上司，你会成长
遇到对你似乎很好但学不到东西的上司
自己要自学，别耽误自己
#创业##微盘点##阅读的力量#

十个行走职场的道理

1
观棋不语真君子，识人不评真高人
看破不说破，那就是境界

2
交朋友，各有各的功能
跟你一起打天下的，别要求他善解人意
陪你撸串喝扎啤的，别要求他有大格局

3
同事之间，成为朋友是幸运的
交不成朋友是正常的
帮你是情分，不帮是本分

4
所谓忠诚上司，两分真心就够了
剩下的八分，看看钱给到位了吗

5
交浅言深，知言不尽
给自己埋下了一颗不知道何时会爆的雷子

6
学会赞美，夸人要具体
你不吃亏，办事会顺很多

7
收到微信，切记回复收到
别在上班时间发长语音
需要语音的就打电话说

8
谦虚不减你的分量
吹牛的人，往往没啥大本事

9
自己对自己要求完美可以
但别苛责别人
否则，没人会跟你交朋友

10
遇到本事大但有脾气的上司，你会成长
遇到对你似乎很好但学不到东西的上司
自己要自学，别耽误自己