目标的明确，提升成功的几率
确定好目标，则已达成了50%的成功——绩效+管理系统强调。
因此，蒋春燕老师针对企业经营目标，带领大家做了深入分析探讨。
更多的强调，企业管理的实质，是绩效的增加和业绩的达成。因此，管理的本质，就是为增加企业绩效管理的能力，企业管理=绩效管理。任何偏离了该条道路的管理方式，都是无效的。
由此出发，目标的确立则尤为重要。如何保证目标在下达和执行过程中的正确性和一致性，也同样重要。
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分享图片企业一把手必听课：
最实效的落地课来了，如何让企业绩效倍增？让企业利润倍增？
没有绩效=无效
没有高绩效=没有高发展
您企业做得绩效是否让员工充满动力？
您做的是真绩效？还是假绩效？
7月17号晚上8点，绩效管理实战资深专家，被学员誉为：中国绩效实战落地第一人，蒋春燕老师分享《企业绩效倍增体系》
#直播课#
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企业管理就是绩效管理，我们对于绩效管理的本质，它是以企业的绩效为核心，我们是来构建企业的组织竞争能力的，因为绩效管理是一个非常好的抓手。
企业经营最终一定要有效果。包括我们每一个部门主管带着团队，公司投入了人财物资源，那么就要创造出对应的价值。其实这就是绩效管理。
----蒋春燕绩效工场
企业经营最终一定要有效果。包括我们每一个部门主管带着团队，公司投入了人财物资源，那么就要创造出对应的价值。其实这就是绩效管理。
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