文飞升任沙龙智行CEO 长城汽车深化变革创新人才机制
根据公司战略发展需要，长城汽车哈弗品牌总经理文飞将升任长城汽车沙龙智行CEO，负责长城汽车沙龙智行的各项业务管理工作。沙龙智行作为长城汽车打造的全新品牌，将加速企业向全球化科技出行公司转型，助力中国汽车品牌向上，向绿色智慧出行升级。同时，开放包容、不断创新的人才队伍建设，将进一步激发长城汽车的创新活力。
不拘一格 着力打造全新高端智能电动汽车品牌
随着全球汽车产业向智能化、新能源不断变革，竞争不断加剧，长城汽车基于对未来汽车发展的思考，成立沙龙智行，致力于打造全新的高端智能电动车品牌。长城汽车布局高端智能汽车赛道的同时，创新发展模式和人才机制，以此在高势能、高认知的市场中，树立全新的中国智能汽车品牌形象。
文飞自2018年加盟长城汽车，历任哈弗品牌营销副总经理、哈弗品牌营销总经理和哈弗品牌总经理。他带领哈弗品牌强化用户运营，取得长足发展，哈弗品牌用户基盘不断扩大。特别是在2020年长城汽车全面变革中，哈弗品牌的用户化蜕变取得了巨大成功。
2020年，哈弗品牌推出了第三代哈弗H6、大狗、初恋等热门新车，在全新情感价值品牌营销理念赋能下，产品矩阵不断丰富，产品形象更加年轻化、个性化。2020年哈弗品牌全年销量超75万辆，各品类车型均取得了亮眼成绩：哈弗H6稳坐中国SUV销量冠军；哈弗大狗上市三个月，月销量突破万辆；哈弗H9夺得2020年中国品牌越野SUV销量第一；哈弗M6销量同比增长30%。得益于品牌多年积累，哈弗连续11年获得国内SUV市场销量冠军，全球用户累计超650万。
文飞任职沙龙智行CEO后，依托在哈弗品牌任职期间体系化、用户化的管理思维，以及数百万级体量的品牌经验，将为沙龙智行发展新品牌和新市场提供重要助力。
创新管理机制 构建开放、包容的人才成长生态
长城汽车鼓励人才创新，倡导开放、包容的企业文化，公平公正的人才机制，畅通无阻的晋升机制，将企业打造成一个更高效、更开放、更有吸引力的平台化组织，为各方人才提供了更加广阔的施展舞台。
2020年7月，长城汽车成立三十周年之际，宣布向全球化科技出行公司转型，开启企业全面变革。变革组织机制，成立“一车一品牌一公司”，设立企业数字化中心和产品数字化中心；焕新企业文化，重塑品牌营销价值理念，企业形象、产品形象全面升级。而在此次全方位、彻底的企业变革中，人才管理机制创新是重中之重。
长城汽车在人才选拔上坚持“不拘一格，各尽其才”的策略，打破组织机构限制，打破管理层级差异，打破年龄资历壁垒，实行“轮值总裁制”，进行“去总化”改革，实现从职位向职能角色的真正转变。
目前，长城汽车正在打造一个高效、开放、有吸引力的事业平台，鼓励员工由“打工者”向“创业者”，向“合伙人”的角色转变，充分激发人才能动性和创新力。此次调任，正是长城汽车深化组织机制变革、创新人才管理机制的一次体现。
在人才领域的改革还将继续，为了加速人才队伍国际化，长城汽车还将构建“全球人才活水计划”，让更多的优秀员工，向异地作战、海外作战、重点业务等模块横向流通，彻底激活员工的潜能。
年轻化、国际化、具有丰富一线经验的人才队伍，是长城汽车未来发展的核心竞争力之一。坚持在战火中优选优秀人才，在实战中选拔干部，建立公平公正、柔性高效的干部任用机制，是长城汽车培养人才、留住人才的硬性保障，也是其向现代化企业发展的内在支撑。 https://t.cn/Ryhaa6H
根据公司战略发展需要，长城汽车哈弗品牌总经理文飞将升任长城汽车沙龙智行CEO，负责长城汽车沙龙智行的各项业务管理工作。沙龙智行作为长城汽车打造的全新品牌，将加速企业向全球化科技出行公司转型，助力中国汽车品牌向上，向绿色智慧出行升级。同时，开放包容、不断创新的人才队伍建设，将进一步激发长城汽车的创新活力。
不拘一格 着力打造全新高端智能电动汽车品牌
随着全球汽车产业向智能化、新能源不断变革，竞争不断加剧，长城汽车基于对未来汽车发展的思考，成立沙龙智行，致力于打造全新的高端智能电动车品牌。长城汽车布局高端智能汽车赛道的同时，创新发展模式和人才机制，以此在高势能、高认知的市场中，树立全新的中国智能汽车品牌形象。
文飞自2018年加盟长城汽车，历任哈弗品牌营销副总经理、哈弗品牌营销总经理和哈弗品牌总经理。他带领哈弗品牌强化用户运营，取得长足发展，哈弗品牌用户基盘不断扩大。特别是在2020年长城汽车全面变革中，哈弗品牌的用户化蜕变取得了巨大成功。
2020年，哈弗品牌推出了第三代哈弗H6、大狗、初恋等热门新车，在全新情感价值品牌营销理念赋能下，产品矩阵不断丰富，产品形象更加年轻化、个性化。2020年哈弗品牌全年销量超75万辆，各品类车型均取得了亮眼成绩：哈弗H6稳坐中国SUV销量冠军；哈弗大狗上市三个月，月销量突破万辆；哈弗H9夺得2020年中国品牌越野SUV销量第一；哈弗M6销量同比增长30%。得益于品牌多年积累，哈弗连续11年获得国内SUV市场销量冠军，全球用户累计超650万。
文飞任职沙龙智行CEO后，依托在哈弗品牌任职期间体系化、用户化的管理思维，以及数百万级体量的品牌经验，将为沙龙智行发展新品牌和新市场提供重要助力。
创新管理机制 构建开放、包容的人才成长生态
长城汽车鼓励人才创新，倡导开放、包容的企业文化，公平公正的人才机制，畅通无阻的晋升机制，将企业打造成一个更高效、更开放、更有吸引力的平台化组织，为各方人才提供了更加广阔的施展舞台。
2020年7月，长城汽车成立三十周年之际，宣布向全球化科技出行公司转型，开启企业全面变革。变革组织机制，成立“一车一品牌一公司”，设立企业数字化中心和产品数字化中心；焕新企业文化，重塑品牌营销价值理念，企业形象、产品形象全面升级。而在此次全方位、彻底的企业变革中，人才管理机制创新是重中之重。
长城汽车在人才选拔上坚持“不拘一格，各尽其才”的策略，打破组织机构限制，打破管理层级差异，打破年龄资历壁垒，实行“轮值总裁制”，进行“去总化”改革，实现从职位向职能角色的真正转变。
目前，长城汽车正在打造一个高效、开放、有吸引力的事业平台，鼓励员工由“打工者”向“创业者”，向“合伙人”的角色转变，充分激发人才能动性和创新力。此次调任，正是长城汽车深化组织机制变革、创新人才管理机制的一次体现。
在人才领域的改革还将继续，为了加速人才队伍国际化，长城汽车还将构建“全球人才活水计划”，让更多的优秀员工，向异地作战、海外作战、重点业务等模块横向流通，彻底激活员工的潜能。
年轻化、国际化、具有丰富一线经验的人才队伍，是长城汽车未来发展的核心竞争力之一。坚持在战火中优选优秀人才，在实战中选拔干部，建立公平公正、柔性高效的干部任用机制，是长城汽车培养人才、留住人才的硬性保障，也是其向现代化企业发展的内在支撑。 https://t.cn/Ryhaa6H
【预告：中房协《通知》#第二届春季线上房交会#3月12日开幕】
中国房地产业协会3月2日印发《关于举办第二届春季线上房交会的通知》（下简称“通知”），定于3月12日举办第二届春季#线上房交会#。通知号召全国各地房地产业协会（开发协会）给予关注并依据本区域市场现状，积极推荐会员单位中的房地产开发企业参与。
通知指出，2020年，为应对疫情影响，在中国房地产业协会和全国各地房协的指导下，乐居主办了首届春季线上房交会，供需双方反响很好。通知明确，今年第二届春季线上房交会将由中国房地产业协会主办，乐居控股承办，旨在促进房地产营销健康发展，多渠道为购房者提供看房选房途径，活跃房地产市场。
通知要求开展线上营销活动时应遵守住建、工商等部门关于房源信息发布的有关规定，真实客观反映房地产项目情况，做到信息透明公开，为购房者提供真实有效的服务。
据承办方乐居控股消息，本届春季线上房交会以“惠民生 促交易 买好房”为主题，将在全国超百座重点城市同步联动举行，参会企业和项目规模均超出首届。
另据透露，本届春季线上房交会共设立“品智好房馆”、“热区置业馆”、“超级大牌馆”、“超值钜惠馆”四大展馆，集中展示品智人居、区域红盘、品牌好房和大额优惠项目，搭建房地产数字化营销平台，满足购房者多元化需求。春季线上房交会还设置有《品智好房必买榜》评选、3•15百城律师连线、品牌房企快闪日、百城千盘主编联播等系列主题活动，为全国购房者在线看房、选房、买房带来更多便利。
中国房地产业协会3月2日印发《关于举办第二届春季线上房交会的通知》（下简称“通知”），定于3月12日举办第二届春季#线上房交会#。通知号召全国各地房地产业协会（开发协会）给予关注并依据本区域市场现状，积极推荐会员单位中的房地产开发企业参与。
通知指出，2020年，为应对疫情影响，在中国房地产业协会和全国各地房协的指导下，乐居主办了首届春季线上房交会，供需双方反响很好。通知明确，今年第二届春季线上房交会将由中国房地产业协会主办，乐居控股承办，旨在促进房地产营销健康发展，多渠道为购房者提供看房选房途径，活跃房地产市场。
通知要求开展线上营销活动时应遵守住建、工商等部门关于房源信息发布的有关规定，真实客观反映房地产项目情况，做到信息透明公开，为购房者提供真实有效的服务。
据承办方乐居控股消息，本届春季线上房交会以“惠民生 促交易 买好房”为主题，将在全国超百座重点城市同步联动举行，参会企业和项目规模均超出首届。
另据透露，本届春季线上房交会共设立“品智好房馆”、“热区置业馆”、“超级大牌馆”、“超值钜惠馆”四大展馆，集中展示品智人居、区域红盘、品牌好房和大额优惠项目，搭建房地产数字化营销平台，满足购房者多元化需求。春季线上房交会还设置有《品智好房必买榜》评选、3•15百城律师连线、品牌房企快闪日、百城千盘主编联播等系列主题活动，为全国购房者在线看房、选房、买房带来更多便利。
#买房指导#【十年专注SaaS沉淀，房多多在开发商全场景数字化营销中发现新机】
在房地产行业数字化进程全面加速的背景下，“中国最大的独立第三方经纪平台”房多多正在迎来公司历史上的第三次变革。 房多多联合创始人兼联席CEO曾熙在近日给混沌大学做的一次演讲课中透露，2020年的最后一个季度，房多多正式进入到3.0阶段。在新的阶段，房多多将通过提供房云SaaS——全场景数字化营...
https://t.cn/A6tNsr3A
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