人只能赚到自己认知范围内的钱。这句话有很多意思。
不了解的行业不要贸然进入。除非你有资源。比如A股啊，基金啊这类韭菜项目。我个人认为这个市场是完全没有办法靠现有的书本知识来掌控的，没有任何规律可言。挣钱？运气挣来的迟早会还回去。
要想多挣钱，首先要提升自己的认知，拓展自己的眼界；可能需要更换赛道，更新思维模式。
我最近对下沉有了新的理解。大方向是和城市化进程有关。个案参考各快消品牌下沉到三四五六线城市和县城。不多说，怕得罪人[哈哈]
不了解的行业不要贸然进入。除非你有资源。比如A股啊，基金啊这类韭菜项目。我个人认为这个市场是完全没有办法靠现有的书本知识来掌控的，没有任何规律可言。挣钱？运气挣来的迟早会还回去。
要想多挣钱，首先要提升自己的认知，拓展自己的眼界；可能需要更换赛道，更新思维模式。
我最近对下沉有了新的理解。大方向是和城市化进程有关。个案参考各快消品牌下沉到三四五六线城市和县城。不多说，怕得罪人[哈哈]
达叔离去，癌症关注度又上来了，癌症越来越是个问题，恐惧感甚大于人类头号杀手心脑血管疾病，缘由：1.生活质量越来越好了，人们越来越长寿了。2.现代医学进步，以前诸如“天花”这些，被人控制，甚至根治。3.患者极为恐怖的疼痛，以及昂贵的治疗费用。4.生活压力越来越大，饮食生活不规律。5.饮食添加物增加，环境污染等。
可以了解一下，不用买太多，看看医生怎么说菠萝的《癌症新知》，《癌症真相》，看看病友咋说，《重生手记》《抗癌第一时间的抉择》，于娟的《此生未完成》推荐看看，人生的反思，现在人们基本都是工厂模式，出来的都是复制品。
想知道西医如何治疗癌症，两大权威资料，NCCN和CSCO，每年都出，稍微瞅瞅，癌症分期，评判标准，医疗方案有，大致能知晓医生会如何决策，浅尝可，深了也看不懂。
癌症治疗目前，化疗，放疗，手术，靶向治疗，免疫疗法等等。
新冠让我知道了“细胞因子风暴”词语，免疫系统无差别攻击，而后感觉多么类似化疗，没有一个大数据，各种治疗后的结果，特别感兴趣的是那些不治而愈是如何产生的。
越来越感觉，如果能通过药物维持，与癌共存，就是很满意的结果，把癌症当成慢性病，《我不是药神》里面，白血病现在都可以药物维持。
之前看过一影片，《遗愿清单》那两老头
安逸，干脆去完成愿望。
不求生前多富贵，但愿死时少受罪，希望早点能攻克癌症，让癌痛成为历史。 https://t.cn/R2WxQOQ
可以了解一下，不用买太多，看看医生怎么说菠萝的《癌症新知》，《癌症真相》，看看病友咋说，《重生手记》《抗癌第一时间的抉择》，于娟的《此生未完成》推荐看看，人生的反思，现在人们基本都是工厂模式，出来的都是复制品。
想知道西医如何治疗癌症，两大权威资料，NCCN和CSCO，每年都出，稍微瞅瞅，癌症分期，评判标准，医疗方案有，大致能知晓医生会如何决策，浅尝可，深了也看不懂。
癌症治疗目前，化疗，放疗，手术，靶向治疗，免疫疗法等等。
新冠让我知道了“细胞因子风暴”词语，免疫系统无差别攻击，而后感觉多么类似化疗，没有一个大数据，各种治疗后的结果，特别感兴趣的是那些不治而愈是如何产生的。
越来越感觉，如果能通过药物维持，与癌共存，就是很满意的结果，把癌症当成慢性病，《我不是药神》里面，白血病现在都可以药物维持。
之前看过一影片，《遗愿清单》那两老头
安逸，干脆去完成愿望。
不求生前多富贵，但愿死时少受罪，希望早点能攻克癌症，让癌痛成为历史。 https://t.cn/R2WxQOQ
十种世界顶级思维：
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
✋热门推荐