#keitaeiji[超话]# [并不简单]榜单第三名姐妹没有出现的原因
对不起以下是cpn开始脑部小剧场,没有后续。
“斯米马赛,这个时候让你过来帮忙真是辛苦你了”町田和煦地笑,眼睛里都是温柔的星光。
“不会不会,马老师不用客气!而且我真的喜欢赤楚桑和您!非常!能尽我所能帮上一点忙真是太好了!”被临时叫过来的熊猫妹强行压制住自己心中激动到快要尖叫出来的声音,对町田恭恭敬敬地说道。
“阿诺,非常非常感谢你,不过现在这个点我有点急事需要离开了,之后的劳务费拜托经纪人转给你账户了,有什么事的话Line联系她。抱歉!”町田一边说话一边急急忙忙地把披风披上,大长腿已经不受控制地走向门口。
“嗯嗯!太好了!马老师是要为赤楚桑准备生日去吗?太好了!请马上去!不用管我!”
町田耐心地听熊猫妹说完,回了一个抹布西的微笑,转身离开工作室。
“啊啊啊啊我实在是太幸福了!”被临时叫来的时候只是说需要一个精通日语中文和微博打榜操作的工作人员,熊猫妹还有点难过错过了楚楚的直播,没想到!有生之年!竟然可以帮马老师给楚楚打榜!送走马老师的熊猫妹再也不克制自己幸福的眼泪,一边关电脑一边抽泣。
“请问,是有什么不妥的地方吗?”刚准备问临时来帮忙的熊猫妹有没有收到劳务费的经纪人进门就看到她哭得梨花带雨。
“不,不,没有,今天是我最幸福的一天。”
回家路上熊猫妹打开熟悉的CH,大家果然都看到了呢!不过我是答应过马老师,这个秘密不会说出口的,今天真是幸福到融化了!
想起刚才好几次在马老师“快快,就现在”的催促下送出的玫瑰花和楚楚突然放大的瞳孔和灿烂的微笑,突然感谢自己玩游戏的手速能够和马老师的指挥配合的如此默契,楚楚一定看到了,那个日文汉字,一定,哪怕有一次。
对不起以下是cpn开始脑部小剧场,没有后续。
“斯米马赛,这个时候让你过来帮忙真是辛苦你了”町田和煦地笑,眼睛里都是温柔的星光。
“不会不会,马老师不用客气!而且我真的喜欢赤楚桑和您!非常!能尽我所能帮上一点忙真是太好了!”被临时叫过来的熊猫妹强行压制住自己心中激动到快要尖叫出来的声音,对町田恭恭敬敬地说道。
“阿诺,非常非常感谢你,不过现在这个点我有点急事需要离开了,之后的劳务费拜托经纪人转给你账户了,有什么事的话Line联系她。抱歉!”町田一边说话一边急急忙忙地把披风披上,大长腿已经不受控制地走向门口。
“嗯嗯!太好了!马老师是要为赤楚桑准备生日去吗?太好了!请马上去!不用管我!”
町田耐心地听熊猫妹说完,回了一个抹布西的微笑,转身离开工作室。
“啊啊啊啊我实在是太幸福了!”被临时叫来的时候只是说需要一个精通日语中文和微博打榜操作的工作人员,熊猫妹还有点难过错过了楚楚的直播,没想到!有生之年!竟然可以帮马老师给楚楚打榜!送走马老师的熊猫妹再也不克制自己幸福的眼泪,一边关电脑一边抽泣。
“请问,是有什么不妥的地方吗?”刚准备问临时来帮忙的熊猫妹有没有收到劳务费的经纪人进门就看到她哭得梨花带雨。
“不,不,没有,今天是我最幸福的一天。”
回家路上熊猫妹打开熟悉的CH,大家果然都看到了呢!不过我是答应过马老师,这个秘密不会说出口的,今天真是幸福到融化了!
想起刚才好几次在马老师“快快,就现在”的催促下送出的玫瑰花和楚楚突然放大的瞳孔和灿烂的微笑,突然感谢自己玩游戏的手速能够和马老师的指挥配合的如此默契,楚楚一定看到了,那个日文汉字,一定,哪怕有一次。
明星们的态度,真的很能反映一些事情。baby过生日一帮人簇拥,杨幂更是发文:“众人帮杨老师庆生”,邓超周冬雨都在,但是合照里面却没邀请黄晓明,要知道黄晓明座位距离baby很近啊!
而且黄晓明发文祝福baby生日快乐,她没有回复,粉丝说她应该是忙所以没注意到。非常微妙的是,baby回复了杨幂“谢谢大家”。
不过黄晓明也挺奇怪的,被观众发现他偷偷举手机拍baby表演节目,但是最后发的视频却是王一博赛车。感觉baby已经完全不care黄晓明,但他却有点单方面情伤的样子,也有可能是为了立深情人设
而且黄晓明发文祝福baby生日快乐,她没有回复,粉丝说她应该是忙所以没注意到。非常微妙的是,baby回复了杨幂“谢谢大家”。
不过黄晓明也挺奇怪的,被观众发现他偷偷举手机拍baby表演节目,但是最后发的视频却是王一博赛车。感觉baby已经完全不care黄晓明,但他却有点单方面情伤的样子,也有可能是为了立深情人设
#七七同学的365天#Day57
『带着答案提问』
乍一看今天的标题很奇怪。假如我已经有了答案,那我干嘛要提出问题呢?当我想写今天这个话题的时候,我心里想的是关于向上沟通的一些场景。一定有无数个职场大V和前辈都有讲过一句话:与其自己琢磨,不如大胆发问,领导都喜欢爱问问题的员工。
但是我们要考虑,领导基本上都是很忙的。当然有些领导他确实非常乐意去带自己的下属,让下属能够得到成长,但是不乏有很多领导他非常地忙,他也并没有那么多的耐心去给你解答问题。毕竟找你来是解决问题而非创造问题的。
不对无论是哪一种类型的领导,学会带着答案去提问的人,一定在他们面前吃香一点。问问题之前尽量先思考出自己认真理解的几个点,并理出自己认为比较好的解决办法。然后再来去找领导沟通,让领导给出指导意见。对于一些比较棘手的问题你可能实在是找不到解决办法,也可以带着简单的思路或者问题细分拆解去提问。
反正~任何事情都要做好准备,提问也是。
『带着答案提问』
乍一看今天的标题很奇怪。假如我已经有了答案,那我干嘛要提出问题呢?当我想写今天这个话题的时候,我心里想的是关于向上沟通的一些场景。一定有无数个职场大V和前辈都有讲过一句话:与其自己琢磨,不如大胆发问,领导都喜欢爱问问题的员工。
但是我们要考虑,领导基本上都是很忙的。当然有些领导他确实非常乐意去带自己的下属,让下属能够得到成长,但是不乏有很多领导他非常地忙,他也并没有那么多的耐心去给你解答问题。毕竟找你来是解决问题而非创造问题的。
不对无论是哪一种类型的领导,学会带着答案去提问的人,一定在他们面前吃香一点。问问题之前尽量先思考出自己认真理解的几个点,并理出自己认为比较好的解决办法。然后再来去找领导沟通,让领导给出指导意见。对于一些比较棘手的问题你可能实在是找不到解决办法,也可以带着简单的思路或者问题细分拆解去提问。
反正~任何事情都要做好准备,提问也是。
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