公司想逼你离职，你该怎么办？
十几年前刚做HR的时候，说实话我对怎么迫使员工自动辞职，狠狠地做了一番研究（工作所迫）。最后我发现，不管什么办法，都有一个致命的弱点。只要抓住这一点，不管企业使什么花招，作为劳动者，我们都能拿到经济补偿金。
首先，企业为什么逼我们辞职？
之所以企业要逼我们辞职，是因为企业如果依法辞退我们，企业需要向我们支付经济补偿金，如果没有合法理由辞退我们，企业需要向我们支付经济赔偿金，等于2倍的经济补偿金。
这笔钱和我们的工作年限有关，工作年限越长，企业要花的代价就越大。
相反，员工自己提出辞职，企业是不需要补偿一分钱的。所以如果遇到企业逼我们辞职，大家千万要冷静，不要主动提出辞职，自己提出辞职，一分钱也赔不到。
其次，企业逼员工辞职的常用手段有什么？
企业逼员工的花样很是挺多的，很多甚至突破了道德底线，在这里我就不普及了，下面说几种常见的办法：
1.增加工作量
增加工作量，是一种相对文明的办法，也是最最常用的办法。通过增加工作，迫使员工加班，搞得人身心疲惫，不堪重负后主动辞职。如果我们不配合工作，还会以“影响公司运营”，“严重违反公司制度”等理由，开除我们，而且不用赔一分钱。
2.减少工作量
相对于增加工作量这种精神打击，减少工作量属于物理打击。因为减少工作量，即意味着降了收入。
现在很多小微企业都采用低底薪、高绩效的薪酬模式，降低工作量，绩效奖金都会大幅削减。而且企业还可以找到各种名目，合法降低我们的工作量，比如客户投诉、出错率、给新人机会等等。
3.放长假
在写这篇文章的时候，还有网友问我，公司给他无限期放假，每月发1800元，社保也给保着，就这么耗着他，怎么办？这种方法，可谓是伤敌一千，自损八百。
企业采取这种方法，得有两个前提，一是企业能证明自己效益不好，二是每个月发的工资不能低于当地最低工资的80%。如果符合这两个条件，企业这样做，不违法。
4.调岗+降薪
企业是不能随意对员工调岗的，因为《劳动合同》中约定了岗位，修改合同，需要劳资双方协商一致。当不少小微企业，会在《劳动合同》中附上一句，“服从公司岗位调配”。
企业先将员工调岗，再依据同工同酬的原则，降低工资，即削减了员工对工作的兴趣，又降低了员工的收入，可为双重打击。
其三，什么绝招可以对应企业逼我们辞职？
虽然企业逼迫员工辞职的手段，还有很多很多。但是大家相不相信，只要是迫员工自动离职的企业，一般加班费是没有的，社保永远是按最低标准缴的，变更《劳动合同》内容是不打招呼的！抓住这三点，我们可以以不变应万变。
依据《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；……
以及《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
只要逮住这三点中的任何一点，依据这两条法规，我们就可以主动与企业解除劳动关系。再依据《劳动合同法》第46条和第47条，向企业索要补偿。
注意：
加班费应该依据计时工资来折算
社保应该按本人在单位上一年度的平均收入来缴纳
变更《劳动合同》的任何内容，劳资双方必须协商一致
最后，我们可以获得多少赔偿？
如前文所说，企业如果没有合法理由，辞退我们需要支付赔偿金，等于2倍的经济补偿金。但是按上文我提的办法，主张经济补偿金肯定没有问题。要是主张赔偿金，可能需要些技术支持，具体可以咨询下当地的律师。
不管我们要补偿金还是赔偿金，企业肯定不会心甘情愿来支付的，这里我们需要做好一定的心理准备。要想讨到这笔钱，我们需要申请劳动仲裁，甚至走民事诉讼途径。
我们能主张哪些钱呢？
1.经济补偿金，等于工作年限×过去12个月的平均收入；
2.支付加班费，甚至可以依据《劳动合同法》第85条，支付2倍的加班费；
3.补缴社保，按实际收入来缴纳；
4.补缴公积金，公积金也是企业必须要为员工缴纳的；
有些地方劳动仲裁不受理社保和公积金，可以向税务局和公积金管理中心投诉举报。
总结：
公司逼我们辞职，我们千万不要忍不住自己辞职，因为这样做将一分钱补偿都拿不到。
公司虽然有很多花样，可以逼我们辞职，但是我们只要抓住，加班费、社保、《劳动合同》，这关键的三点，就可以随时依据《劳动合同法》，和公司解除劳动关系，并申请赔偿。
最后，我想强调一点，以上我所讲的，都是我们作为劳动者的权益。我们可以为了自己的行内的口碑，为了其他什么选择不适用我们的权力，但是我们不能不知道如何保护自己。#人力资源研究[超话]#
十几年前刚做HR的时候，说实话我对怎么迫使员工自动辞职，狠狠地做了一番研究（工作所迫）。最后我发现，不管什么办法，都有一个致命的弱点。只要抓住这一点，不管企业使什么花招，作为劳动者，我们都能拿到经济补偿金。
首先，企业为什么逼我们辞职？
之所以企业要逼我们辞职，是因为企业如果依法辞退我们，企业需要向我们支付经济补偿金，如果没有合法理由辞退我们，企业需要向我们支付经济赔偿金，等于2倍的经济补偿金。
这笔钱和我们的工作年限有关，工作年限越长，企业要花的代价就越大。
相反，员工自己提出辞职，企业是不需要补偿一分钱的。所以如果遇到企业逼我们辞职，大家千万要冷静，不要主动提出辞职，自己提出辞职，一分钱也赔不到。
其次，企业逼员工辞职的常用手段有什么？
企业逼员工的花样很是挺多的，很多甚至突破了道德底线，在这里我就不普及了，下面说几种常见的办法：
1.增加工作量
增加工作量，是一种相对文明的办法，也是最最常用的办法。通过增加工作，迫使员工加班，搞得人身心疲惫，不堪重负后主动辞职。如果我们不配合工作，还会以“影响公司运营”，“严重违反公司制度”等理由，开除我们，而且不用赔一分钱。
2.减少工作量
相对于增加工作量这种精神打击，减少工作量属于物理打击。因为减少工作量，即意味着降了收入。
现在很多小微企业都采用低底薪、高绩效的薪酬模式，降低工作量，绩效奖金都会大幅削减。而且企业还可以找到各种名目，合法降低我们的工作量，比如客户投诉、出错率、给新人机会等等。
3.放长假
在写这篇文章的时候，还有网友问我，公司给他无限期放假，每月发1800元，社保也给保着，就这么耗着他，怎么办？这种方法，可谓是伤敌一千，自损八百。
企业采取这种方法，得有两个前提，一是企业能证明自己效益不好，二是每个月发的工资不能低于当地最低工资的80%。如果符合这两个条件，企业这样做，不违法。
4.调岗+降薪
企业是不能随意对员工调岗的，因为《劳动合同》中约定了岗位，修改合同，需要劳资双方协商一致。当不少小微企业，会在《劳动合同》中附上一句，“服从公司岗位调配”。
企业先将员工调岗，再依据同工同酬的原则，降低工资，即削减了员工对工作的兴趣，又降低了员工的收入，可为双重打击。
其三，什么绝招可以对应企业逼我们辞职？
虽然企业逼迫员工辞职的手段，还有很多很多。但是大家相不相信，只要是迫员工自动离职的企业，一般加班费是没有的，社保永远是按最低标准缴的，变更《劳动合同》内容是不打招呼的！抓住这三点，我们可以以不变应万变。
依据《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；……
以及《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
只要逮住这三点中的任何一点，依据这两条法规，我们就可以主动与企业解除劳动关系。再依据《劳动合同法》第46条和第47条，向企业索要补偿。
注意：
加班费应该依据计时工资来折算
社保应该按本人在单位上一年度的平均收入来缴纳
变更《劳动合同》的任何内容，劳资双方必须协商一致
最后，我们可以获得多少赔偿？
如前文所说，企业如果没有合法理由，辞退我们需要支付赔偿金，等于2倍的经济补偿金。但是按上文我提的办法，主张经济补偿金肯定没有问题。要是主张赔偿金，可能需要些技术支持，具体可以咨询下当地的律师。
不管我们要补偿金还是赔偿金，企业肯定不会心甘情愿来支付的，这里我们需要做好一定的心理准备。要想讨到这笔钱，我们需要申请劳动仲裁，甚至走民事诉讼途径。
我们能主张哪些钱呢？
1.经济补偿金，等于工作年限×过去12个月的平均收入；
2.支付加班费，甚至可以依据《劳动合同法》第85条，支付2倍的加班费；
3.补缴社保，按实际收入来缴纳；
4.补缴公积金，公积金也是企业必须要为员工缴纳的；
有些地方劳动仲裁不受理社保和公积金，可以向税务局和公积金管理中心投诉举报。
总结：
公司逼我们辞职，我们千万不要忍不住自己辞职，因为这样做将一分钱补偿都拿不到。
公司虽然有很多花样，可以逼我们辞职，但是我们只要抓住，加班费、社保、《劳动合同》，这关键的三点，就可以随时依据《劳动合同法》，和公司解除劳动关系，并申请赔偿。
最后，我想强调一点，以上我所讲的，都是我们作为劳动者的权益。我们可以为了自己的行内的口碑，为了其他什么选择不适用我们的权力，但是我们不能不知道如何保护自己。#人力资源研究[超话]#
我一直在思考贞观之治是如何让天下官员忠廉，几乎杜绝了困扰历代君主贪腐顽疾问题。
唐太宗开创了中国历史上著名的贞观之治，为后来唐朝一百多年的盛世奠定了重要基础。贞观时期，夜不闭户，道不拾遗，滥用职权和贪污渎职的现象降到了历史最低。近日研读《贞观政要?贪鄙》，掩卷深思，感慨万千。贞观时期，政治清明，官吏廉洁，究其原因，主要在于李世民作为皇帝率先垂范，时时警示官员，廉洁自律，奉公守法。
政治警示：亡国丧身为镜鉴。贞观四年，太宗谓公卿曰：“…昔秦惠王欲伐蜀，不知其径，乃刻五石牛，置金其后，蜀人见之，以为牛能便金。蜀王使五丁力士拖牛入蜀，道成。秦师随而伐之，蜀国遂亡。汉大司农田延年赃贿三千万，事觉自死。如此之流，何可胜记!朕今以蜀王为元龟，卿等亦须以延年为覆辙也。”唐太宗首先给大臣们讲了两个故事，一个是战国时代蜀国国王因为贪图黄金而招致亡国的故事，另一个是汉代担任大司农职务的田延年因为贪污3000万钱被揭发而自刎身亡的故事。讲完故事后，唐太宗给大臣分析大局，从政治上警示臣工，主贪丧国，臣贪亡身。像蜀国国王和田延年这样的人，在历史上真是数不胜数。现今我要以蜀王为镜，你们也应当以田延年为鉴。

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利害警示：明珠弹雀送性命。贞观初，太宗谓侍臣曰：“人有明珠，莫不贵重。若以弹雀，岂非可惜?况人之性命甚于明珠，见金钱财帛不惧刑网，径即受纳，乃是不惜性命。明珠是身外之物，尚不可弹雀，何况性命之重，乃以博财物耶?群臣若能备尽忠直，益国利人，则官爵立至。皆不能以此道求荣，遂妄受财物，赃贿既露，其身亦殒，实可为笑。帝王亦然。恣情放逸，劳役无度，信任群小，疏远忠正，有一于此，岂不灭亡?隋炀帝奢侈自贤，身死匹夫之手，亦为可笑。”唐太宗从利害角度警示大臣，同时也提醒自己。他告诫大臣说，你们如果能够竭尽忠直，有益于国家，有利于百姓，那么官职爵位立即取得。如果不守臣道，妄受财物，贪赃枉法，罪行一旦暴露，性命不保。作为皇帝也不能放纵享乐，劳役无度，信任小人，疏远忠诚正直的人，只要犯有其中的一种过错，怎么能不灭亡?隋炀帝奢侈反而自认为贤能，最终死于匹夫之手。人如果拥有明珠，都十分珍惜看重，没有人会舍得用它去打鸟雀。人的性命比明珠要贵重千万倍，如果见到金银财帛就不惧怕刑法，毫不犹豫接受贿赂，这就是不珍惜性命。明珠作为身外之物，尚且不能拿去弹射打雀，何况性命比明珠更加贵重，怎么作为赌注来博取财物呢?贪赃枉法如同用性命去“弹射”财物，比用明珠弹射鸟雀还可笑。
得失警示：因小失大丢富贵。贞观二年，太宗谓侍臣曰：“朕尝谓贪人不解爱财也。至如内外官五品以上，禄秩优厚，一年所得，其数自多。若受人财贿，不过数万。一朝彰露，禄秩削夺，此岂是解爱财物?规小得而大失者也。昔公仪休性嗜鱼，而不受人鱼，其鱼长存。且为主贪，必丧其国;为臣贪，必亡其身。《诗》云：‘大风有隧，贪人败类。’固非谬言也。…”太宗警示身边大臣说，其实贪财的人是不懂爱惜财物。他以五品以上京官和地方官俸禄为例计算得失，说如今内、外五品以上朝官，俸禄品秩都很优厚，一年之内所得到的，数量自然很多。如果收受别人的贿赂，也不过数万，一旦暴露出来，官职俸禄都被削夺，这哪里能算得上是懂爱财?这是看见小的利益，却失掉了大的利益。又举战国时期公仪休吃鱼的典故诫勉大臣，公仪休喜欢吃鱼，但他却不收别人送的鱼，所以他能长久地吃到鱼。唐太宗善于设身处地为官员们着想，从他们的切身利益出发，教育他们财物要取之有道，通过正当途径取得，靠合法收入??俸禄就可以生活得很好;如果有非分之想，贪得无厌，就可能落得“一朝彰露，禄秩削夺”的下场。

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履职警示：满脑金钱罢官职。贞观十年，治书侍御史权万纪上言：“宣、饶二州诸山大有银坑，采之极是利益，每岁可得钱数百万贯。”太宗曰：“朕贵为天子，是事无所少之。惟须纳嘉言，进善事，有益于百姓者。且国家剩得数百万贯钱，何如得一有才行人?不见卿推贤进善之事，又不能按举不法，震肃权豪，惟道税鬻银坑以为利益。昔尧、舜抵璧于山林，投珠于渊谷，由是崇名美号，见称千载。后汉桓、灵二帝好利贱义，为近代庸暗之主。卿遂欲将我比桓、灵耶?”是日敕放令万纪还第。治书侍御史权万纪给太宗李世民进言说，宣州、饶州二州群山中有很多银矿坑，开采它们有很大利润，每年可以获得银钱数万贯。唐太宗见他不干正事，推荐贤人、建议善举之事、审查检举违法行为等分内之事一件也没干，整天想着发财，满脑金钱，就把他狠狠训斥了一番，当天敕令权万纪停职回家。
家庭警示：众叛亲离子孙愧。贞观四年，太宗告诫，“大丈夫岂能苟贪财物，以害身命，使子孙每怀愧耻耶?卿等宜深思此言。”唐太宗告诫官员，站得正，才能立得稳。如果有贪欲，倒霉的就不仅是贪者个人。“贪者败类”，贪者一人，会贻害很多人。从大处讲，殃及一国;从小处而言，殃及一家。大丈夫岂能因一时贪图财物，而害及身家性命，并且使子女后代在人前抬不起头来?唐太宗的家庭警示言简意深，至情至理，没有官话，没有说教，没有皇上对臣下的训诫口气，今天读来仍感亲切，颇有教益。
心理警示：梦魂不安心憔悴。贞观四年，太宗谓公卿曰：“朕终日孜孜，非但忧怜百姓，亦欲使卿等长守富贵。天非不高，地非不厚，朕常兢兢业业，以畏天地。卿等若能小心奉法，常如朕畏天地，非但百姓安宁，自身常得欢乐。古人云：‘贤者多财损其志，愚者多财生其过。’此言可为深诫。若徇私贪浊，非止坏公法，损百姓，纵事未发闻，中心岂不常惧?恐惧既多，亦有因而致死。”唐太宗从心里角度警示大臣说，我整天孜孜不倦，不仅仅是忧念爱惜百姓，也是想让你们能够长久地富贵。天并不是不高，地并不是不厚，然而我常常兢兢业业，是因为对天地十分敬畏。你们如果能够小心谨慎奉公守法，经常像我敬畏天地一样，不但能够使得百姓安宁，你们自身也得到快乐。如果徇私枉法，不但是破坏了国法，伤害了百姓，即使事情没有败露，心中怎能不常怀恐惧呢?内心岂不经常忐忑不安?人老是处于恐惧状态，惶惶不可终日，时间长了，是会得病的。因贪赃而恐惧，因恐惧而死，这样的事不是没有。你们应当好好思量我这些话。唐太宗给贪官们把脉十分精准，他知道贪官们心里在想什么。古今贪官的心理是相通的。当代一些已经败露的贪官，他们在被“双轨”和逮捕之前，犹如惊弓之鸟，耳闻警车之声，心惊肉跳，见到检察院的人，吓得面无人色。贪官们只要伸出了贪婪之手，他们就再也不会坦然地面对世人，再也不会有一日之安宁，就要惴惴不安地度日。
法律警示：以身试法祸自招。贞观十六年，太宗谓侍臣曰：“古人云‘鸟栖于林，犹恐其不高，复巢于木末;鱼藏于水，犹恐其不深，复穴于窟下。然而为人所获者，皆由贪饵故也。’今人臣受任，居高位，食厚禄，当须履忠正，蹈公清，则无灾害，长守富贵矣。古人云：‘祸福无门，惟人所召。’然陷其身者，皆为贪冒财利，与夫鱼鸟何以异哉?卿等宜思此语为鉴诫。”太宗对身边的大臣们说，鸟栖息在树林里，还担心树木不够高，又在树梢上筑巢;鱼潜藏在河水里，还担心水不够深，又在洞窟下做穴。但是它们仍然被人捕获，这都是因为贪食诱饵的缘故啊。现在臣子接受任命，身居高位，享有厚禄，应当做事忠诚正直，遵循清廉无私的原则，那么就不会有灾难，能长久保持富贵。祸福无门，惟人自召。善恶之报,如影随形。然而那些以身试法的人，都是因为贪图财利，这与那些鱼、鸟有什么不同呢?你们应该思考这些话，作为借鉴和告诫。
唐太宗结合历史教训告诫官员，经常给身边工作人员和文武大臣们进行有针对性的、极富人情味的警示教育，取得了良好的效果，贞观王朝是中国历史上唯一没有贪污的王朝。 https://t.cn/A6twjADg
唐太宗开创了中国历史上著名的贞观之治，为后来唐朝一百多年的盛世奠定了重要基础。贞观时期，夜不闭户，道不拾遗，滥用职权和贪污渎职的现象降到了历史最低。近日研读《贞观政要?贪鄙》，掩卷深思，感慨万千。贞观时期，政治清明，官吏廉洁，究其原因，主要在于李世民作为皇帝率先垂范，时时警示官员，廉洁自律，奉公守法。
政治警示：亡国丧身为镜鉴。贞观四年，太宗谓公卿曰：“…昔秦惠王欲伐蜀，不知其径，乃刻五石牛，置金其后，蜀人见之，以为牛能便金。蜀王使五丁力士拖牛入蜀，道成。秦师随而伐之，蜀国遂亡。汉大司农田延年赃贿三千万，事觉自死。如此之流，何可胜记!朕今以蜀王为元龟，卿等亦须以延年为覆辙也。”唐太宗首先给大臣们讲了两个故事，一个是战国时代蜀国国王因为贪图黄金而招致亡国的故事，另一个是汉代担任大司农职务的田延年因为贪污3000万钱被揭发而自刎身亡的故事。讲完故事后，唐太宗给大臣分析大局，从政治上警示臣工，主贪丧国，臣贪亡身。像蜀国国王和田延年这样的人，在历史上真是数不胜数。现今我要以蜀王为镜，你们也应当以田延年为鉴。

网络配图
利害警示：明珠弹雀送性命。贞观初，太宗谓侍臣曰：“人有明珠，莫不贵重。若以弹雀，岂非可惜?况人之性命甚于明珠，见金钱财帛不惧刑网，径即受纳，乃是不惜性命。明珠是身外之物，尚不可弹雀，何况性命之重，乃以博财物耶?群臣若能备尽忠直，益国利人，则官爵立至。皆不能以此道求荣，遂妄受财物，赃贿既露，其身亦殒，实可为笑。帝王亦然。恣情放逸，劳役无度，信任群小，疏远忠正，有一于此，岂不灭亡?隋炀帝奢侈自贤，身死匹夫之手，亦为可笑。”唐太宗从利害角度警示大臣，同时也提醒自己。他告诫大臣说，你们如果能够竭尽忠直，有益于国家，有利于百姓，那么官职爵位立即取得。如果不守臣道，妄受财物，贪赃枉法，罪行一旦暴露，性命不保。作为皇帝也不能放纵享乐，劳役无度，信任小人，疏远忠诚正直的人，只要犯有其中的一种过错，怎么能不灭亡?隋炀帝奢侈反而自认为贤能，最终死于匹夫之手。人如果拥有明珠，都十分珍惜看重，没有人会舍得用它去打鸟雀。人的性命比明珠要贵重千万倍，如果见到金银财帛就不惧怕刑法，毫不犹豫接受贿赂，这就是不珍惜性命。明珠作为身外之物，尚且不能拿去弹射打雀，何况性命比明珠更加贵重，怎么作为赌注来博取财物呢?贪赃枉法如同用性命去“弹射”财物，比用明珠弹射鸟雀还可笑。
得失警示：因小失大丢富贵。贞观二年，太宗谓侍臣曰：“朕尝谓贪人不解爱财也。至如内外官五品以上，禄秩优厚，一年所得，其数自多。若受人财贿，不过数万。一朝彰露，禄秩削夺，此岂是解爱财物?规小得而大失者也。昔公仪休性嗜鱼，而不受人鱼，其鱼长存。且为主贪，必丧其国;为臣贪，必亡其身。《诗》云：‘大风有隧，贪人败类。’固非谬言也。…”太宗警示身边大臣说，其实贪财的人是不懂爱惜财物。他以五品以上京官和地方官俸禄为例计算得失，说如今内、外五品以上朝官，俸禄品秩都很优厚，一年之内所得到的，数量自然很多。如果收受别人的贿赂，也不过数万，一旦暴露出来，官职俸禄都被削夺，这哪里能算得上是懂爱财?这是看见小的利益，却失掉了大的利益。又举战国时期公仪休吃鱼的典故诫勉大臣，公仪休喜欢吃鱼，但他却不收别人送的鱼，所以他能长久地吃到鱼。唐太宗善于设身处地为官员们着想，从他们的切身利益出发，教育他们财物要取之有道，通过正当途径取得，靠合法收入??俸禄就可以生活得很好;如果有非分之想，贪得无厌，就可能落得“一朝彰露，禄秩削夺”的下场。

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履职警示：满脑金钱罢官职。贞观十年，治书侍御史权万纪上言：“宣、饶二州诸山大有银坑，采之极是利益，每岁可得钱数百万贯。”太宗曰：“朕贵为天子，是事无所少之。惟须纳嘉言，进善事，有益于百姓者。且国家剩得数百万贯钱，何如得一有才行人?不见卿推贤进善之事，又不能按举不法，震肃权豪，惟道税鬻银坑以为利益。昔尧、舜抵璧于山林，投珠于渊谷，由是崇名美号，见称千载。后汉桓、灵二帝好利贱义，为近代庸暗之主。卿遂欲将我比桓、灵耶?”是日敕放令万纪还第。治书侍御史权万纪给太宗李世民进言说，宣州、饶州二州群山中有很多银矿坑，开采它们有很大利润，每年可以获得银钱数万贯。唐太宗见他不干正事，推荐贤人、建议善举之事、审查检举违法行为等分内之事一件也没干，整天想着发财，满脑金钱，就把他狠狠训斥了一番，当天敕令权万纪停职回家。
家庭警示：众叛亲离子孙愧。贞观四年，太宗告诫，“大丈夫岂能苟贪财物，以害身命，使子孙每怀愧耻耶?卿等宜深思此言。”唐太宗告诫官员，站得正，才能立得稳。如果有贪欲，倒霉的就不仅是贪者个人。“贪者败类”，贪者一人，会贻害很多人。从大处讲，殃及一国;从小处而言，殃及一家。大丈夫岂能因一时贪图财物，而害及身家性命，并且使子女后代在人前抬不起头来?唐太宗的家庭警示言简意深，至情至理，没有官话，没有说教，没有皇上对臣下的训诫口气，今天读来仍感亲切，颇有教益。
心理警示：梦魂不安心憔悴。贞观四年，太宗谓公卿曰：“朕终日孜孜，非但忧怜百姓，亦欲使卿等长守富贵。天非不高，地非不厚，朕常兢兢业业，以畏天地。卿等若能小心奉法，常如朕畏天地，非但百姓安宁，自身常得欢乐。古人云：‘贤者多财损其志，愚者多财生其过。’此言可为深诫。若徇私贪浊，非止坏公法，损百姓，纵事未发闻，中心岂不常惧?恐惧既多，亦有因而致死。”唐太宗从心里角度警示大臣说，我整天孜孜不倦，不仅仅是忧念爱惜百姓，也是想让你们能够长久地富贵。天并不是不高，地并不是不厚，然而我常常兢兢业业，是因为对天地十分敬畏。你们如果能够小心谨慎奉公守法，经常像我敬畏天地一样，不但能够使得百姓安宁，你们自身也得到快乐。如果徇私枉法，不但是破坏了国法，伤害了百姓，即使事情没有败露，心中怎能不常怀恐惧呢?内心岂不经常忐忑不安?人老是处于恐惧状态，惶惶不可终日，时间长了，是会得病的。因贪赃而恐惧，因恐惧而死，这样的事不是没有。你们应当好好思量我这些话。唐太宗给贪官们把脉十分精准，他知道贪官们心里在想什么。古今贪官的心理是相通的。当代一些已经败露的贪官，他们在被“双轨”和逮捕之前，犹如惊弓之鸟，耳闻警车之声，心惊肉跳，见到检察院的人，吓得面无人色。贪官们只要伸出了贪婪之手，他们就再也不会坦然地面对世人，再也不会有一日之安宁，就要惴惴不安地度日。
法律警示：以身试法祸自招。贞观十六年，太宗谓侍臣曰：“古人云‘鸟栖于林，犹恐其不高，复巢于木末;鱼藏于水，犹恐其不深，复穴于窟下。然而为人所获者，皆由贪饵故也。’今人臣受任，居高位，食厚禄，当须履忠正，蹈公清，则无灾害，长守富贵矣。古人云：‘祸福无门，惟人所召。’然陷其身者，皆为贪冒财利，与夫鱼鸟何以异哉?卿等宜思此语为鉴诫。”太宗对身边的大臣们说，鸟栖息在树林里，还担心树木不够高，又在树梢上筑巢;鱼潜藏在河水里，还担心水不够深，又在洞窟下做穴。但是它们仍然被人捕获，这都是因为贪食诱饵的缘故啊。现在臣子接受任命，身居高位，享有厚禄，应当做事忠诚正直，遵循清廉无私的原则，那么就不会有灾难，能长久保持富贵。祸福无门，惟人自召。善恶之报,如影随形。然而那些以身试法的人，都是因为贪图财利，这与那些鱼、鸟有什么不同呢?你们应该思考这些话，作为借鉴和告诫。
唐太宗结合历史教训告诫官员，经常给身边工作人员和文武大臣们进行有针对性的、极富人情味的警示教育，取得了良好的效果，贞观王朝是中国历史上唯一没有贪污的王朝。 https://t.cn/A6twjADg
两个闺蜜一个去看了《唐探3》，一个去看了《你好，李焕英》。闺蜜说她看了李焕英哭了一大场，想起了她去世了三十年的妈妈。。。听了心里很难受[泪]。
但是大过年的不是应该开心喜庆些吗？而且我一向不爱看煽情片。。。尴尬，难受。刚看了喜欢的心理咨询师的文章，说到李焕英逻辑冲突，如果妈妈真的那么无条件的爱孩子 —— 孩子长得再胖、成绩再普通，也不会把自己视为妈妈不幸的根源。作为一个心理学工作者深以为然。
那么，就放弃这部电影了。
虽然更喜欢魔幻，科幻，英雄，悬疑片，但是春节档的这七部片子要选择还是会选择《唐人街探案3》。毕竟前两部都看过了，还有流泪与开心一笑，我选择开心一笑。
但是大过年的不是应该开心喜庆些吗？而且我一向不爱看煽情片。。。尴尬，难受。刚看了喜欢的心理咨询师的文章，说到李焕英逻辑冲突，如果妈妈真的那么无条件的爱孩子 —— 孩子长得再胖、成绩再普通，也不会把自己视为妈妈不幸的根源。作为一个心理学工作者深以为然。
那么，就放弃这部电影了。
虽然更喜欢魔幻，科幻，英雄，悬疑片，但是春节档的这七部片子要选择还是会选择《唐人街探案3》。毕竟前两部都看过了，还有流泪与开心一笑，我选择开心一笑。
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